2025年度股东退出与公司员工权益保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股东退出与公司员工权益保障协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议生效与终止2.股东退出条款2.1退出条件2.2退出程序2.3退出补偿2.4退出后股权处理3.公司员工权益保障条款3.1员工权益定义3.2员工权益保障措施3.3员工权益调整3.4员工权益变更通知4.股东退出与员工权益保障的协调4.1协调原则4.2协调程序4.3协调结果5.争议解决5.1争议解决方式5.2争议解决机构5.3争议解决程序6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约责任免除7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3保密期限8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.合同转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让生效11.合同履行11.1履行主体11.2履行期限11.3履行方式12.合同解除后的处理12.1资产清算12.2负债处理12.3股权转让13.合同附件13.1附件一：股东退出方案13.2附件二：员工权益保障方案13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2025年度股东退出机制，确保股东退出过程中的合法权益，同时保障公司员工在股东退出过程中的权益不受损害。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有股东，以及因股东退出而受影响的员工。1.3协议生效与终止本协议自双方签字之日起生效，协议有效期为2025年度。如需终止，双方需提前一个月书面通知对方。2.股东退出条款2.1退出条件1.股东因个人原因提出退出申请；2.股东因公司经营不善或股东之间无法达成一致意见，经全体股东同意；3.股东因国家法律法规调整，需退出公司。2.2退出程序1.股东向公司董事会提出退出申请；2.董事会审议并通过退出申请；3.公司与退出股东协商确定退出价格及股权转让方式；4.双方签订股权转让协议，办理股权变更手续。2.3退出补偿1.退出股东可获得公司相应股权的现金补偿；2.退出补偿金额根据公司净资产、盈利能力等因素确定；3.退出补偿应在股权转让协议签订后30日内支付。2.4退出后股权处理1.退出股东的股权由公司或其他股东收购；2.如公司收购，需在30日内完成股权收购手续；3.如其他股东收购，需在股权转让协议签订后30日内完成股权收购手续。3.公司员工权益保障条款3.1员工权益定义1.工资、奖金、津贴等劳动报酬；2.工作岗位、工作环境、工作条件等劳动保障；3.社会保险、住房公积金等福利待遇。3.2员工权益保障措施1.公司承诺在股东退出过程中，不降低员工工资、奖金等劳动报酬；2.公司承诺在股东退出过程中，保障员工工作岗位、工作环境、工作条件等；3.公司承诺在股东退出过程中，按时足额缴纳社会保险、住房公积金等。3.3员工权益调整1.如股东退出导致公司经营状况发生重大变化，需调整员工权益，应提前一个月通知员工，并经员工代表同意；2.调整后的员工权益不得低于原权益水平。3.4员工权益变更通知1.公司应及时将员工权益变更情况通知员工；2.员工对权益变更有异议的，可在接到通知后15日内向公司提出。4.股东退出与员工权益保障的协调4.1协调原则1.保障股东退出权益；2.保障员工权益；3.维护公司稳定发展。4.2协调程序1.双方协商确定协调方案；2.协调方案经双方签字确认；3.按照协调方案执行。4.3协调结果1.协调结果应书面通知双方；2.协调结果具有约束力。5.争议解决5.1争议解决方式1.双方协商解决；2.向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决机构1.双方协商确定的第三方机构；2.有管辖权的人民法院。5.3争议解决程序1.双方协商确定争议解决程序；2.按照争议解决程序执行。6.违约责任6.1违约行为定义1.一方未按照本协议约定履行义务；2.一方在履行义务过程中违反法律法规；3.一方故意隐瞒或提供虚假信息。6.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失；2.违约方应承担相应的法律责任。6.3违约责任免除1.因不可抗力导致违约的，违约方免除责任；2.因法律法规调整导致违约的，违约方免除责任。7.保密条款7.1保密信息定义1.本协议内容；2.公司的经营状况、财务状况、技术秘密、商业秘密等；3.双方在协议履行过程中知悉的对方信息。7.2保密义务1.双方对本协议内容、保密信息负有保密义务；2.未经对方同意，不得泄露、使用或复制保密信息。7.3保密期限1.本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务；2.保密期限为协议终止之日起5年。8.合同解除8.1解除条件1.双方协商一致，决定解除本协议；2.本协议约定的解除条件成就；3.一方违约，另一方根据本协议约定的违约责任解除协议。8.2解除程序1.提出解除协议的一方应书面通知对方；2.对方收到解除通知后，应在7日内确认；3.双方应在本协议解除后15日内完成相关事宜的处理。8.3解除后果1.本协议解除后，双方的权利义务终止；2.双方应按照本协议约定处理剩余事项；3.解除协议不影响双方因本协议而产生的其他权利和义务。9.合同变更9.1变更条件1.双方协商一致，决定变更本协议；2.法律法规或政策调整，导致本协议部分内容不再适宜。9.2变更程序1.双方协商确定变更内容；2.签订变更协议；3.变更协议自双方签字之日起生效。9.3变更生效1.变更协议生效后，原协议相应条款失效；2.变更后的协议具有同等法律效力。10.合同转让10.1转让条件1.转让方与受让方协商一致；2.受让方具备相应的资质和条件；3.不违反法律法规和本协议约定。10.2转让程序1.转让方书面通知对方转让意向；2.双方签订转让协议；3.按照转让协议办理相关手续。10.3转让生效1.转让协议生效后，受让方取得原转让方的权利和义务；2.转让协议不影响受让方对原转让方的追索权。11.合同履行11.1履行主体1.本协议的履行主体为协议双方；2.任何一方委托的代理人，需取得对方书面同意。11.2履行期限1.本协议自生效之日起至2025年度结束；2.特定事项的履行期限，按照协议约定。11.3履行方式1.双方应按照本协议约定的时间和方式履行义务；2.如有特殊情况，双方可协商调整履行方式。12.合同解除后的处理12.1资产清算1.双方应按照法律法规和本协议约定，对解除合同后的资产进行清算；2.清算结果应通知对方，并经双方确认。12.2负债处理1.双方应按照法律法规和本协议约定，对解除合同后的负债进行处理；2.处理结果应通知对方，并经双方确认。12.3股权转让1.如股东退出导致股权转让，双方应按照本协议约定和股权转让协议办理股权转让手续；2.股权转让手续办理完毕后，受让方取得相应股权。13.合同附件13.1附件一：股东退出方案1.股东退出条件及程序；2.退出补偿方案；3.股权转让协议样本。13.2附件二：员工权益保障方案1.员工权益保障措施；2.员工权益调整方案；3.员工权益变更通知样本。13.3附件三：其他相关文件1.双方签署的任何与本协议相关的文件；2.任何法律法规或政策文件。14.其他约定14.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。14.2合同份数本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义第三方是指在股东退出与公司员工权益保障协议执行过程中，经甲乙双方同意，介入协议履行并承担相应职责的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围1.协助甲乙双方进行股权评估；2.协助甲乙双方进行员工权益保障措施的落实；3.协助解决协议执行过程中的争议；4.提供法律、财务、技术等方面的专业意见。16.第三方介入程序16.1介入申请1.甲乙双方协商一致，决定邀请第三方介入；2.双方共同向第三方发出介入邀请，并明确介入范围、期限及预期目标。16.2介入确认1.第三方在收到邀请后，应在7日内确认是否接受介入；2.第三方接受介入后，应向甲乙双方提交介入计划。16.3介入启动1.第三方介入后，应按照介入计划开展相关工作；2.甲乙双方应积极配合第三方的介入工作。17.第三方责任与权利17.1责任1.第三方应按照介入计划，客观、公正地履行职责；2.第三方对介入过程中获取的保密信息负有保密义务；3.第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.2权利1.第三方有权获取甲乙双方提供的必要信息；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助；3.第三方有权根据介入结果，向甲乙双方提出建议。18.第三方责任限额18.1责任限额定义责任限额是指第三方在介入协议履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损时，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定1.责任限额根据第三方介入事项的性质、风险程度以及甲乙双方协商确定；2.责任限额应在介入协议中明确约定。18.3责任限额生效1.责任限额自介入协议生效之日起生效；2.责任限额的调整需经甲乙双方协商一致，并书面确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分1.第三方在介入协议履行过程中，应与甲方保持独立，不得与甲方存在利益冲突；2.第三方对甲方提供的信息负有保密义务；3.第三方对甲方权益受损的，应承担相应的责任。19.2第三方与乙方的划分1.第三方在介入协议履行过程中，应与乙方保持独立，不得与乙方存在利益冲突；2.第三方对乙方提供的信息负有保密义务；3.第三方对乙方权益受损的，应承担相应的责任。19.3第三方与公司员工的划分1.第三方在介入协议履行过程中，应尊重公司员工的合法权益；2.第三方对公司员工提供的信息负有保密义务；3.第三方对公司员工权益受损的，应承担相应的责任。19.4第三方与公司的关系1.第三方在介入协议履行过程中，应遵守公司规章制度；2.第三方对公司提供的信息负有保密义务；3.第三方对公司权益受损的，应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股东退出方案要求：详细列出股东退出条件、程序、补偿方案及股权变更手续。说明：本附件作为股东退出的重要依据，需明确各方权利义务。2.附件二：员工权益保障方案要求：详细列出员工权益保障措施、调整方案及变更通知流程。说明：本附件作为员工权益保障的重要依据，需确保员工权益不受损害。3.附件三：股权转让协议样本要求：提供股权转让协议的标准文本，包括股权转让条件、价格、支付方式等。说明：本附件作为股权转让的法律文件，需确保股权转让的合法性和有效性。4.附件四：员工权益变更通知样本要求：提供员工权益变更通知的标准文本，包括变更内容、生效日期等。说明：本附件作为员工权益变更的通知文件，需确保员工及时了解权益变更情况。5.附件五：第三方介入协议样本要求：提供第三方介入协议的标准文本，包括介入范围、期限、责任限额等。说明：本附件作为第三方介入的法律文件，需确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：争议解决协议样本要求：提供争议解决协议的标准文本，包括争议解决方式、机构、程序等。说明：本附件作为争议解决的依据，需确保争议得到公正、高效的解决。7.附件七：合同履行情况报告要求：定期报告合同履行情况，包括各方履行义务、争议解决、违约责任等。说明：本附件作为合同履行的监督文件，需确保合同履行过程的透明度和规范性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为说明：一方未按照本协议约定履行义务；示例：股东未按照约定时间支付退出补偿金。2.违约责任认定标准说明：根据违约行为对对方造成的损失程度，确定违约责任。示例：股东未按时支付退出补偿金，导致乙方损失利息，乙方有权要求股东支付利息损失。3.违约责任承担方式说明：违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。示例：股东未按时支付退出补偿金，乙方有权要求股东支付违约金。4.违约责任免除说明：因不可抗力导致违约的，违约方免除责任。示例：因自然灾害导致股权转让协议无法履行，双方均无需承担违约责任。5.违约行为及责任认定示例示例一：股东未按照约定时间支付退出补偿金，乙方有权要求股东支付违约金。示例二：第三方在介入协议履行过程中，因故意或重大过失导致甲方权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任。示例三：员工未按照公司规定履行工作职责，公司有权按照规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。全文完。2025年度股东退出与公司员工权益保障协议1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与原则1.3合同适用范围第二章定义与解释2.1术语定义2.2合同解释规则第三章股东退出机制3.1退出条件3.2退出流程3.3退出时间表3.4退出补偿方案第四章公司员工权益保障4.1员工权益范围4.2员工权益保障措施4.3员工权益变更与调整第五章股东权益处理5.1股权转让5.2股权回购5.3股权激励第六章股东退出与员工权益保障的协调6.1协调原则6.2协调机制6.3协调流程第七章合同履行与变更7.1合同履行义务7.2合同变更程序7.3合同解除条件第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止后的处理第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密义务11.3保密责任第十二章合同附件12.1附件一：股东退出与员工权益保障协议细则12.2附件二：退出补偿方案12.3附件三：员工权益保障措施第十三章其他13.1合同份数13.2合同签署13.3合同生效日期第十四章合同解释与争议管辖14.1合同解释14.2争议管辖合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与原则本合同旨在明确股东退出时的相关事宜，同时保障公司员工的合法权益，维护公司稳定发展。1.3合同适用范围本合同适用于2025年度内，甲方因故退出乙方时，乙方对丙方权益的保障措施。第二章定义与解释2.1术语定义股东退出：指甲方在合同有效期内，将所持有的乙方公司股份全部或部分转让给第三方。员工权益：指丙方在乙方公司工作期间所享有的工资、福利、股权激励等权益。合同期限：自合同签订之日起至2025年度结束。2.2合同解释规则本合同的解释以合同为准，如合同条款有歧义，由双方协商解决。第三章股东退出机制3.1退出条件甲方因个人原因无法继续持有乙方公司股份。甲方与乙方经协商一致同意退出。3.2退出流程甲方向乙方提出退出申请。乙方审核甲方退出申请，确认退出条件是否满足。双方协商确定退出补偿方案。甲方与乙方签署股权转让协议。甲方将股权转让给第三方。3.3退出时间表甲方退出时间不得早于合同签订之日起六个月，且不得晚于2025年度结束前一个月。3.4退出补偿方案甲方所持股份的转让价格按双方协商确定。甲方在退出前六个月内，乙方应按月支付甲方分红。第四章公司员工权益保障4.1员工权益范围工资待遇社会保险住房公积金股权激励4.2员工权益保障措施建立健全员工薪酬福利制度。严格执行社会保险和住房公积金政策。保障股权激励计划的实施。4.3员工权益变更与调整变更与调整应符合国家法律法规。变更与调整需经员工同意。第五章股东权益处理5.1股权转让股权转让价格由双方协商确定。股权转让需符合法律法规和公司章程。5.2股权回购乙方在特定情况下有权回购甲方所持股份，回购条件如下：甲方因故退出。乙方认为回购有利于公司发展。5.3股权激励激励对象激励条件激励方式第六章股东退出与员工权益保障的协调6.1协调原则双方应本着公平、公正、公开的原则，协调股东退出与员工权益保障事宜。6.2协调机制设立协调小组，负责协调股东退出与员工权益保障事宜。6.3协调流程协调流程如下：双方提出协调需求。协调小组进行调查。协调小组提出协调方案。双方协商确定协调方案。第七章合同履行与变更7.1合同履行义务各方应按照合同约定履行各自的义务。7.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。7.3合同解除条件合同约定的解除条件成就。双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。第八章违约责任8.1违约情形一方未按照合同约定履行其义务。一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。一方违反保密条款。8.2违约责任承担支付违约金。赔偿因违约给对方造成的损失。恢复或改正违约行为。8.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第九章争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：通过友好协商解决。协商不成，提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构如协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序争议解决程序按相关法律法规执行。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自各方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同约定的终止条件成就。双方协商一致终止合同。合同因法定事由被解除。10.3合同终止后的处理合同终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于：结算双方间的债权债务。退还各自的财产。处理合同终止后的争议。第十一章保密条款11.1保密内容本合同及其附件。任何一方在履行合同过程中获得的技术、商业秘密等。11.2保密义务各方对本合同及其附件及保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密责任违反保密义务的一方应对因其泄露信息而给对方造成的损失承担赔偿责任。第十二章合同附件12.1附件一：股东退出与员工权益保障协议细则12.2附件二：退出补偿方案12.3附件三：员工权益保障措施第十三章其他13.1合同份数本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。13.2合同签署本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。13.3合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。第十四章合同解释与争议管辖14.1合同解释本合同的解释以合同为准，如合同条款有歧义，由双方协商解决。14.2争议管辖本合同的争议管辖地为合同签订地。甲方（股东退出方）：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：________________乙方（公司）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________签字：________________日期：________________丙方（员工）：姓名：________________职务：________________签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1退出决策权条款说明：甲方作为主导方，拥有决定退出方案的最终决策权。条款内容如下：“1.1.1甲方在退出过程中，对退出方案、退出时间表和退出补偿方案拥有最终决策权。1.1.2乙方和丙方应积极配合甲方的决策，并按照甲方的决定执行退出方案。”1.2优先购买权条款说明：为保障乙方的利益，赋予乙方在甲方退出时对所持股份的优先购买权。条款内容如下：“1.2.1乙方在甲方退出时，享有对甲方所持股份的优先购买权。1.2.2乙方应在甲方提出退出申请后____个工作日内，以书面形式向甲方表达购买意向。1.2.3如乙方未在规定时间内表达购买意向，甲方有权将股份转让给第三方。”1.3退出过渡期条款说明：为保障公司运营的稳定性，设定退出过渡期。条款内容如下：“1.3.1甲方退出后，乙方应设立____个月的退出过渡期。1.3.2在退出过渡期内，乙方应确保公司正常运营，不得进行重大的人事调整和业务重组。1.3.3退出过渡期结束后，乙方可根据实际情况调整公司结构和人事安排。”二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1退出条件审核权条款说明：乙方作为主导方，对甲方的退出条件进行审核。条款内容如下：“2.1.1乙方对甲方提出的退出条件进行审核，确保其符合法律法规和公司章程。2.1.2如乙方认为甲方的退出条件不符合要求，有权要求甲方修改或补充退出条件。”2.2员工权益保障优先条款说明：乙方作为主导方，在处理股东退出问题时，优先考虑员工权益保障。条款内容如下：“2.2.1乙方在处理甲方退出问题时，应优先考虑员工权益保障，确保员工工资、福利等不受影响。2.2.2乙方应与员工协商，制定合理的过渡方案，确保员工在退出过程中的权益得到保障。”2.3退出补偿调整权条款说明：乙方作为主导方，对退出补偿方案有调整权。条款内容如下：“2.3.1乙方在甲方退出时，有权根据公司实际情况和员工权益保障需求，对退出补偿方案进行调整。2.3.2乙方调整退出补偿方案时，应充分听取员工意见，确保调整方案公平合理。”三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构选择权条款说明：在涉及第三方中介的情况下，明确中介机构的选择权。条款内容如下：“3.1.1甲方、乙方和丙方共同协商选择具有资质的第三方中介机构。3.1.2中介机构的选择应遵循公开、公平、公正的原则。”3.2中介机构职责条款说明：明确第三方中介机构的职责，确保其发挥积极作用。条款内容如下：“3.2.1中介机构应协助各方进行退出方案的制定和实施。3.2.2中介机构应确保退出过程中各方权益得到保障，并监督各方履行合同义务。”3.3中介机构费用条款说明：明确中介机构的费用承担。条款内容如下：“3.3.1中介机构的费用由甲方、乙方和丙方按比例分担。3.3.2中介机构的费用应在合同签订前协商确定，并在合同中明确列出。”附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：股东退出与员工权益保障协议细则2.附件二：退出补偿方案3.附件三：员工权益保障措施4.附件四：中介机构资质证明文件5.附件五：股权转让协议6.附件六：员工劳动合同7.附件七：员工工资及福利明细表二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按照合同约定履行其义务。认定：根据合同条款，一方未按期支付款项、未履行保密义务、未按照约定提供信息等行为均构成违约。2.违约行为：一方提供虚假信息或隐瞒重要事实。认定：经另一方查证，一方在合同履行过程中故意提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致合同无法履行或造成损失。3.违约行为：一方违反保密条款。认定：一方在合同有效期内，未经对方同意，泄露或使用对方的商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.股权转让：指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给第三方。2.优先购买权：指在特定条件下，原有股东或公司对转让的股份享有优先购买的权利。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。5.诉讼：指当事人通过法院解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方退出后，公司运营不稳定。解决办法：设立退出过渡期，确保公司运营稳定，逐步调整公司结构和人事安排。2.问题：员工权益保障不到位。解决办法：制定详细的员工权益保障措施，确保员工在退出过程中的权益得到充分保障。3.问题：中介机构费用过高。解决办法：在合同中明确中介机构费用，并按比例分担，避免费用过高。五、所有应用场景：1.股东因个人原因退出公司。2.公司因业务调整需要股东退出。3.员工权益保障在股东退出过程中受到威胁。4.第三方中介机构参与股东退出与员工权益保障的协调。全文完。2025年度股东退出与公司员工权益保障协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2025年度股东退出与公司员工权益保障的相关事宜，保障甲方、乙方及其他相关方的合法权益，维护公司稳定发展。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并经各方协商一致。三、定义与解释3.1专业术语1.股东：指在公司中持有股份的自然人、法人或其他组织。2.员工：指与公司签订劳动合同，在公司从事劳动的人员。3.股东退出：指股东将其持有的公司股份全部或部分转让给其他股东或公司。3.2关键词解释1.合同履行：指合同各方按照合同约定，履行各自的义务，实现合同目的的过程。2.合同终止：指合同因法定或约定的事由而结束，合同权利义务关系终止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定，保障员工权益。2.甲方有权对乙方履行合同情况进行监督。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照合同约定，保障员工权益，不得侵害员工合法权益。2.乙方应积极配合甲方对合同履行情况进行监督。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为公司所在地。5.3合同履行方式1.甲方、乙方及其他相关方应按照合同约定，履行各自的义务，实现合同目的。2.合同各方应通过书面形式进行沟通，协商解决合同履行过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方及其他相关方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行完毕；2.合同各方协商一致解除合同；3.出现法定或约定的事由，导致合同无法履行。6.3终止程序1.合同终止前，各方应按照合同约定，妥善处理合同履行过程中产生的问题。2.合同终止后，各方应按照法律法规规定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，各方应按照合同约定，承担相应的法律责任。2.合同终止后，各方应妥善处理合同履行过程中产生的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成1.员工权益保障费用：包括但不限于员工工资、福利、社会保险等。2.股东退出费用：包括但不限于股权转让费用、补偿金等。3.管理费用：包括但不限于合同管理、法律咨询、审计等费用。7.2支付方式1.员工权益保障费用：乙方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，通过银行转账或现金支付给员工。2.股东退出费用：甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付股权转让费用和补偿金。3.管理费用：甲方和乙方应按照实际发生费用，协商确定支付方式。7.3支付时间1.员工权益保障费用：每月末支付当月工资和福利。2.股东退出费用：在股权转让协议签订后10个工作日内支付股权转让费用，补偿金在员工离职后支付。3.管理费用：在实际发生费用后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方和乙方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付相关费用。2.任何一方未按约定支付费用的，应向对方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定支付员工权益保障费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。2.甲方未按约定支付股东退出费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算。8.2乙方违约1.乙方未按约定保障员工权益的，应向甲方支付违约金，违约金按员工权益损失总额的千分之五计算。2.乙方未按约定履行合同义务的，应向甲方支付违约金，违约金按未履行义务总额的千分之五计算。8.3赔偿金额和方式1.任何一方的违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额按实际损失计算，赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式1.各方应采取必要的保密措施，防止保密内容泄露。2.任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行困难时，各方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生后，各方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政府禁令、政策调整等。3.社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议，各方应通过友好协商解决。2.协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的权利和义务。2.经对方同意，任何一方可以将其在本协议项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议项下的权利和义务涉及商业秘密、技术秘密等保密内容的。2.本协议项下的权利和义务涉及员工权益保障的。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不意味着甲方放弃对员工权益的保障责任。2.乙方在履行本协议过程中，应充分尊重和保障员工的合法权益。13.2特殊权力保留1.本协议的签订不影响甲方根据公司实际情况调整员工福利待遇的权利。2.本协议的签订不影响乙方根据国家法律法规和公司规章制度对员工进行管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出对本协议的修改或补充，应书面通知对方。2.双方应在接到通知之日起15日内协商一致，并以书面形式修改或补充本协议。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致修改或补充的本协议内容，与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同保障员工权益。2.甲方应积极配合乙方处理员工权益保障事宜。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式，及时沟通协作事项。2.双方应按照国家法律法规和公司规章制度，共同维护公司稳定发展。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议是双方之间关于2025年度股东退出与公司员工权益保障的完整协议，具有独立性，任何与本协议相冲突的协议或承诺均无效。16.3增减条款1.本协议的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式予以确认。2.未经双方协商一致，任何一方不得单方面增减本协议条款。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：____年__月__日甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度股东退出与公司员工权益保障协议2.股东退出协议3.员工劳动合同4.员工福利待遇清单5.股东股权转让协议6.员工离职手续清单7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.违约金计算标准10.争议