2025年度公司员工廉洁自律行为规范培训执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司员工廉洁自律行为规范培训执行合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：为加强公司员工廉洁自律意识，提高员工职业道德素养，营造风清气正的工作氛围，根据国家有关法律法规和公司规章制度，甲方决定开展2025年度公司员工廉洁自律行为规范培训。2.2目的：通过本次培训，使公司员工深刻认识到廉洁自律的重要性，增强遵纪守法的自觉性，提高自我约束力，确保公司业务健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）廉洁自律：指员工在工作中严格遵守国家法律法规、公司规章制度，自觉抵制各种违法违纪行为，做到廉洁奉公、勤政为民。（2）职业道德：指员工在职业活动中应遵循的基本道德规范，包括诚实守信、敬业爱岗、团结协作、公正公平等。3.2关键词解释：（1）廉洁自律行为规范：指员工在日常工作中应遵守的行为准则，包括但不限于：不收受贿赂、不接受不正当利益、不利用职务之便谋取私利等。（2）培训：指甲方为乙方提供的有关廉洁自律行为规范的教育和培训活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方进行廉洁自律行为规范培训。（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核。（3）甲方有权对违反廉洁自律行为规范的乙方进行处罚。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权参加甲方组织的廉洁自律行为规范培训。（2）乙方应认真学习培训内容，提高自身廉洁自律意识。（3）乙方应自觉遵守国家法律法规、公司规章制度，做到廉洁自律。五、履行条款5.1合同履行时间：（1）培训时间：2025年（填写具体月份）至2025年（填写具体月份）。（2）培训频率：每周（填写具体天数）。5.2合同履行地点：（填写具体培训地点）5.3合同履行方式：（1）甲方负责组织培训讲师，制定培训计划。（2）乙方负责组织员工参加培训，并做好考勤工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）培训任务完成。（2）双方协商一致。6.3终止程序：（1）甲方提前（填写具体天数）书面通知乙方。（2）乙方在接到通知后，应积极配合甲方完成培训任务的收尾工作。6.4终止后果：（1）本合同终止后，双方应按约定履行各自的权利和义务。（2）双方应妥善处理培训过程中的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）讲师费用：包括讲师的授课费用、差旅费用、住宿费用等。（2）培训材料费用：包括培训教材、资料、课件等制作和印刷费用。（3）场地租赁费用：包括培训场地租赁费用及场地布置费用。（4）其他费用：包括培训设备租赁费用、培训期间茶歇费用等。7.2支付方式：（1）甲方应在合同签订后的（填写具体天数）内，支付总额的（填写百分比）作为预付款。（2）乙方完成培训任务后，甲方应在（填写具体天数）内支付剩余的（填写百分比）。7.3支付时间：（1）预付款应在合同签订后（填写具体天数）内支付。（2）培训结束后，剩余费用应在（填写具体天数）内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应向乙方提供正式的发票或收据。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，提供相应的服务或完成培训任务。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定时间支付费用的，应向乙方支付（填写百分比）的违约金。（2）甲方未按约定提供培训讲师或培训材料的，应向乙方支付（填写金额）的赔偿金。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定时间完成培训任务的，应向甲方支付（填写百分比）的违约金。（2）乙方提供的培训讲师或培训材料不符合约定的，应向甲方支付（填写金额）的赔偿金。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额应以实际损失为基础，由双方协商确定。（2）如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后（填写具体年限）。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同履行不能或履行成本增加的情况。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）一旦发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：地震、台风、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）提交（填写调解机构名称）调解。（2）提交（填写仲裁机构名称）仲裁。（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、国家利益、商业秘密等。（2）合同中明确约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对本合同内容的最终解释权。（2）乙方承认甲方对本合同所涉及的所有知识产权的拥有权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时调整培训内容或更换讲师的权利。（2）乙方同意在培训期间，甲方有权对乙方的行为进行监督和指导。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式经双方签字确认。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同项下，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供培训所需的场地、设施和资料。（2）乙方应确保员工按时参加培训，并遵守培训纪律。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款：任何增减合同条款的行为，必须以书面形式经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及日程安排表2.培训讲师简历及资质证明3.培训教材及资料清单4.场地租赁合同5.费用支付凭证6.培训签到表7.保密协议8.争议解决相关文件9.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未在约定时间内支付预付款或剩余费用。未提供合格讲师或材料：甲方提供的讲师或培训材料不符合约定标准。2.乙方违约行为及认定：未按时完成培训任务：乙方未在约定时间内完成培训。提供的讲师或材料不符合约定：乙方提供的讲师或培训材料不符合约定标准。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是指个人或单位依法对其所创作的智力成果享有的专有权利。3.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.法律适用：指合同纠纷适用哪个国家的法律进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训讲师不符合预期。解决办法：在培训前对讲师进行评估，确保其资质和经验符合要求。2.问题：部分员工不参加培训。解决办法：加强宣传，提高员工对培训重要性的认识，确保员工按时参加。3.问题：培训内容与实际需求不符。解决办法：根据实际情况调整培训内容，确保培训的针对性和实用性。4.问题：费用支付过程中出现争议。解决办法：明确费用支付条款，确保双方对费用有清晰的理解和约定。5.问题：保密内容泄露。解决办法：签订保密协议，加强保密意识教育，对泄露保密内容的行为进行严格处罚。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：（1）名称：（填写第三方名称）（2）地址：（填写第三方地址）（3）联系人：（填写第三方联系人姓名）（4）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：（1）第三方负责提供专业的培训讲师和培训材料。（2）第三方确保培训讲师具备相关资质和经验。（3）第三方在培训过程中负责解答学员疑问。3.第三方权利：（1）第三方有权要求甲方支付培训费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的培训场地和设施。4.第三方义务：（1）第三方应按时完成培训任务。（2）第三方应保证培训质量，确保学员满意度。（3）第三方应遵守国家相关法律法规和合同约定。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。（2）乙方有权要求甲方提供符合要求的培训讲师和培训材料。（3）乙方有权要求甲方在培训过程中提供必要的协助。2.乙方利益条款：（1）乙方有权在培训结束后获得相应的培训证书。（2）乙方有权在培训过程中提出改进意见。（3）乙方有权要求甲方对培训效果进行评估。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付（填写百分比）的违约金。（2）甲方提供的培训讲师或培训材料不符合约定，应向乙方支付（填写金额）的赔偿金。（3）甲方在培训过程中未能提供必要的协助，应向乙方支付（填写金额）的赔偿金。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按时参加培训。（2）甲方有权要求乙方遵守培训纪律。（3）甲方有权对乙方的培训效果进行评估。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权在培训结束后对乙方进行考核，考核合格者将获得相应的奖励。（2）甲方有权根据培训效果对乙方进行绩效评估。（3）甲方有权要求乙方对培训过程中发现的问题提出改进建议。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时参加培训，应向甲方支付（填写百分比）的违约金。（2）乙方违反培训纪律，应向甲方支付（填写金额）的赔偿金。（3）乙方对培训过程中发现的问题未提出改进建议，应向甲方支付（填写金额）的赔偿金。全文完。2025年度公司员工廉洁自律行为规范培训执行合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订双方5.合同生效日期6.合同终止日期7.合同目的二、培训内容1.廉洁自律基本概念2.廉洁自律法律法规3.公司廉洁自律制度4.廉洁自律案例分析5.廉洁自律风险识别与防范6.廉洁自律举报途径7.廉洁自律奖惩措施三、培训对象1.培训适用范围2.培训对象资格3.培训对象名单四、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点选择3.培训场地要求4.培训设备需求五、培训师资1.培训讲师资质2.培训讲师名单3.培训讲师授课方式4.培训讲师费用六、培训方式1.线上培训2.线下培训3.案例分析4.角色扮演5.互动交流七、培训教材1.教材内容2.教材发放3.教材回收4.教材费用八、培训考核1.考核方式2.考核内容3.考核时间4.考核结果九、培训费用1.培训费用总额2.费用承担方3.费用支付方式4.费用支付时间十、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除4.合同终止十一、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十二、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十三、合同附件1.培训日程安排表2.培训讲师简历3.培训教材目录4.培训考核标准5.培训费用明细表十四、其他约定1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同解释4.合同签署5.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度公司员工廉洁自律行为规范培训执行合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：2025年____月____日4.合同签订双方：甲方：_______公司乙方：_______培训机构5.合同生效日期：2025年____月____日6.合同终止日期：2025年____月____日二、培训内容1.廉洁自律基本概念定义廉洁自律廉洁自律的重要性2.廉洁自律法律法规相关法律法规概述法律法规在员工行为中的应用3.公司廉洁自律制度公司廉洁自律制度内容制度执行与监督4.廉洁自律案例分析典型案例分析案例启示与教训5.廉洁自律风险识别与防范风险识别方法风险防范措施6.廉洁自律举报途径举报渠道设立举报流程7.廉洁自律奖惩措施奖励措施惩罚措施三、培训对象1.培训适用范围所有在职员工2.培训对象资格年满18周岁具有完全民事行为能力3.培训对象名单详见附件一：《培训对象名单》四、培训时间与地点1.培训时间安排培训时间：2025年____月____日至____月____日2.培训地点选择甲方公司内部会议室3.培训场地要求座位充足音响设备完善4.培训设备需求投影仪、白板、笔记本等五、培训师资1.培训讲师资质具有相关领域专业资质具有丰富的培训经验2.培训讲师名单详见附件二：《培训讲师名单》3.培训讲师授课方式讲授、案例分析、互动讨论4.培训讲师费用详见附件三：《培训讲师费用明细》六、培训方式1.线上培训线上平台选择线上培训内容安排2.线下培训线下培训内容安排3.案例分析案例选择与讲解4.角色扮演角色设定与演练5.互动交流问答环节、小组讨论七、培训教材1.教材内容培训课程大纲相关法律法规文件2.教材发放教材发放时间教材发放方式3.教材回收教材回收时间教材回收方式4.教材费用详见附件四：《教材费用明细》八、培训考核1.考核方式课堂参与度线上测试线下考核2.考核内容培训知识点掌握廉洁自律意识提升3.考核时间培训结束后两周内4.考核结果合格不合格九、培训费用1.培训费用总额详见附件五：《培训费用总额》2.费用承担方甲方承担3.费用支付方式银行转账4.费用支付时间培训结束后一个月内十、合同履行与变更1.合同履行甲方负责组织培训乙方负责提供培训服务2.合同变更任何一方需变更合同内容，应提前____个工作日书面通知对方3.合同解除合同履行过程中，任何一方违约，对方有权解除合同4.合同终止培训结束后，合同自然终止十一、违约责任1.违约情形未按时完成培训提供的培训内容与合同不符违反保密协议2.违约责任违约方应承担违约责任违约方应赔偿对方损失3.违约赔偿赔偿金额根据损失情况确定4.违约处理双方协商解决协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁十二、争议解决1.争议解决方式双方协商仲裁诉讼2.争议解决机构甲方所在地仲裁委员会3.争议解决程序按照相关法律法规执行4.争议解决费用双方各自承担十三、合同附件1.培训日程安排表2.培训讲师简历3.培训教材目录4.培训考核标准5.培训费用明细表十四、其他约定1.合同生效条件双方签字盖章后生效2.合同解除条件合同违约法律法规变更3.合同解释以合同原文为准4.合同签署甲方代表签字：乙方代表签字：5.合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表（签字）：代表（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款说明：甲方作为主导方，负责整个培训项目的策划、组织、实施和监督。内容：1.1甲方有权确定培训的具体内容、形式和讲师。1.2甲方负责制定培训计划和日程安排。1.3甲方负责协调乙方及其他相关方，确保培训顺利进行。1.4甲方对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.甲方责任条款说明：甲方应对培训的合法性和合规性负责。内容：2.1甲方确保培训内容符合国家法律法规和公司规章制度。2.2甲方负责对讲师的资质进行审核。2.3甲方负责培训过程中的安全管理工作。3.甲方费用承担条款说明：甲方承担培训的主要费用，包括讲师费用、场地费用、教材费用等。内容：3.1甲方支付乙方培训费用总额的____%。3.2甲方支付乙方培训费用的时间为培训结束后____个工作日内。4.甲方变更条款说明：甲方有权在合同签订后对培训计划进行调整。内容：4.1甲方需提前____个工作日书面通知乙方变更事宜。4.2乙方应积极配合甲方的变更要求。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款说明：乙方作为主导方，负责整个培训项目的策划、实施和监督。内容：1.1乙方有权确定培训的具体内容、形式和讲师。1.2乙方负责制定培训计划和日程安排。1.3乙方负责协调甲方及其他相关方，确保培训顺利进行。1.4乙方对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.乙方责任条款说明：乙方应对培训的合法性和合规性负责。内容：2.1乙方确保培训内容符合国家法律法规和公司规章制度。2.2乙方负责对讲师的资质进行审核。2.3乙方负责培训过程中的安全管理工作。3.乙方费用承担条款说明：乙方承担培训的主要费用，包括讲师费用、场地费用、教材费用等。内容：3.1乙方支付甲方培训费用总额的____%。3.2乙方支付甲方培训费用的时间为培训结束后____个工作日内。4.乙方变更条款说明：乙方有权在合同签订后对培训计划进行调整。内容：4.1乙方需提前____个工作日书面通知甲方变更事宜。4.2甲方应积极配合乙方的变更要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介条款说明：引入第三方中介机构，负责协调甲乙双方，确保培训项目的顺利进行。内容：1.1中介机构负责监督合同履行情况。1.2中介机构有权对甲乙双方进行调解。1.3中介机构费用由甲乙双方共同承担。2.中介责任条款说明：中介机构应对其提供的调解和服务负责。内容：2.1中介机构应确保调解的公正性和客观性。2.2中介机构应对其调解结果承担法律责任。3.中介费用承担条款说明：中介机构费用根据中介服务内容和时间确定。内容：3.1中介机构费用总额为____元。3.2中介机构费用支付时间为合同签订后____个工作日内。4.中介变更条款说明：中介机构在合同履行过程中，如需更换，应提前____个工作日通知甲乙双方。内容：4.1中介机构更换需经甲乙双方同意。4.2中介机构更换后，原合同条款继续有效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训对象名单2.培训讲师名单3.培训讲师费用明细4.培训教材目录5.培训考核标准6.培训费用总额7.培训日程安排表8.合同签订双方的身份证明文件9.中介机构资质证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时完成培训提供的培训内容与合同不符违反保密协议未按规定支付费用未履行合同约定的其他义务2.违约行为认定：甲方违约：未按时组织培训，或提供的培训服务不符合合同约定。乙方违约：未按时提供培训服务，或提供的培训服务不符合合同约定。中介机构违约：未履行合同约定的调解和服务职责。三、法律名词及解释：1.法律法规：指国家制定或认可的法律、法规、规章等规范性文件。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律后果。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同双方在合同中约定，由仲裁机构对合同纠纷进行裁决。5.诉讼：指合同双方通过法院对合同纠纷进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作时间冲突。解决办法：与员工协商调整培训时间，或安排在线培训。2.问题：培训讲师资质不符。解决办法：重新选择讲师，或对现有讲师进行资质审核。3.问题：培训费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，并设立逾期支付违约金。4.问题：培训效果不佳。解决办法：对培训内容进行调整，并加强培训后的跟踪反馈。五、所有应用场景：1.公司员工廉洁自律行为规范培训。2.公司内部员工技能提升培训。3.公司外部合作方培训。4.公司新产品、新服务推广培训。5.公司特殊项目或活动培训。全文完。2025年度公司员工廉洁自律行为规范培训执行合同2本合同目录一览1.培训目的和意义2.培训对象和范围3.培训时间安排4.培训内容和形式5.培训师资和教材6.培训场地和设施7.培训费用及支付方式8.培训考勤和考核9.培训效果评估10.培训记录和档案管理11.培训变更和调整12.培训违约责任13.培训争议解决14.合同生效、解除和终止第一部分：合同如下：第一条培训目的和意义1.1提高公司员工的廉洁自律意识，增强员工拒腐防变的能力。1.2规范员工行为，促进公司内部风清气正，维护公司形象。1.3增强员工对国家法律法规和公司规章制度的学习和遵守，确保公司健康发展。第二条培训对象和范围2.1培训对象为公司全体员工，包括但不限于公司管理人员、技术人员、销售人员等。2.2培训范围涵盖公司员工廉洁自律的基本要求、职业道德规范、法律法规知识等方面。第三条培训时间安排3.1培训时间定于2025年度，具体时间安排根据公司实际情况和培训需求确定。3.2培训分为集中培训和自学两个阶段，集中培训时间不少于8小时。第四条培训内容和形式4.1培训内容主要包括：4.1.1廉洁自律的基本概念和重要性4.1.2国家法律法规和公司规章制度4.1.3职业道德规范和职业操守4.1.4典型案例分析和警示教育4.2培训形式包括：4.2.1集中授课4.2.2案例研讨4.2.3角色扮演4.2.4自学资料第五条培训师资和教材5.1培训师资由公司内部具备丰富经验和专业知识的人员担任，必要时可邀请外部专家进行授课。5.2培训教材选用正规出版社出版的相关书籍、资料，并符合国家法律法规和公司规章制度的要求。第六条培训场地和设施6.1培训场地选择安静、舒适、便于开展培训活动的场所，如会议室、培训室等。6.2培训设施包括音响、投影仪、白板、桌椅等，确保培训顺利进行。第七条培训费用及支付方式7.1培训费用包括师资费、教材费、场地费等，具体费用根据实际情况确定。7.2培训费用由公司承担，支付方式为公司内部财务部门按照合同约定支付。第八条培训考勤和考核8.1培训期间，参训员工应遵守培训纪律，按时参加培训活动。8.2公司将建立培训考勤制度，记录参训员工的出勤情况，考勤结果作为培训效果评估的重要依据。8.3培训考核分为理论考核和实践考核两部分，理论考核采用闭卷考试形式，实践考核通过案例分析、角色扮演等方式进行。8.4考核成绩分为合格与不合格，合格分数线由公司根据实际情况确定。第九条培训效果评估9.1培训结束后，公司将对培训效果进行评估，评估内容包括参训员工对培训内容的掌握程度、培训方法的有效性、培训目标的达成情况等。9.2评估方式包括参训员工满意度调查、培训效果跟踪、绩效考核等。9.3评估结果作为改进培训内容和方法的依据，并纳入公司年度培训计划。第十条培训记录和档案管理10.1公司将建立培训记录档案，详细记录培训时间、地点、内容、参训人员、考勤、考核结果等信息。10.2培训记录档案将按照公司档案管理规定进行管理，确保档案的完整、准确、安全。10.3培训记录档案的查阅和使用应遵守公司相关规定，未经批准不得对外泄露。第十一条培训变更和调整11.1如遇特殊情况，如政策调整、公司业务变动等，公司有权对培训计划进行调整。11.2培训调整应提前通知参训人员，并做好相关准备工作。11.3参训人员对培训调整有异议的，可向公司提出，公司将在合理范围内予以考虑。第十二条培训违约责任12.1如参训员工因个人原因未能按时参加培训，应向公司说明情况，并承担相应的违约责任。12.2如公司未能按照合同约定履行培训义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿参训员工的直接经济损失。12.3双方在违约责任方面应遵循公平、合理的原则，通过协商解决争议。第十三条培训争议解决13.1合同执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。13.3诉讼费用由败诉方承担，但法律另有规定的除外。第十四条合同生效、解除和终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况发生重大变化，致使本合同无法继续履行时，双方可协商解除合同。14.3本合同解除或终止后，双方应妥善处理与培训相关的遗留问题，并按照法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义及范围1.1第三方介入是指在合同执行过程中，由甲乙双方同意，介入合同执行的第三方机构或个人。1.2.1提供专业培训服务，如师资、教材、场地等；1.2.2负责培训的组织实施和监督管理；1.2.3提供技术咨询或评估服务；1.2.4解决合同执行过程中的争议。第二条第三方介入的同意及选择2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由双方共同选定。2.2第三方选择应基于其专业能力、信誉及与合同内容的适应性。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1按照合同约定，提供合格的服务；3.1.2保证服务的质量和效果，对提供的服务承担相应责任；3.1.3遵守国家法律法规和公司规章制度。3.2第三方的权利：3.2.1要求甲乙双方提供必要的配合和支持；3.2.2获取合理的报酬；3.2.3在合同约定范围内，独立行使职权。3.3第三方的义务：3.3.1保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；3.3.2按时完成合同规定的任务；3.3.3对服务过程中出现的问题及时沟通，协商解决。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系：4.1.1第三方与甲乙双方均为独立法人，相互之间不存在隶属关系；4.1.2第三方应独立承担其合同责任，不因甲乙双方的任何行为而免除责任。4.2第三方与参训员工的关系：4.2.1第三方对参训员工的服务仅限于合同约定的范围内；4.2.2第三方应尊重参训员工的合法权益，不得侵犯其隐私。4.3第三方与公司内部其他部门的关系：4.3.2第三方在服务过程中应遵守公司内部管理制度。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：5.1.1第三方因自身原因导致的服务瑕疵，其责任限额为合同总金额的一定比例；5.