2025年度农业劳务用工合同模板（含农业可持续发展技术）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农业劳务用工合同模板（含农业可持续发展技术）本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方联系方式1.3合同签订地点及日期第二条劳务用工内容2.1劳务用工类型2.2劳务用工期限2.3劳务用工地点2.4劳务用工岗位及职责第三条劳务用工人数及工资待遇3.1劳务用工人数3.2工资支付方式及标准3.3工资支付时间3.4社会保险及住房公积金缴纳第四条劳务用工工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期规定4.4加班工资计算第五条劳务用工合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除与终止合同的通知及程序5.4合同解除与终止后的工资支付第六条劳务用工争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用第七条合同生效及修改7.1合同生效条件7.2合同修改程序7.3合同补充协议第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿第九条合同解除与终止后的债权债务处理9.1债权债务关系9.2债权债务处理方式9.3债权债务纠纷解决第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构11.4争议解决费用第十二条合同附件12.1附件一：劳务用工岗位说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表12.4附件四：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人第十四条合同生效及生效日期14.1合同生效条件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_________（用人单位名称）乙方：_________（劳动者姓名）1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人或负责人：_________乙方：_________1.3联系方式甲方联系方式：电话_________，地址_________乙方联系方式：电话_________，地址_________1.4合同签订地点及日期合同签订地点：_________合同签订日期：____年__月__日第二条劳务用工内容2.1劳务用工类型乙方同意在甲方处从事农业生产工作，具体工作内容为_________。2.2劳务用工期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.3劳务用工地点乙方在甲方指定的地点进行劳务工作，具体地点为_________。2.4劳务用工岗位及职责乙方在甲方担任_________岗位，具体职责如下：1.__________2.__________3.__________第三条劳务用工人数及工资待遇3.1劳务用工人数甲方在本合同期间需用工人数为__人，其中乙方为__人。3.2工资支付方式及标准乙方工资按月支付，具体标准为：每月工资总额为人民币____元，其中基本工资____元，岗位工资____元，绩效工资____元。3.3工资支付时间甲方应在每月的__日前支付乙方当月工资。3.4社会保险及住房公积金缴纳甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条劳务用工工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。4.3假期规定1.国家法定节假日：按照国家规定执行。2.休息日：每周安排__天休息日，具体安排由甲方确定。3.年休假：根据乙方在本单位工作年限，享有__天年休假。4.4加班工资计算乙方加班工资按国家规定计算，具体计算方法为：加班工资=加班小时数×加班工资基数。第五条劳务用工合同解除与终止5.1合同解除条件1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定；2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除劳动合同；3.乙方因故无法继续履行劳动合同；4.甲方破产、解散或被依法吊销营业执照等情况。5.2合同终止条件1.劳务用工期限届满；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方死亡或宣告死亡；4.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致终止劳动合同。5.3解除与终止合同的通知及程序1.甲方需提前__日书面通知乙方解除或终止劳动合同；2.乙方需提前__日书面通知甲方解除或终止劳动合同；3.双方应在合同解除或终止后__日内办理相关手续。5.4合同解除与终止后的工资支付1.合同解除或终止后，甲方应支付乙方应得的工资；2.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。第六条劳务用工争议解决6.1争议解决方式1.双方应通过协商解决争议；2.协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构甲方所在地劳动争议仲裁委员会。6.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，具体费用根据争议情况由仲裁委员会或人民法院裁决。第七条合同生效及修改7.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同修改程序1.双方协商一致，可对本合同进行修改；2.修改后的合同内容应以书面形式确定，并由双方签字（或盖章）；3.修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第八条违约责任8.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3.乙方未按照合同约定履行工作职责；4.乙方擅自离岗或严重违反甲方规章制度；5.甲方未按照合同约定提供工作条件；6.任何一方违反合同约定造成对方损失的。8.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.违约方应支付对方因违约行为而产生的合理费用；3.违约方应承担因违约行为导致合同解除或终止的责任。8.3违约责任赔偿1.甲方违约赔偿：甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的_____%；2.乙方违约赔偿：乙方未按照合同约定履行工作职责的，应支付甲方违约金，违约金为应完成工作量的_____%；3.任何一方违约，给对方造成损失的，应赔偿对方实际损失。第九条合同解除与终止后的债权债务处理9.1债权债务关系合同解除或终止后，双方原有的债权债务关系仍然有效，未了结的债权债务应按照合同约定或法律规定进行处理。9.2债权债务处理方式1.双方应积极协商解决债权债务问题；2.协商不成的，可向人民法院提起诉讼。9.3债权债务纠纷解决债权债务纠纷解决方式同第六条“劳务用工争议解决”。第十条保密条款10.1保密内容乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至____年__月__日止。10.3违约责任乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律、法规。11.2争议解决方式1.双方应通过友好协商解决争议；2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决机构甲方所在地人民法院。11.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，具体费用根据争议情况由人民法院裁决。第十二条合同附件12.1附件一：劳务用工岗位说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表12.4附件四：其他相关文件第十三条合同签署13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点合同签署地点：_________13.3签署人甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________第十四条合同生效及生效日期14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同生效日期合同生效日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在劳务用工过程中，提供中介服务、技术咨询、技术培训、设备租赁、物资供应等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括本合同双方及其法定代表人或负责人。第二条第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高劳务用工效率，保障劳务质量，推动农业可持续发展。2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则。第三条第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介，协助甲方寻找合适的劳务用工人员。2.技术咨询：第三方提供农业可持续发展相关技术咨询服务。3.技术培训：第三方为乙方提供农业技术培训服务。4.设备租赁：第三方提供农业生产设备租赁服务。5.物资供应：第三方提供农业生产所需物资供应服务。第四条第三方责任1.提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准；2.保障劳务用工人员的合法权益；3.确保提供的技术、设备、物资等符合甲方需求；4.对因自身原因造成的服务瑕疵、质量问题承担赔偿责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额为：人民币____元。5.2超过责任限额的部分，由甲方自行承担。第六条第三方介入程序6.1甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。6.2甲方将第三方介入事宜通知乙方。6.3乙方应积极配合第三方的工作，并对其提供的服务进行监督。第七条第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由合作协议约定。7.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商或仲裁方式解决。第八条第三方变更或退出8.1第三方因自身原因需变更或退出本合同，应提前__日书面通知甲方。8.2甲方收到第三方变更或退出通知后，应与乙方协商，决定是否接受变更或退出。第九条第三方介入的费用承担9.1第三方介入的费用由甲方承担。9.2甲方承担第三方介入费用的方式为：在第三方提供服务的当月，由甲方支付给第三方。第十条本合同其他条款的适用10.1本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入的情况。10.2本合同其他条款与本部分条款冲突的，以本部分条款为准。第十一条本部分修正的生效11.1本部分修正自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本部分修正对本合同双方及第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务用工岗位说明书要求：详细说明乙方所在岗位的工作内容、工作职责、工作要求、工作条件等。说明：岗位说明书应作为合同附件，由甲方提供。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出乙方每月工资的构成、计算方法、支付时间等。说明：工资支付明细表应作为合同附件，由甲方提供。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细列出乙方每月社会保险及住房公积金的缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细表应作为合同附件，由甲方提供。4.附件四：农业可持续发展技术培训资料要求：提供乙方所需的农业可持续发展相关技术培训资料。说明：培训资料应包括培训课程大纲、培训教材、技术指导手册等。5.附件五：设备租赁合同要求：如乙方需要使用甲方提供的设备，应签订设备租赁合同。说明：设备租赁合同应明确租赁设备的种类、数量、租赁期限、租金等。6.附件六：物资供应合同要求：如乙方需要使用第三方提供的物资，应签订物资供应合同。说明：物资供应合同应明确物资的种类、数量、质量要求、价格、交付期限等。7.附件七：第三方合作协议要求：如甲方选择第三方介入，应签订第三方合作协议。说明：合作协议应明确双方的权利义务、责任划分、费用承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方擅自离岗或严重违反甲方规章制度。甲方未按照合同约定提供工作条件。第三方提供的服务不符合国家相关法律法规及行业标准。2.责任认定标准：甲方违约责任：支付乙方违约金，违约金为应支付工资的_____%；赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：支付甲方违约金，违约金为应完成工作量的_____%；赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约责任：承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；超过责任限额的部分，由甲方自行承担。3.违约示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资的10%，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例二：乙方未按照合同约定完成工作任务，应支付甲方违约金，违约金为应完成工作量的10%，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例三：第三方提供的设备不符合约定标准，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2025年度农业劳务用工合同模板（含农业可持续发展技术）1合同目录第一章合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同期限1.5用工单位及地址1.6用工人员基本信息第二章劳务用工内容2.1工作岗位及职责2.2工作地点及范围2.3工作时间及班次2.4工作任务及完成标准2.5工作安全保障第三章工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2社会保险及住房公积金3.3休息休假制度3.4伙食及住宿补贴3.5节假日及加班工资第四章工作条件及安全4.1工作场所及设施4.2劳动保护用品4.3安全生产责任4.4应急处理及事故报告第五章农业可持续发展技术5.1技术培训及推广5.2技术应用及效果5.3技术改进与创新5.4技术推广与合作第六章合同变更与解除6.1合同变更的条件及程序6.2合同解除的条件及程序6.3解除合同后的工资支付6.4合同解除后的社会保险及住房公积金处理第七章违约责任7.1违约行为的认定及处理7.2违约金及赔偿金的标准7.3违约责任的承担第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限第九章合同终止及后续处理9.1合同终止的条件及程序9.2合同终止后的工资支付9.3合同终止后的社会保险及住房公积金处理第十章合同附件10.1工作岗位说明书10.2劳动保护用品清单10.3工资及福利待遇明细表10.4技术培训计划第十一章法律法规11.1合同适用法律法规11.2法律法规变更的应对措施第十二章其他约定12.1不可抗力及风险承担12.2合同解除的补偿标准12.3合同保密条款第十三章合同签署13.1合同签署主体13.2合同签署程序13.3合同签署日期第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期合同编号_________第一章合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同名称：2025年度农业劳务用工合同1.3合同签订日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5用工单位及地址：_______（单位名称），地址：_______1.6用工人员基本信息：6.1姓名：_______6.2性别：_______6.3身份证号码：_______6.4出生日期：_______6.5联系电话：_______第二章劳务用工内容2.1工作岗位及职责：2.1.1工作岗位：_______2.1.2职责描述：_______2.2工作地点及范围：_______2.3工作时间及班次：2.3.1工作时间：_______2.3.2班次安排：_______2.4工作任务及完成标准：2.4.1任务内容：_______2.4.2完成标准：_______2.5工作安全保障：2.5.1安全操作规程：_______2.5.2安全防护措施：_______第三章工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式：3.1.1工资标准：_______3.1.2支付方式：_______3.2社会保险及住房公积金：3.2.1社会保险缴纳比例：_______3.2.2住房公积金缴纳比例：_______3.3休息休假制度：3.3.1法定节假日：_______3.3.2休息日：_______3.3.3年休假：_______3.4伙食及住宿补贴：3.4.1伙食补贴：_______3.4.2住宿补贴：_______3.5节假日及加班工资：3.5.1节假日工资：_______3.5.2加班工资：_______第四章工作条件及安全4.1工作场所及设施：4.1.1工作场所：_______4.1.2设施条件：_______4.2劳动保护用品：4.2.1用品清单：_______4.2.2发放及使用规定：_______4.3安全生产责任：4.3.1用工单位责任：_______4.3.2用工人员责任：_______4.4应急处理及事故报告：4.4.1应急预案：_______4.4.2事故报告程序：_______第五章农业可持续发展技术5.1技术培训及推广：5.1.1培训内容：_______5.1.2培训方式：_______5.2技术应用及效果：5.2.1技术应用方案：_______5.2.2预期效果：_______5.3技术改进与创新：5.3.1改进措施：_______5.3.2创新方案：_______5.4技术推广与合作：5.4.1推广计划：_______5.4.2合作方式：_______第六章合同变更与解除6.1合同变更的条件及程序：6.1.1变更条件：_______6.1.2变更程序：_______6.2合同解除的条件及程序：6.2.1解除条件：_______6.2.2解除程序：_______6.3解除合同后的工资支付：6.3.1工资支付：_______6.4合同解除后的社会保险及住房公积金处理：6.4.1社会保险处理：_______6.4.2住房公积金处理：_______第七章违约责任7.1违约行为的认定及处理：7.1.1违约行为：_______7.1.2处理方式：_______7.2违约金及赔偿金的标准：7.2.1违约金：_______7.2.2赔偿金：_______7.3违约责任的承担：7.3.1责任主体：_______7.3.2承担方式：_______第八章争议解决8.1争议解决方式：8.1.1争议解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼8.2争议解决程序：8.2.1协商：双方友好协商解决8.2.2调解：由双方共同认可的调解机构进行调解8.2.3仲裁：提交有管辖权的仲裁机构仲裁8.2.4诉讼：依法向人民法院提起诉讼8.3争议解决期限：8.3.1自争议发生之日起_______日内解决第九章合同终止及后续处理9.1合同终止的条件及程序：9.1.1终止条件：合同期满、双方协商一致、法定情形等9.1.2终止程序：提前通知对方，办理相关手续9.2合同终止后的工资支付：9.2.1按照合同约定支付剩余工资9.3合同终止后的社会保险及住房公积金处理：9.3.1按照国家及地方相关规定办理转移或终止手续第十章合同附件10.1工作岗位说明书10.2劳动保护用品清单10.3工资及福利待遇明细表10.4技术培训计划第十一章法律法规11.1合同适用法律法规：依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规11.2法律法规变更的应对措施：根据法律法规变更及时调整合同内容第十二章其他约定12.1不可抗力及风险承担：12.1.1不可抗力事件：如自然灾害、战争等12.1.2风险承担：根据实际情况协商确定12.2合同解除的补偿标准：12.2.1解除合同补偿：按照法律规定或双方协商确定12.3合同保密条款：12.3.1保密内容：涉及商业秘密、技术秘密等12.3.2保密义务：双方均有保密义务第十三章合同签署13.1合同签署主体：_______（单位名称）13.2合同签署程序：双方代表签字盖章13.3合同签署日期：_______第十四章合同生效14.1合同生效条件：双方签字盖章，合同内容完整、合法有效14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效合同方签字：用工单位（盖章）：代表签字：_______日期：_______用工人员（签字）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款：1.1.1甲方应确保提供的工作岗位符合国家相关法律法规，不得安排乙方从事违法活动。1.1.2甲方应对乙方进行必要的职业培训和技能提升，提高乙方的工作能力和素质。1.1.3甲方应保障乙方的工作环境安全，定期进行安全检查，预防和减少安全事故的发生。1.2甲方管理条款：1.2.1甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方的工作秩序和纪律。1.2.2甲方应定期召开工作会议，听取乙方意见和建议，及时解决工作中存在的问题。1.2.3甲方应保障乙方的合法权益，不得非法限制乙方的劳动权利。1.3甲方支付条款：1.3.1甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。1.3.2甲方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方权益。1.3.3甲方应按照合同约定提供乙方福利待遇，如加班费、带薪休假等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任条款：2.1.1乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。2.1.2乙方应遵守国家法律法规和甲方内部管理制度，不得违反劳动纪律。2.1.3乙方应主动学习农业可持续发展技术，提高自身技能水平。2.2乙方权益保障条款：2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.2.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。2.2.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应予以重视。2.3乙方违约责任条款：2.3.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方承担相应责任。2.3.2乙方违反劳动纪律或法律法规的，甲方有权依法进行处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构责任条款：3.1.1中介机构应依法开展业务，不得收取不合理费用，不得泄露乙方个人信息。3.1.2中介机构应协助双方签订合同，确保合同内容合法、有效。3.1.3中介机构应监督合同履行情况，协调解决合同履行过程中出现的问题。3.2中介机构费用条款：3.2.1中介机构费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.2.2中介机构费用支付方式：_______3.3中介机构违约责任条款：3.3.1中介机构未履行合同义务或违反法律法规的，乙方有权要求中介机构承担相应责任。3.3.2中介机构因自身原因导致合同无法履行的，乙方有权要求中介机构承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.劳动保护用品清单3.工资及福利待遇明细表4.技术培训计划5.中介机构服务协议（如有）6.其他双方约定的文件或资料二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付工资或福利待遇。认定：甲方拖欠或克扣乙方工资的记录或证据。2.违约行为：甲方未提供符合安全标准的工作环境和劳动保护用品。认定：乙方提交的安全隐患报告或事故记录。3.违约行为：乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求。4.违约行为：乙方违反合同约定的保密条款。认定：乙方泄露商业秘密或技术秘密的证明。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。3.用人单位：使用劳动者提供劳动的单位。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.仲裁：由仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，要求支付工资；如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方技能不符合工作要求。解决办法：甲方应提供必要的培训，乙方应积极参与培训，提高自身技能。3.问题：合同解除后，乙方社会保险未得到妥善处理。解决办法：双方应按照国家相关规定办理社会保险转移或终止手续。五、所有应用场景：1.农业生产过程中的劳务用工。2.农业项目的技术推广与应用。3.农业可持续发展的培训与交流。4.农业产业升级与转型。5.农村经济发展与合作。全文完。2025年度农业劳务用工合同模板（含农业可持续发展技术）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________2.乙方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明确2025年度农业劳务用工关系，规范农业可持续发展技术运用，保障双方合法权益，促进农业产业升级。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方的权利义务，确保农业劳务用工和农业可持续发展技术实施过程中的顺利进行，实现农业经济效益、社会效益和生态效益的协调统一。三、定义与解释3.1专业术语：（1）农业劳务用工：指甲方为完成农业生产任务，聘请乙方提供的农业劳动力服务。（2）农业可持续发展技术：指在农业生产过程中，采用先进、环保、高效的技术手段，实现农业资源的合理利用和生态环境的保护。3.2关键词解释：（1）甲方：指聘请农业劳务用工和实施农业可持续发展技术的主体。（2）乙方：指为甲方提供农业劳务用工和实施农业可持续发展技术的主体。（3）其他相关方：指在农业劳务用工和农业可持续发展技术实施过程中，与甲方、乙方有合作关系或业务往来的第三方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供农业劳务用工和实施农业可持续发展技术。（2）甲方应按时足额支付乙方劳务费用和实施农业可持续发展技术的费用。（3）甲方应保障乙方在农业劳务用工和农业可持续发展技术实施过程中的合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，提供合格的农业劳务用工和实施农业可持续发展技术。（2）乙方应确保在农业劳务用工和农业可持续发展技术实施过程中的操作规范，防止安全事故发生。（3）乙方应积极配合甲方，确保农业劳务用工和农业可持续发展技术实施效果。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：农业劳务用工和农业可持续发展技术实施地点为甲方指定的农业生产基地。5.3合同履行方式：（1）农业劳务用工：乙方按照甲方要求，提供符合要求的农业劳动力，完成农业生产任务。（2）农业可持续发展技术：乙方在甲方指定地点，采用先进、环保、高效的技术手段，实施农业可持续发展技术。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期前，甲乙双方应协商续签合同；（2）甲乙双方协商一致解除合同时，应书面通知对方；（3）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应立即通知对方，并采取必要措施减少损失。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将相关设备、工具等物品退还甲方；（2）甲乙双方应按照合同约定，结算劳务费用和实施农业可持续发展技术的费用；（3）合同终止后，甲乙双方应相互配合，处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）农业劳务用工费用：指乙方提供的农业劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等。（2）农业可持续发展技术实施费用：指乙方在甲方农业生产过程中实施的技术服务费用，包括但不限于技术研发、设备投入、技术培训等。（3）其他相关费用：指合同履行过程中产生的其他必要费用。7.2支付方式：（1）农业劳务用工费用：按月支付，甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月劳务费用。（2）农业可持续发展技术实施费用：按项目分期支付，甲方应在项目实施完成后，按照合同约定的时间节点支付相应费用。7.3支付时间：（1）农业劳务用工费用支付时间：每月的指定日期前。（2）农业可持续发展技术实施费用支付时间：项目实施完成后，按照合同约定的时间节点。7.4支付条款：（1）甲方支付费用时，应提供付款凭证，乙方应在收到付款凭证后五个工作日内确认收到。（2）若甲方未按时支付费用，应按照合同约定的逾期付款利率支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。（2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按合同约定提供农业劳务用工或实施农业可持续发展技术，应向甲方支付每日万分之五的违约金。（2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额应包括但不限于直接经济损失、预期利益损失和合理的律师费用。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起，至合同终止后五年。9.3保密履行方式：甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等非甲乙双方所能预见、避免或克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件：地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）在不可抗力事件持续期间，甲乙双方应尽力采取措施减少损失。（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，甲乙双方可根据实际情况协商调整合同内容或解除合同。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的不可转让的权利和义务；（2）涉及国家安全、商业秘密等重要内容的权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方提供的农业劳务用工和农业可持续发展技术的监督权。（2）乙方保留对甲方提供的农业生产条件的合理使用权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行过程中，对乙方实施农业可持续发展技术提出合理建议的权利。（2）乙方保留在合同履行过程中，对甲方农业生产提出合理建议的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，共同完成农业生产任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的生产资料和技术支持。（2）乙方应按照甲方的要求，提供高质量的农业劳务用工和实施农业可持续发展技术。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了先前所有书面或口头协议。本合同各条款之间相互独立，任何一项条款的无效或被撤销不影响其他条款的效力。16.3增减条款：本合同的任何增减条款，均需甲乙双方协商一致，并以书面形式签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.农业劳务用工人员名单及资质证明。2.农业可持续发展技术实施方案及设备清单。3.甲乙双方协商确定的补充协议。4.不可抗力事件证明材料。5.争议解决过程中的相关文件。6.其他与本合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付费用。（2）乙方未按合同约定提供农业劳务用工或实施农业可持续发展技术。（3）甲乙双方泄露对方商业秘密或技术秘密。（4）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难时，未及时通知对方。2.违约行为认定：（1）甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。（2）乙方未按合同约定提供农业劳务用工或实施农业可持续发展技术，经甲方催告后