2025年度公益岗位用工管理合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益岗位用工管理合同书合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于我国公益事业的不断发展，为充分发挥社会力量，促进公益岗位的规范化、专业化管理，甲方根据国家相关政策及要求，决定开展2025年度公益岗位用工管理工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度公益岗位用工管理中的权利、义务，确保公益岗位用工的合理、合法、高效，为公益事业发展提供有力保障。三、定义与解释3.1专业术语1.公益岗位：指政府、事业单位、社会团体等组织为开展公益服务而设立的，具有一定公益性质的工作岗位。2.用工管理：指对公益岗位用工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等各个环节进行规范和监督。3.2关键词解释1.公益性：公益岗位的设立和运作应以服务社会、服务公众为宗旨，不以盈利为目的。2.规范化：公益岗位用工管理应遵循国家相关政策法规，确保用工过程的合法性、合规性。3.专业化：公益岗位用工应具备相应专业知识和技能，以提高公益服务的质量和效率。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：（1）对乙方进行招聘、培训、考核等管理；（2）对乙方的工作进行监督和检查；（3）享有公益岗位用工管理成果。2.义务：（1）为乙方提供必要的培训、考核等支持；（2）保障乙方合法权益；（3）及时解决乙方在工作中的合理诉求。4.2乙方的权利和义务1.权利：（1）按照合同约定，享有公益岗位用工的相关待遇；（2）对甲方的工作提出意见和建议；（3）享有合同约定的其他权利。2.义务：（1）按照合同约定，履行公益岗位工作职责；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（3）积极参加培训，提高自身专业素质。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为：（填写具体地点）5.3合同履行方式1.甲方负责公益岗位用工的招聘、培训、考核等工作；2.乙方负责按照合同约定，完成公益岗位工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，应向对方提供相关证明材料。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方在合同终止前，应完成约定的公益岗位工作。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方工资及福利费用：根据乙方的工作职责、工作时间和当地工资标准确定。2.培训费用：乙方参加甲方组织的培训活动所发生的费用。3.社会保险及公积金费用：按照国家规定，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。4.管理费用：甲方为公益岗位用工管理所发生的各项费用。5.其他费用：合同约定的其他相关费用。7.2支付方式乙方工资及福利费用、社会保险及公积金费用等，甲方将通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间1.乙方工资及福利费用：每月五个工作日内支付。2.社会保险及公积金费用：每月规定时间内按照国家规定缴纳。7.4支付条款1.甲方应在合同约定的支付时间内，足额支付乙方应得费用。2.乙方应确保提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付费用。3.若因乙方提供错误信息导致甲方无法支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方工资及福利费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付工资及福利费用的千分之五。2.若甲方未能为乙方缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方式：按实际损失计算，但最高不超过合同总金额的百分之二十。2.赔偿方式：违约方应支付违约金或赔偿金至甲方指定账户。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的公益岗位用工管理相关资料；2.乙方在工作中了解到的甲方商业秘密；3.合同内容及双方约定的其他保密事项。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、恐怖袭击等社会异常事件；3.政府行为，如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方；2.双方应根据不可抗力的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方办公地点无法正常工作；2.因政府政策调整导致乙方无法继续履行工作职责。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议；2.调解、仲裁或诉讼地点为：（填写具体地点）。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形；2.依法不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对公益岗位用工管理的最终决定权。2.乙方在合同履行期间，不得未经甲方同意，擅自转让或分包其工作职责。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方在履行合同过程中，如发现可能影响公益岗位用工管理的问题，应及时向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行，并作为合同附件。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字或盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保公益岗位用工管理的顺利进行。2.双方应按照约定，及时沟通，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、会议等方式进行沟通。2.双方应按照国家相关规定，配合进行相关审计、检查等工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于公益岗位用工管理的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：（甲方授权代表签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：签字：（乙方授权代表签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.公益岗位用工管理实施细则2.乙方个人简历及身份证明文件3.乙方培训记录及考核结果4.乙方工资及福利支付凭证5.社会保险及公积金缴纳凭证6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.其他甲乙双方约定的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及福利费用：认定为违约，应支付违约金。未为乙方缴纳社会保险及公积金：认定为违约，承担相应法律责任。未提供必要的培训和支持：认定为违约，应提供相应补偿。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定履行工作职责：认定为违约，甲方有权解除合同并要求赔偿。违反保密条款：认定为违约，承担相应法律责任。未及时报告影响公益岗位用工管理的问题：认定为违约，应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.公益性：指以服务社会、服务公众为宗旨，不以盈利为目的。2.规范化：指遵循国家相关政策法规，确保用工过程的合法性、合规性。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的事件。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.合同转让：指合同一方将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作职责理解不清。解决办法：甲方应提供详细的岗位职责说明，并组织培训，确保乙方明确工作要求。2.问题：甲方未按时支付工资及福利费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并要求甲方按照合同约定支付费用。3.问题：乙方违反保密条款。解决办法：甲方应加强保密教育，并采取必要的保密措施，对违约行为进行追责。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题，或根据不可抗力的影响，解除合同。5.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应保持沟通，寻求共识，必要时可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：（填写第三方名称）地址：（填写第三方地址）联系人：（填写第三方联系人）联系电话：（填写第三方联系电话）2.第三方责任：第三方负责提供公益岗位用工所需的设备、物资及服务。第三方应保证提供的设备、物资及服务质量符合国家相关标准。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件及支持。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，及时、保质、保量地完成工作任务。第三方应遵守国家法律法规，确保其提供的设备、物资及服务安全可靠。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训及职业发展机会。乙方有权要求甲方保障其工作环境的安全和健康。2.乙方利益条款：乙方有权享受国家规定的法定节假日、年假及产假等福利。乙方有权根据工作表现获得晋升和加薪的机会。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的培训及职业发展机会，乙方有权要求甲方提供补偿。若甲方未保障乙方工作环境的安全和健康，乙方有权要求甲方承担相应责任。甲方不得以任何形式限制乙方的正常工作时间和休息时间。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。甲方有权要求乙方保守甲方商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方有权解除合同。若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。乙方不得未经甲方同意，擅自转让或分包其工作职责。全文完。2025年度公益岗位用工管理合同书1合同目录一、合同概述1.合同签订双方基本信息2.合同签订目的和依据3.合同有效期二、公益岗位用工原则1.用工原则2.用工对象3.用工条件三、用工岗位及职责1.岗位设置2.岗位职责3.岗位待遇四、用工招聘及录用1.招聘方式2.招聘程序3.录用标准4.录用流程五、用工合同签订1.合同内容2.合同签订时间3.合同生效条件六、工作安排与执行1.工作时间2.工作地点3.工作任务4.工作考核七、工资及福利待遇1.工资标准2.工资支付方式3.福利待遇4.社会保险八、合同变更及解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限十一、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十二、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任十三、其他约定1.知识产权归属2.合同附件3.其他约定事项十四、合同生效及附件1.合同生效条件2.合同附件3.合同生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方基本信息a.发包方名称：b.发包方地址：c.发包方联系人：d.发包方联系电话：e.承包方名称：f.承包方地址：g.承包方联系人：h.承包方联系电话：2.合同签订目的和依据a.遵循国家相关政策法规b.满足社会公益需求c.促进就业和人才培养3.合同有效期a.合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、公益岗位用工原则1.用工原则a.公平、公正、公开b.按需设岗，合理用工c.优先考虑困难群体2.用工对象a.符合国家规定的就业困难人员b.具备履行岗位职责的能力3.用工条件a.年龄在18至55周岁之间c.具备完成岗位职责的相关技能三、用工岗位及职责1.岗位设置a.岗位名称：Xb.岗位数量：X2.岗位职责a.负责X工作b.参与X活动c.协助X部门完成相关工作3.岗位待遇a.工资标准：X元/月b.工作时间：X小时/周c.社会保险：按照国家规定缴纳四、用工招聘及录用1.招聘方式a.通过媒体发布招聘信息b.在社区、学校等公共场所张贴招聘公告2.招聘程序a.报名时间：Xb.资格审查：Xc.面试时间：Xd.录用通知：X3.录用标准a.符合岗位要求b.考试成绩合格c.体检合格4.录用流程a.报名b.资格审查c.面试d.体检e.录用五、用工合同签订1.合同内容a.双方基本信息b.岗位信息c.工作时间与地点d.工资及福利待遇e.合同期限f.违约责任g.争议解决h.其他约定2.合同签订时间a.合同签订日期：X3.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容完整无缺六、工作安排与执行1.工作时间a.工作时间为每周X小时b.工作时间具体安排由双方协商确定2.工作地点a.工作地点：X3.工作任务a.按照岗位职责完成各项工作任务b.参与单位组织的各项活动4.工作考核a.每季度进行一次工作考核b.考核内容包括工作态度、工作成果、团队合作等方面七、工资及福利待遇1.工资标准a.基本工资：X元/月b.绩效工资：根据工作表现和单位规定发放2.工资支付方式a.按月支付b.通过银行转账方式支付3.福利待遇a.法定节假日休息b.国家规定的年假、产假、婚假等c.社会保险：按照国家规定缴纳4.社会保险a.按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险b.社会保险费用由双方共同承担八、合同变更及解除1.合同变更条件a.因不可抗力导致合同无法履行b.因国家政策调整需要变更合同内容c.双方协商一致2.合同解除条件a.一方违约，经催告后仍未改正b.因不可抗力导致合同无法履行c.双方协商一致3.合同解除程序a.提前通知对方b.书面确认解除合同c.协商处理遗留问题九、违约责任1.违约情形a.未按合同约定履行工作职责b.未按时支付工资c.提前解除合同未按规定赔偿2.违约责任a.支付违约金b.赔偿对方因此遭受的损失c.承担相应的法律责任3.违约处理a.双方协商解决b.依法向仲裁机构申请仲裁c.依法向人民法院提起诉讼十、争议解决1.争议解决方式a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构a.当地仲裁委员会b.人民法院3.争议解决期限a.自争议发生之日起六十日内解决十一、合同终止1.合同终止条件a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止程序a.提前通知对方b.书面确认合同终止c.协商处理遗留问题3.合同终止后的处理a.结清工资及福利待遇b.解除劳动合同关系c.归还单位物品十二、保密条款1.保密内容a.单位商业秘密b.合同内容c.其他双方约定保密事项2.保密期限a.自合同签订之日起至合同终止后三年3.违约责任a.支付违约金b.赔偿对方因此遭受的损失c.承担相应的法律责任十三、其他约定1.知识产权归属a.双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有b.如有共同知识产权，双方协商确定归属和使用2.合同附件a.招聘简章b.考核标准c.其他相关文件3.其他约定事项a.双方协商一致的其他条款十四、合同生效及附件1.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同内容完整无缺2.合同附件a.招聘简章b.考核标准c.其他相关文件3.合同生效日期a.合同签订日期：____年____月____日发包方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日承包方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款a.甲方负责公益岗位的设立和调整，确保岗位设置符合国家政策和公益需求。b.甲方负责制定公益岗位的工作计划和年度预算，并按时向乙方支付工资和福利待遇。c.甲方负责对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。2.甲方培训责任a.甲方应提供必要的岗前培训，帮助乙方了解岗位要求和工作流程。b.甲方应定期组织专业培训，提升乙方的工作技能和职业素养。3.甲方信息保密责任a.甲方对乙方在工作中了解到的商业秘密和敏感信息负有保密义务。b.未经乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方个人信息。4.甲方合同解除权a.甲方有权在乙方严重违反合同约定或出现重大失误时，单方面解除合同。b.甲方应在解除合同前给予乙方合理期限的整改机会。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主权条款a.乙方有权根据自身能力和工作表现，提出调整工作内容或岗位的建议。b.乙方有权在确保工作质量的前提下，自主安排工作时间。2.乙方培训权利a.乙方有权要求甲方提供与其工作相关的培训机会。b.乙方有权参加甲方组织的各类职业技能培训。3.乙方权益保障条款a.乙方在履行合同过程中，享有合法权益，甲方应予以保障。b.乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议。4.乙方合同解除权a.乙方有权在甲方未按时支付工资、福利待遇或违反合同约定时，单方面解除合同。b.乙方应在解除合同前，提前通知甲方，并协商处理相关事宜。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款a.中介机构应负责公益岗位的招聘、选拔和录用工作，确保选拔程序的公正性和合理性。b.中介机构应协助甲方和乙方履行合同，协调解决合同履行过程中出现的问题。2.中介机构费用条款a.中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。b.中介机构应在合同签订前，向甲方明确告知服务费用的构成和支付方式。3.中介机构保密责任a.中介机构对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。b.中介机构应确保招