2025年度运动康复中心兼职教练员聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度运动康复中心兼职教练员聘用合同本合同目录一览1.教练员基本条件1.1教练员资格要求1.2教练员年龄要求1.3教练员健康要求2.教练员职责2.1教学职责2.2管理职责2.3服务职责3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点要求4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3社会保险及福利5.教练员培训与发展5.1在职培训5.2职业发展5.3继续教育6.教练员行为规范6.1仪容仪表6.2职业操守6.3工作纪律7.教练员考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.教练员合同期限8.1合同签订期限8.2合同续签条件8.3合同终止条件9.教练员离职手续9.1离职通知9.2离职手续办理9.3离职补偿10.违约责任10.1教练员违约责任10.2运动康复中心违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1教练员简历12.2教练员资格证书12.3教练员培训记录13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.教练员基本条件1.1教练员资格要求1.1.1教练员须持有国家体育总局或相关机构颁发的体育教练员资格证书。1.1.3教练员需通过中心组织的面试，展示其专业能力和教学技巧。1.2教练员年龄要求1.2.1教练员年龄应在18至45周岁之间。1.3教练员健康要求1.3.1教练员需提供近三个月内的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。2.教练员职责2.1教学职责2.1.1按照中心的教学大纲和课程安排，进行专业、规范的教学活动。2.1.2定期检查学员学习进度，及时调整教学计划，提高教学质量。2.1.3参与中心组织的教研活动，提升自身教学水平。2.2管理职责2.2.1负责学员签到、考勤、学习档案管理等日常管理工作。2.2.2配合中心开展各类宣传活动，提升中心知名度。2.2.3维护教学秩序，确保学员安全。2.3服务职责2.3.1对学员提出的问题给予耐心解答，提供专业的运动康复咨询服务。2.3.2参与中心组织的各类公益活动，提升中心社会形象。3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1教练员每周工作时间为20小时，具体工作时间根据中心安排进行调整。3.1.2教练员需按照中心规定的时间段进行教学工作。3.2工作地点要求3.2.1教练员应在中心指定的地点进行教学工作。3.2.2教练员不得擅自更改工作地点，如有特殊情况需提前向中心申请。4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.1.1教练员基本薪酬为人民币X元/月。4.1.2教练员薪酬按照实际工作时长计算，每月支付一次。4.2绩效奖金4.2.1教练员根据年度考核结果，可获得相应的绩效奖金。4.2.2绩效奖金最高可达基本薪酬的%。4.3社会保险及福利4.3.1教练员按照国家规定参加社会保险。4.3.2教练员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。5.教练员培训与发展5.1在职培训5.1.1教练员每年至少参加一次中心组织的在职培训。5.1.2中心为教练员提供专业书籍、教学资料等学习资源。5.2职业发展5.2.1教练员可通过参加各类专业培训和考核，提升自身职业水平。5.2.2教练员在合同期间，如有晋升机会，将优先考虑。5.3继续教育5.3.1教练员在合同期间，需参加国家规定的继续教育课程。5.3.2教练员继续教育费用由中心承担。6.教练员行为规范6.1仪容仪表6.1.2教练员不得佩戴与工作无关的饰品和装饰。6.2职业操守6.2.1教练员应遵守国家法律法规和中心规章制度。6.2.2教练员不得利用职务之便谋取私利。6.3工作纪律6.3.1教练员应按时上下班，不得迟到、早退。6.3.2教练员在工作中应保持专注，不得擅离岗位。8.教练员合同期限8.1合同签订期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.1.2合同期满前一个月，双方可就续签事宜进行协商。8.2合同续签条件8.2.1教练员在合同期内表现良好，无违纪行为。8.2.2中心业务发展需要，且双方同意续签。8.3合同终止条件8.3.1教练员因个人原因提出解除合同。8.3.2教练员违反合同规定，经中心警告后仍不改正。8.3.3中心因业务调整或其他原因终止合同。9.教练员离职手续9.1离职通知9.1.1教练员提出离职，需提前一个月向中心书面提出离职申请。9.1.2中心在接到离职申请后，应在五个工作日内给予答复。9.2离职手续办理9.2.1教练员离职前，需完成手头的教学任务。9.2.2教练员需将学员学习档案、工作资料等交还给中心。9.3离职补偿9.3.1教练员在合同期内正常离职，中心根据其在中心的实际服务年限给予相应补偿。9.3.2教练员因违反合同规定被中心解聘，不享受离职补偿。10.违约责任10.1教练员违约责任10.1.1教练员未履行合同约定的教学职责，中心有权扣除其绩效奖金或解除合同。10.1.2教练员违反合同约定，造成中心经济损失，需承担相应的赔偿责任。10.2运动康复中心违约责任10.2.1中心未按合同约定支付薪酬，需向教练员支付违约金。10.2.2中心因自身原因导致合同无法履行，需承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同附件12.1教练员简历12.2教练员资格证书12.3教练员培训记录13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字（或盖章）后，本合同生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3发生合同约定的解除合同情形。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”是指中介机构、担保公司、技术服务提供者或其他任何非合同双方的第三方主体。15.2第三方介入情形15.2.1教练员聘用过程中，如需第三方提供中介服务、担保或技术支持，可邀请第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并对自身的介入行为承担相应责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取中介费、担保费或技术服务费。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方及教练员之间的关系，由合同或相关协议另行约定。15.5.2第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同关系，其责任仅限于合同约定的范围。16.第三方介入的具体条款16.1中介服务16.1.1如第三方提供中介服务，乙方需支付中介服务费，具体金额由双方另行协商确定。16.1.2中介服务费应在教练员聘用合同签订前支付，或在合同签订时一次性支付。16.2担保16.2.1如第三方提供担保，担保范围、期限和条件由双方协商确定。16.2.2担保费用由乙方支付，具体金额由双方另行协商确定。16.3技术服务16.3.1如第三方提供技术服务，技术服务费用由乙方支付，具体金额由双方另行协商确定。16.3.2技术服务内容、期限和标准由双方在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在介入过程中，对甲方、乙方或教练员造成的损失，其责任限额由合同或相关协议另行约定。17.1.2如无特殊约定，第三方责任限额为人民币X万元。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任造成损失超出责任限额，超出部分由甲方、乙方或教练员自行承担。17.2.2甲方、乙方或教练员可向第三方追偿超出责任限额的部分。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同期满或提前终止。18.1.2第三方履行完合同约定的义务。18.1.3双方协商一致终止第三方介入。18.2第三方介入终止后的处理18.2.1第三方介入终止后，其与甲方、乙方或教练员之间的权利义务关系终止。18.2.2第三方应将其在介入过程中获取的资料、信息等归还给甲方或乙方。19.特别约定19.1如第三方介入涉及法律法规的变更或调整，双方应按照变更后的法律法规执行。19.2本合同中关于第三方介入的条款，如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练员简历详细要求：简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：简历用于评估教练员的资格和能力。2.教练员资格证书详细要求：提供国家体育总局或相关机构颁发的体育教练员资格证书原件或复印件。说明：资格证书是教练员具备相应资质的证明。3.教练员培训记录详细要求：记录教练员参加过的培训课程、培训时间、培训内容和培训结果。说明：培训记录用于评估教练员的专业成长和技能提升。4.教练员健康体检报告详细要求：提供近三个月内的健康体检报告，证明教练员身体健康，无传染性疾病。说明：健康体检报告用于确保教练员能够胜任教学工作。5.教练员行为规范承诺书详细要求：教练员需签署行为规范承诺书，承诺遵守中心规章制度和职业道德。说明：承诺书用于约束教练员的行为，确保其履行合同义务。6.教练员合同详细要求：合同应包括双方的权利义务、工作内容、工作时间、薪酬待遇、违约责任等。说明：合同是双方权利义务的依据，具有法律效力。7.教练员考勤记录详细要求：记录教练员的工作时间、请假情况、迟到早退情况等。说明：考勤记录用于评估教练员的工作态度和出勤情况。8.教练员绩效评估报告详细要求：记录教练员的教学质量、学员满意度、工作表现等。说明：绩效评估报告用于评估教练员的工作绩效和晋升资格。说明二：违约行为及责任认定：1.教练员违约行为未按时完成教学工作，影响学员学习进度。违反中心规章制度，造成不良影响。擅自离职，未按合同约定履行离职手续。2.教练员违约责任认定标准教练员未按时完成教学工作，每次扣除X元。教练员违反中心规章制度，每次扣除X元，情节严重者解除合同。教练员擅自离职，需支付X元违约金。3.甲方违约行为未按时支付教练员薪酬。未提供教练员应有的工作条件。4.甲方违约责任认定标准甲方未按时支付教练员薪酬，每次支付X元违约金。甲方未提供教练员应有的工作条件，每次支付X元赔偿金。5.乙方违约行为未按合同约定支付中介费、担保费或技术服务费。未按合同约定提供教练员培训。6.乙方违约责任认定标准乙方未按合同约定支付中介费、担保费或技术服务费，每次支付X元违约金。乙方未按合同约定提供教练员培训，每次支付X元赔偿金。全文完。2025年度运动康复中心兼职教练员聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同依据3.合同期限4.合同解除条件二、教练员信息1.教练员姓名2.教练员性别3.教练员年龄4.教练员身份证号码5.教练员联系方式三、工作内容1.工作岗位2.工作地点3.工作时间4.工作职责5.工作任务四、工作要求1.专业技能要求2.职业道德要求3.考勤要求4.安全要求五、薪资待遇1.薪资构成2.薪资支付方式3.薪资调整机制4.奖金及补贴六、保险福利1.社会保险2.工伤保险3.住房公积金4.其他福利七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除或终止后的处理八、违约责任1.教练员违约责任2.运动康复中心违约责任3.违约责任的承担方式九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定1.合同附件2.合同变更3.合同附件的效力4.合同的生效日期十一、合同附件1.教练员简历2.教练员资格证书3.教练员健康证明4.教练员培训记录十二、合同签署1.签署时间2.签署地点3.签署人4.签署单位十三、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效通知十四、合同备案1.备案机关2.备案时间3.备案材料合同编号_________一、合同概述1.合同目的2.合同依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合运动康复中心的实际情况，制定本合同。3.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同解除条件1）教练员因个人原因提出解除合同；2）运动康复中心因工作需要或教练员严重违反合同约定；3）发生不可抗力因素导致合同无法履行。二、教练员信息1.教练员姓名：_______2.教练员性别：_______3.教练员年龄：_______4.教练员身份证号码：_______5.教练员联系方式：_______三、工作内容1.工作岗位：兼职教练员2.工作地点：运动康复中心指定地点3.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时4.工作职责：a.负责学员的运动康复指导；b.参与运动康复课程的研发和教学；c.配合中心开展各类活动；d.遵守中心各项规章制度。5.工作任务：a.按时完成教学任务；b.参与学员的康复计划制定和调整；c.定期向中心汇报工作情况；d.参加中心组织的培训和考核。四、工作要求1.专业技能要求：a.具备相关专业学历或资格证书；c.具备一定的运动康复理论知识。2.职业道德要求：a.诚实守信，遵守职业道德；b.尊重学员，关心学员身心健康；c.保守工作秘密，维护中心形象。3.考勤要求：a.按时上下班，不得无故缺勤；b.如因特殊情况需请假，需提前向中心请假，并说明原因。4.安全要求：a.严格遵守运动康复操作规程，确保学员安全；b.发现安全隐患，及时报告并采取措施；c.遵守国家及地方相关法律法规。五、薪资待遇1.薪资构成：a.基本工资：_______元/月；b.教学课时费：_______元/课时；c.奖金及补贴：根据中心规定执行。2.薪资支付方式：a.每月15日前支付上月工资；b.工资支付至教练员指定账户。3.薪资调整机制：a.根据工作表现、业绩考核等因素进行年度薪资调整；b.薪资调整方案由中心制定，经双方协商一致后执行。4.奖金及补贴：a.根据工作业绩给予相应奖金；b.提供工作所需的交通补贴、住宿补贴等。六、保险福利1.社会保险：a.依照国家规定为教练员缴纳社会保险；b.社会保险缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。2.工伤保险：a.依照国家规定为教练员缴纳工伤保险；b.工伤保险缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。3.住房公积金：a.依照国家规定为教练员缴纳住房公积金；b.住房公积金缴纳比例及缴费基数按照国家规定执行。4.其他福利：a.提供工作所需的培训机会；b.提供工作所需的运动康复设备；c.提供工作所需的办公环境。七、合同解除与终止1.合同解除条件：a.教练员因个人原因提出解除合同；b.运动康复中心因工作需要或教练员严重违反合同约定；c.发生不可抗力因素导致合同无法履行。2.合同终止条件：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.法院或仲裁机构判决解除合同。3.合同解除或终止后的处理：a.教练员应按照合同约定，完成工作交接；b.运动康复中心应按照合同约定，支付教练员相应的工资及福利待遇；c.双方应依法承担相应的法律责任。八、违约责任1.教练员违约责任：a.教练员未按合同规定完成工作任务的，中心有权扣除相应工资；b.教练员违反职业道德，损害中心声誉的，中心有权解除合同；c.教练员因个人原因提前解除合同，应提前______天通知中心，并赔偿中心相应损失。2.运动康复中心违约责任：a.中心未按合同规定支付工资的，应支付违约金，并补足应付款项；b.中心因故解除合同，未提前通知教练员的，应支付违约金，并赔偿教练员损失。3.违约责任的承担方式：a.双方应按照合同约定承担违约责任；b.因违约产生的纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。九、争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；b.协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。2.争议解决机构：a.争议解决机构为_______仲裁委员会。3.争议解决程序：a.双方应在争议发生后______日内提交仲裁申请；b.仲裁委员会应在收到仲裁申请后______日内做出仲裁裁决。十、其他约定1.合同附件：a.本合同附件包括教练员简历、资格证书、健康证明等；b.附件与本合同具有同等法律效力。2.合同变更：a.合同任何内容的变更，均应以书面形式进行；b.经双方签字（或盖章）后生效。3.合同附件的效力：a.合同附件与本合同具有同等法律效力；b.附件内容与本合同内容不一致的，以合同附件为准。4.合同的生效日期：a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十一、合同附件（此处为合同附件，包括但不限于教练员简历、资格证书、健康证明等）十二、合同签署1.签署时间：_______年_______月_______日2.签署地点：_______3.签署人：a.运动康复中心代表：（签字）b.教练员：（签字）十三、合同生效1.合同生效条件：a.双方签字（或盖章）；b.合同内容符合法律法规。2.合同生效日期：_______年_______月_______日3.合同生效通知：a.合同生效后，双方应及时通知对方。十四、合同备案1.备案机关：_______2.备案时间：_______年_______月_______日3.备案材料：a.本合同；b.教练员相关证明材料。运动康复中心代表：（签字）教练员：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训与支持条款a.定期组织专业培训，包括但不限于运动康复理论、技术操作、教学方法等；b.提供最新的行业资讯和学术研究成果；c.定期进行教学质量评估和反馈，以帮助教练员提升教学水平。2.甲方保密条款说明：甲方对教练员在工作中接触到的客户信息、商业秘密等负有保密义务，未经授权不得泄露给任何第三方。3.甲方责任承担条款a.确保工作场所的安全和卫生；b.对因甲方原因导致的教练员人身伤害或财产损失承担赔偿责任；c.按合同约定支付教练员的工资和福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主经营条款说明：教练员在履行合同过程中，有权自主决定教学方法和教学内容，但需符合甲方的基本要求。2.乙方专业发展条款说明：教练员应积极参与专业培训，不断提升自己的专业技能和教学水平。甲方应支持教练员的专业发展，并提供必要的资源。3.乙方工作成果分享条款说明：教练员在教学过程中，应与甲方分享成功案例和经验，共同提升中心的整体服务质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款说明：如涉及第三方中介，双方应明确中介的服务内容、费用及支付方式，并在合同中予以体现。2.中介责任条款说明：中介在提供招聘、培训等服务过程中，应确保信息的真实性和合法性，并对因中介原因导致的合同纠纷承担相应责任。3.中介费用条款说明：中介费用的支付方式、金额及支付时间应在合同中明确约定，并由甲方承担。4.中介保密条款说明：中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露客户信息及商业秘密。5.中介解除合同条款说明：如中介在履行合同过程中出现重大违约行为，双方有权解除中介合同，并追究中介的违约责任。6.中介纠纷解决条款说明：中介在提供服务过程中产生的纠纷，双方应友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练员简历2.教练员资格证书3.教练员健康证明4.教练员培训记录5.教练员工作计划6.教练员教学质量评估报告7.甲方提供的培训资料8.中介服务合同（如有）9.任何其他与合同履行相关的文件或协议二、违约行为及认定：1.教练员违约行为：a.未按合同规定完成工作任务；b.违反职业道德，损害中心声誉；c.未提前通知中心而擅自解除合同；d.泄露客户信息或商业秘密。2.甲方违约行为：a.未按合同规定支付工资或福利；b.未提供合同约定的培训和支持；c.未确保工作场所的安全和卫生；d.未承担因甲方原因导致的教练员人身伤害或财产损失。3.违约行为认定：a.双方应通过协商或仲裁委员会的裁决来认定违约行为；b.违约行为的认定应以合同条款和相关法律法规为准。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同关系的法律法规。2.违约责任：一方违反合同约定，应承担的法律责任。3.不可抗力：因自然力量或社会因素导致无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。4.仲裁委员会：依法设立，专门负责仲裁民事纠纷的机构。5.诉讼：通过法院解决民事纠纷的司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练员工作不稳定，频繁更换工作。解决办法：加强教练员培训，提高工作满意度；完善考核机制，激励教练员长期服务。2.问题：甲方无法按时支付工资。解决办法：建立严格的财务管理制度，确保按时支付工资；设置工资支付预警机制。3.问题：教练员对工作环境不满意。解决办法：改善工作环境，提高福利待遇；定期收集教练员反馈，及时解决问题。五、所有应用场景：1.运动康复中心与兼职教练员之间的聘用关系；2.运动康复中心与第三方中介之间的合作关系；3.教练员个人职业发展与中心业务需求的结合；4.中心内部管理与外部法律法规的协调。全文完。2025年度运动康复中心兼职教练员聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：本合同甲方为（填写甲方名称），乙方为（填写乙方名称）。鉴于甲方经营运动康复中心的需要，乙方愿意接受甲方聘请，担任兼职教练员一职，双方经友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在兼职教练员聘用关系中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所指的专业属于运动康复领域，包括但不限于瑜伽、普拉提、康复训练等。3.2关键词解释：1.兼职教练员：指乙方在甲方运动康复中心从事教练工作，但非全职工作，乙方同时可以在其他单位或个人处从事相关工作。2.教练课时：指乙方在甲方运动康复中心进行教学活动的时间。3.教练费用：指乙方为甲方提供教练服务的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.对乙方进行工作培训和指导，确保乙方具备从事教练工作的能力。2.为乙方提供必要的教学设备和设施。3.保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。4.依法对乙方进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的聘用关系。4.2乙方的权利和义务：1.严格遵守甲方的工作制度，认真履行教练职责。2.按时参加甲方组织的培训和活动。4.遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方运动康复中心。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在规定的时间和地点，为甲方提供专业的教练服务。七、费用与支付7.1费用构成：1.基本课时费：根据乙方的资质和教学能力，甲方将支付乙方每小时的基本课时费，具体金额为（填写金额）元/小时。2.奖金：根据乙方的工作表现，甲方将给予乙方一定的奖金，奖金金额将根据甲方财务状况及乙方工作业绩进行评估和支付。3.社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式：甲方将以银行转账方式支付乙方费用，具体账户信息如下：账户名称：（填写账户名称）开户银行：（填写开户银行）银行账号：（填写银行账号）7.3支付时间：1.基本课时费：甲方将在每月的（填写具体日期）前支付乙方上个月完成的课时费。2.奖金：甲方将在每个季度结束后（填写具体日期）前支付乙方该季度应得的奖金。3.社会保险及公积金：甲方将在每月的（填写具体日期）前为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.4支付条款：1.甲方保证按照约定的支付时间支付乙方费用。2.乙方应提供有效的收款凭证，以便甲方核实和支付。3.如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按约定支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的（填写百分比）。2.若甲方未按约定提供教学设备和设施，乙方有权要求甲方及时予以补充。8.2乙方违约：1.若乙方未按约定履行教学职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。2.若乙方违反保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.损失赔偿的具体金额由双方协商确定，并按照实际损失进行计算。九、保密条款9.1保密内容：乙方在履行本合同过程中，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。9.2保密期限：保密期限自本合同生效之日起至（填写具体日期）止。9.3保密履行方式：乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、骚乱、恐怖袭击等社会异常事件；3.政府政策、法律法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并共同协商解决合同履行中遇到的问题。2.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：战争、骚乱、恐怖袭击等。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方教学内容的监督权，以确保教学内容符合甲方的要求。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在紧急情况下调整乙方工作安排的权利。2.甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力：经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同维护运动康复中心的正常运营。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开会议，讨论工作事宜。2.双方应通过电话、电子邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行、变更、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于聘用关系的完整协议，取代了之前所有书面或口头的协议和承诺。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本合同的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表（签字）：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书复印件3.乙方体检报告4.甲方运动康复中心规章制度5.乙方工作计划及目标6.乙方合同履行期间的考勤记录7.乙方工作表现评价表8.乙方违约金计算标准二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方费用。未按约定提供教学设备和设施。未按约定调整乙方的聘用关系。2.乙方违约：未按约定履行教学职责。未按时参加甲方组织的培训和活动。泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。严重违反职业道德，损害甲方声誉。违约行为的认定：1.甲方违约行为：甲方应提供相关证据，如支付凭证、设备清单、聘用关系调整通知等。2.乙方违约行为：乙方应提供相关证据，如考勤记录、工作表现评价表、保密协议等。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.