2025劳动合同劳务派遣协议样本

合同编号：甲方（派遣单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（接收单位）：地址：法定代表人：联系电话：丙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为接受劳务派遣的劳动者，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以共同遵守。第一条劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，派遣名劳动者到乙方从事岗位的工作。2.甲方应确保派遣的劳动者具备（工作岗位要求的相关条件）。第二条劳务派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。2.如乙方需求发生变化，需延长或缩短派遣期限的，应提前天与甲方协商一致，并签订书面补充协议。第三条劳动者的薪酬及福利1.甲方应按照本协议约定的工资标准按时足额支付劳动者的工资。2.甲方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并保障劳动者享有国家规定的休假待遇。3.乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，确保甲方按时足额支付劳动者的工资及社会保险费。第四条劳动者的管理和培训1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。2.乙方应提供必要的培训和指导，确保丙方能够胜任工作。第五条解除和终止协议1.本协议提前解除或终止的，应提前天书面通知对方。2.协议解除或终止后，甲方应负责为丙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、人事档案移交等。第六条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付劳动者工资或社会保险费的，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的赔偿责任。第七条争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：丙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息，导致合同无法履行或产生纠纷的，应承担相应的法律责任。解决方案：在签订合同前，各方应认真核实对方提供的信息，可要求提供相关证件或证明材料，确保信息真实可靠。2.合同双方应严格按照约定的条款履行各自的权利和义务，如一方未履行或违反约定，对方有权要求履行或赔偿。解决方案：各方应明确各自的权利和义务，如有疑问或不确定之处，应及时沟通解决。在合同履行过程中，各方应定期检查履行情况，确保合同条款得到落实。3.如合同一方发生名称、地址、法定代表人等变更，应立即通知其他方，并办理合同变更手续。解决方案：合同各方应密切关注对方的变更情况，一旦发现变更，应及时通知对方，并要求对方提供相关证明材料，办理合同变更手续。4.合同履行过程中如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决方案：各方应在合同中明确约定争议解决方式，一旦发生争议，应及时沟通，争取通过协商解决。若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动活动，劳动者在派遣期间执行接受单位的劳动任务，由接受单位支付劳务派遣单位劳动者的工资、福利等费用的一种特殊用工形式。2.甲方：指劳务派遣单位，负责与乙方签订劳务派遣协议，并将劳动者派遣到乙方从事劳动活动。3.乙方：指接受劳务派遣的单位，与甲方签订劳务派遣协议，提供劳动者从事劳动活动的场所和任务。4.丙方：指被派遣到乙方从事劳动活动的劳动者。5.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。6.劳务派遣协议：劳务派遣协议是劳务派遣单位与接受单位之间签订的，约定劳务派遣相关事项的协议。7.工资：工资是指劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。8.社会保险费：社会保险费是指用人单位为劳动者依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。9.休假待遇：休假待遇是指劳动者根据国家规定和用人单位的规章制度享有的休息、节假日待遇等。10.违约责任：违约责任是指合同一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时，应承担的法律责任。11.争议解决：争议解决是指合同各方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。应用场合：1.企业因业务需求，需临时增加劳动力，但又不想直接招聘正式员工时。2.企业因项目需要，需短期内增加特定技能的劳动力。3.企业因员工病假、产假等原因，导致岗位空缺，需要临时替代员工的工作。4.个人或企业需要临时性、季节性的劳动力支持。补充条款：1.双方在签订合应确保派遣的劳动者符合岗位技能、工作经验等要求。2.双方应遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益。3.双方应明确约定劳务派遣费用的支付时间、方式和金额。4.双方应明确约定合同的解除和终止条件及