二零二五年度和谐劳动关系公司单方解除劳动合同合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度和谐劳动关系公司单方解除劳动合同合同合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同终止日期二、合同主体1.用人单位基本信息2.员工基本信息三、合同条款1.合同期限2.工作内容3.工作地点4.工作时间5.工资待遇6.社会保险和福利待遇7.劳动保护与职业健康8.违约责任四、单方解除劳动合同的条件1.严重违反劳动纪律2.损害公司利益3.不胜任工作4.患有疾病或非因工负伤5.法律法规规定的其他情形五、解除劳动合同的程序1.提前通知2.书面通知3.确认解除4.办理手续5.劳动关系终止六、解除劳动合同的经济补偿1.经济补偿标准2.经济补偿计算方法3.经济补偿支付方式七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同附件1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工奖惩记录4.其他相关文件十、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十一、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果十二、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后果十三、合同解除后的权利义务1.员工权利2.用人单位义务3.争议处理十四、其他1.合同解释2.合同附件3.合同签署合同编号202501一、合同概述1.合同名称：二零二五年度和谐劳动关系公司单方解除劳动合同合同2.合同编号：2025013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同生效日期：自合同签订之日起生效5.合同终止日期：根据合同条款执行二、合同主体1.用人单位基本信息：公司名称、注册地址、法定代表人等2.员工基本信息：姓名、性别、身份证号码、入职日期等三、合同条款1.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.工作内容：根据岗位要求，履行用人单位安排的各项工作3.工作地点：用人单位指定的工作地点4.工作时间：按照国家法定工作时间执行5.工资待遇：月工资、奖金、津贴等按公司相关规定执行6.社会保险和福利待遇：按照国家及地方相关政策规定执行7.劳动保护与职业健康：用人单位提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件四、单方解除劳动合同的条件1.严重违反劳动纪律：如迟到、早退、旷工等2.损害公司利益：如泄露公司商业秘密、违反公司规章制度等3.不胜任工作：经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作4.患有疾病或非因工负伤：经鉴定无法从事原工作5.法律法规规定的其他情形：如劳动合同法规定的其他解除情形五、解除劳动合同的程序1.提前通知：用人单位提前30日以书面形式通知员工2.书面通知：用人单位向员工发出书面解除劳动合同通知3.确认解除：员工在接到通知后，确认接受解除劳动合同4.办理手续：双方办理劳动合同解除手续，包括但不限于档案转移、工资结算等5.劳动关系终止：劳动合同解除后，劳动关系终止六、解除劳动合同的经济补偿1.经济补偿标准：按照国家及地方相关政策规定执行2.经济补偿计算方法：根据员工在用人单位的工作年限和月工资计算3.经济补偿支付方式：一次性支付或分期支付七、保密条款1.保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自劳动合同解除之日起两年内3.违约责任：违反保密义务的，依法承担相应法律责任八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议2.争议解决机构：如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁3.争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行九、合同附件1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工奖惩记录4.其他相关文件十、合同变更1.变更条件：因法律法规变化、公司经营需要等原因2.变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议3.变更内容：包括但不限于合同期限、工作内容、工资待遇等十一、合同解除1.解除条件：根据第四条规定的条件2.解除程序：按照第五条规定的程序执行3.解除后果：双方按照国家及地方相关政策规定处理相关事宜十二、合同终止1.终止条件：合同期限届满、双方协商一致解除等2.终止程序：按照第五条规定的程序执行3.终止后果：双方按照国家及地方相关政策规定处理相关事宜十三、合同解除后的权利义务1.员工权利：依法享有经济补偿、社会保险待遇等2.用人单位义务：按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿、社会保险待遇等3.争议处理：按照第八条规定的程序处理十四、其他1.合同解释：本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理2.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）签字：________________________乙方（员工）签字：________________________甲方（用人单位）盖章：________________________乙方（员工）盖章：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方单方解除条件的具体化说明：本条款明确了甲方单方面解除劳动合同的具体情形，包括但不限于员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等。2.甲方解除前的协商义务说明：甲方在解除劳动合同前，应与员工进行充分协商，听取员工的意见，给予员工合理陈述和申辩的机会。3.甲方解除劳动合同的通知期限说明：甲方在单方面解除劳动合同前，应提前30日以书面形式通知员工，并说明解除理由。4.甲方解除劳动合同的经济补偿支付说明：甲方应根据员工的工作年限和月工资，按照国家及地方相关政策规定支付经济补偿。5.甲方解除劳动合同后的竞业限制说明：如员工违反竞业限制约定，甲方有权要求员工支付违约金，并追究其法律责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主动提出解除劳动合同的条件说明：本条款明确了乙方在何种情况下可以主动提出解除劳动合同，如工作环境恶劣、工资待遇不达标等。2.乙方提出解除劳动合同的程序说明：乙方在提出解除劳动合同前，应按照公司规定的程序提交书面申请，并说明解除理由。3.乙方解除劳动合同的经济补偿接受说明：乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后，应接受甲方按照国家及地方相关政策规定支付的经济补偿。4.乙方解除劳动合同后的保密义务说明：乙方在劳动合同解除后，仍需履行保密义务，不得泄露公司商业秘密。5.乙方解除劳动合同后的竞业限制说明：如乙方违反竞业限制约定，乙方应支付违约金，并承担相应法律责任。三、第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的介入条件和程序说明：本条款明确了在何种情况下，双方可以邀请第三方中介介入解决劳动合同争议，以及介入的具体程序。2.第三方中介的职责和权限说明：第三方中介的职责是协助双方解决劳动合同争议，其权限包括但不限于收集证据、组织调解、提供法律咨询等。3.第三方中介的费用承担说明：第三方中介的费用由双方协商承担，如协商不成，可由仲裁机构裁决。4.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在介入过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露双方的商业秘密和个人信息。5.第三方中介的调解结果的法律效力说明：第三方中介的调解结果，如双方均同意，具有法律效力，双方应按照调解结果履行各自的义务。甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）签字：________________________乙方（员工）签字：________________________甲方（用人单位）盖章：________________________乙方（员工）盖章：________________________附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工入职登记表2.员工培训记录3.员工奖惩记录4.解除劳动合同通知书5.经济补偿计算明细表6.第三方中介调解协议（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按照合同约定支付经济补偿、未履行竞业限制协议等。乙方违约行为：未按照合同约定履行保密义务、违反竞业限制协议等。第三方违约行为：未按照调解协议履行职责、泄露双方商业秘密等。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同条款及相关法律法规，由仲裁机构或法院进行认定。乙方违约行为的认定：根据合同条款及相关法律法规，由仲裁机构或法院进行认定。第三方违约行为的认定：根据合同条款及相关法律法规，由仲裁机构或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.仲裁：指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决的活动。3.法院：指国家设立的司法机关，负责审理民事、行政、刑事等案件。4.竞业限制：指劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同后，按照法律规定或合同约定给予劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对解除劳动合同的决定不服。解决办法：提供充分的解释和沟通，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。2.问题：经济补偿计算有误。解决办法：重新核算经济补偿，确保计算准确。3.问题：员工拒绝办理解除手续。解决办法：根据合同条款，强制办理解除手续，必要时可申请仲裁或诉讼。4.问题：第三方中介调解失败。解决办法：继续寻求其他解决途径，如仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位单方面解除劳动合同。2.员工主动提出解除劳动合同。3.劳动争议的调解和仲裁。4.第三方中介介入解决劳动合同争议。5.竞业限制的履行和违约处理。全文完。二零二五年度和谐劳动关系公司单方解除劳动合同合同1合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________________地址：_________________联系人：_________________联系电话：_________________2.乙方（劳动者）：姓名：_________________身份证号码：_________________地址：_________________联系电话：_________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景：随着我国经济的快速发展，企业面临的市场竞争日益激烈。为适应市场变化，优化人力资源配置，提高企业竞争力，甲方决定对现有劳动关系进行调整。2.2目的：本合同旨在明确甲方单方解除劳动合同的条件、程序和补偿标准，保障乙方合法权益，维护和谐劳动关系。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（2）单方解除劳动合同：指用人单位在符合法定条件和程序的情况下，单方面终止劳动合同关系。3.2关键词解释：（1）法定条件：指国家法律法规规定的用人单位单方解除劳动合同的合法理由。（2）程序：指用人单位在单方解除劳动合同过程中，应遵循的法定步骤。（3）补偿标准：指用人单位在单方解除劳动合同后，应向乙方支付的经济补偿。四、权利与义务4.1甲方权利和义务：（1）在符合法定条件和程序的情况下，单方解除劳动合同；（2）按照本合同约定支付乙方经济补偿；（3）履行法定解除劳动合同的程序，保障乙方合法权益。4.2乙方权利和义务：（1）遵守国家法律法规及公司规章制度；（2）在劳动合同期限内，完成工作任务；（3）在合同解除后，按照甲方要求办理相关手续。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成工作任务之日终止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本合同以书面形式履行，双方应按照约定的时间和地点，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）本合同约定的履行期限届满；（2）符合法定条件和程序的单方解除劳动合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲方提出单方解除劳动合同，应提前30日书面通知乙方；（2）乙方接到甲方通知后，应在规定时间内办理相关手续；（3）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲方应按照本合同约定支付乙方经济补偿；（2）双方应按照国家法律法规及公司规章制度，办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》及地方性法规的规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金；（2）未付工资：乙方在合同解除前应得的工资；（3）其他应付款项：包括但不限于加班费、津贴等。7.2支付方式：甲方应通过银行转账或现金支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：（1）经济补偿金：甲方应在合同解除之日起30日内支付完毕；（2）未付工资：甲方应在合同解除之日起10日内支付完毕；（3）其他应付款项：甲方应在合同解除之日起10日内支付完毕。7.4支付条款：（1）甲方支付上述费用时，应出具正式的支付凭证，并注明支付的具体款项；（2）乙方收到上述费用后，应在收到凭证之日起5日内确认收到，并出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按本合同约定支付经济补偿金、未付工资或其他应付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%；（2）若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）若乙方在合同履行期间严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：违约方应按照违约情况，向守约方支付赔偿金，赔偿金额根据实际情况确定。九、保密条款9.1保密内容：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间获得的商业秘密；（3）双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限：本合同项下的保密期限自合同签订之日起计算，至乙方离职后两年止。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；（2）乙方不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工等社会事件；（3）政府政策、法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；（3）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例：（1）地震导致甲方生产设施受损，无法正常生产；（2）政府政策变动导致乙方无法继续履行合同。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密的合同；（2）涉及人身安全的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同签订后，甲方保留对合同条款的最终解释权；（2）本合同任何条款的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同履行期间对乙方工作内容进行调整的权利；（2）乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要条件；（2）乙方应按照甲方要求，及时反馈工作进展情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于本合同项下事务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款：任何对本合同的增减条款，均需经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方（盖章）：乙方（签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