2024年版艺术学院教师聘请书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版艺术学院教师聘请书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份信息1.2学校名称及组织机构代码1.3教师联系方式1.4学校联系方式2.教师聘请岗位及职责2.1聘请岗位名称2.2岗位职责描述2.3工作内容与范围2.4教学任务与目标3.聘请期限及工作性质3.1聘请期限3.2工作性质（全职/兼职）3.3聘请合同起始日期3.4合同终止条件4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资发放方式4.4工资调整机制5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3事假、病假及产假规定5.4周末及法定节假日安排6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳6.3社会保险及公积金缴纳比例7.教师培训与发展7.1培训机会与要求7.2职业发展规划7.3教师职称评定8.教学资源与支持8.1教学设施与设备8.2教学资料与图书8.3教学支持服务9.教学质量监控与评估9.1教学质量标准9.2教学评估体系9.3教学质量改进措施10.违约责任与处理10.1教师违约责任10.2学校违约责任10.3违约金计算与支付11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止程序11.3合同解除后的处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1教师行为规范13.2教师隐私保护13.3合同附件14.合同生效与签署14.1合同生效条件14.2合同签署日期14.3合同份数与保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2身份证号码：056781.3学校名称：艺术学院1.4组织机构代码：02.教师聘请岗位及职责2.1聘请岗位名称：美术专业教师2.2岗位职责描述：负责美术专业课程的教学工作，包括但不限于素描、色彩、构图等课程。2.3工作内容与范围：参与学院美术专业课程的教学计划制定，执行教学任务，指导学生进行美术创作和实践活动。2.4教学任务与目标：完成学院规定的教学工作量，确保教学质量，提高学生美术素养。3.聘请期限及工作性质3.1聘请期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.2工作性质：全职3.3聘请合同起始日期：2024年1月1日3.4合同终止条件：合同期满、教师离职或因故解聘。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币10,000元。4.2奖金及津贴：根据学院相关规定，年终奖金为基本工资的20%，岗位津贴每月500元。4.3工资发放方式：每月10日前通过银行转账发放至教师指定账户。4.4工资调整机制：根据国家政策及学院规定，定期进行工资调整。5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排：每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由学院安排。5.2休息休假制度：依照国家法定节假日安排，享有带薪年假、婚假、产假等。5.3事假、病假及产假规定：事假每天扣发基本工资的1/30，病假按国家规定执行，产假期间工资待遇不变。5.4周末及法定节假日安排：周末及法定节假日休息。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定，学院为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：按照国家规定，学院为教师缴纳住房公积金，缴纳比例不低于12%。6.3社会保险及公积金缴纳比例：具体比例按照国家及地方政策执行。7.教师培训与发展7.1培训机会与要求：学院为教师提供专业培训、进修学习的机会，教师需积极参与。7.2职业发展规划：教师可根据自身情况制定职业发展规划，学院提供支持。7.3教师职称评定：教师可依照国家及学院相关规定，申请相应职称评定。8.教学资源与支持8.1教学设施与设备：学院提供标准的教学设施和设备，包括画室、工作室、多媒体教室等。8.2教学资料与图书：学院图书馆提供丰富的美术专业图书和教学资料，教师可免费借阅。8.3教学支持服务：学院提供教学支持服务，包括教学研讨、教学资源共享等。9.教学质量监控与评估9.1教学质量标准：教师需遵循学院制定的教学质量标准，确保教学质量。9.2教学评估体系：学院建立教学评估体系，对教师教学质量进行定期评估。9.3教学质量改进措施：针对评估结果，教师需制定并实施教学质量改进措施。10.违约责任与处理10.1教师违约责任：教师违反合同规定，学院有权解除合同，并要求赔偿损失。10.2学校违约责任：学院如违反合同规定，教师有权要求赔偿损失。10.3违约金计算与支付：违约金按合同规定比例计算，支付方式及期限按合同约定执行。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：合同双方协商一致、教师离职、学校解聘或合同期满。11.2合同终止程序：合同解除或终止需书面通知对方，并办理相关手续。11.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应妥善处理剩余事务，包括工资结算、社会保险转移等。12.争议解决12.1争议解决方式：合同双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构：如协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序：争议解决应遵循法定程序，确保公平、公正。13.其他约定事项13.1教师行为规范：教师应遵守国家法律法规、学院规章制度和教师职业道德规范。13.2教师隐私保护：学院尊重教师个人隐私，未经教师同意，不得公开其个人信息。13.3合同附件：合同附件包括但不限于教师简历、教学计划、教学评估表等。14.合同生效与签署14.1合同生效条件：合同经双方签字盖章后生效。14.2合同签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.3合同份数与保管：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定义：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，因特定事务或服务需要，由甲乙双方共同认可的介入本合同履行的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方的类型：第三方可以是中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。15.3第三方的选择：第三方由甲乙双方共同协商确定，并签署相关合作协议。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应按照本合同和合作协议的约定，履行相应的职责，确保其提供的服务符合合同要求。16.1.2第三方对其提供的服务质量负责，对因其服务造成的损失承担相应的赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准，不得从事违法活动。16.2权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。16.2.2第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和服务费用。16.2.3第三方有权在服务过程中，提出合理的意见和建议。17.第三方介入的具体条款17.1第三方介入的事务：第三方介入的事务包括但不限于项目评估、咨询服务、技术服务等。17.2第三方介入的程序：第三方介入的程序包括：17.2.1甲乙双方共同决定第三方介入的事务；17.2.2确定第三方，并签订合作协议；17.2.3第三方根据合作协议开展服务；17.2.4甲乙双方对第三方服务进行监督和评估。18.第三方责任限额18.1责任限额的设定：第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、风险程度和服务费用等因素确定。18.2责任限额的约定：在合作协议中，甲乙双方应明确第三方责任限额的具体金额。18.3超额责任的处理：若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按合同约定分担。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分：第三方在合同履行过程中的职责应明确划分，避免职责不清导致的责任争议。19.2信息共享：甲乙双方应与第三方保持信息共享，确保第三方了解合同履行情况。19.3协作与沟通：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保合同顺利履行。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改的必要性：第三方介入可能导致合同部分条款需要调整。20.2合同修改的程序：合同修改应经甲乙双方和第三方协商一致，并签署书面修改协议。20.3合同修改的效力：经甲乙双方和第三方签署的合同修改协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历详细要求：包含教师的基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等。说明：教师简历用于证明教师具备履行合同所需的资格和能力。2.教学计划详细要求：包括课程设置、教学目标、教学方法、教学进度等。说明：教学计划是教师履行合同的主要依据，确保教学活动有序进行。3.教学评估表详细要求：包含学生评价、同行评价、教学质量评估等。说明：教学评估表用于评估教师的教学质量，为教学质量改进提供依据。4.社会保险缴纳凭证详细要求：包含社会保险缴纳明细、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳凭证用于证明学院已为教师缴纳社会保险。5.公积金缴纳凭证详细要求：包含公积金缴纳明细、缴纳时间等。说明：公积金缴纳凭证用于证明学院已为教师缴纳住房公积金。6.第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的事务、服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入的依据，确保第三方履行职责。7.合同修改协议详细要求：包含合同修改内容、修改日期、双方签字等。说明：合同修改协议用于修改合同条款，确保合同内容适应实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1教师未按时完成教学工作量责任认定：教师应承担违约责任，学院有权解除合同，并要求赔偿损失。示例：教师未按时完成教学计划，导致课程进度延误。2.学校违约行为2.1学院未按时支付教师工资责任认定：学院应承担违约责任，支付违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。示例：学院未按时支付教师工资，导致教师生活困难。3.第三方违约行为3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的技术服务不符合约定标准，导致项目延误。4.合同其他违约行为4.1任何一方未遵守合同约定责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为给对方造成的损失。示例：任何一方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密。全文完。2024年版艺术学院教师聘请书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份信息1.2学院名称及地址1.3合同有效期2.教师岗位及职责2.1岗位名称及类别2.2岗位职责描述2.3工作量及课时安排3.教学内容及要求3.1教学课程名称及编号3.2教学内容大纲3.3教学方法与手段4.教学质量评估与考核4.1教学质量评估标准4.2考核周期及方式4.3考核结果应用5.教师待遇及薪酬5.1薪酬结构及发放标准5.2奖金及津贴政策5.3社会保险及住房公积金6.教师工作条件与环境6.1办公室及教学设施6.2教学资源及图书资料6.3休息及培训机会7.教师请假及休假规定7.1请假类型及批准流程7.2休假制度及申请流程7.3请假期间的待遇8.教师离职及解聘规定8.1离职条件及程序8.2解聘条件及程序8.3离职或解聘后的待遇9.教师培训与发展9.1培训计划及内容9.2发展机会及支持9.3培训成果评估10.教师权益保护10.1合同解除及违约责任10.2争议解决机制10.3教师合法权益保障11.教师工作纪律及行为规范11.1工作纪律要求11.2行为规范准则11.3违规行为的处理12.教师与学生关系处理12.1学生权益保护12.2教师与学生沟通方式12.3学生投诉及处理流程13.教师与学院关系协调13.1教师参与学院决策13.2教师与学院沟通渠道13.3教师与学院合作项目14.合同生效、变更与终止14.1合同生效条件14.2合同变更程序14.3合同终止条件及程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2身份证号码：056781.3学院名称：艺术学院1.4学院地址：省市区路号1.5合同有效期：自2024年1月1日起至2028年12月31日止2.教师岗位及职责2.1岗位名称：美术专业教师2.2岗位类别：全职2.3岗位职责：2.3.1负责美术专业课程的教学工作2.3.2参与课程设计、教材编写及教学研究2.3.3指导学生进行艺术创作和学术研究2.3.4组织和参与学院举办的各类艺术活动3.教学内容及要求3.1教学课程名称及编号：美术基础（课程编号：ART101）3.2教学内容大纲：3.2.1美术史概述3.2.2绘画技法3.2.3雕塑技法3.2.4设计基础3.3教学方法与手段：3.3.1采用多媒体教学，结合实际案例3.3.2组织课堂讨论，鼓励学生积极参与3.3.3定期举办学生作品展示，提升学生创作能力4.教学质量评估与考核4.1教学质量评估标准：4.1.1学生满意度4.1.2学生作品质量4.1.3教学方法与手段的创新性4.2考核周期及方式：4.2.1学期初进行教学计划审查4.2.2学期末进行教学质量评估4.2.3每年进行一次教学成果考核4.3考核结果应用：4.3.1评估结果作为教师考核的重要依据4.3.2对教学效果不佳的教师进行培训和指导5.教师待遇及薪酬5.1薪酬结构及发放标准：5.1.1基本工资：每月人民币8000元5.1.2教学补贴：每月人民币2000元5.1.3奖金：根据教学成果和学院规定发放5.2奖金及津贴政策：5.2.1教学成果奖：根据教学质量评估结果发放5.2.2教学研究奖：根据研究成果发放5.2.3社会服务奖：根据社会服务表现发放5.3社会保险及住房公积金：5.3.1学院按照国家规定为教师缴纳社会保险5.3.2学院按照国家规定为教师缴纳住房公积金6.教师工作条件与环境6.1办公室及教学设施：6.1.1提供独立办公室6.1.2配备多媒体教学设备6.1.3提供充足的教学画材和工具6.2教学资源及图书资料：6.2.1提供丰富的教学资源库6.2.2提供图书资料借阅服务6.2.3定期更新教学资源6.3休息及培训机会：6.3.1提供年度休息时间6.3.2提供国内外学术交流活动机会6.3.3定期组织教师培训7.教师请假及休假规定7.1请假类型及批准流程：7.1.1病假：需提供医院证明，经学院批准7.1.2事假：需提供相关证明，经学院批准7.1.3带薪休假：根据国家规定和学院政策执行7.2休假制度及申请流程：7.2.1每年享受带薪年休假10天7.2.2休假申请需提前一个月向学院提出7.2.3学院根据实际情况进行审批7.3请假期间的待遇：7.3.1病假期间，按照国家规定享受病假工资7.3.2事假期间，按照国家规定享受事假工资8.教师离职及解聘规定8.1离职条件及程序：8.1.1教师因个人原因提出离职，需提前一个月向学院提出书面申请8.1.2学院收到申请后，进行审核，并在15日内给予答复8.1.3教师同意解除合同后，需按照学院规定办理相关手续8.2解聘条件及程序：8.2.1教师严重违反学院规章制度，经教育不改的8.2.2教师教学质量不达标，经多次考核仍不合格的8.2.3教师因健康原因不能继续履行岗位职责的8.2.4学院根据工作需要调整教师岗位，教师不同意调整的8.2.5解聘程序：学院提出解聘意见，经教师本人或劳动仲裁机构调解后生效8.3离职或解聘后的待遇：8.3.1离职教师享有国家规定的经济补偿8.3.2解聘教师享有国家规定的经济补偿及医疗补助9.教师培训与发展9.1培训计划及内容：9.1.1学院每年制定教师培训计划，包括专业技能提升、教育理念更新等9.1.2培训内容涵盖国内外最新教育动态、教学方法改革、学术研究等9.2发展机会及支持：9.2.1提供国内外学术交流、访学机会9.2.2支持教师申请科研项目、出版著作9.2.3定期组织教师参加各类学术研讨会9.3培训成果评估：9.3.1教师培训结束后，进行成果评估，包括教学水平提升、科研成果等9.3.2评估结果作为教师考核和晋升的重要依据10.教师权益保护10.1合同解除及违约责任：10.1.1合同解除需双方协商一致，并按照法定程序进行10.1.2合同违约责任按照国家相关法律法规及合同约定执行10.2争议解决机制：10.2.1双方发生争议时，可协商解决10.2.2协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁10.2.3仲裁结果为终局裁决10.3教师合法权益保障：10.3.1学院保障教师的人身安全和工作环境10.3.2保障教师的合法权益不受侵犯11.教师工作纪律及行为规范11.1工作纪律要求：11.1.1遵守国家法律法规和学院规章制度11.1.2严谨治学，保证教学质量11.1.3尊重学生，维护学生权益11.2行为规范准则：11.2.1诚实守信，廉洁自律11.2.2不得利用职务之便谋取私利11.2.3不得参与任何有损学院声誉的活动11.3违规行为的处理：11.3.1对违反工作纪律的教师进行批评教育11.3.2对严重违规的教师，根据情节轻重给予处分12.教师与学生关系处理12.1学生权益保护：12.1.1尊重学生，关心学长12.1.2倾听学生意见，关心学生需求12.2教师与学生沟通方式：12.2.1定期与学生交流，了解学生学习情况12.2.2通过课堂讨论、个别辅导等方式与学生互动12.3学生投诉及处理流程：12.3.1学生对教师有投诉，可向学院相关部门提出12.3.2学院接到投诉后，进行调查核实12.3.3根据调查结果，采取相应措施13.教师与学院关系协调13.1教师参与学院决策：13.1.1教师代表参与学院重要决策的讨论13.1.2教师对学院工作提出意见和建议13.2教师与学院沟通渠道：13.2.1定期召开教师座谈会13.2.2建立教师意见反馈机制13.2.3学院设立教师接待日13.3教师与学院合作项目：13.3.1教师参与学院科研项目、教学改革项目13.3.2教师与学院共同开展社会服务活动14.合同生效、变更与终止14.1合同生效条件：14.1.1双方签署合同14.1.2合同经学院审批通过14.1.3合同自双方签字之日起生效14.2合同变更程序：14.2.1双方协商一致，提出合同变更申请14.2.2学院审批通过后，合同变更生效14.3合同终止条件及程序：14.3.1合同到期自然终止14.3.2合同解除：因双方协商一致或法定原因解除14.3.3学院根据工作需要调整教师岗位，教师不同意调整，合同终止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方：指本合同签订的甲方（艺术学院）和乙方（）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询公司、律师事务所等。15.2第三方介入：指在履行本合同过程中，甲方或乙方为了实现合同目的，需要引入第三方提供专业服务、评估、咨询或其他协助。16.第三方介入的申请及程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前向对方书面提出申请，并说明引入第三方的原因、目的、服务内容、预期效果等。16.2对方收到申请后，应在15个工作日内给予答复，同意引入第三方时，双方应共同与第三方签订相应的合作协议。17.第三方介入的责权利17.1.1根据合作协议，获得相应的报酬；17.1.2在甲方或乙方的配合下，独立开展工作；17.1.3对其提供的专业意见或服务承担相应的责任。17.2.1遵守国家法律法规和行业规范；17.2.2按照合作协议要求，提供高质量的服务；17.2.3保守甲乙双方的商业秘密。17.3第三方的责任限额：17.3.1第三方在履行合作协议过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，按法律法规规定执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方作为独立的第三方，不参与甲方和乙方之间的合同履行过程，其服务内容仅限于合作协议中约定的范围。18.2第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。18.3甲方、乙方与第三方之间的合作，不构成甲方、乙方之间的任何权利义务关系。19.第三方介入时的额外条款及说明19.1甲方或乙方引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障其提供的服务质量。19.2甲方或乙方应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务和责任。19.3甲方或乙方应将第三方介入的相关情况及时通知对方，并取得对方的同意。19.4如第三方介入导致合同履行受到影响，甲乙双方应协商解决，必要时可暂停或终止合同。20.第三方介入后的合同变更20.1如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并按照法定程序进行合同变更。20.2第三方介入期间的合同变更，不影响已签订的合作协议的效力。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交相关仲裁机构或法院解决。22.第三方介入后的合同终止22.1如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商解除合同。22.2合同解除后，甲乙双方应按照法律法规和本合同约定，处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师基本信息表要求：包含教师姓名、身份证号码、联系方式、学历背景、工作经历等信息。说明：用于记录教师的基本信息，便于学院管理。2.岗位职责说明书要求：详细列出教师岗位的职责、工作内容、工作标准等。3.教学计划表要求：包含课程名称、课时安排、教学内容、教学方法等。说明：用于指导教师进行教学活动。4.教学质量评估表要求：包含学生满意度、作品质量、教学方法等评估项目。说明：用于评估教师的教学质量。5.教师薪酬发放明细表要求：记录教师的薪酬、奖金、津贴等发放情况。说明：用于确保教师薪酬的准确发放。6.教师请假申请表要求：包含请假类型、请假原因、请假时间等信息。说明：用于教师申请请假。7.教师离职申请表要求：包含离职原因、离职时间等信息。说明：用于教师申请离职。8.教师培训计划表要求：包含培训内容、培训时间、培训地点等信息。说明：用于指导教师参加培训。9.教师合作协议要求：详细列出双方的权利义务、违约责任等。说明：作为双方合作的法律依据。10.第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：作为第三方参与合作的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按教学计划完成教学任务责任认定：教师需补足教学课时，并承担相应的责任。1.2教师违反工作纪律责任认定：根据违反工作纪律的严重程度，给予警告、记过、降级等处分。示例：教师迟到、早退，给予警告处分。1.3教师泄露学生隐私责任认定：依法承担民事责任，并给予相应的行政处分。示例：教师泄露学生隐私，承担相应的法律责任。2.学院违约行为及责任认定2.1学院未按约定支付教师薪酬责任认定：学院需按合同约定支付教师薪酬，并承担相应的违约金。示例：学院未按时支付教师薪酬，需支付违约金。2.2学院未提供必要的工作条件责任认定：学院需提供必要的工作条件，否则承担相应的责任。示例：学院未提供教学设施，导致教师无法正常教学，学院需承担责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方需承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方未按约定提供咨询服务，需赔偿甲方或乙方的损失。3.2第三方泄露甲方或乙方商业秘密责任认定：第三方依法承担民事责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例：第三方泄露甲方或乙方的商业秘密，需承担相应的法律责任。全文完。2024年版艺术学院教师聘请书2本合同目录一览1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称、地址、联系方式1.2受聘方姓名、身份证号码、联系方式2.聘请岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘请期限3.1起止日期3.2延长或终止条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3带薪年休假6.工作环境及设施6.1工作场地及设施6.2安全生产及健康保护7.教学及科研任务7.1教学任务7.2科研任务7.3成果考核及奖励8.社会责任及义务8.1遵守国家法律法规8.2维护学校声誉及形象8.3积极参与学校活动9.知识产权及成果归属9.1教学成果归属9.2科研成果归属10.违约责任10.1聘请方违约责任10.2受聘方违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款14.合同附件14.1附件一：岗位任职资格要求14.2附件二：教学及科研计划14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.聘请双方基本信息1.1聘请方名称：艺术学院1.2聘请方地址：省市区路号1.4受聘方姓名：1.5受聘方身份证号码：056782.聘请岗位及职责2.1岗位名称：美术教育讲师2.2岗位职责：2.2.1负责美术教学活动，按照教学大纲进行授课；2.2.2参与课程设计、教学研究及教材编写工作；2.2.3负责学生作业批改及辅导；2.2.4参与学校组织的各类美术比赛及展览活动；2.2.5配合学校开展其他相关工作。3.聘请期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2延长或终止条件：3.2.1双方协商一致，可延长合同期限；3.2.2受聘方因故不能履行合同，经双方协商一致可提前终止合同；3.2.3聘请方因故不能履行合同，应提前一个月通知受聘方。4.薪酬待遇4.1基本工资：人民币万元/年4.2奖金及补贴：4.2.1教学奖金：根据教学成果及学生评价给予奖励；4.2.2研究补贴：根据科研项目的完成情况给予补贴；4.2.3交通补贴：每月人民币元；4.2.4通讯补贴：每月人民币元；4.3薪酬支付方式及时间：4.3.1每月支付一次工资；4.3.2支付日期为每月的日。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时；5.2休息休假制度：5.2.1每周休息两天，为周六和周日；5.2.2法定节假日按国家规定执行；5.2.3带薪年休假：根据工作年限，每年享受天带薪年休假。6.工作环境及设施6.1工作场地及设施：6.1.1工作地点：艺术学院美术系；6.1.2提供必要的教学、办公设施；6.1.3确保工作场所的安全、卫生。6.2安全生产及健康保护：6.2.1聘请方应提供符合国家安全标准的工作环境；6.2.2聘请方应遵守国家有关劳动保护的规定，确保受聘方的人身安全。7.教学及科研任务7.1教学任务：7.1.1每学期至少完成节课时；7.1.2按时完成课程设计、教学研究及教材编写工作；7.1.3参与学校组织的各类美术比赛及展览活动；7.2科研任务：7.2.1每年至少完成篇学术论文；7.2.2积极参与科研项目，争取获得相关科研奖励；8.社会责任及义务8.1遵守国家法律法规：受聘方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动；8.2维护学校声誉及形象：受聘方应积极维护学校的声誉和形象，不得有损学校利益的行为；8.3积极参与学校活动：受聘方应积极参与学校组织的各项活动，包括学术交流、文化活动等；8.4遵守职业道德：受聘方应遵守教师职业道德规范，关爱学生，教书育人。9.知识产权及成果归属9.1教学成果归属：受聘方在教学过程中所形成的教案、课件等教学资料归学校所有；9.2科研成果归属：受聘方在任职期间所取得的科研成果，除明确规定归属外，归学校所有；9.3知识产权保护：受聘方应妥善保管和使用学校的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。10.违约责任10.1聘请方违约责任：10.1.1若因聘请方原因导致合同提前终止，应支付受聘方相当于一个月工资的违约金；10.1.2若聘请方未按时支付薪酬，应按每日万分之五向受聘方支付违约金。10.2受聘方违约责任：10.2.1若受聘方未履行合同义务，造成学校损失的，应承担相应的赔偿责任；10.2.2若受聘方因个人原因提前终止合同，应提前一个月书面通知聘请方，并支付相当于一个月工资的违约金。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应通过友好协商解决争议；11.2争议解决机构：如协商不成，可向人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件：12.2.1合同期限届满；12.2.2双方协商一致终止合同；12.2.3出现合同约定的解除条件。13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；13.2不可抗力条款：如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决。14.合同附件14.1附件一：岗位任职资格要求；14.2附件二：教学及科研计划；14.3附件三：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲方（聘请方）和乙方（受聘方）以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、保障合同双方的权益，以及为合同执行提供专业支持。16.第三方介入条款16.1第三方介入方式：第三方介入本合同，应经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。16.2第三方介入程序：第三方介入前，甲方和乙方应明确第三方的职责、权限和责任，并通知对方。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中，第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额约定：第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。18.第三方职责与权限18.1第三方职责：18.1.1根据合同约定，提供专业服务，包括但不限于评估、咨询、中介等；18.1.2对合同执行过程中的问题提出建议和解决方案；18.1.3对合同双方的履约情况进行监督和检查。18.2第三方权限：18.2.1在合同约定范围内，代表甲乙双方进行沟通和协调；18.2.2在合同约定范围内，对合同双方提供必要的协助。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分：19.1.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，由第三方承担；19.1.2第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错造成的损失，由甲方或乙方承担；19.1.3第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成的损失，甲乙双方互不承担责任。19.2权利划分：19.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；19.2.2第三方有权对甲方和乙方的履约情况进行监督和检查；19.2.3第三方有权根据合同约定，对甲方和乙方提出建议和解决方案。20.第三方介入合同变更20.1合同变