2024年简化版劳务协议格式一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年简化版劳务协议格式一本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同双方第二条合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条报酬及支付方式4.1乙方的工资待遇4.2乙方奖金及其他福利4.3支付时间及方式第五条试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇5.3试用期的评估第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违反保密协议的后果第七条合同终止7.1合同终止的条件7.2合同终止的通知期限7.3合同终止后的权益处理第八条违约责任8.1双方违约的情形8.2违约责任的承担方式第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的地点及机构第十条法律适用及效力10.1合同适用的法律法规10.2合同的生效条件第十一条合同的修改及补充11.1合同的修改11.2合同的补充第十二条其他约定12.1双方的其他约定第十三条通知机制13.1双方联系方式13.2通知的有效性第十四条合同附件14.1附件列表14.2附件的效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签署本合同的用人单位，具有合法营业执照或合法成立的其他组织。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的劳动者，身份证号码为________。1.3合同双方：指甲方（雇主）和乙方（雇员），双方依据本合同约定，建立劳务关系。第二条合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非合同双方另有约定或依法解除、终止合同。第三条工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2乙方的工作地点：本合同签订时，乙方的工作地点为甲方所在地，除非甲方另有书面通知或双方另有约定。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____小时，每周休息日为____天。第四条报酬及支付方式4.2乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方制定的考核办法达到考核标准的，有权获得相应的奖金；乙方依法享有节假日福利、加班费等福利待遇。4.3支付时间及方式：甲方应于每月____日前，以现金、转账等方式支付乙方工资及奖金。第五条试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月，自乙方开始工作之日起计算。5.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币____元。5.3试用期的评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方经营、管理、技术等方面的秘密信息。6.2保密期限：自乙方离职之日起计算，延续____年。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金人民币____元。第七条合同终止（一）合同期限届满，双方未续签的；（二）乙方提前解除本合同，且不符合提前解除条件的；（三）乙方因过失被甲方解除本合同的；（四）法律、法规规定的其他终止情形。7.2合同终止的通知期限：甲方拟终止本合同的，应提前____天通知乙方。7.3合同终止后的权益处理：本合同终止后，甲方应支付乙方合同终止工资、加班费、经济补偿等，并办理相关手续。第八条违约责任8.1双方违约的情形：（一）甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利的；（二）甲方未按照本合同约定提供工作条件的；（三）乙方未按照本合同约定完成工作任务的；（四）乙方违反保密协议的。8.2违约责任的承担方式：（一）甲方违约的，应支付违约金人民币____元，并承担乙方因此遭受的损失；（二）乙方违约的，应支付违约金人民币____元，并承担甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的地点及机构：本合同争议提交至甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。第十条法律适用及效力10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、终止、解除及效力适用中华人民共和国法律、法规。10.2合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十一条合同的修改及补充11.1合同的修改：本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同的补充：本合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。第十三条通知机制13.1双方联系方式：甲乙双方的联系地址为________，联系电话为________。13.2通知的有效性：双方通过上述联系方式发出的通知，自发送之日起视为有效。第十四条合同附件14.1附件列表：（一）乙方简历（二）甲方营业执照复印件（三）其他双方认为需要附加的文件14.2附件的效力：附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便甲方了解乙方的基本情况。附件二：甲方营业执照复印件详细要求和说明：甲方应提供有效期内的事业单位法人证书或企业法人营业执照的复印件，以证明甲方的合法身份。附件三：其他双方认为需要附加的文件详细要求和说明：根据双方的实际需求，可能需要附加其他文件，如乙方的工作成果、项目的相关资料等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及其他福利的：示例说明：如果甲方延迟支付或未支付乙方的工资、奖金及其他福利，则构成违约行为。甲方应支付违约金人民币1000元，并承担乙方因此遭受的损失。2.甲方未按照本合同约定提供工作条件的：示例说明：如果甲方未能提供合同约定的工作场所、设备、工具等，导致乙方无法正常开展工作，则构成违约行为。甲方应支付违约金人民币1000元，并承担乙方因此遭受的损失。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务的：示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，且未提前通知甲方并征得甲方同意，则构成违约行为。乙方应支付违约金人民币1000元，并承担甲方因此遭受的损失。4.乙方违反保密协议的：示例说明：如果乙方泄露了甲方商业秘密或违反了保密协议的其他条款，则构成违约行为。乙方应支付违约金人民币2000元，并承担甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系的协议。本合同即为双方签订的劳动合同。2.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.奖金：指用人单位根据劳动者的工作绩效、节约效果、超额劳动等因素，支付给劳动者的额外报酬。4.经济补偿：指用人单位在解除、终止