2024木材行业人才培训与职业发展合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024木材行业人才培训与职业发展合作协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训师资与课程设置4.1师资要求4.2课程设置5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款时间6.证书颁发与认证6.1证书颁发6.2认证机构7.职业发展规划与就业服务7.1职业发展规划7.2就业服务8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与解除10.1合同生效10.2合同解除11.合同附件11.1附件一：培训课程安排11.2附件二：师资介绍11.3附件三：培训费用明细12.合同修订12.1修订程序12.2修订效力13.合同生效日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：木材加工有限公司1.1.2乙方：职业培训学校1.2双方法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升木材行业从业人员的专业技能和综合素质2.1.2培养具有创新意识和实践能力的高级技术人才2.2培训内容2.2.1木材加工工艺与技术2.2.2木材干燥与防腐技术2.2.3木材机械与设备操作2.2.4木材市场分析与营销策略2.3培训方式2.3.1理论授课2.3.2实践操作2.3.3案例分析2.3.4企业参观与交流3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训总时长为6个月，分为两个阶段，第一阶段为3个月，第二阶段为3个月3.2培训地点3.2.1第一阶段培训地点：职业培训学校3.2.2第二阶段培训地点：甲方公司内部或指定合作企业4.培训师资与课程设置4.1师资要求4.1.1师资力量需具备丰富的木材行业实践经验4.1.2教师需持有相关资格证书4.2课程设置4.2.1第一阶段：基础理论课程、实践操作课程4.2.2第二阶段：高级技术课程、项目实战课程5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用共计人民币伍万元整（￥50,000.00）5.2支付方式5.2.1乙方开具正规发票后，甲方在收到发票之日起15个工作日内支付培训费用5.2.2付款方式：银行转账6.证书颁发与认证6.1证书颁发6.1.1乙方负责组织考试，考试合格者将颁发由甲方与乙方共同署名的《木材行业人才培训证书》6.2认证机构6.2.1证书认证机构：国家林业和草原局相关认证机构7.职业发展规划与就业服务7.1职业发展规划7.1.1乙方协助甲方制定职业发展规划，包括专业技能提升、岗位晋升等7.1.2甲方提供必要的支持和资源，协助乙方实现职业发展规划7.2就业服务7.2.1乙方为甲方提供就业信息服务，包括岗位推荐、面试指导等7.2.2甲方为乙方提供实习和就业机会8.合作期限与续约8.1合作期限8.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，合作期限为一年。8.1.2本协议期满后，如双方均同意继续合作，可提前一个月书面通知对方进行续约。8.2续约条件8.2.1双方在合作期间应遵守本协议的约定，履行各自的权利和义务。8.2.2双方均认为继续合作符合双方的长期利益。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的直接经济损失。9.1.2违约方还应承担因其违约行为给对方造成的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。9.2争议解决方式9.2.1双方在执行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.合同生效与解除10.1合同生效10.1.1本协议经双方签字盖章后生效。10.1.2本协议自双方收到对方签字盖章的协议副本之日起正式生效。10.2合同解除10.2.1如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。10.2.2本协议期满或双方书面同意解除时，本协议自动解除。11.合同附件11.1附件一：培训课程安排11.1.1课程名称11.1.2课程时间11.1.3课程内容11.2附件二：师资介绍11.2.1师资姓名11.2.2专业背景11.2.3工作经验11.3附件三：培训费用明细11.3.1费用项目11.3.2费用金额12.合同修订12.1修订程序12.1.1本协议的任何修订必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。12.1.2修订后的协议与本协议具有同等法律效力。12.2修订效力12.2.1本协议的修订自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供培训资源、技术服务、咨询服务、市场推广等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同附件中详细列明。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1第三方介入的提出应由甲乙双方共同决定，并书面通知对方。16.1.2第三方介入的提出应包括第三方的名称、介入范围、预期目标等。16.2第三方介入的同意16.2.1甲乙双方应在收到第三方介入的提出后，在合理期限内给予书面同意。16.2.2未在规定期限内给予同意的，视为拒绝第三方介入。17.第三方责任的界定17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。17.1.2第三方的责任限额应包括但不限于因其过错导致甲乙双方遭受的直接经济损失和合理费用。17.2第三方责任承担17.2.1第三方在执行本合同时，若因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方的赔偿责任不得超过合同约定的责任限额。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方对第三方的责任18.1.1甲乙双方应对第三方的资质、能力进行审查，确保第三方具备履行合同的能力。18.1.2甲乙双方应监督第三方履行合同义务，并及时向对方报告第三方履约情况。18.2第三方对甲乙双方的责任18.2.1第三方应按照本合同约定和甲乙双方的要求履行合同义务。18.2.2第三方在履行合同过程中，若因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并在合同附件中予以明确。19.1.2第三方变更不影响本合同的效力。19.2第三方替换19.2.1第三方替换需经甲乙双方书面同意，并在合同附件中予以明确。19.2.2第三方替换不影响本合同的效力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成合同约定的任务或达到预期目标。20.1.2第三方因自身原因无法继续履行合同义务。20.1.3甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入的终止需甲乙双方书面通知第三方。20.2.2第三方应在收到终止通知后，按照合同约定完成剩余工作或进行善后处理。20.3第三方介入终止后的责任20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，对第三方的责任进行清算。20.3.2第三方的剩余款项应按照合同约定支付。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程安排详细要求：列明培训课程名称、时间安排、授课师资、课程目标等。说明：此附件作为培训实施的基础，需确保内容的准确性和完整性。2.附件二：师资介绍详细要求：包括师资姓名、职称、专业背景、工作经验、授课课程等。说明：此附件用于证明师资力量的专业性和丰富性。3.附件三：培训费用明细详细要求：列明培训费用的组成项目、金额、支付方式等。说明：此附件作为培训费用支付依据，需确保费用的透明度和合理性。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方的介入范围、责任、权利、义务等。说明：此附件作为第三方介入的法律依据，需确保条款的完整性和可执行性。5.附件五：证书颁发与认证标准详细要求：明确证书的颁发条件、认证机构、证书有效期等。说明：此附件作为证书颁发和认证的依据，需确保标准的客观性和权威性。6.附件六：职业发展规划模板详细要求：提供职业发展规划的模板，包括个人目标、实现路径、评估标准等。说明：此附件用于指导乙方制定个人职业发展规划。7.附件七：就业服务协议详细要求：明确就业服务的具体内容、服务流程、服务效果评估等。说明：此附件作为就业服务的法律依据，需确保服务的专业性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间、地点、内容进行培训。第三方未按照合同约定履行职责，导致培训质量不达标。甲方未按照合同约定支付培训费用。乙方未按照合同约定提供合格的培训师资。甲方或乙方未按照合同约定提供职业发展规划或就业服务。2.责任认定标准：违约方应承担因其违约行为导致的直接经济损失。违约方应承担因其违约行为给对方造成的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费等。违约方应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付金额的10%。第三方未提供合格的培训师资，导致培训质量不达标，乙方有权要求第三方赔偿由此造成的直接经济损失，并承担合理的律师费。全文完。2024木材行业人才培训与职业发展合作协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义2.合作目的3.合作内容3.1培训计划3.2职业发展指导3.3资源共享4.合作期限5.合作双方的权利与义务5.1合作方的权利5.2合作方的义务6.培训计划实施6.1培训内容6.2培训方式6.3培训时间安排7.职业发展指导7.1指导内容7.2指导方式7.3指导周期8.资源共享8.1资源内容8.2资源使用方式8.3资源更新9.合作费用9.1费用支付方式9.2费用支付时间9.3费用变更10.保密条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.2.1“培训计划”指甲方为乙方提供的木材行业相关技能培训方案。1.2.2“职业发展指导”指乙方为甲方员工提供的职业生涯规划、职业素养提升等服务。1.2.3“资源共享”指双方在木材行业相关领域内共享信息、资料、技术等资源。2.合作目的本合同的签订旨在通过甲乙双方的共同努力，提升木材行业从业人员的专业技能和职业素养，促进木材行业的人才培养和职业发展。3.合作内容3.1培训计划3.1.1培训课程设置：甲方根据木材行业发展趋势和市场需求，制定培训课程。3.1.2培训师资：乙方负责提供具有丰富实践经验和教学能力的师资力量。3.1.3培训场地：甲方提供培训所需的场地，乙方负责场地布置和设备配置。3.2职业发展指导3.2.1指导内容：乙方为甲方员工提供包括职业规划、技能提升、心态调整等方面的指导。3.2.2指导方式：通过线上、线下相结合的方式，定期举办讲座、研讨会等活动。3.3资源共享3.3.1资源内容：包括行业报告、技术资料、市场动态等信息。3.3.2资源使用方式：双方共同建立资源共享平台，方便双方员工查阅和使用。4.合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.合作双方的权利与义务5.1合作方的权利5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训计划和职业发展指导服务。5.1.2甲方有权监督乙方的服务质量，并提出改进建议。5.2合作方的义务5.2.1乙方应按照合同约定，提供优质的培训计划和职业发展指导服务。5.2.2乙方应确保所提供的服务符合甲方需求和行业规范。6.培训计划实施6.1培训内容：甲方根据木材行业发展趋势和市场需求，制定培训课程，包括木材加工、木材贸易、木材质量管理等方面的内容。6.2培训方式：采用理论教学、实践操作、案例分析等多种形式，确保培训效果。6.3培训时间安排：培训时间为每周一至周五，每天上午9:00至下午17:00，共计一个月。7.职业发展指导7.1指导内容：乙方为甲方员工提供包括职业规划、技能提升、心态调整等方面的指导，帮助员工明确职业发展方向。7.2指导方式：通过线上、线下相结合的方式，定期举办讲座、研讨会等活动，提高员工综合素质。7.3指导周期：每季度进行一次全面的职业发展指导，并根据员工实际情况进行个性化调整。8.合作费用8.1费用支付方式8.1.1乙方提供培训计划和职业发展指导服务时，甲方应按照合同约定支付费用。8.1.2甲方应在每季度末前支付下季度的培训费用。8.2费用支付时间8.2.1甲方应在合同签订后的5个工作日内，向乙方支付首期培训费用。8.2.2甲方应在每个季度结束后10个工作日内，支付该季度培训费用。8.3费用变更8.3.1如因国家政策调整、市场波动等原因导致费用发生变更，双方应友好协商，并在合同中予以明确。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及合作过程中涉及的商业秘密负有保密义务。9.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或合作过程中的信息。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务，导致合同无法正常执行的。10.1.2任何一方泄露对方商业秘密的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿对方损失。10.2.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的名誉损失。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，决定解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。11.1.3一方严重违约，另一方有权解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同约定的义务。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。12.2.2仲裁机构应具有独立、公正、专业的特点。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或引入的，为协助双方完成合同目的而参与合作的其他实体或个人。1.2.1专业培训机构1.2.2行业专家1.2.3信息技术服务提供商1.2.4法律顾问1.2.5其他协助合同履行的实体或个人2.第三方的责任与义务2.1第三方应按照合同约定，协助甲方或乙方履行合同义务。2.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。2.3第三方应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并对因自身原因导致的违约行为承担责任。3.第三方的权利3.1第三方有权获得合同约定的报酬。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。3.3第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。4.第三方介入的审批程序4.1任何一方拟引入第三方时，应提前向对方通知，并获得对方的书面同意。4.2甲方或乙方应在引入第三方前，与第三方签订相关合作协议，明确双方的权利义务。5.第三方责任的限额5.1第三方责任限额应根据合同约定和第三方提供服务或产品的性质、价值等因素确定。5.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并在合同中予以引用。5.3如第三方因自身原因导致违约，其责任限额应按照合作协议执行。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的划分：6.1.1第三方与甲方之间，甲方为委托方，第三方为受托方。6.1.2第三方与乙方之间，乙方为委托方，第三方为受托方。6.2第三方与合同履行的划分：6.2.1第三方协助甲方或乙方履行合同义务，但不承担合同主体责任。6.2.2第三方提供的服务或产品应纳入合同履行范围，但第三方不承担因甲方或乙方违约而产生的责任。7.第三方介入后的合同修改7.1甲方或乙方引入第三方后，如需对合同内容进行修改，应与第三方协商一致，并在合同中予以明确。7.2合同修改后，应通知对方，并取得对方的书面确认。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可根据合同约定，选择争议解决方式。9.第三方的退出机制9.1第三方如因自身原因或合同约定原因退出合作，应提前通知甲方或乙方，并按照合同约定办理相关手续。9.2第三方退出后，甲方或乙方应继续履行合同义务，直至合同目的实现。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式办理。10.2合同终止后，第三方应按照合同约定，退还甲方或乙方已支付的费用，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包含培训目标、课程设置、师资介绍、培训时间表等。说明：培训计划书是合同的重要组成部分，用于指导培训实施。2.职业发展指导计划详细要求：包括指导内容、指导方式、指导周期、预期效果等。说明：职业发展指导计划是乙方为甲方员工提供服务的依据。3.资源共享平台使用手册详细要求：平台功能介绍、使用指南、资源共享规则等。说明：使用手册是确保资源共享平台有效运作的重要文件。4.合作费用明细表详细要求：列出各项费用名称、金额、支付时间等。说明：费用明细表用于双方核对费用支付情况。5.保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的法律文件。6.第三方合作协议详细要求：第三方职责、权利、义务、费用、期限等。说明：第三方合作协议是第三方参与合作的基础文件。7.争议解决流程图详细要求：争议解决步骤、时间节点、责任主体等。8.合同变更记录详细要求：变更内容、变更时间、双方签字等。说明：变更记录是合同修改的正式记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付培训费用。1.2未按时提供培训或指导服务。1.3泄露商业秘密。1.4未按合同约定提供资源共享。1.5未经同意引入第三方。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。2.3违约金的计算方式根据合同约定或市场行情确定。3.示例说明：3.1甲方未按时支付乙方培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停培训服务。3.2乙方未按时提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止合同。3.3任何一方泄露商业秘密，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。全文完。2024木材行业人才培训与职业发展合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方基本信息2.1合作双方名称2.2合作双方法定代表人2.3合作双方联系方式3.合作目标与范围3.1合作目标3.2合作范围4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点5.费用与支付5.1费用构成5.2支付方式5.3支付时间6.人员安排与责任6.1人员安排6.2责任划分7.合作期限7.1合作期限起止时间7.2合作期限延长8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：人员名单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“木材行业人才培训”指对从事木材行业相关工作的人员进行专业技能、业务知识、职业道德等方面的培训。（2）“职业发展”指在木材行业领域内，通过培训、实践等方式提升个人职业能力和市场竞争力。（3）“合作双方”指甲方（培训方）和乙方（受培训方）。1.2解释第二条合作双方基本信息2.1合作双方名称甲方：[培训方全称]乙方：[受培训方全称]2.2合作双方法定代表人甲方法定代表人：[培训方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[受培训方法定代表人姓名]2.3合作双方联系方式甲方联系方式：[培训方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[受培训方联系电话、电子邮箱等]第三条合作目标与范围3.1合作目标本合作旨在通过培训，提升乙方人员在木材行业内的专业技能和职业素养，促进其职业发展。3.2合作范围（1）乙方人员培训需求调研与分析；（2）制定培训计划和课程安排；（3）组织实施培训活动；（4）跟踪评估培训效果。第四条培训内容与方式4.1培训内容（1）木材行业基础知识；（2）木材加工工艺与设备；（3）木材质量检测与控制；（4）木材市场分析与营销策略；（5）木材行业法规与政策。4.2培训方式（1）课堂讲授；（2）现场操作；（3）案例分析；（4）互动交流。4.3培训时间培训周期为[培训周期时长]，具体培训时间安排根据实际情况进行调整。4.4培训地点培训地点为[培训地点]，具体安排由甲方负责。第五条费用与支付5.1费用构成（1）培训费用；（2）场地租赁费用；（3）师资费用；（4）其他相关费用。5.2支付方式（1）乙方应在合同签订后[支付期限]内支付培训费用；（2）支付方式为[支付方式，如银行转账、支票等]。5.3支付时间具体支付时间以合同约定为准。第六条人员安排与责任6.1人员安排（1）甲方负责组织培训讲师和工作人员；（2）乙方负责组织参训人员。6.2责任划分（1）甲方责任：确保培训质量，提供合格的培训讲师和设施；（2）乙方责任：确保参训人员按时参加培训，遵守培训纪律。第八条违约责任8.1违约行为（1）甲方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求的；（2）乙方未按照合同约定支付培训费用的；（3）任何一方未按照合同约定履行保密义务的；（4）任何一方未按照合同约定履行合同解除程序的。8.2违约责任（1）因甲方违约导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条保密条款9.1保密内容（1）合作双方在本合同中披露的任何商业秘密、技术信息、市场信息等；（2）双方在合作过程中获得的对方企业内部信息。9.2保密责任（1）合作双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日起[保密期限]。第十条解除合同10.1解除条件（1）一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知对方；（2）对方收到解除通知后，应在[通知期限]内回复是否同意解除；（3）双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。第十一条争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决机构（1）仲裁机构为[仲裁机构名称]；（2）仲裁规则为[仲裁规则名称]。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序（1）任何一方对本合同内容进行修改，应书面通知对方；（2）双方同意修改的内容，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。第十三条其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；（2）本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。13.2其他约定条款（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第十四条合同附件14.1附件一：培训课程安排14.2附件二：人员名单14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、技术支持、风险评估、咨询建议等，以促进本合同的顺利履行和目标实现。16.第三方介入程序16.1介入申请（1）甲乙双方同意，在需要第三方介入的情况下，任何一方均可向对方提出介入申请；（2）介入申请应包括第三方的基本信息、服务内容、预期效果等。16.2介入审批（1）收到介入申请后，另一方应在[审批期限]内回复是否同意第三方介入；（2）同意介入的，双方应共同与第三方签订相应的合作协议。17.第三方责任17.1责任范围（1）按照协议约定提供专业服务或技术支持；（2）对提供的服务或支持结果负责；（3）遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2责任限额（1）第三方的责任限额由其合作协议或法律法规规定；（2）如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失的，其责任限额应不低于[责任限额金额]。18.第三方权利18.1第三方权利（1）根据合作协议，第三方享有相应的服务费用和报酬；（2）有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分（1）甲方负责与第三方签订合作协议，并监督第三方履行协议；（2）乙方负责与第三方沟通，提供必要的信息和资料，并协助第三方开展工作。19.2责任划分（1）第三方对自身提供的服务或支持负责，对甲乙双方之间的合同关系不承担责任；（2）甲乙双方对自身的合同义务和责任承担不变。20.第三方变更与退出20.1变更（1）如需变更第三方，任何一方应提前[通知期限]书面通知