2024年股权激励合同：员工激励

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年股权激励合同：员工激励本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年股权激励计划的发起方，全称公司。1.2乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称。第二条：股权激励计划的目的2.1甲方旨在通过股权激励计划，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司长期价值的最大化。第三条：股权激励计划的适用范围3.1本次股权激励计划适用于公司在册的全部正式员工。第四条：激励方式4.1甲方将通过向乙方增发公司股份的方式，对乙方进行股权激励。第五条：激励额度及分配5.1本次股权激励计划的激励额度为公司总股本的1%。5.2激励额度的分配将根据乙方的绩效、职位、工作年限等因素进行综合评估。第六条：激励股票的锁定期6.1乙方向甲方授予的激励股票将设有锁定期，锁定期为3年。第七条：激励股票的解锁及归属7.1锁定期结束后，乙方根据公司的业绩目标和个人的绩效目标达成情况，逐步解锁所授予的激励股票。第八条：激励股票的归属条件8.1.1继续在甲方担任全职员工；8.1.2遵守甲方的公司章程及相关规定；8.1.3遵守国家的法律法规。第九条：激励股票的回购9.1如乙方在锁定期内离职，甲方有权按照合同约定的价格回购乙方的激励股票。第十条：激励股票的继承10.1如乙方在锁定期内不幸去世，其激励股票将按照合同约定的方式进行继承。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2如双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十二条：争议解决方式双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：保密条款13.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指2024年股权激励计划的发起方，全称公司，地址为，法人代表为。1.2乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称为，身份证号码为，现工作部门为，职位为。第二条：股权激励计划的目的2.1甲方旨在通过股权激励计划，将乙方与公司的利益紧密结合，激励乙方更好地为公司发展贡献力量，实现公司长期价值的最大化。第三条：股权激励计划的适用范围3.1本次股权激励计划适用于公司在册的全部正式员工，不包括试用期员工、合同工及临时工。第四条：激励方式4.1甲方将通过向乙方增发公司股份的方式，对乙方进行股权激励。4.2乙方可根据个人绩效、工作年限、公司业绩等因素，获得不同比例的股权激励。第五条：激励额度及分配5.1本次股权激励计划的激励额度为公司总股本的1%。5.2激励额度的分配将根据乙方的绩效考核结果、职位等级、工作年限等因素进行综合评估。第六条：激励股票的锁定期6.1乙方向甲方授予的激励股票将设有锁定期，锁定期为3年，自授予之日起计算。6.2在锁定期内，乙方如满足合同规定的条件，所述激励股票将分阶段解锁。第七条：激励股票的解锁及归属7.1锁定期结束后，乙方根据公司的业绩目标和个人的绩效目标达成情况，逐步解锁所授予的激励股票。7.2解锁的激励股票将计入乙方的个人账户，并可在满足归属条件后，按照甲方的相关规定进行转让、出售或持有。7.3乙方的激励股票归属条件为：7.3.2遵守甲方的公司章程及相关规定；7.3.3遵守国家的法律法规。第八条：激励股票的回购8.1如乙方在锁定期内离职，甲方有权按照合同约定的价格回购乙方的激励股票。8.2回购价格计算方式为：激励股票授予价格+甲方认可的合理收益。8.3甲方应在收到乙方离职申请之日起30日内，完成激励股票的回购手续。第九条：激励股票的继承9.1如乙方在锁定期内不幸去世，其激励股票将按照合同约定的方式进行继承。9.2继承人需向甲方提交相关继承文件，包括死亡证明、继承人身份证明及合法继承权证明。9.3甲方应在核实继承文件无误后，将相应数量的激励股票过户至继承人名下。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效后，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面变更或解除合同。10.3合同的变更或解除需签订书面协议，并由双方签字盖章确认。第十一条：争议解决方式11.1双方因本合同的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：保密条款12.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.2保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第十三条：法律适用及争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方同意，如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的效力。第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的签订地点为甲方办公地点，签订日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。第二条：第三方介入的情况2.1甲乙双方同意，如有第三方介入本合同的履行，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，各方应遵循诚实信用、公平公正的原则，共同推进合同的履行。第三条：第三方职责和权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保合同的顺利履行。3.2第三方有权根据合同约定，收取相应的费用。3.3第三方应保持独立性，不受甲乙双方不正当影响，公正客观地履行合同义务。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但的责任限额不得超过合同约定的金额。4.2甲乙双方应根据合同约定的方式，确定第三方的责任限额。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方对甲乙双方的权利义务，不具有约束力，甲乙双方仍应根据合同约定履行各自的权利义务。第六条：第三方介入的程序6.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方。6.2甲乙双方应就第三方的选择、费用、职责等进行协商，并签订书面协议。第七条：第三方违约处理7.1如第三方未按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲乙双方就第三方的违约行为采取措施后，仍有损失的，有权向第三方追偿。第八条：第三方退出8.1如第三方因故不能继续履行合同义务，甲乙双方有权要求第三方退出。8.2第三方退出时，应将其获取的所有合同相关信息、资料等交还甲乙双方。第九条：第三方责任免除9.1第三方在履行合同过程中，如遇到不可抗力等不可预见的情况，导致不能履行或部分履行合同义务，不负责任。9.2第三方在履行合同过程中，如因甲乙双方提供的信息、资料等不真实、不准确、不完整，导致不能履行或部分履行合同义务，不负责任。第十条：第三方保密义务10.1第三方应对其在合同履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密义务自合同履行完毕之日起计算，至保密信息进入公共领域或因合法途径披露为止。第十一条：第三方侵权责任11.1如第三方在履行合同过程中侵犯甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担侵权责任。11.2甲乙双方就第三方的侵权行为采取措施后，仍有损失的，有权向第三方追偿。第十二条：合同的变更、解除和终止12.1甲乙双方如协商一致，可以变更、解除或终止本合同。12.2合同的变更、解除或终止，不影响甲乙双方和第三方已产生的权利义务。第十三条：争议解决13.1甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条：法律适用及争议解决14.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方同意，如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的效力。第十五条：其他约定15.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行签订补充协议。15.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。15.3本合同的签订地点为甲乙双方办公地点，签订日期为年月日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划方案附件二：绩效考核办法附件三：激励股票授予协议附件四：激励股票解锁协议附件五：第三方服务协议附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件八：违约责任认定协议附件九：争议解决协议附件一：股权激励计划方案详细要求和说明：本附件详细阐述了股权激励计划的整体方案，包括激励计划的适用范围、激励额度分配原则、绩效考核标准、激励股票的锁定期、解锁条件、回购条款等。附件二：绩效考核办法详细要求和说明：本附件明确了绩效考核的原则、方法和流程，包括考核指标、评分标准、考核周期等，用于评估乙方的绩效水平，以确定激励股票的授予和解锁比例。附件三：激励股票授予协议详细要求和说明：本附件是甲乙双方签订的关于激励股票授予的书面协议，明确了激励股票的授予价格、数量、授予日期等关键条款。附件四：激励股票解锁协议详细要求和说明：本附件是甲乙双方签订的关于激励股票解锁的书面协议，明确了激励股票解锁的条件、解锁日期、解锁比例等关键条款。附件五：第三方服务协议详细要求和说明：本附件明确了甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用等。附件六：保密协议详细要求和说明：本附件是甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确了保密信息的内容、保密期限、保密义务等。附件七：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了合同履行过程中产生的知识产权归属问题，包括归属原则、归属条件、归属方式等。附件八：违约行为及责任认定详细要求和说明：本附件详细罗列了合作中所有涉及到的违约行为，以及违约的责任认定标准，包括违约金的计算方式、违约责任的承担方式等。附件九：争议解决协议详细要求和说明：本附件明确了双方在履行合同过程中发生争议时，争议解决的方式、程序、适用法律等。说明二：违约行为及责任认定违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付费用、未提供约定的服务或商品等。2.第三方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未提供专业服务、未按时完成工作等。3.甲乙双方或第三方提供的信息、资料等不真实、不准确、不完整，导致不能履行或部分履行合同义务。4.甲乙双方或第三方因故意或过失，导致合同无法履行或造成对方损失。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。3.违约方的违约行为导致对方损失，应按照损失金额予以赔偿。示例说明：如甲乙双方未按照合同约定按时支付激励股票，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因延迟解锁激励股票导致的损失。说明三：法律名词及解释法律名词：1.甲方：指2024年股权激励计划的发起方，全称公司。2.乙方：指参与2024年股权激励计划的员工，全称。3.第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行相关的自然人、法人和其他组织。4.激励股票：指甲乙双方根据本合同约定，授予乙方的公司股份。5.锁定期：指激励股票自授予之日起至解锁条件满足前的期限。6.解锁：指乙方满足合同约定的