2024年规范化劳务输出安全合作合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年规范化劳务输出安全合作合同样本版B版本合同目录一览第一条定义与解释1.1定义1.2解释第二条劳务输出2.1劳务输出内容2.2劳务输出数量2.3劳务输出时间第三条安全责任3.1甲方安全责任3.2乙方安全责任3.3安全培训第四条劳务人员权益保障4.1工资待遇4.2工作时间4.3福利待遇第五条违约责任5.1甲方违约责任5.2乙方违约责任第六条争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3法律途径第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条一般条款9.1不可抗力9.2合同的转让9.3独立合同第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条甲方义务11.1甲方义务内容第十二条乙方义务12.1乙方义务内容第十三条双方的责任和义务13.1双方责任13.2双方义务第十四条其他条款14.1其他内容14.2附加条款第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（3）劳务人员：指甲方根据本合同约定，向乙方提供的从事约定工作的人员。（4）工作场所：指乙方为劳务人员提供的工作地点，包括但不限于办公区域、生产区域等。（5）工作时间：指劳务人员根据本合同约定，在乙方工作场所的工作时间。1.2解释（1）本合同中的名词和术语，除非上下文明确指出其具体含义，否则均按照本条款的定义与解释执行。（2）本合同的仅用于方便阅读，不影响对本合同条款的理解和解释。第二条劳务输出2.1劳务输出内容（1）甲方同意向乙方提供从事X工作的劳务人员，具体工作岗位和职责由双方另行商定。（2）甲方应确保劳务人员具备完成工作任务所需的技能、经验和资质。2.2劳务输出数量（1）甲方应根据乙方的需求，提供数量为X的劳务人员。（2）如乙方需求发生变化，需提前一个月通知甲方，双方协商调整劳务人员数量。2.3劳务输出时间（1）本合同自双方签署之日起生效，有效期为X年。（2）劳务人员的具体工作时间，由甲方根据乙方的需求和安排决定。第三条安全责任3.1甲方安全责任（1）甲方应确保劳务人员具备必要的安全知识和操作技能，保证其能够安全地完成工作任务。（2）甲方应负责对劳务人员进行安全教育和培训，确保其了解工作场所的安全规定和操作流程。3.2乙方安全责任（1）乙方应提供一个安全的工作环境，确保工作场所符合安全生产的要求。（2）乙方应对劳务人员进行安全指导和安全培训，确保其了解工作场所的安全规定和操作流程。3.3安全培训（1）甲方应负责组织对劳务人员进行安全培训，培训内容包括但不限于安全生产知识、应急预案等。（2）乙方应对劳务人员进行工作场所特有的安全培训，培训内容包括但不限于设备操作规程、危险品处理等。第四条劳务人员权益保障4.1工资待遇（1）甲方应按照约定向劳务人员支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。（2）甲方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣。4.2工作时间（1）劳务人员的每日工作时间不得超过X小时，每周工作时间不得超过X小时。（2）甲方应保证劳务人员享有法定的休息日和节假日。4.3福利待遇（1）甲方应按照当地法律法规和甲方规章制度，为劳务人员缴纳社会保险。（2）甲方应关心劳务人员的身心健康，为劳务人员提供必要的劳动保护。第五条违约责任5.1甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定提供劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。（2）甲方未按照约定支付劳务人员工资，应向劳务人员支付赔偿金，赔偿金为应支付工资的倍。5.2乙方违约责任（1）乙方未按照本合同约定支付劳务人员工资，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。（2）乙方未按照约定提供工作场所或安全环境，应承担由此产生的一切后果，包括但不限于赔偿金、违约金等。第六条争议解决6.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。6.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）合同变更内容不得违反法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益。8.3合同终止（1）本合同期满，双方未续签或未达成续签协议的，合同自然终止。（2）一方明确表示不履行合同主要义务的，对方有权解除合同。（3）一方违反法律法规、政策导致合同无法继续履行的，对方有权解除合同。（4）一方丧失履约能力的，对方有权解除合同。（5）双方协商一致解除合同的，合同终止。第九条一般条款9.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。（2）遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供证明文件。（3）遭受不可抗力影响的一方免于承担因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时的责任。9.2合同的转让未经对方同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。9.3独立合同本合同独立于其他合同，一方违反本合同不影响其他合同的效力。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决（1）双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条甲方义务11.1甲方义务内容（1）按照约定提供劳务人员。（2）保障劳务人员工资待遇。（3）对劳务人员进行安全教育和培训。（4）确保劳务人员遵守乙方的工作场所规章制度。第十二条乙方义务12.1乙方义务内容（1）提供一个安全的工作环境。（2）对劳务人员进行安全指导和安全培训。（3）按时足额支付劳务人员工资。（4）关心劳务人员的身心健康，提供必要的劳动保护。第十三条双方的责任和义务13.1双方责任（1）遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。（2）维护对方的合法权益，尊重对方的管理和监督。（3）及时沟通，共同处理合同履行过程中的问题。13.2双方义务（1）甲方应按照约定提供劳务人员，并对其进行管理。（2）乙方应按照约定支付工资，并提供安全的工作环境。第十四条其他条款14.1其他内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2附加条款本合同附件为补充协议，与具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳务人员名单及资质证明附件二：工作场所安全规定和操作流程附件三：工资待遇明细表附件四：工作时间安排表附件五：安全培训资料附件六：社会保险缴纳证明附件七：劳动保护设施清单附件八：合同续签协议附件九：争议解决协议附件一：劳务人员名单及资质证明详细要求：列出所有提供给乙方的劳务人员的姓名、性别、年龄、学历、专业技能等相关信息，并提供相应的资质证书复印件。附件二：工作场所安全规定和操作流程详细要求：详细列出乙方工作场所的安全规定和操作流程，包括设备操作规程、危险品处理、应急预案等。附件三：工资待遇明细表详细要求：列出劳务人员的工资待遇明细，包括基本工资、加班工资、奖金、补贴等。附件四：工作时间安排表详细要求：列出劳务人员在乙方工作场所的工作时间安排，包括每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等。附件五：安全培训资料详细要求：提供甲方对劳务人员进行的安全培训资料，包括培训内容、培训时间、培训师资等。附件六：社会保险缴纳证明详细要求：提供甲方为劳务人员缴纳社会保险的证明文件，包括社会保险缴费单据、保险条款等。附件七：劳动保护设施清单详细要求：列出乙方为劳务人员提供的劳动保护设施清单，包括安全防护用品、急救设备等。附件八：合同续签协议详细要求：如有合同续签情况，需提供合同续签协议，包括续签期限、续签条件等。附件九：争议解决协议详细要求：详细列出双方在争议解决方面的协议，包括争议解决方式、争议解决机构等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供劳务人员。2.甲方未按照约定支付劳务人员工资。3.甲方未按照约定提供安全培训。4.甲方未按照约定缴纳社会保险。5.乙方未按照约定提供工作场所或安全环境。6.乙方未按照约定支付劳务人员工资。7.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行。违约责任认定：1.甲方未按照约定提供劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.甲方未按照约定支付劳务人员工资，应向劳务人员支付赔偿金，赔偿金为应支付工资的2倍。3.甲方未按照约定提供安全培训，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。4.甲方未按照约定缴纳社会保险，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为应支付社会保险费用的2倍。5.乙方未按照约定提供工作场所或安全环境，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。6.乙方未按照约定支付劳务人员工资，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。7.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或部分履行，双方应承担各自的责任，并支付违约金，违约金为合同总金额的5%。示例说明：如甲方未按照约定提供劳务人员，乙方可以要求甲方在3日内提供劳务人员，如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金10000元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.劳务人员：指甲方根据本合同约定，向乙方提供的从事约定工作的人员。3.