2024年药店专业技术工种用工协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年药店专业技术工种用工协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3药店1.4专业技术工种第二条：合同期限2.1起始日期2.2终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责第四条：工作时间4.1工作时间表4.2加班规定第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金5.3津贴5.4社会保障第六条：专业技术培训6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二条：其他约定12.1社会保险12.2福利待遇12.3劳动保护第十三条：合同的变更和解除13.1变更条件13.2解除条件第十四条：附件14.1附件一：工作时间表14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X药店，营业执照号码：，地址：，联系人：。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同的员工，身份证号码：，地址：，联系电话：。1.3药店：指甲方经营管理的药品销售场所。1.4专业技术工种：指乙方在药店中从事的药学专业工作。第二条：合同期限2.1起始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2终止日期：本合同期限为____年，自起始日期起计算。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本药店担任药剂师职位。3.2乙方的工作职责：乙方需按照甲方的要求，负责药店的药品配制、销售、储存等工作，遵守国家相关法律法规及药店规章制度。第四条：工作时间4.1工作时间表：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00周六：上午8:0012:00，下午14:0016:00周日休息4.2加班规定：乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方应尽量合理安排乙方的工作时间。乙方加班工资按照国家规定支付。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。5.2奖金：乙方根据工作表现和药店业绩，可获得相应的奖金。5.3津贴：乙方享受国家规定的相关津贴。5.4社会保障：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条：专业技术培训6.1培训内容：甲方应提供乙方相关的专业技术培训，包括药品知识、药品法规、药店管理等内容。6.2培训时间：甲方应确保乙方每年参加不少于小时的培训。6.3培训费用：甲方承担乙方培训所需的费用。第八条：劳动合同的解除和终止8.1解除条件：1)乙方主动解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方；2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度，可以立即解除劳动合同；3)乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经劳动能力鉴定机构鉴定，确已丧失劳动能力的，甲方可以解除劳动合同；4)法律、法规规定的其他解除条件。8.2终止条件：1)本合同约定的合同期限届满；2)乙方达到法定退休年龄；3)乙方死亡或者被宣告失踪；4)法律、法规规定的其他终止条件。8.3经济补偿：1)如因乙方主动解除劳动合同或达到法定退休年龄等原因终止合同的，甲方不支付经济补偿；2)如因甲方解除劳动合同等原因终止合同的，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例计算；3)经济补偿的支付标准不得低于当地最低工资标准。第九条：争议解决9.1协商解决：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方都可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除、终止劳动合同的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。10.2乙方违约：乙方未按照本合同的约定提供劳动或者违反甲方规章制度的，甲方可以要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第十一条：不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力的后果：由于不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。第十二条：其他约定12.1社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。12.2福利待遇：乙方享受国家规定的节假日、年休假等福利待遇。12.3劳动保护：甲方应遵守国家劳动保护法律法规，提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第十三条：合同的变更和解除13.1变更条件：本合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。13.2解除条件：本合同的解除应按照第八条的约定执行。第十四条：附件14.1附件一：工作时间表14.2附件二：工资待遇明细14.3附件三：保密协议内容14.4附件四：专业技术培训计划第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作时间表详细要求：本附件应详细列出乙方的工作时间，包括日常工作时间、加班时间、休息日及节假日安排。附件说明：工作时间表应确保乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，符合国家劳动法规定。附件二：工资待遇明细详细要求：本附件应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等各项工资组成部分。附件说明：工资待遇明细应明确乙方的工资支付时间、支付方式，以及任何可能的工资调整机制。附件三：保密协议内容详细要求：本附件应详细列出双方在保密方面的权利义务，包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议内容应确保乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和客户信息等保密信息的保密义务。附件四：专业技术培训计划详细要求：本附件应详细列出甲方为乙方提供的专业技术培训的内容、时间、地点及相关费用。附件说明：专业技术培训计划应确保乙方能够得到必要的职业技能提升，以满足工作需要。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动，或违反甲方规章制度的，甲方可以要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：乙方无故迟到、早退，未经甲方同意私自离职等行为，均属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除、终止劳动合同的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：甲方未按时支付乙方工资，或者未提供合同约定的工作条件，都属于违约行为。3.如因不可抗力导致本合同无法履行或者造成损失的，双方均不承担违约责任。示例说明：自然灾害如地震、洪水等导致乙方无法正常工作，甲方不视为违约。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用解释：不可抗力用于解释在合同履行过程中，由于不可抗力因素导致合同无法履行的情况。2.专业技术工种：指乙方在药店中从事的药学专业工作。应用解释：专业技术工种用于指明乙方的岗位性质和工作内容，确保乙方具备相应的专业技能。3.经济补偿：指因合同解除或终止，甲方根据乙方的工作年限支付给乙方的补偿。应用解释：经济补偿用于