销售岗位聘用合同证明

销售岗位聘用合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任销售岗位的相关事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在销售岗位工作，乙方应认真履行销售岗位职责，为公司创造经济效益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方实际销售业绩，按照甲方的绩效奖金制度发放；（3）乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。3.2乙方应按月领取工资，甲方每月____日前按时支付乙方工资。第四条培训与培训费用4.1甲方应根据乙方的岗位职责及工作需要，提供必要的培训。4.2乙方参加培训期间，工资、福利等待遇按甲方的规定执行。4.3乙方参加培训发生的费用，包括但不限于交通、住宿、培训费用等，由甲方承担。第五条保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如依法变更、解除或终止合同，应依照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售岗位说明书5.甲方规章制度6.绩效奖金制度7.培训计划及相关资料8.保密协议9.解除/终止劳动合同证明10.经济补偿计算公式及相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未按约定提供培训或未支付培训费用。5.甲方提前解除或终止合同未给予乙方经济补偿。6.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利等报酬的企业、个体工商户等。2.员工：指在用人单位从事劳动工作，获取报酬的个人。3.销售岗位：指在用人单位从事销售工作的岗位。4.劳动合同：指用人单位与员工建立的确定劳动关系的协议。5.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。6.违约行为：指违反合同约定的一方行为。7.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在保密期内泄露甲方商业秘密。解决办法：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如有异议，可通过协商或法律途径解决。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，按约定办理相关手续。4.问题：甲方未按约定提供培训或未支付培训费用。解决办法：甲方应承担违约责任，补办培训或支付相应费用。5.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位就业机会。2.乙方在甲方销售岗位工作，履行销售职责。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方按