




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司内部保密协议书甲方(公司):__________
地址:__________
法定代表人:__________
乙方(员工):__________
身份证号:__________
地址:__________
鉴于乙方在甲方任职期间将接触并知悉甲方的商业秘密及其他相关信息,为保护甲方的合法权益,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,本着平等、自愿、公平的原则,就保密事项达成如下协议:
一、保密内容
1.1甲方商业秘密:包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密、财务秘密、客户信息、供应商信息、产品研发信息、市场策略等。
1.2其他相关信息:包括但不限于甲方未公开的内部文件、会议纪要、合同文本、电子邮件、数据资料等。
二、保密义务
2.1乙方在任职期间及离职后____年内(根据具体情况约定),不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密及其他相关信息。
2.2乙方应妥善保管涉及甲方商业秘密及其他相关信息的文件、资料、电子数据等,防止泄露。
2.3乙方在离职时,应将所有涉及甲方商业秘密及其他相关信息的文件、资料、电子数据等全部归还甲方,并不得复制、保留。
三、保密措施
3.1甲方应采取合理的保密措施,包括但不限于设置保密区域、保密标识、保密制度等。
3.2甲方应对涉及商业秘密及其他相关信息的员工进行保密培训,提高员工的保密意识。
四、违约责任
4.1乙方违反本协议约定,泄露、使用或允许他人使用甲方商业秘密及其他相关信息的,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失及合理维权费用。
4.2乙方违约行为给甲方造成重大损失的,甲方有权追究乙方的刑事责任。
五、争议解决
双方因履行本协议发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他
6.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
6.3本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(盖章):__________
法定代表人(签字):__________
日期:__________
乙方(签字):__________
日期:__________公司内部保密协议书(二)甲方(公司):[公司全称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[法定代表人姓名]
乙方(员工):[员工姓名]
身份证号:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
鉴于甲方在业务经营过程中会涉及商业秘密和技术秘密,为保护甲方的合法权益,维护正常的经营秩序,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就保密事项达成如下协议:
一、保密内容
1.1甲方商业秘密:包括但不限于经营策略、客户信息、价格体系、市场调研报告、财务数据、人力资源信息等。
1.2甲方技术秘密:包括但不限于技术方案、产品设计、工艺流程、软件源代码、研发资料等。
1.3其他甲方明确标注为保密的信息。
二、保密义务
2.1乙方必须严格遵守甲方的保密制度,不得泄露、传播、使用或允许他人使用上述保密内容。
2.2乙方在履行职务过程中所知悉的保密内容,仅用于履行职务需要,不得用于其他目的。
2.3乙方离职后,仍需继续履行保密义务,保密期限根据保密内容的性质和重要性由双方另行约定。
三、保密措施
3.1甲方应采取合理的保密措施,包括但不限于设置保密区域、保密文件管理、保密培训等。
3.2乙方应妥善保管涉及保密内容的文件、资料、电子数据等,防止泄露。
四、违约责任
4.1若乙方违反本协议约定,甲方有权要求乙方立即停止违约行为,并承担相应的赔偿责任。
4.2乙方违约给甲方造成损失的,应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失,并支付违约金[具体金额或计算方式]。
4.3争议解决方式:双方因履行本协议发生争议的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他
5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
5.3本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年虚拟现实技术在职业教育课程中的教学设计研究报告001
- 2025年医院电子病历系统在医疗大数据中的应用与优化报告
- 2025年医院电子病历系统优化构建医疗大数据分析平台报告
- 终身学习视角下2025年成人教育体系构建与平台运营的师资培训策略报告
- 2025年医药流通行业供应链优化与成本控制政策研究实践报告
- 2025年医药流通行业供应链优化与成本控制案例分析报告
- 保安证考试题及答案
- 安全员c证试题及答案
- 安全试题及答案和解析
- 零售私域流量运营的线上线下促销活动策划报告
- 中年危机人生规划
- 《风电功率预测功能规范》
- 关于读后续写的可行操作课件-高三英语一轮复习
- 港口企业财务风险分析报告
- 2023年贵州黔西南州专项招聘国企业工作人员21人考前自测高频难、易考点模拟试题(共500题)含答案详解
- 中医护理实训报告总结
- 动画制作与电影特效课件
- 监理抽检表 - 08桥梁工程
- 鼻息肉护理教学查房
- 小区交通安全应急预案
- 2023年第四届全国邮政行业职业技能竞赛-全国总决赛理论知识试题及答案
评论
0/150
提交评论