公司出资给员工培训两年内不能离职的合同（2篇）_第1页
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文档简介

公司出资给员工培训两年内不能离职的合同甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为乙方提供培训，经双方友好协商，特订立以下合同条款：

第一条培训内容

1.1甲方为乙方提供如下培训：________________（具体培训内容）。

第二条培训费用

2.1甲方承担乙方的培训费用，包括但不限于：培训费、差旅费、住宿费等。

第三条服务期限

3.1乙方在完成培训后，应在甲方处至少服务两年（自培训结束之日起计算）。

第四条离职条款

4.1乙方在服务期限内未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：________________（具体金额）。

4.2如乙方因特殊原因（如家庭原因、健康原因等）需提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方离职。

第五条保密条款

5.1乙方在服务期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方透露。

第六条其他事项

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________公司出资给员工培训两年内不能离职的合同（二）甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为乙方提供培训，乙方同意以下服务期协议：

第一条服务期限

1.1乙方同意，在完成甲方为其提供的培训后，自培训结束之日起计算，为甲方提供连续服务不少于____年。

第二条培训费用

2.1甲方为乙方提供的培训费用包括但不限于：培训费、差旅费、住宿费、生活费等。

2.2乙方同意，在服务期内，如因乙方原因提前解除本协议，乙方应按照甲方实际支付的培训费用的一定比例向甲方支付违约金。

第三条违约金

3.1若乙方在服务期内提前解除本协议，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：实际培训费用×未服务月数/服务期月数。

第四条离职手续

4.1乙方在服务期内提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

4.2若乙方在服务期内未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究法律责任的权利。

第五条其他事项

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________

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