工地宿舍管理员聘用协议

工地宿舍管理员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为工地宿舍的管理需要，经双方友好协商，就乙方担任甲方工地宿舍管理员一事达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方工地宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。1.2乙方应严格执行甲方制定的宿舍管理制度，确保宿舍的安全、卫生和秩序。1.3乙方应定期向甲方报告宿舍管理工作的情况，对宿舍管理中出现的问题及时提出改进措施。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议到期后自动续约____年。三、聘用待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、休息日及加班工资等福利待遇。3.3甲方为乙方提供必要的管理工具和工作条件。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的其他保密信息。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、解除和终止5.1双方提前解除本协议的，应书面通知对方，并办理相关手续。5.2乙方在聘用期间出现严重过错，甲方有权立即解除本协议。5.3本协议到期或双方约定的解除、终止条件满足时，本协议自动终止。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方宿舍管理制度4.乙方管理工具及工作条件清单5.保密协议6.工资支付证明7.加班工资证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与甲方业务有关的其他保密信息，未经甲方同意，擅自使用或披露。2.乙方在聘用期间出现严重过错，包括但不限于玩忽职守、滥用职权、收受贿赂等。3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的管理工具和工作条件。5.双方未按约定解除或终止本协议。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定义务的行为。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方管理不善，宿舍出现安全、卫生问题：乙方应加强管理，完善制度，提高服务质量。2.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方解除协议，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.甲方未提供必要的工作条件：甲方应按照约定提供管理工具和工作条件。5.双方对解除、终止协议有争议：双方应协商解决，无法协商的，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为工地宿舍寻找管理员。2.乙方寻求工地宿舍管理员职位。3.双方就乙方担任甲方工地宿舍管理员达