酒店用品采购员聘用协议

酒店用品采购员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意担任甲方酒店的采购员，负责甲方酒店所需用品的采购工作。为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方酒店的采购员，负责甲方酒店所需用品的采购工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成采购任务，并保证采购物品的质量、价格和供应时间。1.3乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非双方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约____年。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间符合国家法律规定，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行职务，并归还甲方提供的所有办公用品和资料。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议8.甲方银行账户信息9.乙方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间完成采购任务，或采购的物品质量、价格不符合甲方要求，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，视为违约。3.乙方未能遵守甲方规章制度，或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。4.甲方未能按照约定时间支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方享有法定节假日待遇和福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的企业任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品或业务。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时完成采购任务或采购物品不符合要求：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，则按照合同约定追究乙方责任；若系其他原因，则共同协商解决办法。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息：立即与乙方沟通，要求乙方停止违法行为，若乙方不配合，则依照合同约定和法律规定追究乙方责任。3.乙方违反甲方规章制度或擅自离岗：依照合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚，情节严重者解除劳动合同。4.甲方未能按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险：依照合同约定和国家法律规定，及时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要