村委会河道管理员劳动合同范例

村委会河道管理员劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________村委会乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方河道管理员事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的村民委员会，具有独立承担民事责任的能力。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，身体健康，具备履行劳动合同的能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签，续签期限同本合同。三、工作内容3.1乙方担任甲方河道管理员，负责甲方的河道管理工作。3.2乙方的工作地点为__________。3.3乙方的具体工作职责如下：（1）负责河道的日常巡查、保洁和维护工作；（2）及时发现并上报河道安全隐患，确保河道安全；（3）参与河道的清淤、疏浚等工程，确保河道畅通；（4）宣传河道保护知识，提高村民的环保意识；（5）完成甲方交办的其他相关工作。四、劳动报酬4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的工作环境安全、健康。七、合同的解除、终止和违约责任7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并说明理由。7.2甲方违法解除、终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准按照国家相关规定执行。7.3乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）有效成立的证明文件。2.乙方（劳动者）身份证明文件。3.双方签字（或盖章）的劳动合同正本。4.乙方的工作绩效考核标准。5.乙方的工作职责详细说明。6.甲方所在地的相关法律法规。7.劳动保护设施和安全条件达标证明文件。二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按合同约定提供劳动保护设施或劳动条件，视为违约。3.甲方违法解除、终止合同，视为违约。4.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。5.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者按照合同约定工作的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障劳动者安全和健康的措施。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方要求支付工资，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。2.问题：甲方未提供合格的劳动保护设施或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，协商不成可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方违法解除、终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。4.问题：乙方未按约定履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并根据实际情况进行相应的纪律处分。5.问题：乙方违约给甲方造成经济损失。解决办法：甲方有权要求乙方承担赔偿责任，具体赔偿金额根据损失情况进行核算。五、所有应用场景：1.甲方为村委会，需要聘请乙方担任河道管理员。2.乙方具