医院教学人员录用合同模板

医院教学人员录用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（录用人员）：__________性别：____________________身份证号码：__________________联系电话：____________________通讯地址：____________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方在被录用的岗位上，应履行下列职务与工作内容：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________第二条录用条件与期限2.1乙方的录用条件如下：（1）具备__________________________（2）具备__________________________（3）具备__________________________2.2本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。第三条薪酬待遇3.1乙方在被录用的岗位上，甲方应支付如下薪酬待遇：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，按照甲方的绩效考核规定发放；（3）福利待遇：按照甲方的福利待遇规定执行，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，认真履行岗位职责。4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇，甲方应保证乙方每周至少休息一天。第五条培训与晋升5.1甲方应提供乙方必要的业务培训和技能提升机会，以适应工作需要。5.2甲方应为乙方提供晋升通道，根据乙方的表现和能力，适时调整乙方的工作岗位和薪酬待遇。第六条保密协议6.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以严格保密。6.2乙方同意，如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。7.2甲方解除或终止本合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。7.3乙方解除或终止本合同的原因包括但不限于：（1）甲方未按照本合同约定支付薪酬待遇；（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件；（3）甲方未按照本合同约定履行培训和晋升承诺。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（录用人员）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方规章制度5.甲方绩效考核规定6.甲方福利待遇规定7.商业秘密、技术秘密、患者隐私等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露商业秘密、技术秘密等。3.乙方因犯罪行为被追究刑事责任。4.甲方未按照本合同约定支付薪酬待遇。5.甲方未按照本合同约定提供工作条件。6.甲方未按照本合同约定履行培训和晋升承诺。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位并支付报酬的法人或其他组织。2.录用人员：指被用人单位录用并签订劳动合同的劳动者。3.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，如姓名、病历、联系方式等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中遇到不熟悉的工作内容，可以向同事或上级请教，积极参加业务培训和学习。2.甲方应按时足额支付乙方薪酬待遇，如遇薪酬待遇问题，乙方可以与甲方人力资源部门进行沟通协商。3.乙方如遇到工作条件不佳的情况，可以提出合理化建议，与甲方相关部门进行沟通改善。4.甲方应按照本合同约定履行培训和晋升承诺，如未履行，乙方可以要求甲方承担违约责任。五