文化传媒集团干部管理办法

文化传媒集团干部管理办法合同编号：__________合同各方：甲方：（文化传媒集团全称）地址：_________________________法定代表人：____________________联系方式：_____________________乙方：（干部姓名）地址：_________________________联系方式：_____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的文化传媒集团，乙方愿意加入甲方的干部团队，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与职责1.1甲方聘用乙方担任干部职务，具体职位为：____________________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行职务，努力完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工资福利3.1甲方应按照乙方的职务、工作能力及甲方内部的薪酬体系，支付乙方工资。3.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。3.3甲方提供给乙方符合劳动法规定的工作条件和环境。第四条保密协议4.1乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的资源、信息进行与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务需要撤销乙方的职位，甲方有权提前一个月通知乙方解除本合同。5.3本合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：_________________________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的企业资质证明文件3.甲乙双方的法定代表人身份证明4.甲乙双方授权代表的授权委托书5.甲乙双方签订的保密协议6.甲乙双方签订的竞业限制协议7.甲乙双方签订的工资福利证明文件8.甲乙双方签订的职位说明书9.甲乙双方签订的合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行职务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。3.乙方利用甲方的资源、信息进行与甲方业务相竞争的活动，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未提供给乙方符合劳动法规定的工作条件和环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.文化传媒集团：指依法成立并有效运营的从事文化传媒业务的企业。2.干部：指在文化传媒集团中担任管理职务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指合同双方在合同终止后，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与甲方业务相竞争的活动。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行职务。解决办法：甲方有权依据合同约定，对乙方进行工作调整或者解除合同。2.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任，甚至解除合同。3.问题：乙方违反竞业限制约定。解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方承担违约责任，甚至解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：甲方应当按照合同约定，及时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资差额，并有权依据合同约定，要求甲方承担违约责任。5.问题：甲方未按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应当按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴社会保险，并有权依据合同约定，要求甲方承担违约责任。五、所有应