现代农业技术员聘用合同

现代农业技术员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任现代农业技术员，乙方应履行下列职责：（1）负责甲方现代农业技术的研发、试验、推广及技术指导；（2）协助甲方制定现代农业技术发展规划和实施方案；（3）为甲方提供现代农业技术咨询和服务；（4）参与甲方现代农业技术培训和人才培养工作；（5）甲方规定的其他相关工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面协商一致。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利待遇。3.3甲方根据乙方的工作业绩和甲方规定，给予乙方相应的奖金、提成等激励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工作日制度。4.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并按国家相关规定办理手续。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除合同。7.3甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方现代农业技术发展规划6.乙方工作成果证明7.保密协议8.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经核实确属违约行为。2.乙方未按合同约定履行工作职责，严重影响甲方业务开展，经甲方提出整改要求后仍不改正。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他单位建立劳动关系。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未按合同约定提供乙方工作环境和工作保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果归属权争议。解决办法：双方在合同中明确工作成果的归属权，如无明确约定，可参照《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规处理。2.问题：乙方泄露甲方秘密。解决办法：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失。3.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方支付工资及赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为现代农业技术研发企业，乙方为