美发师解聘模板

美发师解聘模板合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（解聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（被解聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法经营的美发服务机构，乙方为甲方雇佣的专业美发师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方解聘事宜达成如下协议：一、解聘原因（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成严重损害的；（3）未经甲方同意，乙方在其他美发机构兼职的；（4）乙方因违法行为被追究刑事责任的；（5）合同期内，乙方因病或伤残无法继续履行美发师职责的。二、解聘程序1.甲方解除本合同时，应提前书面通知乙方；2.甲方应在解除合同后的一定时间内，为乙方办理相关手续，包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等；3.乙方应在接到解除合同通知后的规定时间内，办理交接手续，并迁出甲方提供的住所；4.乙方应在规定时间内，按照甲方要求归还甲方提供的工具、设备等物品，如有损坏或遗失，乙方应按价赔偿。三、经济补偿1.甲方应根据乙方在本单位的工作年限，支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；2.乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；3.乙方的工作年限超过一年的，按不满一年的时间，按实际工作天数计算经济补偿，每天相当于一个月工资的十分之一；4.甲方应在解除合同后的一定时间内，一次性支付给乙方经济补偿。四、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同解除后一年内，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、经营策略等；2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失；2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为一个月工资的百分之二十；3.甲方未按约定支付经济补偿的，应支付乙方违约金，违约金为未支付经济补偿的金额的二倍。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方美发服务业务许可证4.甲方营业执照5.甲方规章制度6.乙方工作交接清单7.乙方工具、设备清单8.保密协议9.经济补偿计算依据10.解除合同证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。2.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成严重损害的，甲方有权解除合同。3.乙方未经甲方同意，在其他美发机构兼职的，甲方有权解除合同。4.乙方因违法行为被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。5.乙方因病或伤残无法继续履行美发师职责的，甲方有权解除合同。6.乙方提前解除合同，未按约定支付违约金的，构成违约。7.甲方未按约定支付经济补偿的，构成违约。三、法律名词及解释：1.美发师：指具备相关职业资格，从事美发服务职业的人员。2.解聘：指雇主与雇员提前终止劳动合同的行为。3.经济补偿：指雇主因解除劳动合同，按照法律规定支付给雇员的补偿。4.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝办理交接手续，解决办法：甲方可通知乙方所在地的劳动监察部门介入，或聘请律师发出律师函，要求乙方履行合同约定。2.乙方未归还工具、设备，解决办法：甲方有权扣除乙方的违约金，用于赔偿损失。3.甲方未支付经济补偿，解决办法：乙方可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付经济补偿。4.双方在履行合同过程中产生争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方美发店与乙方美发师签订劳动合同。2.甲方因乙方严重违反规章制度，解除与乙方的劳动合同。3.甲方因乙方严重失职、营私舞弊，解除与乙方的劳动合同。4.甲方发现乙方在其他美发机构兼职，解除与乙方的劳动合同。5.乙