生物科技工作室员工聘用合同

生物科技工作室员工聘用合同合同编号：__________生物科技工作室员工聘用合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家生物科技工作室，乙方愿意加入甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方生物科技工作室的__________职位。1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期3.1本合同试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。3.2试用期内，甲方可根据乙方的实际表现，决定是否正式聘用乙方。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为每月人民币____元，转正后工资为每月人民币____元。4.2乙方工资采取月结方式，每月__日发放上月工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。第六条工作时间与休息休假6.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。6.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全意识。第八条商业秘密与知识产权8.1乙方在任职期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。8.2乙方在任职期间创作的知识产权，属于甲方所有。第九条合同解除与终止9.1甲乙双方提前解除本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。9.2本合同终止的情形包括：合同到期、乙方离职、乙方因违法违纪被解除劳动合同等。第十条违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行卡信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位职责说明8.甲方公司保密协议9.甲方公司知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。2.乙方未按照甲方要求，办理社会保险手续。3.乙方未按照约定履行工作职责，严重影响工作进度和质量。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反职业道德。6.乙方在合同期内提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力，取得劳动报酬的个人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方想解除合同。解决办法：甲方应依法提前通知乙方解除合同，并支付相应经济补偿。2.问题：乙方在工作中受伤，需要停工治疗。解决办法：甲方应依法为乙方申报工伤，支付医疗费用，并根据实际情况支付停工工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，必要时可依法向乙方主张赔偿。4.问题：合同到期，乙方未续签。解决办法：甲乙双方可根据实际情况协商续签事宜，如未能达成一致意见，双方均无需承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或经营不善需要招