退休市场营销经理返聘协议

退休市场营销经理返聘协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于：二、乙方已达到法定退休年龄，愿意接受甲方的返聘，继续担任市场营销经理一职；三、双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条返聘岗位及职责1.1乙方返聘后，将继续担任甲方市场营销经理一职，负责甲方市场营销策略的制定与执行，提高甲方产品在市场中的竞争力。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，确保工作目标的实现。第二条返聘期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方在协议有效期内均未提出终止或解除本协议，本协议自动续约______年。第三条薪酬待遇3.1乙方返聘期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按甲方制定的绩效考核标准发放；（3）甲方依法为乙方缴纳社会保险；（4）甲方提供与职务相当的福利待遇。3.2乙方返聘期间的工资、奖金等收入，应按照国家相关法律法规的规定缴纳个人所得税。第四条工作时间和休息休假4.1乙方返聘期间的工作时间为每周一至周五，每天______小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第五条保密条款5.1乙方在返聘期间及返聘结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条解除和终止6.1在本协议有效期内，如一方提出解除或终止协议，需提前______天书面通知对方。6.2除非一方存在严重违反协议的行为，否则双方应协商解决分歧，确保协议的继续履行。6.3协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司市场营销策略相关文件4.社会保险缴纳证明5.绩效考核标准6.商业秘密、技术秘密、客户资源等相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息2.乙方未按约定时间完成工作任务3.乙方未遵守甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资、奖金5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供约定的福利待遇三、法律名词及解释：1.返聘：指已达到法定退休年龄的人员，在自愿基础上继续在原单位工作。2.法定退休年龄：根据国家相关法律法规，男性为______岁，女性为______岁。3.基本工资：指乙方在返聘期间按照约定的标准领取的固定工资。4.绩效奖金：根据乙方的工作业绩，按照甲方制定的绩效考核标准发放的奖金。5.社会保险：指由国家法律规定，用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度滞后解决办法：加强沟通，明确工作目标，调整工作计划2.问题：乙方泄露甲方保密信息解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训3.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金解决办法：甲方按时支付工资、奖金，确保乙方合法权益4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方权益5.问题：乙方因个人原因无法继续履行协议解决办法：提前通知对方，协商解决分歧，确保协议的继续履行五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供返聘岗位2