2024年汽车销售顾问业绩提成与激励方案合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年汽车销售顾问业绩提成与激励方案合同本合同目录一览1.定义与解释1.1业绩提成1.2激励方案1.3销售顾问1.4汽车销售1.5车辆品牌1.6销售目标1.7销售区域1.8销售渠道1.9客户满意度1.10销售数据1.11提成比例1.12奖励措施1.13激励考核1.14合同期限2.业绩提成计算方法2.1基础提成2.2额外提成2.3销售奖金2.4提成发放时间2.5提成发放方式3.激励方案内容3.1激励措施3.2激励条件3.3激励考核标准3.4激励奖金发放3.5激励考核周期4.销售顾问职责4.1车辆销售4.2客户服务4.3市场调研4.4销售团队协作4.5车辆知识培训4.6销售数据统计5.销售目标设定5.1年度销售目标5.2季度销售目标5.3月度销售目标5.4区域销售目标5.5销售目标调整6.销售区域划分6.1销售区域范围6.2销售区域责任6.3销售区域调整7.销售渠道管理7.1销售渠道类型7.2销售渠道拓展7.3销售渠道维护7.4销售渠道考核8.客户满意度评估8.1客户满意度调查8.2客户满意度指标8.3客户满意度提升措施8.4客户满意度考核9.销售数据统计与分析9.1销售数据收集9.2销售数据分析9.3销售数据报告9.4销售数据应用10.提成比例与奖金计算10.1提成比例设定10.2奖金计算方法10.3提成与奖金发放10.4提成与奖金调整11.激励考核标准与方法11.1考核指标11.2考核方法11.3考核结果应用11.4考核结果公示12.合同期限与续签12.1合同期限12.2合同续签条件12.3合同终止条件12.4合同解除程序13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决方式13.3争议解决机构13.4争议解决费用14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1业绩提成业绩提成是指根据销售顾问在合同期限内实现的销售额，按照约定的提成比例计算并支付的报酬。1.2激励方案激励方案是指为鼓励销售顾问达成销售目标而设定的奖励措施，包括奖金、提成、表彰等。1.3销售顾问销售顾问是指受雇于甲方，负责汽车销售工作的人员。1.4汽车销售汽车销售是指销售顾问在合同期限内，通过甲方提供的销售渠道，向客户销售汽车的行为。1.5车辆品牌车辆品牌是指甲方授权销售的具体汽车品牌。1.6销售目标销售目标是指甲方根据市场需求和销售计划，设定的在一定期限内需要实现的汽车销售数量。1.7销售区域销售区域是指销售顾问负责销售的具体地理区域。2.业绩提成计算方法2.1基础提成基础提成是指销售顾问按照约定的提成比例，从实现的销售额中提取的固定比例。2.2额外提成额外提成是指销售顾问在达成特定销售目标或完成特定任务后，额外获得的提成奖励。2.3销售奖金销售奖金是指销售顾问在特定时期内，达到或超过销售目标时，额外获得的奖金。2.4提成发放时间提成发放时间为每月的一个工作日，以银行转账方式支付至销售顾问指定的账户。2.5提成发放方式提成发放方式为银行转账，销售顾问需在合同签订时提供有效的银行账户信息。3.激励方案内容3.1激励措施激励措施包括但不限于销售奖金、表彰、晋升机会等。3.2激励条件激励条件包括达成销售目标、提升客户满意度、拓展销售渠道等。3.3激励考核标准激励考核标准根据销售目标、客户满意度、销售渠道拓展等因素制定。3.4激励奖金发放激励奖金发放时间为达成激励条件后的次月，以银行转账方式支付至销售顾问指定的账户。3.5激励考核周期激励考核周期为每月，考核结果于次月公布。4.销售顾问职责4.1车辆销售销售顾问负责向客户介绍车辆信息，解答客户疑问，促成车辆销售。4.2客户服务销售顾问负责为客户提供优质的售前、售中、售后服务。4.3市场调研销售顾问负责收集市场信息，分析市场趋势，为销售策略提供依据。4.4销售团队协作4.5车辆知识培训销售顾问需参加甲方组织的车辆知识培训，提高自身专业素养。4.6销售数据统计销售顾问需定期统计销售数据，并向甲方汇报。5.销售目标设定5.1年度销售目标甲方根据市场需求和销售计划，设定年度销售目标。5.2季度销售目标甲方根据年度销售目标，将年度目标分解为季度销售目标。5.3月度销售目标甲方根据季度销售目标，将季度目标分解为月度销售目标。5.4区域销售目标甲方根据销售区域划分，设定各区域的销售目标。5.5销售目标调整甲方可根据市场变化，对销售目标进行适当调整。6.销售区域划分6.1销售区域范围销售区域范围由甲方根据市场需求和销售策略确定。6.2销售区域责任销售顾问负责所辖销售区域内的汽车销售工作。6.3销售区域调整甲方可根据市场变化，对销售区域进行适当调整。8.销售渠道管理8.1销售渠道类型销售渠道包括但不限于经销商、代理商、电商平台、直销等。8.2销售渠道拓展销售顾问需积极参与销售渠道的拓展工作，包括但不限于开发新客户、维护老客户关系。8.3销售渠道维护销售顾问需定期对销售渠道进行维护，确保渠道的稳定性和有效性。8.4销售渠道考核甲方将对销售渠道的销售额、客户满意度、市场反馈等方面进行考核。9.客户满意度评估9.1客户满意度调查甲方将定期进行客户满意度调查，收集客户反馈。9.2客户满意度指标客户满意度指标包括但不限于购车体验、售后服务、车辆性能等。9.3客户满意度提升措施销售顾问需根据客户满意度调查结果，采取相应措施提升客户满意度。9.4客户满意度考核客户满意度作为销售顾问绩效考核的重要指标之一。10.销售数据统计与分析10.1销售数据收集销售顾问需及时、准确地收集销售数据，包括但不限于销售数量、销售额、客户信息等。10.2销售数据分析销售顾问需对收集到的销售数据进行定期分析，为销售策略调整提供依据。10.3销售数据报告销售顾问需定期向甲方提交销售数据报告，内容包括但不限于销售情况、市场分析等。10.4销售数据应用甲方将根据销售数据报告，调整销售策略和激励方案。11.提成比例与奖金计算11.1提成比例设定提成比例根据车辆品牌、销售难度等因素设定，具体比例由甲方在合同中明确。11.2奖金计算方法奖金计算方法根据销售目标达成情况、客户满意度等因素确定。11.3提成与奖金发放提成与奖金在达成销售目标后，按月发放。11.4提成与奖金调整甲方可根据市场变化和业绩表现，对提成比例和奖金计算方法进行调整。12.激励考核标准与方法12.1考核指标考核指标包括但不限于销售额、客户满意度、销售渠道拓展等。12.2考核方法考核方法采用定量与定性相结合的方式，确保考核的公平公正。12.3考核结果应用考核结果作为销售顾问晋升、奖金发放、激励措施实施的重要依据。12.4考核结果公示考核结果将在公司内部进行公示，接受全体员工的监督。13.合同期限与续签13.1合同期限合同期限为一年，自双方签订之日起生效。13.2合同续签条件合同期满前一个月，双方可根据市场情况和业绩表现，协商续签合同。13.3合同终止条件（1）销售顾问提出书面解除合同；（2）甲方因故解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.4合同解除程序合同解除需书面通知对方，并经双方协商一致。14.违约责任与争议解决14.1违约责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。14.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。14.3争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。14.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供专业服务、技术支持或中介服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于市场调研、销售咨询、售后服务、技术支持、财务审计、法律顾问等。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致，可邀请第三方介入合同履行，乙方需向甲方提出书面申请。16.2介入审批甲方在收到乙方申请后，应在五个工作日内审批是否同意第三方介入。16.3介入协议经甲方同意后，甲乙双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不超过合同总金额的一定比例。17.3责任限额调整在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间，甲方为委托方，第三方为受托方。第三方应按照甲方的要求，提供专业服务或技术支持。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间，乙方为甲方指定的合作方，第三方为乙方指定的服务提供方。第三方应按照乙方的要求，完成相关工作。18.3第三方与合同履行第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方权利与义务19.1第三方权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。19.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务或技术支持；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，对自身行为负责，确保服务质量。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主体第三方介入后，合同履行主体仍为甲乙双方，第三方仅提供专业服务或技术支持。20.2合同履行责任甲乙双方仍需承担合同约定的责任，第三方在合同履行过程中，不承担合同约定的责任。20.3合同变更第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。20.4合同终止第三方介入后，如需终止合同，甲乙双方应协商一致，并通知第三方。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍按照本合同约定的争议解决方式解决。21.2争议解决机构第三方介入后的争议解决机构，仍为合同约定的仲裁机构或人民法院。21.3争议解决费用第三方介入后的争议解决费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应明确第三方介入的具体范围、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。说明：本协议为甲乙双方与第三方签订，旨在明确各方的权利、义务和责任。2.《销售数据报告》详细要求：报告应包括销售数据、市场分析、客户反馈、销售策略建议等内容。说明：本报告由销售顾问定期提交，用于评估销售业绩和调整销售策略。3.《客户满意度调查问卷》详细要求：问卷应设计合理，涵盖客户购车体验、售后服务、车辆性能等方面。说明：本问卷用于收集客户对销售顾问和销售服务的满意度，为提升服务质量提供依据。4.《销售目标调整申请》详细要求：申请应说明调整原因、调整后的目标、调整后的考核标准等。说明：当市场变化或销售策略调整时，乙方需向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可执行。5.《合同续签协议》详细要求：协议应明确续签条件、续签期限、续签后的合同内容等。说明：合同期满前一个月，甲乙双方可协商续签合同，续签协议作为合同附件。6.《合同解除协议》详细要求：协议应明确解除原因、解除程序、解除后的责任承担等。说明：当合同无法继续履行或一方违约时，甲乙双方可签订解除协议，明确双方的权利和义务。7.《违约责任认定书》详细要求：认定书应详细列明违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明：当一方违约时，另一方可根据本合同和认定书，要求违约方承担相应责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（2）销售顾问泄露客户信息；（3）第三方未按时提供专业服务；（4）甲方未按时支付提成和奖金；（5）乙方未按时提交销售数据报告。2.责任认定标准：（2）销售顾问泄露客户信息，承担相应的法律责任；（3）第三方未按时提供专业服务，甲方有权要求其承担违约责任；（4）甲方未按时支付提成和奖金，按违约天数支付违约金；（5）乙方未按时提交销售数据报告，按逾期天数支付违约金。3.示例说明：（2）销售顾问B泄露客户信息，承担相应的法律责任，包括赔偿客户损失；（3）第三方C未按时提供市场调研报告，甲方有权要求其承担违约责任，包括赔偿因此造成的损失；（4）甲方D未按时支付销售顾问E的提成，按逾期天数支付每日1%的违约金；（5）乙方F未按时提交销售数据报告，按逾期天数支付每日0.5%的违约金。全文完。2024年汽车销售顾问业绩提成与激励方案合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.业绩提成制度2.1提成比例2.2提成计算方法2.3提成支付时间3.激励措施3.1奖金制度3.2奖励项目3.3奖励条件4.业绩考核标准4.1考核指标4.2考核周期4.3考核结果5.业绩提成与激励方案的调整5.1调整原则5.2调整程序5.3调整通知6.业绩提成与激励方案的终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止通知7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达方式12.合同附件12.1附件一：业绩提成计算公式12.2附件二：激励措施细则12.3附件三：业绩考核标准13.合同解释13.1合同解释原则13.2合同解释效力14.其他条款14.1不可抗力14.2合同签署14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“业绩提成”是指根据汽车销售顾问在合同约定期间内所完成的销售业绩，按照约定的比例计算并支付的报酬。1.1.2“激励措施”是指为鼓励汽车销售顾问达成更高的销售业绩而采取的奖励、奖金或其他激励方式。1.1.3“销售业绩”是指汽车销售顾问在合同约定期间内所销售汽车的金额或数量。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释，如无特殊说明，均以本合同中的定义为准。2.业绩提成制度2.1提成比例2.1.1汽车销售顾问的业绩提成比例为销售业绩的5%。2.1.2提成比例可根据市场情况及公司政策进行调整，但需提前通知相关销售人员。2.2提成计算方法2.2.1业绩提成按月计算，以实际销售业绩为准。2.2.2业绩提成计算公式：业绩提成=销售业绩×提成比例。2.3提成支付时间2.3.1业绩提成于每月一个工作日计算并支付至汽车销售顾问的银行账户。3.激励措施3.1奖金制度3.1.1公司设立季度奖金，奖金金额根据季度销售业绩排名确定。3.1.2季度奖金的发放时间为每个季度结束后10个工作日内。3.2奖励项目3.2.1奖励项目包括销售冠军奖、销售团队奖等。3.2.2奖励项目的具体内容、标准和评选办法由公司另行制定。3.3奖励条件3.3.1参与奖励的人员需满足公司规定的条件，如入职时间、销售业绩等。4.业绩考核标准4.1考核指标4.1.1考核指标包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。4.1.2考核指标的具体内容和权重由公司另行制定。4.2考核周期4.2.1考核周期为每月一次，考核结果作为业绩提成和激励措施发放的依据。4.3考核结果4.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。4.3.2考核结果将通知到每位汽车销售顾问。5.业绩提成与激励方案的调整5.1调整原则5.1.1业绩提成与激励方案的调整应遵循公平、合理、激励的原则。5.1.2调整应有利于提高汽车销售顾问的工作积极性和销售业绩。5.2调整程序5.2.1调整方案由公司提出，经相关部门审核后报公司领导批准。5.2.2调整方案经批准后，公司将以书面形式通知相关销售人员。5.3调整通知5.3.1调整通知应包括调整内容、生效时间等信息。5.3.2通知方式包括电子邮件、短信、公告等。6.业绩提成与激励方案的终止6.1终止条件6.1.1合同到期或因其他原因终止。6.1.2汽车销售顾问违反合同约定，被公司解除劳动合同。6.2终止程序6.2.1合同终止需提前通知对方，并办理相关手续。6.2.2终止后的业绩提成和激励措施按合同约定执行。6.3终止通知6.3.1终止通知应包括终止原因、生效时间等信息。6.3.2通知方式包括电子邮件、短信、公告等。8.保密条款8.1保密内容8.1.1汽车销售顾问在履行职务过程中知悉的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。8.1.2本合同的具体条款和内容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1汽车销售顾问违反保密义务，泄露或使用保密信息，应承担相应的法律责任。8.3.2公司有权要求汽车销售顾问赔偿因此造成的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1汽车销售顾问未达到合同约定的销售业绩。9.1.2汽车销售顾问违反合同约定的保密条款。9.1.3汽车销售顾问违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担9.2.1汽车销售顾问应按照合同约定承担违约责任。9.2.2公司有权采取包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等措施。9.3违约赔偿9.3.1汽车销售顾问因违约给公司造成损失的，应赔偿公司的实际损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决规则。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同经公司审核批准。11.2合同终止条件11.2.1合同到期。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的终止情形。11.3合同终止程序11.3.1合同终止需提前通知对方，并办理相关手续。12.通知与送达12.1通知方式12.1.1通知应以书面形式进行。12.1.2通知可通过电子邮件、快递、传真等方式送达。12.2送达地址12.2.1送达地址为合同约定的公司地址或汽车销售顾问的居住地址。12.3送达方式12.3.1送达方式以实际送达为准。13.合同附件13.1附件一：业绩提成计算公式13.2附件二：激励措施细则13.3附件三：业绩考核标准14.其他条款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同签署14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同共四份，双方各执两份，公司留存一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或指定的，为协助合同履行提供专业服务、咨询、代理或其他支持的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其直接关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于市场调研、销售代理、技术支持、法律咨询等。15.2.2第三方介入的具体内容应在合同中明确约定。15.3第三方选择与指定15.3.1第三方的选择与指定应由甲乙双方共同协商决定。15.3.2甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和信誉。15.4第三方责任15.4.1第三方在合同履行过程中应遵守合同约定，对其提供的服务或支持承担相应的责任。15.4.2第三方的责任应限于其直接行为或过失所导致的后果。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方负责提供合同履行所需的资源和支持。16.1.2甲方对第三方的选择和指定负责。16.1.3甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方责任16.2.1乙方负责接受第三方的服务或支持，并按照合同约定使用。16.2.2乙方对第三方的行为承担监督责任。16.2.3乙方对第三方的行为不承担连带责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务或支持的性质、范围和预期风险进行评估。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方提供服务的条件之一。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任限额的承担方式应包括但不限于：a)直接赔偿损失；b)退还部分或全部服务费用；c)提供替代服务或支持；d)其他合同约定的方式。18.第三方介入的变更与终止18.1变更18.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面协议。18.1.2变更后的合同条款应补充或修改本合同的相关条款。18.2终止18.2.1第三方介入的终止需提前通知甲乙双方，并办理相关手续。18.2.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。19.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构19.2.1如双方同意，可约定仲裁机构解决第三方介入产生的争议。19.3争议解决程序19.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规和争议解决规则。20.本合同修正20.1本合同中涉及第三方介入的条款，在第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况进行必要的修正。20.2修正后的条款应与本合同其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：业绩提成计算公式要求：详细列出业绩提成计算的公式，包括提成比例、计算周期、计算方法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确业绩提成的计算方式。2.附件二：激励措施细则要求：详细列出激励措施的具体内容，包括奖金制度、奖励项目、奖励条件等。说明：本附件作为合同附件，用于明确激励措施的具体细节。3.附件三：业绩考核标准要求：详细列出业绩考核的指标、周期、结果等级及对应措施等。说明：本附件作为合同附件，用于明确业绩考核的标准和结果。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的范围、责任、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.附件五：保密协议要求：详细列出保密内容的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确保密条款的具体内容。6.附件六：争议解决程序要求：详细列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件作为合同附件，用于明确争议解决的具体流程。7.附件七：合同变更协议要求：详细列出合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的具体规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未达到合同约定的销售业绩。违反合同约定的保密条款，泄露或使用保密信息。违反合同约定的其他条款，如合同终止程序、通知与送达等。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行造成的影响。违约方的主观过错。3.违约责任认定示例：示例一：乙方未在合同约定的时间内完成销售业绩，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方停止侵权行为并赔偿损失。示例三：乙方未按照合同约定终止合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2024年汽车销售顾问业绩提成与激励方案合同2本合同目录一览1.总则1.1合同目的1.2适用范围1.3定义和解释2.业绩提成计算方法2.1销售额提成比例2.2完成率计算方法2.3提成支付时间3.激励措施3.1激励奖金3.2奖励项目及标准3.3激励奖金支付方式4.业绩考核指标4.1考核周期4.2考核内容4.3考核结果公示5.提成与激励方案的调整5.1调整原因5.2调整程序5.3调整通知6.合同的签订与生效6.1签订方式6.2生效条件6.3生效日期7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2变更程序7.3解除条件7.4解除程序8.违约责任8.1违约行为8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除后的处理11.1合同解除后的提成计算11.2合同解除后的激励措施11.3合同解除后的其他事项12.其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同生效日期12.4合同签署地点13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除后的处理14.合同终止后的处理14.1合同终止后的提成计算14.2合同终止后的激励措施14.3合同终止后的其他事项第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同目的本合同旨在明确2024年度汽车销售顾问的业绩提成与激励方案，以激励销售顾问提高销售业绩，促进公司销售目标的实现。1.2适用范围本合同适用于公司所有在2024年度担任汽车销售顾问的员工。1.3定义和解释业绩：指销售顾问在2024年度内完成的汽车销售总额。提成：指根据业绩计算并支付给销售顾问的额外报酬。激励措施：指公司为提高销售业绩而采取的奖励措施，包括奖金、奖品等。第二条业绩提成计算方法2.1销售额提成比例销售顾问的业绩提成按照销售额的一定比例计算，具体比例为：2.2完成率计算方法业绩完成率=（实际销售额/目标销售额）×100%2.3提成支付时间业绩提成将在每月结束后15个工作日内支付给销售顾问。第三条激励措施3.1激励奖金公司将为业绩突出的销售顾问设立激励奖金，具体奖金标准如下：3.2奖励项目及标准公司可根据市场情况及公司发展需要，适时调整奖励项目及标准。3.3激励奖金支付方式激励奖金将随业绩提成一起支付给销售顾问。第四条业绩考核指标4.1考核周期业绩考核周期为每月。4.2考核内容考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、客户维护等。4.3考核结果公示公司将在每月结束后5个工作日内，通过内部公告或邮件等方式，公示当月业绩考核结果。第五条提成与激励方案的调整5.1调整原因本合同内容可根据市场变化、公司发展需要或其他合理原因进行调整。5.2调整程序调整方案需经公司管理层讨论通过，并提前通知所有销售顾问。5.3调整通知调整通知将通过内部公告或邮件等方式，及时通知所有销售顾问。第六条合同的签订与生效6.1签订方式本合同以书面形式签订，并由双方代表签字盖章。6.2生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。6.3生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。第七条合同的变更与解除7.1变更条件本合同内容可根据双方协商一致或法定原因进行变更。7.2变更程序变更方案需经双方代表签字盖章后生效。7.3解除条件双方协商一致；法定解除条件成立；一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施。7.4解除程序合同解除需书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。第八条违约责任8.1违约行为未按时支付提成或激励奖金；未按约定履行业绩考核指标；提供虚假业绩数据；未经授权擅自变更合同内容；严重违反保密条款。8.2违约责任承担立即纠正违约行为；对因违约行为给对方造成的损失，承担赔偿责任；如违约行为导致合同解除，应支付违约金，违约金数额为违约方应得提成或激励奖金的10%。8.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。第九条保密条款9.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密责任双方对本合同中的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第十条争议解决10.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则执行。第十一条合同解除后的处理11.1合同解除后的提成计算合同解除后，销售顾问应按照合同约定计算提成，直至合同解除之日的业绩完成。11.2合同解除后的激励措施合同解除后，销售顾问不再享有合同期间的激励措施。11.3合同解除后的其他事项合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于资料归还、债务清偿等。第十二条其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于销售顾问名单、业绩考核标准、提成计算公式等。12.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.4合同签署地点本合同签署地点为公司所在地。第十三条合同解除13.1合同解除条件一方严重违约；合同目的无法实现；法律法规或政策变化导致合同无法履行。13.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。13.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于资料归还、债务清偿等。第十四条合同终止后的处理14.1合同终止后的提成计算合同终止后，销售顾问应按照合同约定计算提成，直至合同终止之日的业绩完成。14.2合同终止后的激励措施合同终止后，销售顾问不再享有合同期间的激励措施。14.3合同终止后的其他事项合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事项，包括但不限于资料归还、债务清偿等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、法律服务等非直接参与合同主体业务活动的独立第三方。中介机构：如经纪公司、代理商等；咨询机构：如市场调研公司、管理咨询公司等；技术服务机构：如软件开发公司、系统集成公司等；法律服务机构：如律师事务所、仲裁机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中需要专业服务或中介服务的条款，包括但不限于业绩考核、提成计算、激励措施实施等。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定和补充协议的条款，履行其专业服务或中介服务义务；第三方对其提供的服务质量承担责任，因第三方原因导致的服务缺陷，第三方应承担相应的赔偿责任；第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的商业秘密和客户信息。3.2第三方的权利第三方有权根据合同约定和补充协议的条款，收取相应的服务费用；第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合，以确保其能够履行服务义务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的关系由双方签订的补充协议约定；第三方对甲方承担的责任仅限于补充协议约定的内容。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的关系由双方签订的补充协议约定；第三方对乙方承担的责任仅限于补充协议约定的内容。4.3第三方