二零二五年半导体行业离职员工竞业禁止补偿金支付协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年半导体行业离职员工竞业禁止补偿金支付协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2竞业禁止条款1.3补偿金支付2.离职员工信息2.1员工姓名2.2离职日期2.3原岗位及部门3.竞业禁止范围3.1竞业禁止区域3.2竞业禁止行业3.3竞业禁止时间4.补偿金支付条件4.1支付金额4.2支付方式4.3支付时间5.补偿金支付方式5.1银行转账5.2支票支付5.3其他支付方式6.补偿金支付责任6.1支付义务6.2违约责任6.3争议解决7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止后的补偿金支付9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3送达方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他条款13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语1.1.1“本合同”指本《二零二五年半导体行业离职员工竞业禁止补偿金支付协议》。1.1.2“离职员工”指在协议签订前已从甲方公司离职的乙方。1.1.3“竞业禁止条款”指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方公司业务相同或相近的行业内任职或从事业务活动。1.1.4“补偿金”指甲方公司根据本合同约定向乙方支付的一定金额，以补偿乙方因竞业禁止条款而遭受的损失。1.2竞业禁止条款1.2.1乙方在离职后两年内不得在甲方公司业务相同或相近的行业内任职或从事业务活动。1.2.2乙方在竞业禁止期限内不得直接或间接参与任何与甲方公司业务相同或相近的企业、项目或业务活动。1.3补偿金支付1.3.1甲方公司应在乙方离职后的第一个月内支付首期补偿金，后续每月支付一次，直至竞业禁止期限届满。1.3.2补偿金支付金额为乙方离职前12个月平均工资的50%。2.离职员工信息2.1员工姓名：2.2离职日期：2025年1月1日2.3原岗位及部门：研发部工程师3.竞业禁止范围3.1竞业禁止区域：全国范围内3.2竞业禁止行业：半导体行业及相关行业3.3竞业禁止时间：自离职之日起两年4.补偿金支付条件4.1支付金额：每月支付人民币10,000元，共计24个月，总计人民币240,000元。4.2支付方式：银行转账至乙方指定账户。4.3支付时间：每月的一个工作日支付当月补偿金。5.补偿金支付方式5.1银行转账：甲方公司将补偿金直接转入乙方在协议签订时提供的银行账户。5.2支票支付：甲方公司可向乙方开具支票，由乙方自行到银行兑换现金。5.3其他支付方式：经双方协商一致，可采用其他支付方式。6.补偿金支付责任6.1支付义务：甲方公司有义务按照本合同约定的时间和金额支付补偿金。6.2违约责任：若甲方公司未按时支付补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的每日千分之五。6.3争议解决：若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密内容：乙方在甲方公司任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2保密期限：保密期限自乙方离职之日起三年。7.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方违反竞业禁止条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。8.1.2甲方未按时支付补偿金，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。8.2合同终止条件8.2.1竞业禁止期限届满，本合同自动终止。8.2.2双方协商一致，可以终止本合同。8.3解除或终止后的补偿金支付8.3.1合同解除或终止后，甲方应按照已支付的月份比例退还剩余的补偿金。8.3.2若乙方提前终止合同，甲方有权扣除已支付补偿金的相应比例。9.通知与送达9.1通知方式9.1.1通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、快递、传真或专人送达。9.2送达地址9.2.1甲方送达地址：[甲方公司地址]9.2.2乙方送达地址：[乙方地址]9.3送达方式9.3.1甲方通知送达乙方后，视为乙方已收到通知。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决任何争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可将争议提交至[指定仲裁机构]仲裁。10.2争议解决机构10.2.1[指定仲裁机构名称]10.2.2仲裁地为[仲裁地]10.3争议解决费用10.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交至[指定法院]管辖。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1任何对本合同的修改必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。13.其他条款13.1不可抗力13.1.1如发生不可抗力事件，致使本合同无法履行，双方应相互理解并协商解决。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方离职证明、银行账户信息等。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为[签署地点]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行的任何个人或实体，包括但不限于中介方、律师事务所、审计机构、评估机构等。1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行监督、争议解决、信息评估、法律咨询等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入后，应向甲乙双方提供相应的资质证明和授权文件。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供的专业服务范围内，且责任限额为[具体金额]。3.2第三方责任限额不因甲乙双方的任何违约行为而增加。4.第三方权利4.1第三方有权根据合作协议的要求，收集、分析和提供相关信息。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件和资料，以完成其专业服务。5.第三方义务5.1第三方应遵守相关法律法规，保证其提供的服务符合行业标准。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方提供的服务不构成甲方对乙方违约责任的替代。6.1.2第三方不承担甲方因本合同而产生的任何法律责任。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方提供的服务不构成乙方对甲方违约责任的替代。6.2.2第三方不承担乙方因本合同而产生的任何法律责任。6.3第三方与甲乙双方的划分：6.3.1第三方不参与甲乙双方的权利和义务关系。6.3.2第三方的介入不影响甲乙双方根据本合同约定的权利和义务。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，需经甲乙双方和第三方书面同意。7.2第三方介入后的合同变更，不影响原合同条款的效力。8.第三方介入的终止8.1如第三方因故无法继续履行其职责，应提前[具体时间]通知甲乙双方。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议约定分担。9.2第三方介入的费用应在本合同约定的补偿金支付范围内支付。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方和第三方协商解决。10.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至[指定仲裁机构]仲裁。11.第三方介入的保密11.1第三方应遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲乙双方的商业秘密。11.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职员工离职证明要求：离职证明应载明离职员工姓名、离职日期、原岗位及部门等信息。说明：离职证明作为乙方离职的证明文件，是确定竞业禁止期限和补偿金支付依据的重要文件。2.乙方个人银行账户信息要求：账户信息应包括银行名称、账户号码、账户持有人姓名等。说明：银行账户信息用于甲方支付补偿金，确保资金直接到达乙方。3.甲方公司营业执照副本要求：营业执照副本应载明公司名称、注册地址、法定代表人等信息。说明：营业执照副本用于证明甲方公司的合法性和身份。4.甲方公司财务报表要求：财务报表应包括资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：财务报表用于证明甲方公司有支付补偿金的经济能力。5.第三方合作协议要求：合作协议应详细列明第三方介入的服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议是第三方介入合同履行的法律依据。6.争议解决协议要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的法律依据。7.合同变更协议要求：合同变更协议应详细列明变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，对原合同条款进行修改的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按时支付补偿金。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的每日千分之五。示例：若甲方应于2025年2月28日支付补偿金，但实际支付日期为3月5日，则甲方应支付自2月29日至3月4日的违约金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方违反竞业禁止条款。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止期限内每月补偿金的两倍。示例：若乙方在竞业禁止期限内违反条款，则每月应支付20,000元违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议履行职责。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供评估报告，导致甲乙双方损失，第三方应赔偿损失。全文完。二零二五年半导体行业离职员工竞业禁止补偿金支付协议1合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议生效条件4.协议期限二、竞业禁止条款1.竞业禁止范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止对象4.竞业禁止违约责任三、补偿金支付条款1.补偿金支付标准2.补偿金支付方式3.补偿金支付时间4.补偿金调整机制四、保密条款1.保密信息范围2.保密义务期限3.保密违约责任五、协议解除与终止1.协议解除条件2.协议终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、协议附件1.离职员工名单2.竞业禁止协议3.补偿金支付明细八、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点九、协议生效1.生效时间2.生效条件3.生效范围十、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.适用法律4.协议变更5.协议解释十一、协议附件1.离职员工名单2.竞业禁止协议3.补偿金支付明细十二、协议签署1.签署主体2.签署日期3.签署地点十三、协议生效1.生效时间2.生效条件3.生效范围十四、其他约定1.通知方式2.不可抗力3.适用法律4.协议变更5.协议解释合同编号_________一、协议概述1.协议目的为保障公司商业秘密和合法权益，维护离职员工合法权益，特制定本协议。2.协议依据依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。3.协议生效条件双方签署并签字盖章后生效。4.协议期限自生效之日起至离职员工竞业禁止期限届满之日止。二、竞业禁止条款1.竞业禁止范围离职员工在竞业禁止期限内不得在下列范围内从事与原工作性质相同或相近的竞争业务：（1）在原公司业务领域内的任何公司或机构担任任何职务；（2）自行创办或参与创办与原公司业务相同或相近的公司或机构；（3）以任何形式参与原公司业务领域的合作、代理或咨询等业务。2.竞业禁止期限竞业禁止期限自离职之日起计算，一般为两年。3.竞业禁止对象竞业禁止对象为离职员工本人及其直系亲属。4.竞业禁止违约责任如离职员工违反竞业禁止规定，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业禁止期限内每月补偿金的五倍。三、补偿金支付条款1.补偿金支付标准补偿金标准根据离职员工离职前十二个月的平均工资计算，每月支付金额为平均工资的百分之三十。2.补偿金支付方式补偿金采用银行转账方式支付，每月支付一次。3.补偿金支付时间每月五个工作日内支付当月补偿金。4.补偿金调整机制如公司调整薪酬政策，导致离职员工平均工资发生变化，补偿金标准将相应调整。四、保密条款1.保密信息范围保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密义务期限保密义务期限自离职之日起计算，至竞业禁止期限届满之日止。3.保密违约责任如离职员工泄露保密信息，应承担相应的法律责任。五、协议解除与终止1.协议解除条件（1）双方协商一致解除协议；（2）一方违反协议约定，另一方有权解除协议。2.协议终止条件（1）竞业禁止期限届满；（2）协议约定的其他终止条件。3.解除或终止程序双方应按照协议约定办理解除或终止手续。4.解除或终止后的处理（1）双方应妥善处理遗留事务；（2）离职员工应将所掌握的保密信息交还公司。六、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决机构双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。3.争议解决程序按照所选争议解决机构的程序进行。七、协议附件1.离职员工名单2.竞业禁止协议3.补偿金支付明细八、协议签署1.签署主体（1）甲方（公司名称）：_____________________（2）乙方（离职员工）：_____________________2.签署日期：_____________________3.签署地点：_____________________九、协议生效1.生效时间：自双方签署之日起生效。2.生效条件：双方签署并签字盖章后生效。3.生效范围：本协议适用于双方在本协议签订后的所有竞业禁止和补偿金支付事宜。十、其他约定1.通知方式（1）甲方通知乙方：通过书面形式送达乙方住所地或乙方指定的其他地址。（2）乙方通知甲方：通过书面形式送达甲方公司地址。2.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，并应采取一切可能的措施减轻损失。3.适用法律本协议适用中华人民共和国法律。4.协议变更本协议的任何变更必须以书面形式经双方协商一致并签署后生效。5.协议解释本协议的解释权归甲方所有。十一、协议附件1.离职员工名单2.竞业禁止协议3.补偿金支付明细十二、协议签署1.签署主体（1）甲方（公司名称）：_____________________（2）乙方（离职员工）：_____________________2.签署日期：_____________________3.签署地点：_____________________十三、协议生效1.生效时间：自双方签署之日起生效。2.生效条件：双方签署并签字盖章后生效。3.生效范围：本协议适用于双方在本协议签订后的所有竞业禁止和补偿金支付事宜。十四、其他约定1.通知方式（1）甲方通知乙方：通过书面形式送达乙方住所地或乙方指定的其他地址。（2）乙方通知甲方：通过书面形式送达甲方公司地址。2.不可抗力如因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担责任，并应采取一切可能的措施减轻损失。3.适用法律本协议适用中华人民共和国法律。4.协议变更本协议的任何变更必须以书面形式经双方协商一致并签署后生效。5.协议解释本协议的解释权归甲方所有。甲方（公司名称）：_____________________签字/盖章：_____________________日期：_____________________乙方（离职员工）：_____________________签字：_____________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方监督权甲方有权对乙方在竞业禁止期限内的行为进行监督，包括但不限于要求乙方提供其工作单位的证明材料、财务状况报告等。乙方应积极配合甲方的监督工作。2.甲方保密义务甲方在协议履行过程中，对乙方提供的任何保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.甲方协助义务甲方应协助乙方在竞业禁止期限内的就业安置，包括但不限于提供职业咨询、推荐工作机会等。4.甲方违约责任若甲方违反协议约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。5.甲方通知义务（1）甲方公司组织架构或业务范围发生重大变化；（2）甲方发现乙方可能违反竞业禁止规定；（3）甲方决定提前终止协议。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方配合权乙方有权要求甲方在协议履行过程中提供必要的信息和协助，甲方应予以配合。2.乙方违约责任若乙方违反协议约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方解除权（1）甲方未按照协议约定支付补偿金；（2）甲方未履行协助乙方就业安置的义务；（3）甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息。4.乙方通知义务（1）乙方更换联系方式；（2）乙方发现自身可能违反竞业禁止规定；（3）乙方决定提前终止协议。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构作为协议的见证方，应保证协议内容的真实性和合法性，并对协议履行过程中的信息保密。2.中介机构费用中介机构提供的服务费用由甲方承担，具体费用由双方在协议中约定。3.中介机构监督权中介机构有权对协议履行情况进行监督，包括但不限于要求甲方和乙方提供相关证明材料。4.中介机构违约责任若中介机构违反协议约定，导致甲方或乙方遭受损失，中介机构应承担相应的赔偿责任。5.中介机构终止权（1）甲方或乙方违反协议约定，严重损害对方利益；（2）中介机构发现协议内容存在重大违法情形；6.中介机构通知义务（1）中介机构发现协议履行过程中存在重大风险；（2）中介机构决定终止协议见证服务；（3）中介机构认为需要双方协商解决的其他事项。附件及其他补充说明一、附件列表：1.离职员工名单2.竞业禁止协议3.补偿金支付明细4.协议签署文件5.保密信息清单6.甲方公司组织架构图7.乙方工作经历证明8.乙方离职证明9.中介机构见证文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议约定支付补偿金。认定：甲方未在约定的时间内向乙方支付补偿金，经催告后仍未履行支付义务。2.违约行为：乙方违反竞业禁止规定。认定：乙方在竞业禁止期限内从事与原工作性质相同或相近的竞争业务。3.违约行为：甲方违反保密义务。认定：甲方泄露乙方提供的保密信息给任何第三方。4.违约行为：乙方违反保密义务。认定：乙方泄露甲方公司的商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在离职后的一定期限内不得从事与原工作性质相同或相近的竞争业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指涉及产品、工艺、设计等方面的技术信息。4.保密义务：指双方在协议中约定的对特定信息保密的义务。5.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反竞业禁止规定，但甲方难以证明。解决办法：甲方应收集相关证据，如工作单位证明、合同等，以证明乙方违反竞业禁止规定。2.问题：甲方未按协议约定支付补偿金。解决办法：乙方应及时通知甲方，并要求甲方履行支付义务，如甲方仍不履行，乙方可寻求法律途径解决。3.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.离职员工与公司签订竞业禁止协议，并约定补偿金支付事宜。2.公司与离职员工协商一致，签订竞业禁止协议，以保护公司商业秘密。3.公司与离职员工签订竞业禁止协议，同时约定保密条款。4.公司与第三方中介机构合作，共同监督竞业禁止协议的履行。全文完。二零二五年半导体行业离职员工竞业禁止补偿金支付协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（离职员工）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方在乙方离职后，甲方按照相关法律法规及双方约定，向乙方支付竞业禁止补偿金的相关事宜。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》以及《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“半导体行业”指乙方离职前在甲方从事的行业领域，包括但不限于半导体材料、半导体器件、半导体设备等。3.2关键词解释（1）竞业禁止补偿金：指甲方在乙方离职后，按照约定向乙方支付的一定金额，以补偿乙方因竞业禁止而遭受的损失。（2）竞业禁止期限：指乙方在离职后不得从事与甲方业务有竞争关系的行业或工作的期限。（3）竞业禁止地域：指乙方在竞业禁止期限内不得从事与甲方业务有竞争关系的行业或工作的地域范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务有竞争关系的行业或工作。（2）甲方有义务按照本协议约定，向乙方支付竞业禁止补偿金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付竞业禁止补偿金。（2）乙方有义务在离职后遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务有竞争关系的行业或工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业禁止期限为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式甲方应按照本协议约定，在竞业禁止期限内，每月向乙方支付竞业禁止补偿金。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）竞业禁止期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前____个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议，应签订书面协议；（3）法律法规规定或政策调整导致本协议无法继续履行，甲方应按照法律法规和政策要求处理。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余的竞业禁止补偿金；（2）本协议终止后，双方应立即终止竞业禁止条款的履行。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：指乙方离职前在甲方任职期间的基本工资水平；（2）岗位工资：指乙方离职前在甲方任职期间因担任特定岗位所获得的额外工资；（3）年终奖金：指乙方离职前在甲方任职期间因年度业绩所获得的奖金；（4）其他福利：指乙方离职前在甲方任职期间享受的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付竞业禁止补偿金。7.3支付时间甲方应于每月的____日之前，将当月应支付的竞业禁止补偿金支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的竞业禁止补偿金金额准确无误；（2）乙方应在收到竞业禁止补偿金后，向甲方出具收款确认；（3）若因乙方提供错误或无效的银行账户信息导致甲方无法支付，乙方应承担由此产生的所有费用和损失。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议约定，未按期支付竞业禁止补偿金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付逾期付款利息，逾期付款利息按____%计算。8.2乙方违约若乙方违反本协议约定，未遵守竞业禁止条款，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）若甲方违约，赔偿金额为逾期未支付竞业禁止补偿金总额的____倍；（2）若乙方违约，赔偿金额为甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容。9.2保密期限本协议项下的保密期限自乙方离职之日起____年。9.3保密履行方式乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）电信、网络故障等影响信息传输的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）不可抗力事件发生期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商确定合同履行方式。10.4不可抗力实例（1）地震、海啸等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会事件；（3）电信、网络故障等影响信息传输的事件。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）法律法规禁止转让；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情形；（3）双方另有约定的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并有权根据法律法规或实际情况的变化，对本协议进行必要的修改。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方违反竞业禁止条款的追偿权；（2）甲方保留对乙方违反保密条款的追偿权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成相关事项。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，确保信息畅通；（2）按照约定履行各自义务；（3）共同解决履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于竞业禁止补偿金支付事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式签订，否则不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（离职员工）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方离职证明2.乙方竞业禁止承诺书3.乙方银行账户信息4.甲方与乙方签订的劳动合同5.甲方内部规章制度6.甲方与乙方签订的保密协议7.乙方违反竞业禁止条款的证据材料8.乙方违反保密条款的证据材料9.不可抗力事件证明材料10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按期支付竞业禁止补偿金；未按约定履行保密义务；未按约定履行合同修改和补充程序。2.乙方违约：在竞业禁止期限内从事与甲方业务有竞争关系的行业或工作；向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容；未按约定履行保密义务。违约行为的认定依据包括但不限于：乙方提交的书面证据、甲方调查取证、第三方举报等。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在一定期限内不得从事与原用人单位业务有竞争关系的行业或工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.保密协议