2025版酒店员工入股与企业文化融合合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店员工入股与企业文化融合合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.入股条件与资格2.1入股资格要求2.2入股条件说明2.3入股流程3.股权结构3.1股权比例分配3.2股权增减规则3.3股权转让规定4.资金缴纳4.1资金缴纳方式4.2缴纳时间节点4.3缴纳方式变更5.利润分配与亏损承担5.1利润分配方式5.2亏损承担方式5.3分配比例调整6.管理与决策6.1股东大会6.2董事会6.3管理层职责7.企业文化融合7.1文化融合目标7.2文化融合措施7.3文化融合评估8.员工权益保障8.1员工权益内容8.2权益保障措施8.3权益争议解决9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.其他约定12.1违约责任12.2合同修改12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：股权认购书13.2附件二：企业文化融合计划13.3附件三：员工权益保障措施14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3生效条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期1.5合同签订地点2.入股条件与资格2.1入股资格要求2.2入股条件说明2.3入股流程2.4入股比例及价格3.股权结构3.1股权比例分配3.2股权增减规则3.3股权转让规定4.资金缴纳4.1资金缴纳方式4.2缴纳时间节点4.3缴纳方式变更5.利润分配与亏损承担5.1利润分配方式5.2亏损承担方式5.3分配比例调整6.管理与决策6.1股东大会6.2董事会6.3管理层职责7.企业文化融合7.1文化融合目标7.2文化融合措施7.3文化融合评估8.员工权益保障8.1员工权益内容8.2权益保障措施8.3权益争议解决8.4员工培训与发展8.5员工晋升机制9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4终止后的股权处理9.5终止后的债权债务处理10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务10.3违约责任10.4保密信息的披露11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决地点11.4诉讼时效12.其他约定12.1违约责任12.2合同修改12.3合同生效12.4合同份数13.合同附件13.1附件一：股权认购书13.2附件二：企业文化融合计划13.3附件三：员工权益保障措施13.4附件四：保密协议14.合同签署与生效14.1签署时间14.2签署地点14.3生效条件14.4生效日期14.5生效文本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、评估、审计、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、股东或其关联方。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于股权认购、企业文化评估、员工培训与发展、合同审计等。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的具体事宜，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向对方提供必要的信息和资料。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接过失导致甲乙双方遭受的损失，且责任限额不超过其收取的咨询服务费用的三倍。15.4.2第三方对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。15.5第三方保密义务15.5.1第三方应遵守保密义务，对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密责任。15.5.2第三方未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.1.2甲方应配合第三方的工作，及时提供所需信息和资料。16.1.3甲方对第三方的工作成果负有最终责任。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方在介入过程中，遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.2.2乙方应配合第三方的工作，及时提供所需信息和资料。16.2.3乙方对第三方的工作成果负有最终责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方仅对甲方负责，其工作成果不直接对乙方产生法律效力。17.1.2甲方对第三方的服务成果有最终决定权。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方仅对乙方负责，其工作成果不直接对甲方产生法律效力。17.2.2乙方对第三方的服务成果有最终决定权。17.3第三方与甲乙双方的共同责任17.3.1在第三方介入的情况下，甲乙双方对第三方的服务成果承担连带责任。17.3.2若第三方服务成果存在瑕疵，甲乙双方应共同承担相应的责任。18.第三方介入的变更与解除18.1变更18.1.1甲乙双方可协商一致，对第三方介入的条款进行变更。18.1.2任何变更均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字确认。18.2解除18.2.1若第三方违反本合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。18.2.2第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权认购书详细要求：包含股权认购的具体条款，包括认购价格、认购数量、认购方式等。附件说明：此附件为股权认购的正式文件，需双方签字盖章。2.企业文化融合计划详细要求：详细列出企业文化融合的目标、措施、实施步骤和预期效果。附件说明：此附件为企业文化融合的具体实施方案，需双方共同制定并签字。3.员工权益保障措施详细要求：明确员工权益的具体内容，包括权益保障的具体措施和实施办法。附件说明：此附件为保障员工权益的具体措施，需双方共同制定并签字。4.保密协议详细要求：规定保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：此附件为保密协议，需双方签字盖章，确保合同双方的保密义务。5.第三方合作协议详细要求：规定第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。附件说明：此附件为第三方合作协议，需甲乙双方与第三方共同签字盖章。6.合同变更协议详细要求：规定合同变更的具体内容、生效条件、签字盖章等。附件说明：此附件为合同变更协议，需甲乙双方签字盖章。7.合同解除协议详细要求：规定合同解除的具体条件、程序、签字盖章等。附件说明：此附件为合同解除协议，需甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约：1.1未按时缴纳股权认购资金。1.2未按约定履行股权认购义务。1.3未按约定参与企业文化融合活动。乙方违约：2.1未按时缴纳股权认购资金。2.2未按约定履行股权认购义务。2.3未按约定参与企业文化融合活动。2.4未按约定保障员工权益。2.责任认定标准甲方违约责任：2.1甲方违约导致合同无法履行的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.2甲方违约导致合同部分履行的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：2.1乙方违约导致合同无法履行的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2乙方违约导致合同部分履行的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例示例一：若甲方未按时缴纳股权认购资金，导致股权认购失败，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于机会成本、利息损失等。示例二：若乙方未按约定保障员工权益，导致员工不满，影响酒店运营，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于员工流失、业务损失等。全文完。2025版酒店员工入股与企业文化融合合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同签订地点5.合同目的6.合同期限二、入股条件1.入股资格2.入股方式3.入股比例4.入股资金5.入股时间6.入股流程三、股权结构1.股权比例2.股权权益3.股权转让4.股权分红5.股权增减四、企业文化融合1.企业文化理念2.企业文化宣传3.企业文化活动4.企业文化培训5.企业文化考核五、员工权益保障1.工资待遇2.工作时间3.带薪休假4.社会保险5.职业培训六、合同履行与变更1.合同履行2.合同变更3.合同解除4.合同终止5.合同违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限八、保密条款1.保密范围2.保密义务3.保密期限4.保密责任5.保密措施九、知识产权1.知识产权归属2.知识产权使用3.知识产权保护4.知识产权纠纷5.知识产权转让十、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理十一、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力情形3.不可抗力通知4.不可抗力处理5.不可抗力期限十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构4.合同备案程序5.合同备案费用十三、合同附件1.入股协议2.股权转让协议3.企业文化融合方案4.员工权益保障方案5.争议解决规则十四、其他1.合同语言2.合同份数3.合同附件4.合同签署5.合同解释合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025版酒店员工入股与企业文化融合合同2.合同签订双方：a.出资方：[酒店名称]b.入股方：[员工姓名或员工代表名称]3.合同签订时间：[具体日期]4.合同签订地点：[具体地址]5.合同目的：通过员工入股，增强员工对酒店的归属感和责任感，促进企业文化的融合与发展。6.合同期限：自[起始日期]至[终止日期]7.合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。二、入股条件1.入股资格：a.入股方应为酒店正式员工，且在酒店工作满[具体工作年限]。2.入股方式：[具体入股方式，如现金入股、实物入股等]3.入股比例：[具体入股比例]4.入股资金：[具体入股资金数额]5.入股时间：[具体入股时间]6.入股流程：a.入股方提交入股申请。b.酒店审核入股申请。c.双方签订入股协议。d.入股方支付入股资金。三、股权结构1.股权比例：[具体股权比例分配]2.股权权益：包括分红权、表决权、优先购买权等。3.股权转让：股权转让需经酒店同意，并按照相关法律法规办理。4.股权分红：根据酒店年度盈利情况，按照股权比例进行分红。5.股权增减：根据实际情况和双方协商，可进行调整。四、企业文化融合1.企业文化理念：[具体企业文化理念]2.企业文化宣传：通过内部刊物、宣传栏、会议等形式进行宣传。3.企业文化活动：定期举办企业文化活动，增强员工凝聚力。4.企业文化培训：对员工进行企业文化培训，提高员工对企业文化的认同感。5.企业文化考核：将企业文化融入员工绩效考核体系。五、员工权益保障1.工资待遇：按照国家相关规定和酒店薪酬制度执行。2.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关规定。3.带薪休假：按照国家相关规定和酒店制度执行。4.社会保险：按照国家相关规定为员工缴纳社会保险。5.职业培训：为员工提供职业培训和晋升机会。六、合同履行与变更1.合同履行：双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。2.合同变更：任何一方提出变更合同，需经双方协商一致，并以书面形式确认。3.合同解除：在符合法定条件和双方协商一致的情况下，可以解除合同。4.合同终止：合同期限届满或双方协商一致，合同自行终止。5.合同违约责任：任何一方违约，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.争议解决方式：双方应通过协商解决争议。2.争议解决机构：如协商不成，可向[具体仲裁机构]申请仲裁。3.争议解决程序：按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。4.争议解决费用：根据[具体仲裁机构]的规定和双方协商分担。5.争议解决期限：自争议发生之日起[具体期限]内解决。八、保密条款1.保密范围：包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。2.保密义务：双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。3.保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。4.保密责任：违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。5.保密措施：双方应采取适当措施保护保密信息的安全。九、知识产权1.知识产权归属：本合同所涉及的知识产权归酒店所有。2.知识产权使用：员工在使用过程中产生的知识产权归酒店所有。3.知识产权保护：双方应共同采取措施保护知识产权不受侵犯。4.知识产权纠纷：如发生知识产权纠纷，由双方协商解决，协商不成的，可依法向法院起诉。5.知识产权转让：未经对方同意，任何一方不得擅自转让知识产权。十、合同解除与终止1.合同解除条件：在符合法定条件和双方协商一致的情况下，可以解除合同。2.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致，合同自行终止。3.合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前[具体期限]通知对方。4.合同终止程序：合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。5.合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定和合同约定处理股权、债权等事宜。十一、不可抗力1.不可抗力定义：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.不可抗力情形：如发生不可抗力，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。3.不可抗力通知：发生不可抗力后，应及时以书面形式通知对方。4.不可抗力处理：如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商延长合同期限或解除合同。5.不可抗力期限：自不可抗力发生之日起[具体期限]内。十二、合同生效与备案1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案要求：本合同签订后，双方应按照国家相关规定办理备案手续。3.合同备案机构：[具体备案机构名称]4.合同备案程序：按照[具体备案机构]的规定进行。5.合同备案费用：按照[具体备案机构]的规定支付。十三、合同附件1.入股协议2.股权转让协议3.企业文化融合方案4.员工权益保障方案5.争议解决规则十四、其他1.合同语言：本合同以中文书写。2.合同份数：本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。3.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。4.合同签署：本合同经双方签字盖章后生效。5.合同解释：本合同的解释权归[酒店名称]所有。甲方（酒店名称）：________________________乙方（员工姓名或员工代表名称）：________________________甲方代表（签字）：________________________乙方代表（签字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方的决策权条款内容：甲方在合同执行过程中拥有最终决策权，包括但不限于股权分配、分红政策、企业文化发展方向等。说明：甲方作为主导方，对酒店的整体运营和发展负有主要责任，因此享有相应的决策权。2.甲方的监督管理权条款内容：甲方有权对乙方在酒店内的入股行为和日常工作进行监督管理，确保其符合合同规定和酒店要求。说明：甲方需要对入股员工的工作表现和入股行为进行监管，以保证酒店的正常运营和员工权益。3.甲方提供培训和支持条款内容：甲方应提供必要的培训和支持，帮助乙方更好地融入酒店文化，提升其专业技能和职业素养。说明：甲方有责任对入股员工进行培训，确保他们能够胜任工作，并为酒店发展做出贡献。4.甲方保障分红稳定条款内容：甲方承诺在保证酒店盈利的前提下，确保乙方能够获得稳定的分红。说明：甲方需要确保分红政策的实施，以保证乙方入股的长期利益。5.甲方对违约行为的处理条款内容：如乙方违反合同规定，甲方有权采取包括但不限于警告、罚款、终止合同等措施。说明：甲方需要对违约行为进行严格处理，以维护合同的严肃性和双方的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方的参与权条款内容：乙方在重大决策中拥有参与权，包括但不限于股权分配、分红政策、企业文化发展方向等。说明：乙方作为入股方，有权参与到与自身利益相关的决策过程中，以保障自身权益。2.乙方的监督权条款内容：乙方有权对甲方的经营管理进行监督，确保其符合合同规定和法律法规。说明：乙方需要监督甲方是否履行合同义务，确保酒店的正常运营和自身权益。3.乙方的退出机制条款内容：乙方在特定条件下（如合同到期、公司并购等）享有退出机制，包括但不限于股权回购、股权转让等。说明：乙方需要有合理的退出机制，以便在必要时能够退出入股，保障自身权益。4.乙方的分红比例调整权条款内容：乙方有权根据酒店经营状况和自身贡献，提出分红比例的调整建议。说明：乙方应参与分红比例的调整，以体现其贡献和风险承担。5.乙方的意见反馈机制条款内容：乙方有权通过正式渠道向甲方提出意见和建议，甲方应在[具体期限]内予以答复。说明：乙方需要有有效的意见反馈机制，以确保其声音能够被听到并得到处理。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构的职责条款内容：中介机构应负责合同的签订、履行和监督，确保双方权益得到保障。说明：中介机构作为第三方，应中立地处理双方的事务，防止利益冲突。2.中介机构的费用条款内容：中介机构的费用由双方协商确定，并在合同中明确。说明：中介机构的费用应在合同中明确，避免事后争议。3.中介机构的变更条款内容：如需更换中介机构，双方应协商一致，并重新签订相关协议。说明：中介机构的变更需要双方同意，以保证合同的持续有效性。4.中介机构的保密义务条款内容：中介机构对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经双方同意不得泄露。说明：中介机构作为第三方，需要遵守保密原则，保护双方的商业秘密。5.中介机构的争议解决权条款内容：如双方在合同执行过程中发生争议，中介机构有权进行调解，必要时可提交仲裁。说明：中介机构在争议解决中扮演重要角色，有助于维护合同的稳定性和双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.入股协议2.股权转让协议3.企业文化融合方案4.员工权益保障方案5.争议解决规则6.中介机构服务协议（如有）7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付分红或违反分红政策。b.乙方未履行入股义务或违反合同规定。c.中介机构未履行其职责或泄露保密信息。2.违约行为的认定：a.由双方或中介机构根据合同条款和相关证据进行认定。b.违约行为的认定需符合法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其智力成果所享有的专有权利。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指双方在合同执行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密信息：指涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经授权不得泄露的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分红政策不明确，导致员工不满。解决办法：明确分红政策，定期召开股东大会或员工大会进行讨论和调整。2.问题：员工流动率高，影响入股稳定性。解决办法：加强员工培训和福利待遇，提高员工对酒店的认同感和归属感。3.问题：中介机构服务质量不高。五、所有应用场景：1.酒店员工入股计划。2.企业文化融合项目实施。3.员工权益保障措施执行。4.合同争议解决。5.中介机构服务合作。全文完。2025版酒店员工入股与企业文化融合合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（入股方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方（酒店方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景随着我国经济社会的快速发展，酒店行业竞争日益激烈。为提高酒店员工的工作积极性，激发企业活力，促进企业文化的传承与发扬，甲方与乙方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方以入股方式参与乙方酒店经营，实现双方企业文化融合，共同促进酒店业务的持续发展。三、定义与解释3.1专业术语（1）入股：甲方以现金或其他等价物投入乙方酒店，成为乙方股东，享有相应权益，承担相应义务。（2）企业文化：酒店在长期发展过程中形成的，具有鲜明特色的价值观、经营理念、道德规范和行为准则。3.2关键词解释（1）股权：甲方在乙方酒店中所持有的股份比例。（2）分红：甲方按照股权比例从酒店利润中获得的收益。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）享有乙方酒店股东的权利，包括但不限于：参加股东大会、表决权、知情权、分红权等。（2）遵守国家法律法规和酒店规章制度，积极参与酒店经营活动。（3）按照约定的时间和方式向乙方支付入股资金。4.2乙方的权利和义务（1）保障甲方在酒店中的股东权益，依法保护甲方在酒店中的合法权益。（2）提供必要的生产经营条件，支持甲方参与酒店经营活动。（3）按照约定的时间和方式向甲方支付分红。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点合同履行地点为乙方酒店所在地。5.3合同履行方式甲方以现金或其他等价物入股，乙方按照约定的时间和方式向甲方支付分红。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同约定的有效期满。（2）甲方、乙方协商一致终止合同。（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）经协商一致，双方签署终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照约定向甲方支付剩余的分红。（2）双方应按照约定处理相关财产和债权债务。（3）合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的费用主要包括：（1）甲方入股费用：甲方以现金或其他等价物投入乙方酒店的金额。（2）乙方运营成本：包括但不限于人员工资、设备折旧、水电费、物业费等。（3）分红费用：根据甲方股权比例，从酒店利润中提取的分红金额。7.2支付方式（1）甲方入股费用：甲方应按照合同约定的时间和方式，将入股资金一次性或分期支付给乙方。（2）分红费用：乙方应在每个会计年度结束后，按照甲方股权比例和约定的时间向甲方支付分红。7.3支付时间（1）甲方入股费用：甲方应在合同签订后____个工作日内支付完毕。（2）分红费用：乙方应在每个会计年度结束后____个工作日内支付完毕。7.4支付条款（1）甲方支付入股费用时，应向乙方提供支付凭证。（2）乙方支付分红费用时，应向甲方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间支付入股费用，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间支付分红费用，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本合同约定支付违约金。（2）违约方给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。（2）任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、行业政策变化等，属于不可抗力事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或提交仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容。（2）合同约定的特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）乙方保留对酒店经营管理的最终决策权。（2）甲方作为股东，享有参与酒店重大决策的权利。13.2特殊权力保留（1）乙方保留对酒店品牌、标识、商誉等无形资产的所有权和使用权。（2）甲方不得未经乙方同意，将其在酒店中的股权转让或质押。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同推进酒店的经营与发展。15.2协作与配合方式（1）定期召开股东会，讨论酒店重大事项。（2）共享酒店经营信息，共同制定经营策略。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（入股方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________签字：________________________日期：________________________乙方（酒店方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________签字：________________________日期：________________________附件：1.甲方入股资金支付凭证2.合同签订时的相关文件3.合同修改和补充协议（如有）4.其他与本合同相关的文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方入股资金支付凭证2.合同签订时的相关文件3.合同修改和补充协议（如有）4.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.违约行为及认定：甲方违约：甲方未按约定时间支付入股费用：认定为甲方违约，应向乙方支付_____%的违约金。甲方未按约定履行保密义务：认定为甲方违约，应承担相应的法律责任。乙方违约：乙方未按约定时间支付分红费用：认定为乙方违约，应向甲方支付_____%的违约金。乙方未按约定履行保密义务：