2024年试用期后全职劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用期后全职劳动协议模板版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1本协议的适用范围1.2甲方与乙方的定义2.试用期与全职工作2.1试用期的期限与条件2.2试用期内的权利与义务2.3试用期后的全职工作3.工作内容与职责3.1乙方的职位与工作职责3.2甲方对乙方工作的支持与资源提供4.工作时间与休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的具体安排5.劳动报酬5.1试用期内的薪酬待遇5.2试用期后的薪酬待遇5.3绩效考核与奖金制度6.社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险6.2福利待遇的具体内容7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密协议的期限8.知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属8.2知识产权保护的具体措施9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件与程序9.2合同终止的条件与后果10.违约责任与争议解决10.1违约责任的具体规定10.2争议解决的途径与方法11.合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序11.2合同解除的条件与后果12.合同的终止与续签12.1合同终止的条件与后果12.2合同续签的程序与条件13.甲方与乙方的其他约定13.1其他约定的内容14.合同的生效、期限与终止14.1合同的生效条件14.2合同的期限规定14.3合同终止的条件与后果第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1本协议的适用范围1.2甲方与乙方的定义甲方指依法成立并具有独立法人资格的公司，乙方指与甲方建立劳动关系的员工。第二条试用期与全职工作2.1试用期的期限与条件乙方的试用期为三个月，自双方签订本协议之日起计算。试用期内，乙方应按照甲方的要求进行工作，甲乙双方均有权在试用期内解除本协议，无需提前通知对方。2.2试用期内的权利与义务（1）乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇、社会保险及福利待遇。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。（3）甲方有权对乙方在试用期内的工作表现进行评估。2.3试用期后的全职工作（1）试用期满，如甲方决定留用乙方，本协议自动转为正式的全职劳动合同。（2）乙方在试用期满后，应按照甲方的要求，签订无固定期限的全职劳动合同。第三条工作内容与职责3.1乙方的职位与工作职责乙方在甲方的职位为（请填写具体职位），主要工作职责为（请填写具体工作职责）。3.2甲方对乙方工作的支持与资源提供甲方应提供乙方所需的工作场地、设备、工具及必要的工作资源，以保障乙方能够顺利履行工作职责。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间的规定乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。4.2休息休假的具体安排乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假、探亲假等相关休假待遇。第五条劳动报酬5.1试用期内的薪酬待遇乙方在试用期的工资为（请填写具体金额），按月支付。5.2试用期后的薪酬待遇乙方在试用期满后的工资为（请填写具体金额），按月支付。5.3绩效考核与奖金制度甲方设立绩效考核制度，根据乙方的绩效表现发放奖金。具体奖金制度由甲方制定并公布。第六条社会保险与福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇的具体内容第八条保密协议8.1乙方的保密义务乙方在甲方工作期间及解除劳动关系后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方签署本协议之日起至劳动关系解除后两年内有效。第九条知识产权归属8.1乙方在工作中创造的知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术成果、著作等，除法律明确规定属于乙方个人所有的以外，均归甲方所有。8.2知识产权保护的具体措施甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，防止第三方侵犯。如发生侵权行为，甲方应积极协助乙方维权。第十条合同的解除与终止9.1合同解除的条件与程序（1）双方协商一致解除本协议。（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。（3）甲方因生产经营需要，提前三十天通知乙方解除本协议。9.2合同终止的条件与后果（1）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。（2）乙方因意外伤害或疾病死亡。（3）本协议约定的其他终止条件。第十一条违约责任与争议解决10.1违约责任的具体规定违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。10.2争议解决的途径与方法双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更与解除11.1合同变更的条件与程序双方同意变更本协议的内容，应书面签署变更协议，经双方签字盖章后生效。11.2合同解除的条件与后果本协议解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利待遇，并按照法律规定办理相关手续。第十三条合同的终止与续签12.1合同终止的条件与后果本协议终止后，双方的权利义务关系消灭，但本协议终止不影响双方的其他权利和责任。12.2合同续签的程序与条件本协议到期前，双方有意续签的，应提前一个月协商续签事宜。续签协议经双方签字盖章后生效。第十四条甲方与乙方的其他约定13.1其他约定的内容双方在本协议外另有约定的，应以书面形式附加本协议后生效。第十五条合同的生效、期限与终止14.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的期限规定本协议期限为（请填写具体期限），自（请填写具体日期）起至（请填写具体日期）止。14.3合同终止的条件与后果本协议终止后，双方的权利义务关系消灭，但本协议终止不影响双方的其他权利和责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、工作目标等。2.附件二：公司规章制度包括公司的工作时间、请假制度、奖惩制度等。3.附件三：薪酬福利政策详细说明乙方的工资待遇、奖金制度、社会保险及福利待遇等。4.附件四：保密协议的具体内容详细描述保密协议中的保密义务、保密期限等。5.附件五：知识产权归属协议详细说明乙方在工作中创造的知识产权归属问题。6.附件六：绩效考核制度详细描述乙方的绩效考核标准、考核周期、奖金分配等。7.附件七：培训与发展计划详细说明甲方为乙方提供的培训机会及职业发展路径。8.附件八：劳动争议调解委员会组成名单详细列出劳动争议调解委员会的成员名单。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，视为违约。示例：甲方应在每个发薪日按时足额支付乙方工资，如未按时支付，则视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。示例：乙方未按照项目进度完成任务，导致项目延误，则视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，视为违约。示例：乙方未经甲方同意，向第三方泄露客户信息，则视为违约。4.甲方未按照约定提供培训和发展机会，视为违约。示例：甲方未按照约定为乙方提供晋升机会，则视为违约。5.双方未按照约定解除或终止合同，视为违约。示例：甲方未按照约定程序解除合同，则视为违约。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，规定双方权利义务的协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式入职前进行工作能力考核的一段时间。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、福利等。4.社会保险：指甲方依法