2024年版暑期短期工勤工俭学合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年版暑期短期工勤工俭学合同版本合同目录一览第一条暑期短期工勤工俭学的定义与范围1.1定义1.2范围第二条甲方（雇佣方）的权利与义务2.1权利2.2义务第三条乙方（实习生）的权利与义务3.1权利3.2义务第四条实习岗位、工作时间与休息休假4.1岗位4.2工作时间4.3休息休假第五条劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬5.2福利待遇第六条实习生的培训与发展6.1培训6.2发展第七条合同的变更、解除与终止7.1变更7.2解除7.3终止第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果第十一条合同的生效、履行与监督11.1生效条件11.2履行方式11.3监督机构第十二条甲方对乙方个人信息的保护12.1个人信息保护原则12.2个人信息使用范围12.3个人信息保密措施第十三条法律法规与政策规定13.1适用法律13.2政策规定第十四条其他约定事项14.1甲方与乙方约定的其他事项14.2第三方与乙方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条暑期短期工勤工俭学的定义与范围1.1定义本合同所指的暑期短期工勤工俭学是指甲方为乙方提供的一种短期工作实践机会，乙方在甲方指导下，通过参与实际工作，获取工作经验，提高职业技能的教育活动。1.2范围甲方提供的暑期短期工勤工俭学活动包括但不限于：生产实践、项目管理、技术支持、市场营销、人力资源管理等岗位。乙方根据自身专业背景和兴趣爱好，选择合适的岗位进行工作实践。第二条甲方（雇佣方）的权利与义务2.1权利甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、工作时间等进行调整。甲方有权在合同期限内解除或终止合同，如乙方严重违反合同约定或甲方业务需求发生变化等。2.2义务甲方应为乙方提供合适的工作环境和条件，确保乙方能够顺利进行工作实践。甲方应根据国家相关法律法规，为乙方提供劳动保护和福利待遇。甲方应根据乙方的工作表现和需求，提供相应的培训和指导。第三条乙方（实习生）的权利与义务3.1权利乙方有权在合同期限内根据自身需求选择合适的工作岗位。乙方有权在合同期限内提出对工作条件的改进建议，并有权要求甲方进行调整。乙方有权在合同期限内提出解除或终止合同，如甲方严重违反合同约定等。3.2义务乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和指导活动。第四条实习岗位、工作时间与休息休假4.1岗位乙方根据自身专业背景和兴趣爱好，选择合适的岗位进行工作实践。甲方应根据乙方的意愿和实际情况，为乙方安排合适的岗位。4.2工作时间乙方的工作时间应按照甲方的要求进行，确保乙方的正常工作和生活。具体工作时间由甲方根据实际情况进行安排。4.3休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应根据国家相关法律法规，为乙方安排休息休假时间。第五条劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬乙方的劳动报酬根据其实际工作时间、工作表现和甲方规定进行计算。具体报酬标准由甲方根据实际情况进行制定。5.2福利待遇乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。具体待遇由甲方根据国家相关法律法规进行提供。第六条实习生的培训与发展6.1培训甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方掌握工作技能和知识，提高工作能力。6.2发展甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升和发展的机会。包括但不限于内部招聘、职业规划指导等。第八条违约责任8.1甲方违约甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等，或违反国家相关法律法规，乙方有权要求甲方承担违约责任。甲方应按照乙方损失的程度，赔偿相应的经济损失。8.2乙方违约乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。乙方应按照甲方损失的程度，赔偿相应的经济损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商的方式解决。双方在协商过程中应保持沟通畅通，共同努力达成一致。9.2调解解决如双方在争议解决过程中无法达成一致，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。双方应遵守调解委员会做出的调解决定。9.3仲裁解决如双方在争议解决过程中无法达成一致，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方应遵守仲裁委员会做出的仲裁裁决。9.4诉讼解决如双方在争议解决过程中无法达成一致，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。双方应遵守法院做出的判决。第十条保密条款10.1保密内容乙方在合同期限内及解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公知领域的信息、乙方在合同前已经掌握的信息、甲方自愿公开的信息。10.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起两年内有效。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担泄露造成的经济损失。乙方应按照甲方损失的程度，赔偿相应的经济损失。第十一条合同的生效、履行与监督11.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2履行方式双方应按照合同约定的条款，履行各自的义务。11.3监督机构甲方负责对乙方的工作情况进行监督，确保合同的履行。第十二条甲方对乙方个人信息的保护12.1个人信息保护原则甲方在处理乙方的个人信息时，应严格遵守国家相关法律法规，保护乙方的个人信息安全。12.2个人信息使用范围甲方收集乙方的个人信息仅用于合同履行、工资发放、社会保险缴纳等与乙方工作相关的事宜。12.3个人信息保密措施甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。如因甲方原因导致乙方的个人信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。第十三条法律法规与政策规定13.1适用法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2政策规定双方应遵守国家相关法律法规、政策规定，确保合同的合法性、合规性。第十四条其他约定事项14.1甲方与乙方约定的其他事项双方在合同期限内，如有其他事项需要约定，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2第三方与乙方约定的其他事项如甲方与第三方有涉及乙方的其他约定，乙方应予以遵守。如第三方违反约定，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《暑期短期工勤工俭学岗位说明》详细列出乙方实习岗位的具体工作内容、工作职责、工作标准等信息。附件2：《工作时间表》详细列出乙方的具体工作时间、休息休假安排等信息。附件3：《劳动报酬明细表》详细列出乙方的劳动报酬计算方式、支付时间等信息。附件4：《福利待遇说明》详细列出甲方提供给乙方的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。附件5：《培训计划》详细列出甲方为乙方提供的培训计划、培训内容、培训时间等信息。附件6：《保密协议》详细列出双方在合同期限内及解除合同后对商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保密义务及违约责任。附件7：《争议解决方式说明》详细列出双方在合同履行过程中发生争议时可选的解决方式，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。附件8：《个人信息保护协议》详细列出甲方在处理乙方个人信息时应遵守的法律法规、保护原则、使用范围、保密措施等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为示例：甲方未按照合同约定提供工作岗位、劳动报酬、福利待遇等。责任认定：甲方应按照乙方损失的程度，赔偿相应的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或违反甲方的规章制度。责任认定：乙方应按照甲方损失的程度，赔偿相应的经济损失。3.双方违约行为及责任认定：违约行为示例：双方在争议解决过程中无法达成一致。责任认定：双方应遵守调解委员会做出的调解决定或仲裁委员会做出的仲裁裁决。说明三：法律名词及解释：1.劳动法：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国劳动法。2.短期工：指合同期限内乙方在甲方工作的时间不超过规定期限的工作形式。3.工勤工俭学：指乙方在甲方工作实践的同时，甲方为乙方提供一定的教育活动。4.劳动报酬：乙方在甲方工作所得到