2025年度班组劳务派遣与职业健康检查协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班组劳务派遣与职业健康检查协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限1.4协议双方1.5协议内容概述2.劳务派遣2.1派遣人数2.2派遣岗位2.3派遣时间2.4派遣方式2.5派遣人员资格要求2.6派遣人员培训2.7派遣人员福利待遇2.8派遣人员管理3.职业健康检查3.1检查项目3.2检查周期3.3检查机构3.4检查费用3.5检查结果处理3.6检查记录保存4.权利与义务4.1派遣方权利与义务4.2派遣人员权利与义务4.3职业健康检查机构权利与义务4.4被派遣单位权利与义务5.约定事项5.1违约责任5.2争议解决5.3合同解除5.4其他约定事项6.合同生效6.1生效条件6.2生效日期6.3生效期限7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：职业健康检查报告11.3附件三：其他相关文件12.合同修订12.1修订方式12.2修订程序12.3生效日期13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.合同生效及其他14.1生效日期14.2生效期限14.3合同解释14.4其他条款第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度班组劳务派遣与职业健康检查协议”。1.2协议目的本协议旨在明确2025年度班组劳务派遣与职业健康检查的相关事宜，保障派遣人员的合法权益，确保被派遣单位的生产安全和员工健康。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，至2025年12月31日止。1.4协议双方甲方：[派遣方名称]乙方：[被派遣单位名称]1.5协议内容概述本协议主要包括劳务派遣、职业健康检查、权利与义务、约定事项、保密条款、合同解除与终止、违约责任、争议解决、合同附件、合同修订、合同生效及其他等内容。2.劳务派遣2.1派遣人数甲方根据乙方实际需求，计划派遣[派遣人数]名人员至乙方工作。2.2派遣岗位派遣人员岗位为[具体岗位名称]，具体工作内容详见附件一。2.3派遣时间派遣时间为[具体时间]，如遇特殊情况需调整，双方另行协商。2.4派遣方式甲方将通过[派遣方式]将派遣人员派至乙方。2.5派遣人员资格要求1.[资格要求1]2.[资格要求2]3.[资格要求3]2.6派遣人员培训甲方将对派遣人员进行[培训内容]的培训，确保其具备相应的工作能力。2.7派遣人员福利待遇派遣人员福利待遇参照乙方同岗位员工标准执行。2.8派遣人员管理乙方对派遣人员实行统一管理，甲方负责派遣人员的日常监督和考核。3.职业健康检查3.1检查项目1.[检查项目1]2.[检查项目2]3.[检查项目3]3.2检查周期职业健康检查周期为[检查周期]，如遇特殊情况需调整，双方另行协商。3.3检查机构职业健康检查由[检查机构名称]负责实施。3.4检查费用职业健康检查费用由[费用承担方]承担。3.5检查结果处理检查结果由[结果处理方]负责处理，并告知相关人员。3.6检查记录保存检查记录由[记录保存方]保存，保存期限为[保存期限]。4.权利与义务4.1派遣方权利与义务1.[权利与义务1]2.[权利与义务2]3.[权利与义务3]4.2派遣人员权利与义务1.[权利与义务1]2.[权利与义务2]3.[权利与义务3]4.3职业健康检查机构权利与义务1.[权利与义务1]2.[权利与义务2]3.[权利与义务3]4.4被派遣单位权利与义务1.[权利与义务1]2.[权利与义务2]3.[权利与义务3]5.约定事项5.1违约责任1.[违约责任1]2.[违约责任2]3.[违约责任3]5.2争议解决1.[争议解决1]2.[争议解决2]3.[争议解决3]5.3合同解除1.[合同解除1]2.[合同解除2]3.[合同解除3]5.4其他约定事项1.[其他约定事项1]2.[其他约定事项2]3.[其他约定事项3]8.合同生效8.1生效条件本协议经双方代表签字盖章后生效。8.2生效日期本协议自[生效日期]起生效。8.3生效期限本协议生效期限为[生效期限]，自生效之日起至[终止日期]止。9.保密条款9.1保密范围本协议涉及的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。9.2保密义务双方对本协议中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.3违约责任任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件1.[解除条件1]2.[解除条件2]3.[解除条件3]10.2解除程序1.[解除程序1]2.[解除程序2]3.[解除程序3]10.3终止条件1.[终止条件1]2.[终止条件2]3.[终止条件3]10.4终止程序1.[终止程序1]2.[终止程序2]3.[终止程序3]11.违约责任11.1违约行为1.[违约行为1]2.[违约行为2]3.[违约行为3]11.2违约责任承担1.[违约责任承担1]2.[违约责任承担2]3.[违约责任承担3]11.3违约赔偿1.[违约赔偿1]2.[违约赔偿2]3.[违约赔偿3]12.争议解决12.1争议解决方式1.[争议解决方式1]2.[争议解决方式2]3.[争议解决方式3]12.2争议解决机构1.[争议解决机构1]2.[争议解决机构2]3.[争议解决机构3]12.3争议解决程序1.[争议解决程序1]2.[争议解决程序2]3.[争议解决程序3]13.合同附件13.1附件一：劳务派遣人员名单1.[人员名单1]2.[人员名单2]3.[人员名单3]13.2附件二：职业健康检查报告1.[检查报告1]2.[检查报告2]3.[检查报告3]13.3附件三：其他相关文件1.[文件1]2.[文件2]3.[文件3]14.合同生效及其他14.1生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2生效期限本协议有效期为一年，自[生效日期]起至[终止日期]止。14.3合同解释本协议的解释权归甲方所有。14.4其他条款本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本协议中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入情形1.[介入情形1]2.[介入情形2]3.[介入情形3]15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方的责任限额为[具体金额]，超出部分由甲乙双方共同承担。15.3.2责任范围第三方的责任范围限于其提供服务或履行职责的范围内，对于超出其职责范围的行为或事件，第三方不承担任何责任。15.4第三方权利1.第三方有权根据其服务内容收取合理费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和配合。3.第三方有权在合同规定的范围内独立履行其职责。15.5第三方义务1.第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。2.第三方应遵守国家法律法规和行业规范。3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1额外条款1.[额外条款1]2.[额外条款2]3.[额外条款3]16.2额外说明1.[说明1]2.[说明2]3.[说明3]17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与受服务方的关系，甲方为受服务方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与被服务方的关系，乙方为被服务方。17.3第三方与派遣人员的关系第三方与派遣人员的关系为服务提供方与被服务方的关系，派遣人员为被服务方。17.4第三方与职业健康检查机构的关系第三方与职业健康检查机构的关系为服务提供方与被服务方的关系，职业健康检查机构为被服务方。17.5第三方与其他各方的责任划分1.第三方对其提供的服务负责，对于因第三方原因导致的服务质量问题，由第三方承担相应责任。2.甲方和乙方对第三方提供的服务进行监督和管理，确保第三方履行合同义务。3.派遣人员、职业健康检查机构等第三方服务对象对第三方的服务提出意见和建议，第三方应及时予以处理和改进。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：列明派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、派遣时间等信息。说明：本附件作为劳务派遣人员的基本信息记录，用于后续的管理和考核。2.附件二：职业健康检查报告详细要求：包括检查日期、检查项目、检查结果、检查医生签名等。说明：本附件作为职业健康检查的正式记录，用于评估派遣人员的健康状况。3.附件三：其他相关文件说明：本附件作为补充材料，用于证明协议履行过程中的各项活动。4.附件四：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。说明：本附件用于记录合同在履行过程中可能发生的任何变更。5.附件五：争议解决协议详细要求：记录争议解决的途径、时间、地点、参与人员等。说明：本附件用于指导争议解决的过程，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间派遣人员至乙方。责任认定标准：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。示例说明：若甲方未在协议约定的派遣时间前将人员派至乙方，则视为违约。2.违约行为：乙方未按约定支付派遣人员的工资。责任认定标准：乙方应承担违约责任，向派遣人员支付欠付工资及相应的赔偿金。示例说明：若乙方未在规定时间内支付派遣人员的工资，则视为违约。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金[具体金额]。示例说明：若第三方未按合同约定提供的服务质量不达标，则视为违约。4.违约行为：甲方、乙方或第三方未履行保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：若任何一方泄露了协议中的商业秘密，则视为违约。5.违约行为：合同解除后，任何一方未按约定履行合同解除后的义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿因违约行为造成的损失。示例说明：若合同解除后，任何一方未按约定退还相关物品或支付相关费用，则视为违约。全文完。2025年度班组劳务派遣与职业健康检查协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议生效时间5.协议终止条件二、劳务派遣人员1.人员派遣范围2.人员派遣数量3.人员派遣条件4.人员派遣期限5.人员派遣费用三、劳务派遣管理1.劳务派遣机构职责2.派遣人员管理职责3.人员培训与考核4.人员档案管理5.人员调动与解雇四、职业健康检查1.健康检查项目2.健康检查频率3.健康检查时间安排4.健康检查费用5.健康检查结果处理五、协议履行1.履行期限2.履行方式3.履行地点4.履行条件5.履行责任六、费用结算1.费用构成2.结算方式3.结算时间4.结算程序5.违约责任七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任5.保密例外八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限九、协议变更与解除1.变更条件2.解除条件3.变更程序4.解除程序5.解除后果十、不可抗力1.不可抗力定义2.不可抗力范围3.不可抗力处理4.不可抗力证明5.不可抗力责任十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达时间4.送达确认5.送达责任十二、协议附件1.人员名单2.健康检查报告3.费用清单4.其他相关文件5.附件清单十三、其他约定1.法律适用2.争议管辖3.协议解释4.协议份数5.协议签署十四、协议生效与终止1.生效条件2.生效时间3.生效范围4.终止条件5.终止程序合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度班组劳务派遣与职业健康检查协议2.协议签订双方：甲方（劳务派遣机构）和乙方（用工单位）3.协议签订时间：2024年12月1日4.协议生效时间：2025年1月1日5.协议终止条件：协议到期或双方协商一致解除二、劳务派遣人员1.人员派遣范围：乙方所需的各类岗位2.人员派遣数量：共20名3.人员派遣条件：具备相关岗位技能和资质4.人员派遣期限：一年5.人员派遣费用：每人每月人民币5000元三、劳务派遣管理1.劳务派遣机构职责：负责派遣人员的招聘、培训、管理、解雇等2.派遣人员管理职责：遵守乙方规章制度，完成工作任务3.人员培训与考核：乙方提供必要培训，定期进行考核4.人员档案管理：乙方负责建立和管理派遣人员档案5.人员调动与解雇：根据工作需要和合同约定进行调动或解雇四、职业健康检查1.健康检查项目：包括心肺功能、血压、血常规、尿常规等2.健康检查频率：每年一次3.健康检查时间安排：每年4月4.健康检查费用：由甲方承担5.健康检查结果处理：根据检查结果进行相应处理五、协议履行1.履行期限：2025年1月1日至2025年12月31日2.履行方式：甲方按照乙方要求派遣人员3.履行地点：乙方指定的工作地点4.履行条件：协议双方应按约定履行各自义务5.履行责任：协议双方应承担相应的违约责任六、费用结算1.费用构成：人员派遣费用、健康检查费用等2.结算方式：按月结算，每月5日前支付上月费用3.结算时间：每月5日4.结算程序：甲方开具发票，乙方收到后进行结算5.违约责任：逾期支付费用，乙方应向甲方支付滞纳金七、保密条款1.保密内容：涉及双方商业秘密、技术秘密等2.保密期限：协议有效期内及协议终止后两年3.保密责任：协议双方应采取必要措施保护保密信息4.违约责任：泄露保密信息，违约方应承担相应法律责任5.保密例外：法律法规要求公开的信息八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，提交至协议签订地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：无3.争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行。4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，其他相关费用双方协商分担。5.争议解决期限：自争议发生之日起一年内解决。九、协议变更与解除1.变更条件：经双方协商一致，可以变更协议内容。2.解除条件：协议到期或双方协商一致解除。3.变更程序：以书面形式提出变更申请，经双方签字确认后生效。4.解除程序：以书面形式提出解除申请，经双方签字确认后生效。5.解除后果：解除协议后，双方应按照协议约定处理相关事宜。十、不可抗力1.不可抗力定义：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人力所能抗拒的因素导致的不能履行或不能完全履行协议的情况。2.不可抗力范围：地震、洪水、台风、战争、政府行为等。3.不可抗力处理：发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。4.不可抗力证明：由双方认可的第三方机构出具证明。5.不可抗力责任：不可抗力事件导致的损失，双方互不承担责任。十一、通知与送达1.通知方式：书面形式，包括但不限于电子邮件、传真、快递等。2.送达地址：双方在协议中指定的地址。3.送达时间：通知发出后，以送达地址的邮戳为准。4.送达确认：收到通知方应在收到通知后三个工作日内回复确认。5.送达责任：双方应确保通知的准确送达。十二、协议附件1.人员名单2.健康检查报告3.费用清单4.其他相关文件5.附件清单十三、其他约定1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.争议管辖：协议签订地为争议管辖地。3.协议解释：本协议的任何条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。4.协议份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.协议签署：本协议自双方签字盖章之日起生效。十四、合同签署甲方（劳务派遣机构）：代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________乙方（用工单位）：代表签字：____________________职务：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.人员招聘与选拔甲方负责根据乙方需求，进行劳务派遣人员的招聘与选拔。甲方应确保派遣人员符合乙方岗位要求，并提供相关资质证明。2.人员培训与发展甲方应提供必要的岗前培训，包括乙方工作流程、安全规范等。甲方应鼓励派遣人员进行职业技能提升，并提供相应培训机会。3.人员绩效评估甲方应定期对派遣人员进行绩效评估，并将评估结果反馈给乙方。甲方应协助乙方解决派遣人员的绩效问题，共同制定改进计划。4.人员工资与福利甲方负责支付派遣人员的工资，并按照国家规定缴纳社会保险和公积金。甲方应与乙方协商确定派遣人员的福利待遇，包括年假、病假等。5.人员解雇与赔偿甲方负责按照国家法律法规和协议约定，处理派遣人员的解雇事宜。甲方应承担因派遣人员解雇而产生的经济赔偿责任。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.工作安排与调整乙方有权根据工作需要，对派遣人员进行工作安排和调整。乙方应提前通知甲方，以便甲方做好人员调配工作。2.工作条件与安全乙方应提供安全的工作环境，确保派遣人员的人身安全。乙方应遵守国家安全生产法律法规，定期进行安全检查。3.工作监督与考核乙方有权对派遣人员进行工作监督和考核，确保其履行工作职责。乙方应将考核结果反馈给甲方，共同评估派遣人员的绩效。4.工作变更与解除乙方有权根据工作需要，对派遣人员的工作内容进行调整或解除。乙方应提前通知甲方，并按照协议约定处理相关事宜。5.工作待遇与福利乙方应按照国家规定和协议约定，为派遣人员提供相应的待遇和福利。乙方应保障派遣人员的合法权益，不得歧视或虐待。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介职责与义务第三方中介应协助甲方进行劳务派遣人员的招聘、选拔和培训。第三方中介应确保派遣人员符合乙方岗位要求，并提供相关资质证明。2.中介费用与支付第三方中介的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。甲方应在协议签订后五个工作日内支付中介服务费用。3.中介责任与违约第三方中介应按照协议约定履行职责，如因中介原因导致派遣人员不符合要求，中介应承担相应责任。如中介违约，甲方有权解除协议，并要求中介承担违约责任。4.中介保密与信息共享第三方中介应遵守保密义务，不得泄露协议内容或双方商业秘密。第三方中介应与甲方、乙方保持信息共享，确保协议的顺利执行。5.中介解除与后续处理如第三方中介因故无法继续履行协议，应提前通知甲方和乙方。甲方和乙方应共同协商处理中介解除后的后续事宜，包括人员安置、费用结算等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员名单2.健康检查报告3.费用清单4.人员培训记录5.绩效评估报告6.人员解雇证明7.第三方中介服务协议8.不可抗力事件证明9.争议解决相关文件10.协议变更记录11.协议解除通知12.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按约定时间支付费用未按约定提供派遣人员未按约定进行职业健康检查未按约定进行人员培训未按约定进行绩效评估未按约定处理派遣人员的解雇事宜2.违约行为认定：由协议双方根据实际情况和协议条款进行认定如发生争议，可提交至协议约定的争议解决机构或法院三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将其劳动者派遣至其他单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位与用工单位签订派遣协议。2.职业健康检查：指对从事特定职业的人员进行健康状况检查，以预防职业病和职业危害。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指解决双方在履行合同过程中产生的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣人员不符合岗位要求解决办法：加强招聘与选拔流程，确保人员资质。2.问题：费用结算不及时解决办法：明确结算时间，加强双方沟通，确保及时支付。3.问题：人员解雇争议解决办法：严格按照协议约定处理解雇事宜，确保双方权益。4.问题：职业健康检查结果不符合要求解决办法：及时采取措施，改善工作环境，加强健康检查。五、所有应用场景：1.甲方为主导：适用于甲方作为劳务派遣机构，负责派遣人员管理和服务。2.乙方为主导：适用于乙方作为用工单位，对派遣人员进行管理。3.第三方中介参与：适用于第三方中介参与劳务派遣业务，提供招聘、培训等服务。全文完。2025年度班组劳务派遣与职业健康检查协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（劳务派遣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.2乙方（接受劳务派遣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________1.3其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方需要招聘一定数量的劳务人员，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于（1）劳务派遣：是指甲方根据乙方的需求，将符合乙方岗位要求的劳动者派遣至乙方工作。（2）职业健康检查：是指乙方对派遣至其工作的劳动者进行的身体健康状况检查。3.2关键词解释（1）劳务派遣人员：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作的劳动者。（2）劳动合同：指甲方与劳务派遣人员签订的劳动合同。（3）工作地点：指乙方指定的劳动者工作场所。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的岗位信息，并按照约定的时间、地点派遣劳务派遣人员。（2）甲方有权对乙方提供的岗位信息进行审核，确保劳务派遣人员的合法权益。（3）甲方有权对乙方的工作进行监督，确保劳务派遣人员按照约定履行职责。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定时间、地点派遣符合岗位要求的劳务派遣人员。（2）乙方有权对劳务派遣人员进行职业健康检查，确保其身体健康状况符合岗位要求。（3）乙方有权对劳务派遣人员进行管理，确保其按照约定履行职责。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点劳务派遣人员工作地点为乙方指定的场所。5.3合同履行方式甲方负责派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，乙方负责对劳务派遣人员进行管理和使用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议到期自然终止。（2）因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行。（3）双方协商一致解除本协议。6.3终止程序（1）一方提出终止协议，需提前30日书面通知对方。（2）双方协商一致解除本协议，应签署终止协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定履行各自的义务。（2）劳务派遣人员的劳动合同按照国家相关规定处理。（3）本协议终止后，双方应互相提供必要的协助，以确保劳务派遣人员的合法权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣服务费：根据劳务派遣人员的岗位、工种、工作时间等因素，由双方协商确定。（2）职业健康检查费：根据国家规定和乙方实际需求，由乙方支付。（3）社会保险及公积金：根据国家规定，甲方为劳务派遣人员缴纳社会保险及公积金。（4）其他费用：包括但不限于税费、手续费等，由双方协商确定。7.2支付方式（1）劳务派遣服务费、职业健康检查费等费用，乙方应按月支付给甲方。（2）社会保险及公积金，甲方按照国家规定，从乙方支付的费用中代扣代缴。7.3支付时间（1）劳务派遣服务费、职业健康检查费等费用，乙方应在每月前5个工作日内支付。（2）社会保险及公积金，甲方应在每月前5个工作日内代扣代缴。7.4支付条款（1）乙方应按照约定的支付方式和时间，足额支付各项费用。（2）如乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间、地点派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为劳务派遣服务费总额的10%。（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的10%。（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金。（2）违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在本协议履行过程中所知悉的对方商业秘密。（2）双方在本协议履行过程中所签订的其他协议、合同等文件中的商业秘密。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自协议生效之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要措施，保护保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱等社会异常事件。（3）政府政策、法律、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。（2）双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力事件的影响。（3）因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）地震。（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。（2）经双方同意，甲方可以将劳务派遣业务转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的保密条款不得转让。（2）乙方不得将本协议约定的权利义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订不影响甲方对劳务派遣人员的合法权利。（2）本协议的签订不影响乙方对工作场所和设备的合法权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对劳务派遣人员的培训、考核、奖惩等管理权力。（2）乙方保留对劳务派遣人员的工作安排、调度等权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）修改和补充的内容，与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。（2）未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改和补充。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本协议履行过程中，相互提供必要的协助。（2）双方应在本协议履行过程中，相互配合，确保协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）双方应通过书面、口头或其他有效方式，及时沟通，解决问题。（2）双方应在本协议履行过程中，共同遵守国家法律法规，维护双方的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议为本合同的完整文件，任何与本协议内容相抵触的文件或约定，均以本协议为准。16.3增减条款（1）本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式作出。（2）增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（劳务派遣方）：签字：__________日期：__________盖章：__________乙方（接受劳务派遣方）：签字：__________日期：__________盖章：__________（如有其他相关方，请在此处填写）签字：__________日期：__________盖章：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.劳务派遣人员名单及劳动合同复印件。4.职业健康检查报告及相关资料。5.不可抗力事件证明材料。6.协议修改和补充的书面文件。7.其他双方认为有必要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时派遣符合岗位要求的劳务派遣人员：认定违约。违反保密条款：认定违约。未按时支付费用：认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时支付费用：认定违约。违反保密条款：认定违约。未按时进行职业健康检查：认定违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动