2024某企业与专业人才中介机构之间的招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024某企业与专业人才中介机构之间的招聘服务合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（中介机构）名称及地址1.3甲方、乙方约定的其他定义第二条服务内容2.1招聘服务的范围2.2招聘服务的具体内容2.3甲方提供的资料及要求第三条服务期限3.1合同生效日期3.2合同到期日期3.3服务期限的延长及终止条件第四条费用及支付方式4.1服务费用的金额4.2服务费用的支付方式4.3费用支付的时间节点第五条人才推荐及选拔5.1人才推荐的标准5.2人才选拔的流程5.3甲方对人才选拔结果的确认第六条人才培训及服务支持6.1人才培训的内容及安排6.2乙方提供的服务支持第七条保密条款7.1保密信息的范围及内容7.2保密信息的保护期限7.3保密信息泄露的责任追究第八条违约责任8.1甲方违约的情形及责任8.2乙方违约的情形及责任8.3违约责任的计算方式及赔偿标准第九条争议解决9.1争议解决的方式9.2争议解决的时效9.3争议解决的地域及适用法律第十条不可抗力10.1不可抗力的情形10.2不可抗力的后果及处理第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序11.2合同解除的条件及程序第十二条解除或终止合同后的权利义务12.1解除或终止合同后的人才归属12.2解除或终止合同后的费用处理12.3解除或终止合同后的保密义务第十三条其他条款13.1双方约定的其他权利义务13.2双方约定的其他服务事项第十四条合同的生效、签字及盖章14.1合同的生效条件14.2合同的签字及盖章程序14.3合同的副本及份数第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（企业）名称及地址：甲方全称为X企业，注册地址为省市区路号。1.2乙方（中介机构）名称及地址：乙方全称为X人才中介机构，注册地址为省市区路号。1.3甲方、乙方约定的其他定义：本合同中的“招聘服务”指的是乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的人才并提供相关服务的行为。第二条服务内容2.1招聘服务的范围：乙方负责为甲方提供包括但不限于技术岗位、管理岗位和行政岗位的人才招聘服务。2.2招聘服务的具体内容：乙方应根据甲方的要求，进行人才搜索、筛选、面试安排、背景调查等工作，并协助甲方完成人才录用手续。2.3甲方提供的资料及要求：甲方应向乙方提供招聘职位的具体要求、岗位职责、任职资格等相关信息，并协助乙方进行人才搜索和筛选工作。第三条服务期限3.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同到期日期：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。3.3服务期限的延长及终止条件：如双方同意续约，应签订书面续约协议。合同到期未续约或双方协商一致终止合同的，合同终止。第四条费用及支付方式4.1服务费用的金额：甲方应支付给乙方的服务费用为人民币万元整。4.2服务费用的支付方式：甲方分期向乙方支付服务费用，具体支付方式为每推荐成功一名人才支付人民币千元。4.3费用支付的时间节点：甲方应在每推荐成功一名人才后的七个工作日内支付服务费用。第五条人才推荐及选拔5.1人才推荐的标准：乙方应根据甲方的要求，按照职位要求和综合素质对人才进行筛选和推荐。5.2人才选拔的流程：甲方根据乙方推荐的候选人进行面试、考核等选拔流程，并最终确定录用人员。5.3甲方对人才选拔结果的确认：甲方应在选拔流程结束后五个工作日内通知乙方是否录用候选人。第六条人才培训及服务支持6.1人才培训的内容及安排：乙方应为甲方新员工提供必要的岗前培训和在职培训，并协助甲方制定培训计划。6.2乙方提供的服务支持：乙方应提供人才招聘过程中的咨询、指导等服务，并协助甲方解决招聘过程中的问题。第八条违约责任8.1甲方违约的情形及责任：甲方如违反合同约定，未能按时支付服务费用或提供必要的配合和协助，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。8.2乙方违约的情形及责任：乙方如违反合同约定，未能按时完成人才推荐或提供服务质量不符合甲方要求，应向甲方支付违约金，违约金为应付服务费用的10%。8.3违约责任的计算方式及赔偿标准：违约金计算方式为按违约行为发生时的应付服务费用计算，违约金的上限不超过合同总服务费用的50%。第九条争议解决9.1争议解决的方式：双方同意通过协商解决合同履行过程中的争议和纠纷。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的时效：双方应自争议发生之日起30日内协商解决，逾期未解决的，按本合同约定的争议解决方式处理。9.3争议解决的地域及适用法律：本合同争议解决的地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条不可抗力10.1不可抗力的情形：不可抗力包括但不限于自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力的后果及处理：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同变更的条件及程序：任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议。11.2合同解除的条件及程序：双方同意解除合同时，应签订书面解除协议，并按协议约定的方式办理解除手续。第十二条解除或终止合同后的权利义务12.1解除或终止合同后的人才归属：解除或终止合同后，乙方推荐的人才归甲方所有，甲方应继续履行合同约定的义务。12.2解除或终止合同后的费用处理：解除或终止合同后，尚未支付的服务费用按比例退还，已支付的服务费用不再退还。12.3解除或终止合同后的保密义务：解除或终止合同后，双方仍应履行合同中的保密义务，不得泄露对方的商业秘密。第十三条其他条款13.1双方约定的其他权利义务：双方如在合同履行过程中有其他权利义务约定，应以书面形式补充到本合同中。13.2双方约定的其他服务事项：双方如在合同履行过程中有其他服务事项约定，应以书面形式补充到本合同中。第十四条合同的生效、签字及盖章14.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的签字及盖章程序：双方代表签字并加盖公章后，本合同即具有法律效力。14.3合同的副本及份数：双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。合同正本存档于甲方。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所称第三方，指的是除甲方和乙方之外，与本合同履行有关联的其他主体，包括但不限于求职者、招聘网站、背景调查机构、人才培训机构等。1.2第三方责任划分：第三方对甲乙双方的任何承诺和保证，均应由第三方自行承担责任。甲方和乙方不承担第三方的行为后果。第二条第三方介入的附加说明条款2.1第三方服务商的选定：甲方和乙方同意，选定第三方服务商时，应充分评估其资质、能力和信誉，并签订相应的服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。2.2第三方服务商的配合义务：第三方服务商应按照甲乙双方的约定，提供优质、专业的服务，并协助甲方和乙方完成本合同约定的义务。2.3第三方服务商的保密义务：第三方服务商应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限制：第三方在本合同项下的责任限额，以其与甲方或乙方签订的服务协议约定的赔偿限额为限。3.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方根据第三方的资质、服务内容和风险程度等因素共同协商确定。3.3第三方责任限额的调整：甲方和乙方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额，并以书面形式予以确认。第四条第三方违约处理4.1第三方违约的情形及处理：第三方如违反服务协议的约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.2第三方违约与甲方乙方的关系：第三方违约不影响甲方和乙方之间的合同履行。甲方和乙方应相互协助，共同解决第三方违约造成的问题。第五条第三方与甲方乙方的沟通协作5.1第三方与甲方乙方的沟通：第三方应主动与甲方乙方保持沟通，及时告知服务进展和可能出现的问题，确保合同顺利履行。5.2第三方与甲方乙方的协作：第三方在提供服务过程中，应积极协助甲方乙方，共同完成本合同约定的义务。第六条甲方乙方的监督权6.1甲方乙方的监督义务：甲方乙方有权对第三方提供的服务质量、进度和结果进行监督，确保第三方按照约定履行义务。6.2甲方乙方的监督方式：甲方乙方可通过定期检查、不定期抽查等方式，对第三方的工作进行监督。第七条第三方介入的特殊情况处理7.1第三方介入的特殊情况：包括但不限于第三方突然中断服务、第三方服务出现重大质量问题等。7.2特殊情况处理流程：甲方和乙方应立即启动紧急沟通机制，共同协商解决特殊问题，确保合同履行不受影响。第八条第三方介入后的合同变更8.1合同变更条件：如因第三方介入导致合同履行出现困难，甲方和乙方同意可协商变更合同内容，以适应实际情况。8.2合同变更程序：甲方和乙方应以书面形式签订合同变更协议，明确变更的内容和影响。第九条第三方介入后的合同解除9.1合同解除条件：如第三方严重违约，导致合同无法履行，甲方和乙方同意可协商解除合同。9.2合同解除程序：甲方和乙方应以书面形式签订合同解除协议，并办理解除手续。第十条第三方介入后的争议解决10.1争议解决方式：双方同意通过协商解决因第三方介入导致的合同争议和纠纷。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决时效：双方应自争议发生之日起30日内协商解决，逾期未解决的，按本合同约定的争议解决方式处理。10.3争议解决地域及适用法律：本合同争议解决的地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方企业简介详细介绍甲方企业的基本情况、业务范围、组织架构等。附件2：乙方中介机构简介详细介绍乙方中介机构的基本情况、业务范围、服务宗旨等。附件3：招聘职位说明详细列出甲方招聘的职位名称、岗位职责、任职资格等要求。附件4：服务费用明细表详细列出乙方提供服务的内容、服务费用及其计算方式。附件5：保密协议明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务和保密信息的具体内容。附件6：第三方服务商名单及资质列出甲方和乙方选定的第三方服务商名单，并附上其资质证明文件。附件7：第三方服务协议范本作为甲方和乙方与第三方服务商签订的服务协议范本，明确双方的权利义务。附件8：人才选拔标准及流程详细说明甲方对人才选拔的标准和流程，以及乙方可提供的相关支持。附件9：培训计划及课程安排列出乙方应提供的培训计划和课程安排，以及培训费用的承担方式。附件10：合同履行过程中可能产生的其他文件根据合同履行情况，可能产生的其他文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能按时支付服务费用。2.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息。3.乙方未能按时完成人才推荐。4.乙方提供的服务质量不符合甲方要求。5.第三方服务商未能按时提供服务或服务质量不符合约定。违约责任认定标准：1.违约金计算：违约金按合同总服务费用的10%计算。2.损失赔偿：根据甲方和乙方因违约行为所造成的实际损失进行赔偿。3.合同解除：严重违约行为导致合同无法履行时，双方可协商解除合同。示例说明：如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并按照实际损失要求赔偿。如甲方提供虚假信息导致乙方推荐的人才不符合要求，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因重新招聘所产生的费用。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，某企业，注册地址为省市区路号。2.乙方：指本合同的一方，X人才中介机构，注册地址为省市区路号。3.招聘服务：指乙方根据甲方的要求，为其寻找、筛选、推荐合适的人才并提供相关服务的行为。4.不可抗力：指无法预