2024年导游劳动合同范本集锦：权益保障篇3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年导游劳动合同范本集锦：权益保障篇本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.合同签订目的3.合同期限3.1.合同起始时间3.2.合同终止时间4.工作内容和范围4.1.工作内容概述4.2.工作范围详细说明5.工作时间和休息休假5.1.工作时间安排5.2.休息休假制度6.工资和福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.福利待遇7.社会保险和公积金7.1.社会保险缴纳7.2.公积金缴纳8.劳动纪律和职业道德8.1.劳动纪律要求8.2.职业道德规范9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.竞业限制条款10.1.竞业限制范围10.2.竞业限制期限10.3.竞业限制补偿11.合同变更和解除11.1.合同变更条件11.2.合同解除条件12.违约责任12.1.违约情形12.2.违约责任承担13.争议解决13.1.争议解决方式13.2.争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名称：旅行社有限公司1.1.2.甲方地址：省市区路号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：1381.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：510102199003071.2.3.乙方住址：省市区路号1.2.4.乙方联系电话：13956782.合同签订目的2.1.本合同旨在明确甲乙双方在导游服务过程中的权利和义务，保障双方合法权益。2.2.甲方委托乙方担任旅行社导游，乙方同意接受甲方的委托。3.合同期限3.1.合同起始时间：2024年5月1日3.2.合同终止时间：2025年4月30日4.工作内容和范围4.1.工作内容概述4.1.1.乙方负责为甲方组织的旅游团队提供导游服务。4.1.2.乙方应按照甲方要求，完成旅游行程的讲解、景点介绍、游客管理等导游工作。4.2.工作范围详细说明4.2.1.乙方负责讲解景点历史、文化、风俗习惯等内容。4.2.2.乙方负责组织游客参观游览，确保游客安全。4.2.3.乙方负责解答游客疑问，提供必要的帮助和服务。5.工作时间和休息休假5.1.工作时间安排5.1.1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.1.2.乙方工作期间，甲方应安排适当休息时间。5.2.休息休假制度5.2.1.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.2.2.乙方在合同期间，每月享有4天休息日。6.工资和福利待遇6.1.基本工资6.1.1.乙方基本工资为人民币8000元/月。6.1.2.甲方按月支付乙方基本工资。6.2.绩效奖金6.2.1.乙方根据旅游团队的满意度、工作表现等因素，可获得绩效奖金。6.2.2.绩效奖金最高不超过基本工资的30%。6.3.福利待遇6.3.1.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2.甲方为乙方提供免费的工作制服和导游证。7.社会保险和公积金7.1.社会保险缴纳7.1.1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2.乙方个人部分由乙方自行承担。7.2.公积金缴纳7.2.1.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2.2.乙方个人部分由乙方自行承担。8.劳动纪律和职业道德8.1.劳动纪律要求8.1.1.乙方应遵守国家法律法规和旅行社的规章制度。8.1.2.乙方应按时上下班，不得无故缺勤。8.1.3.乙方应保持工作场所的整洁和安全。8.2.职业道德规范8.2.1.乙方应诚实守信，不得泄露游客隐私。8.2.2.乙方应尊重游客，维护游客合法权益。8.2.3.乙方应遵守职业道德，不得索要、收受游客的财物。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.乙方应对旅行社的经营信息、客户信息、内部管理制度等保密内容进行保密。9.1.2.保密内容不得对外泄露，包括但不限于口头、书面、电子等形式。9.2.保密期限9.2.1.本合同解除或终止后，乙方仍需对保密内容承担保密义务。9.2.2.保密期限自合同签订之日起至乙方离职后的三年内。10.竞业限制条款10.1.竞业限制范围10.1.1.乙方在合同解除或终止后的两年内，不得在相同行业或业务领域内与甲方产生竞争关系。10.1.2.竞业限制范围包括但不限于旅行社业务、旅游咨询服务等。10.2.竞业限制期限10.2.1.竞业限制期限自合同解除或终止之日起计算。10.2.2.竞业限制期限为两年。10.3.竞业限制补偿10.3.1.甲方在竞业限制期限内，按乙方前三个月平均工资的30%向乙方支付竞业限制补偿。10.3.2.竞业限制补偿在每月支付。11.合同变更和解除11.1.合同变更条件11.1.1.合同双方协商一致，可对合同内容进行变更。11.1.2.变更内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章。11.2.合同解除条件11.2.1.乙方严重违反劳动纪律或职业道德，甲方有权解除合同。11.2.2.乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前一个月书面通知甲方。12.违约责任12.1.违约情形12.1.1.乙方未按时支付竞业限制补偿的，应向甲方支付违约金。12.1.2.甲方未按时支付工资的，应向乙方支付违约金。12.2.违约责任承担12.2.1.违约金按每日违约金总额的0.1%计算。12.2.2.违约责任承担方式为支付违约金，具体金额由双方协商确定。13.争议解决13.1.争议解决方式13.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.1.2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2.争议解决机构13.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3.本合同自签订之日起至合同期限届满或双方解除合同之日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1.第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系的外部主体。1.2.第三方介入的范围包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、担保机构等。2.第三方介入的条件2.1.第三方介入需符合法律法规及本合同的相关规定。2.2.第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的程序3.1.第三方介入前，甲乙双方应共同与第三方签订《第三方介入协议》。3.2.《第三方介入协议》应明确第三方的职责、权限、责任限额及违约责任。4.第三方介入后的权利义务4.1.1.根据本合同及《第三方介入协议》的规定，享有对合同履行的监督权。4.1.2.根据本合同及《第三方介入协议》的规定，享有对甲乙双方履约情况的评估权。4.1.3.在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，有权向甲乙双方提出整改要求。4.2.1.按照本合同及《第三方介入协议》的规定，公正、公平地履行职责。4.2.2.对介入过程中获取的甲乙双方信息保密，不得泄露给任何第三方。4.2.3.在合同履行过程中，如发现甲乙双方有违约行为，应及时向甲乙双方提出整改要求。5.第三方责任限额5.1.第三方在介入合同关系后，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。5.2.第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，一般不得超过合同总金额的10%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方介入合同关系后，其职责仅限于合同履行过程中的监督、评估和提出整改要求。6.2.第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来和权利义务关系。6.3.第三方不得利用介入合同关系的机会，谋取不正当利益。7.第三方介入的终止7.1.1.合同履行完毕。7.1.2.双方协商一致。7.1.3.法律法规规定的其他情形。8.第三方介入后的合同变更8.1.第三方介入合同关系后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。8.2.合同变更内容应包括但不限于第三方的权利、义务、责任限额等。9.本合同其他条款的适用9.1.第三方介入后，本合同其他条款仍具有法律效力。9.2.第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》详细要求：协议应包括第三方的基本信息、介入目的、职责范围、权利义务、责任限额、违约责任等内容。说明：本协议用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。2.《导游服务规范》详细要求：规范应包括导游的服务标准、行为规范、应急处理流程等内容。说明：本规范用于指导导游在服务过程中遵守的标准和流程。3.《旅游团队行程安排表》详细要求：表格应包括行程日期、地点、景点、活动安排、导游职责等内容。说明：本表格用于记录旅游团队的行程安排和导游的工作内容。4.《导游工作日志》详细要求：日志应包括每日工作内容、游客反馈、问题处理等内容。说明：本日志用于记录导游的工作情况和游客反馈。5.《导游工资和福利待遇明细表》详细要求：表格应包括工资构成、福利待遇、支付时间等内容。说明：本表格用于记录导游的工资和福利待遇。6.《导游培训记录》详细要求：记录应包括培训时间、内容、考核结果等内容。说明：本记录用于证明导游接受了必要的培训。7.《导游违约行为记录》详细要求：记录应包括违约行为、处理结果、责任认定等内容。说明：本记录用于记录和处理导游的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.乙方未按时提供导游服务，导致旅游团队行程延误。1.2.乙方泄露游客隐私，侵犯游客权益。1.3.乙方在工作中出现重大失误，导致游客人身或财产损失。1.4.乙方违反国家法律法规和旅行社的规章制度。1.5.乙方未按照合同约定提供导游服务。2.责任认定标准：2.1.乙方未按时提供导游服务，每次延误，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每日服务费用的一倍。2.2.乙方泄露游客隐私，每次泄露，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金为游客隐私损失价值的五倍。2.3.乙方在工作中出现重大失误，每次失误，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金为游客损失价值的十倍。2.4.乙方违反国家法律法规和旅行社的规章制度，按照相关法律法规和旅行社的处罚规定执行。2.5.乙方未按照合同约定提供导游服务，每次未履行，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每日服务费用的一倍。示例说明：若乙方因个人原因未能按时提供导游服务，导致旅游团队行程延误一天，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为每日服务费用的一倍，即1000元。若乙方在工作中泄露游客隐私，导致游客个人信息泄露，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金为游客隐私损失价值的五倍，如游客隐私损失价值为5000元，乙方应支付赔偿金25000元。全文完。2024年导游劳动合同范本集锦：权益保障篇1合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________乙方（劳动者）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要招聘导游人员，以提供专业的导游服务，乙方愿意接受甲方的招聘，双方经友好协商，达成一致意见，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。2.2合同依据本劳动合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所称导游，是指为游客提供旅游服务、讲解历史、文化、地理、民俗等相关知识的专业人员。3.2关键词解释1.工作时间：指乙方在甲方单位从事导游工作的时间。2.工资待遇：指甲方按照国家规定和双方约定支付给乙方的报酬。3.社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。4.休假制度：指乙方在法定工作时间内享有的休息、休假待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家规定和双方约定，支付乙方工资待遇。2.按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。3.提供乙方工作所需的必要条件，确保乙方在安全、健康的环境中工作。4.保障乙方依法享有的合法权益。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规，遵守甲方单位的规章制度。2.按照甲方要求，完成导游工作，提供优质服务。3.积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4.保守甲方商业秘密，不得泄露甲方单位的商业秘密。五、履行章件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地点乙方在甲方单位所在地从事导游工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，提供导游服务，甲方按照国家规定和双方约定支付乙方工资待遇。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意。3.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定，单方面解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面协议。2.甲方因经营需要或乙方严重违反合同约定解除合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险转移手续。2.合同终止后，乙方应按照国家规定办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据国家规定和乙方的工作性质，甲方应支付乙方基本工资。2.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方应支付乙方奖金。3.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。4.住宿补贴：甲方应按照合同约定支付乙方住宿补贴。5.交通补贴：甲方应按照合同约定支付乙方交通补贴。6.其他福利：甲方应按照合同约定支付乙方其他福利。7.税费：乙方应按照国家规定缴纳个人所得税等税费。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式支付乙方工资和各项补贴，确保乙方及时收到款项。7.3支付时间1.基本工资：甲方应在每月的_______日前支付乙方上月的基本工资。2.奖金：甲方应在_______日前支付乙方上月的奖金。3.社会保险：甲方应在每月的_______日前为乙方缴纳社会保险。4.住宿补贴、交通补贴：甲方应在每月的_______日前支付乙方上月的住宿补贴和交通补贴。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的工资和补贴符合国家规定和合同约定。2.乙方应在收到工资和补贴后，对支付情况进行确认。3.如甲方未按时支付乙方工资和补贴，乙方有权要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资和补贴的，应向乙方支付_____%的违约金。2.甲方未按约定提供乙方工作所需条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定完成导游工作的，应向甲方支付_____%的违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的赔偿金额，并采取合理的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务资料、技术秘密等。9.2保密期限乙方在离职后______年内，仍应保守甲方的商业秘密。9.3保密履行方式1.未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。2.不得利用甲方的商业秘密为个人或第三方谋取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应立即通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.甲方的办公场所因自然灾害遭受严重损失。2.乙方因战争原因无法履行合同。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间因个人原因离职。2.乙方因违反合同约定被甲方解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对合同内容的解释权。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权和调整权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时的解除合同权。2.甲方保留在不可抗力事件发生时的合同终止权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同完成导游工作。2.乙方应积极配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、书面通知等方式进行沟通和协作。2.双方应保持通讯畅通，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同作出修改或补充。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式由双方签字盖章确认，并作为本合同的有效组成部分。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件。2.乙方学历证明复印件。3.乙方相关导游资格证书复印件。4.乙方健康证明复印件。5.乙方入职体检报告复印件。6.乙方工资发放记录。7.乙方加班记录。8.乙方离职证明。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按时完成导游工作。b.乙方泄露甲方商业秘密。c.甲方未按时支付乙方工资和补贴。d.甲方未按约定提供乙方工作所需条件。2.违约行为认定：a.乙方未按时完成导游工作，经甲方书面通知后仍不改正的，视为违约。b.乙方泄露甲方商业秘密，经甲方确认后，视为违约。c.甲方未按时支付乙方工资和补贴，经乙方书面通知后仍不改正的，视为违约。d.甲方未按约定提供乙方工作所需条件，经乙方书面通知后仍不改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。4.保密条款：指合同中约定的一方对另一方商业秘密的保密义务。5.争议解决：指合同当事人之间发生争议时，采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工资待遇不满。解决办法：双方应通过协商解决，如协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和补贴。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应按时支付，否则乙方有权要求支付违约金。3.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，办理离职手续。4.问题：甲方未按约定提供乙方工作所需条件。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应尽快解决，否则乙方有权要求赔偿损失。5.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同约定处理，如无法履行，可协商解除合同或调整合同内容。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方存在合作关系，参与导游服务提供或接受的其他实体或个人。2.第三方权利：a.第三方有权根据合同约定，获得导游服务费用。b.第三方有权要求甲方或乙方提供导游服务的相关资料和信息。3.第三方义务：a.第三方应按照合同约定，提供高质量的导游服务。b.第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反导游服务规范。4.第三方责任：a.第三方因自身原因导致导游服务出现质量问题，应承担相应的责任。b.第三方应配合甲方或乙方解决导游服务过程中出现的问题。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：a.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和补贴。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。c.乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。2.乙方利益条款：a.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方进行赔偿。b.乙方在合同期内，如因工作表现突出，甲方应给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款：a.甲方未按时支付乙方工资和补贴的，应向乙方支付违约金。b.甲方未提供必要工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。c.甲方不得随意解除合同，如需解除，应提前通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：a.甲方可对乙方的工作表现进行监督和考核。b.甲方可根据业务需要调整乙方的导游工作内容。c.甲方可要求乙方参加必要的培训和学习。2.甲方的利益条款：a.甲方可享受乙方导游服务带来的经济效益。b.甲方可要求乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方的违约及限制条款：a.乙方未按时完成导游工作的，应向甲方支付违约金。b.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。c.乙方在合同期内不得兼职，否则甲方有权解除合同。全文完。2024年导游劳动合同范本集锦：权益保障篇2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期及地点4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除条件二、导游基本职责1.导游服务内容2.导游工作要求3.导游行为规范4.导游安全责任5.导游知识更新与培训三、导游权益保障1.工资待遇2.工作时间与休息3.带薪休假4.社会保险与公积金5.假期待遇6.福利待遇四、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同解除程序4.合同解除后的处理五、违约责任1.双方违约责任2.违约金计算与支付3.违约责任承担六、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序七、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任九、不可抗力条款1.不可抗力定义2.不可抗力发生时的处理3.不可抗力解除合同的条件十、合同附件1.附件一：导游服务内容2.附件二：导游行为规范3.附件三：工资待遇明细4.附件四：社会保险与公积金明细十一、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效条件3.合同生效日期十二、其他1.合同未尽事宜2.合同解释权3.合同附件十三、合同附件1.附件一：导游服务内容2.附件二：导游行为规范3.附件三：工资待遇明细4.附件四：社会保险与公积金明细十四、合同签署1.合同签署人2.合同签署日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年导游劳动合同2.合同双方基本信息：a.用人单位名称：_________________b.用人单位地址：_________________c.用人单位法定代表人：____________d.导游姓名：_____________________e.导游身份证号码：_________________3.合同签订日期及地点：_________________4.合同生效日期：_____________________5.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止6.合同解除条件：a.双方协商一致b.导游严重违反合同约定c.用人单位依法解除合同的情形7.合同解除程序：a.提前通知：一方需提前30日书面通知对方解除合同b.解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方c.解除确认：双方确认解除合同并签字盖章二、导游基本职责1.导游服务内容：a.指导游客游览参观b.介绍旅游景点及历史文化c.提供行程安排和咨询服务d.确保游客人身和财产安全2.导游工作要求：a.严格遵守国家法律法规和行业规范3.导游行为规范：a.热情接待游客，耐心解答游客问题b.不得利用职务之便谋取私利c.不得泄露游客个人信息4.导游安全责任：a.对游客进行安全教育和提醒b.在游览过程中确保游客安全c.及时处理突发事件5.导游知识更新与培训：a.定期参加单位组织的培训b.自觉学习旅游相关知识和技能c.提高自身业务水平三、导游权益保障1.工资待遇：a.基本工资：每月人民币____元b.奖金：根据绩效考核结果发放c.加班费：按照国家规定支付2.工作时间与休息：a.每周工作时间为____小时b.每月休息日不少于____天c.休息日安排调休或补休3.带薪休假：a.每年享受带薪年假____天b.休假期间工资照发4.社会保险与公积金：a.用人单位依法为导游缴纳社会保险b.用人单位依法为导游缴纳住房公积金5.假期待遇：a.国家法定节假日享有带薪休假b.产假、婚假、丧假等按照国家规定执行6.福利待遇：a.享有单位提供的各项福利待遇b.享有单位组织的各项活动参与资格四、合同变更与解除1.合同变更条件：a.双方协商一致b.法律法规或政策调整2.合同解除条件：a.导游严重违反合同约定b.用人单位依法解除合同的情形3.合同解除程序：a.提前通知：一方需提前30日书面通知对方解除合同b.解除通知：解除合同的通知应以书面形式发送至对方c.解除确认：双方确认解除合同并签字盖章五、违约责任1.双方违约责任：a.违约方应承担违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿损失2.违约金计算与支付：a.违约金按合同金额的____%计算b.违约金应在违约行为发生后____日内支付3.违约责任承担：a.违约方应承担违约责任b.违约责任包括但不限于赔偿损失六、争议解决1.争议解决方式：a.协商解决b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构：a.双方协商选择的仲裁机构b.人民法院3.争议解决程序：a.双方协商一致b.提交仲裁或诉讼申请c.依法进行仲裁或诉讼七、合同终止1.合同终止条件：a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.用人单位依法解除合同的情形2.合同终止程序：a.提前通知：一方需提前30日书面通知对方终止合同b.终止通知：终止合同的通知应以书面形式发送至对方c.终止确认：双方确认终止合同并签字盖章3.合同终止后的处理：a.用人单位支付导游剩余工资及福利待遇b.导游归还工作证件及物品c.双方办理合同解除手续八、保密条款1.保密内容：a.用人单位的商业秘密b.游客的个人信息c.合同内容及相关资料2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年3.保密责任：a.导游不得泄露上述保密内容b.违反保密义务的，应承担相应的法律责任九、不可抗力条款1.不可抗力定义：a.因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免、不可克服的原因2.不可抗力发生时的处理：a.双方应及时协商解决b.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延3.不可抗力解除合同的条件：a.不可抗力事件导致合同无法履行b.经双方协商一致，可解除合同十、合同附件1.附件一：导游服务内容2.附件二：导游行为规范3.附件三：工资待遇明细4.附件四：社会保险与公积金明细十一、合同签订与生效1.合同签订程序：a.双方代表签署合同b.双方对合同内容进行确认2.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同符合法律法规3.合同生效日期：__________________十二、其他1.合同未尽事宜，双方可另行协商解决2.合同解释权归用人单位所有十三、合同附件1.附件一：导游服务内容2.附件二：导游行为规范3.附件三：工资待遇明细4.附件四：社会保险与公积金明细十四、合同签署1.用人单位代表签字：___________________________日期：_____________________2.导游签字：___________________________日期：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.导游培训与考核a.甲方负责对导游进行岗前培训，包括业务知识、服务技能、法律法规等。b.导游应参加甲方组织的定期考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。c.甲方应提供必要的学习资源和培训机会，以提升导游的业务水平。2.工作区域与线路a.导游的工作区域和线路由甲方根据业务需要安排。b.导游应服从甲方的工作安排，不得擅自改变工作区域或线路。c.甲方应合理分配导游工作量，确保导游的工作负荷在合理范围内。3.工作设备与工具a.甲方为导游提供必要的工作设备，如导游讲解设备、通讯工具等。b.导游应妥善保管和使用工作设备，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。c.甲方应定期检查和维护工作设备，确保其正常运行。4.工作时间调整a.甲方可根据业务需求调整导游的工作时间，但应提前通知导游。b.如因甲方原因导致导游工作时间的调整，甲方应给予相应的补偿。c.导游应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。5.工作绩效与奖金a.甲方设立导游绩效考核制度，根据导游的工作表现和业绩发放奖金。b.导游的奖金与绩效考核结果挂钩，考核标准由甲方制定。c.甲方应确保奖金发放的公平、公正、透明。二、当