2025年度股权激励方案执行合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励方案执行合同本合同目录一览1.合同签订背景与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的双方主体1.3合同签订的时间与地点2.股权激励方案概述2.1股权激励方案的原则2.2股权激励方案的目标2.3股权激励方案的范围3.激励对象与激励条件3.1激励对象资格3.2激励对象范围3.3激励条件设定4.激励工具与比例4.1激励工具选择4.2激励比例分配4.3激励工具使用限制5.激励计划实施流程5.1审批程序5.2实施时间安排5.3信息披露与备案6.股权激励的授予与解锁6.1股权激励的授予6.2股权激励的解锁6.3解锁条件7.股权激励的变更与终止7.1股权激励的变更7.2股权激励的终止7.3终止条件8.股权激励计划的税务处理8.1股权激励的税务影响8.2税务处理方式8.3税务申报与缴纳9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的生效、解除与终止10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同终止条件11.合同的附件与补充条款11.1附件内容11.2补充条款12.合同的签署与生效12.1签署主体12.2签署时间12.3生效时间13.合同的变更与修改13.1变更条件13.2修改程序13.3修改生效时间14.其他约定事项14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同的解除与终止第一部分：合同如下：1.合同签订背景与目的1.1合同签订的法律依据根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规，以及公司内部相关规定，本合同依据上述法律法规及公司内部规定签订。1.2合同签订的双方主体甲方（激励计划实施主体）：[公司名称]乙方（激励对象）：[激励对象姓名或职位]1.3合同签订的时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。2.股权激励方案概述2.1股权激励方案的原则本股权激励方案遵循公平、合理、激励与约束并重的原则。2.2股权激励方案的目标通过实施股权激励方案，激发员工积极性，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。2.3股权激励方案的范围本方案适用于公司全体符合条件的员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术（业务）人员等。3.激励对象与激励条件3.1激励对象资格（1）与公司签订劳动合同，且合同期限不少于[具体期限]；（2）在公司工作满[具体工作年限]；（3）无严重违纪违规行为。3.2激励对象范围激励对象包括但不限于公司高级管理人员、核心技术（业务）人员、关键岗位员工等。3.3激励条件设定（1）公司年度业绩指标；（2）个人绩效考核指标；（3）公司发展战略目标实现情况。4.激励工具与比例4.1激励工具选择本方案采用股票期权作为激励工具。4.2激励比例分配激励比例根据激励对象的岗位、职责、对公司贡献等因素综合考虑，具体比例由公司董事会决定。4.3激励工具使用限制激励工具的使用应遵守相关法律法规及公司内部规定，不得用于非法目的。5.激励计划实施流程5.1审批程序激励计划实施前，需经公司董事会审批通过。5.2实施时间安排激励计划实施时间根据公司年度计划及实际情况确定。5.3信息披露与备案公司应及时披露激励计划的相关信息，并按规定进行备案。6.股权激励的授予与解锁6.1股权激励的授予激励对象获得股权激励后，需按照公司规定办理相关手续。6.2股权激励的解锁激励对象符合解锁条件的，可按照规定解锁所持有的股权。6.3解锁条件（1）公司业绩达到预期目标；（2）个人绩效考核达标；（3）公司发展战略目标实现。8.股权激励计划的税务处理8.1股权激励的税务影响激励对象获得股权激励时，应按照国家相关税收政策规定，依法缴纳个人所得税。8.2税务处理方式（1）在激励对象获得股权激励时，公司应代扣代缴个人所得税；（2）激励对象在解锁或行权时，应按照实际收益缴纳个人所得税；（3）公司应提供必要的税务文件和证明，协助激励对象办理税务申报。8.3税务申报与缴纳激励对象应在规定的期限内完成税务申报，并按时足额缴纳个人所得税。9.违约责任与争议解决9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构或法院]仲裁或诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁机构或法院名称]。10.合同的生效、解除与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）双方协商一致；（2）出现不可抗力；（3）法律法规规定或合同约定的其他情形。10.3合同终止条件合同终止条件与合同解除条件相同。11.合同的附件与补充条款11.1附件内容本合同附件包括但不限于：（1）股权激励计划具体条款；（2）激励对象名单；（3）激励工具相关文件。11.2补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同的签署与生效12.1签署主体本合同由甲方和乙方法定代表人或授权代表签字（或盖章）。12.2签署时间本合同签署时间为2024年[具体日期]。12.3生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同的变更与修改13.1变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策发生变化；（3）合同目的的实现已无必要。13.2修改程序变更本合同应按照原合同签订程序进行，包括协商、签署等。13.3修改生效时间变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.其他约定事项14.1通知方式（1）邮寄至对方指定的地址；（2）电子邮件；（3）传真。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决；协商不成的，可依法部分或全部免除责任。14.3合同的解除与终止合同的解除与终止应按照本合同第十条的规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，为实施本合同或履行本合同内容而提供专业服务、咨询、中介、评估、担保等服务的机构或个人。15.2第三方介入范围（1）股权激励计划的制定与实施；（2）激励对象的资格审核；（3）股权激励工具的授予与解锁；（4）税务咨询与申报；（5）法律咨询与争议解决。16.第三方选择与授权16.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方授权甲方和乙方应书面授权第三方在约定的范围内履行职责，并明确授权期限。17.第三方责任17.1责任界定第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的专业服务承担相应的责任。17.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供的专业服务的性质、范围和难度等因素确定，具体数额由甲方和乙方在合同中约定。18.第三方权利18.1第三方权利（1）根据合同约定收取合理的服务费用；（2）要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（3）在履行职责过程中，对甲方和乙方进行必要的咨询和建议。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的关系19.2第三方与乙方的关系20.第三方介入的合同条款20.1第三方介入的合同条款（1）明确第三方介入的范围和职责；（2）约定第三方介入的服务费用及支付方式；（3）约定第三方责任限额；（4）约定第三方介入的期限；（5）约定第三方与其他各方的关系。21.第三方介入的合同变更21.1合同变更若因第三方介入的需要，导致本合同内容发生变更，甲方和乙方应协商一致，并书面修改本合同。22.第三方介入的合同终止22.1合同终止若第三方因故无法继续履行职责，或甲方和乙方协商一致，可终止第三方介入的合同。23.第三方介入的争议解决23.1争议解决第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第九条的规定解决。24.第三方介入的其他事项24.1其他事项本合同中未明确的事项，由甲方、乙方和第三方协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划具体条款详细要求：包括股权激励的目的、原则、对象、工具、比例、条件、授予与解锁、变更与终止等具体内容。说明：本附件是本合同的核心内容，详细规定了股权激励计划的各项细节。2.激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、资格审核结果等信息。说明：本附件列明了所有符合激励条件的对象，作为实施股权激励计划的依据。3.激励工具相关文件详细要求：包括股票期权授予协议、行权协议、解锁协议等文件。说明：本附件是激励对象获得、行使和解除股权激励工具的法定文件。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额、权利义务等。说明：本附件明确了第三方介入的具体事项，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。5.税务申报文件详细要求：包括个人所得税申报表、税务咨询意见书等。说明：本附件用于激励对象进行税务申报，确保合规纳税。6.争议解决文件详细要求：包括争议解决协议、仲裁裁决书、法院判决书等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更文件详细要求：包括合同变更协议、合同变更通知等。说明：本附件用于记录合同履行过程中发生的变更，确保合同的及时更新。8.合同解除文件详细要求：包括合同解除协议、合同解除通知等。说明：本附件用于记录合同解除的原因、程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付股权激励费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的[具体比例]计算。示例：若甲方未按时支付股权激励费用，应向乙方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。（2）未按时披露激励计划信息责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未披露信息金额的[具体比例]计算。示例：若甲方未按时披露激励计划信息，应向乙方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按时完成税务申报责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按未申报金额的[具体比例]计算。示例：若乙方未按时完成税务申报，应向甲方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。（2）违反合同约定使用股权激励工具责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金按违规使用金额的[具体比例]计算。示例：若乙方违反合同约定使用股权激励工具，应向甲方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时提供专业服务责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按未提供服务金额的[具体比例]计算。示例：若第三方未按时提供专业服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。（2）违反合同约定提供虚假信息责任认定：第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金按虚假信息金额的[具体比例]计算。示例：若第三方违反合同约定提供虚假信息，应向甲方或乙方支付违约金，违约金比例为每日千分之五。全文完。2024年度股权激励方案执行合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.股权激励方案概述2.1激励方案目的2.2激励对象范围2.3激励工具及方式3.激励方案实施流程3.1激励方案启动3.2激励对象确认3.3激励股份授予3.4激励股份解锁4.激励股份价格及支付方式4.1激励股份价格确定4.2激励股份支付方式5.激励股份锁定及解锁条件5.1激励股份锁定期限5.2激励股份解锁条件6.激励股份变更及终止6.1激励股份变更6.2激励股份终止7.合同生效及终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：股权激励方案10.2附件二：激励对象名单11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点12.合同份数12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同保管13.1合同保管方13.2合同保管方式14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[激励对象姓名]1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.股权激励方案概述2.1激励方案目的为提高公司员工的积极性和创造性，增强公司核心竞争力，特制定本股权激励方案。2.2激励对象范围本激励方案适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员及核心技术人员。2.3激励工具及方式本激励方案采用股票期权方式进行股权激励。3.激励方案实施流程3.1激励方案启动甲方于2024年[具体日期]启动本股权激励方案。3.2激励对象确认甲方于方案启动后[具体时间]内，将激励对象名单及相应激励股份分配方案通知乙方。3.3激励股份授予甲方按照激励方案及乙方实际工作表现，于[具体日期]前授予乙方激励股份。3.4激励股份解锁乙方在激励股份授予后[具体年限]内，达到解锁条件，可申请解锁。4.激励股份价格及支付方式4.1激励股份价格确定激励股份价格按照甲方在授予激励股份时公司股票的市场价格确定。4.2激励股份支付方式乙方通过现金支付方式完成激励股份的购买。5.激励股份锁定及解锁条件5.1激励股份锁定期限乙方获得激励股份后，锁定期为[具体年限]。5.2激励股份解锁条件（1）完成公司规定的年度业绩目标；（2）在公司连续工作满[具体年限]。6.激励股份变更及终止6.1激励股份变更激励股份在解锁前，不得转让、质押或用于其他用途。6.2激励股份终止（1）若乙方离职，甲方有权终止其激励股份；（2）若乙方违反公司规章制度，甲方有权终止其激励股份。7.合同生效及终止7.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件（1）本合同约定的激励股份解锁条件全部实现；（2）本合同约定的激励股份终止条件之一发生；（3）本合同约定的合同终止条件之一发生。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额授予乙方激励股份；（2）乙方未按约定支付激励股份购买款；（3）乙方在锁定期内擅自转让、质押或用于其他用途激励股份；（4）任何一方违反本合同约定的保密义务。8.2违约责任承担（1）甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金为未授予激励股份价值的[具体比例]%；（2）乙方违约，应向甲方支付违约金，违约金为未支付激励股份购买款金额的[具体比例]%；（3）任何一方违约，均应承担对方因此遭受的全部损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，提交[具体地点]仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构[具体地点]仲裁委员会。10.合同附件10.1附件一：股权激励方案10.2附件二：激励对象名单11.合同签署11.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点[具体地点]12.合同份数12.1合同正本份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同副本份数本合同副本[具体份数]份，具有同等法律效力。13.合同保管13.1合同保管方本合同由甲方负责保管。13.2合同保管方式本合同以电子文档和纸质文档两种形式进行保管。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。在本合同约定的不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同的履行。14.3合同变更对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.4合同解除（1）对方严重违约；（2）本合同约定的解除条件成就；（3）法律规定或合同约定可以解除合同的其他情形。14.5合同的独立性本合同各条款是独立的，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。14.6合同的解释本合同及其附件的仅为方便阅读而设，不影响本合同内容的解释。14.7合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了确保合同的履行，提高合同效率，保证合同条款的公正性和合理性。16.第三方介入条件16.1第三方介入的必要性（1）合同履行过程中需要专业评估或鉴定；（2）合同履行过程中需要提供法律、财务、技术等支持；（3）合同履行过程中需要第三方监督和协调。16.2第三方介入的申请（1）甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请；（2）第三方介入申请应书面提出，并说明介入的具体目的和理由。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中“责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中约定。17.2责任限额约定（1）第三方介入本合同后，其责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确；（2）责任限额应包括但不限于第三方因错误评估、错误鉴定、错误建议、违反保密义务等行为所产生的直接损失和间接损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定和实际情况，提出建议或意见；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容；（3）第三方应承担因其介入而产生的责任，并在责任限额内承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系是基于合同约定，甲方应按照合同约定支付第三方费用，并接受第三方的服务。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系是基于合同约定，乙方应按照合同约定支付第三方费用，并接受第三方的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系是基于合同约定，甲乙双方应共同确保第三方能够履行其职责，并在第三方介入过程中相互配合。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更甲乙双方与第三方在合同履行过程中，如需对第三方介入合同进行变更，应书面协商一致，并签订补充协议。20.2合同解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方可要求解除第三方介入合同；（2）如合同约定的第三方介入目的无法实现，甲乙双方可协商解除第三方介入合同；（3）合同解除后，第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应责任。21.第三方介入合同的终止21.1合同终止条件（1）合同约定的第三方介入目的实现；（2）合同约定的第三方介入期限届满；（3）合同解除。21.2合同终止后的处理合同终止后，第三方应按照约定退还甲乙双方已支付的费用，并承担相应责任。甲乙双方应按照合同约定，处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：包括激励方案的目的、对象、工具、方式、实施流程、价格、支付方式、锁定及解锁条件、变更及终止条款等。附件说明：本附件为股权激励方案的具体内容，是本合同的重要组成部分。2.附件二：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、激励股份分配方案等。附件说明：本附件列明了激励对象的名单及分配方案，是执行股权激励方案的基础。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、职责、权利、义务、责任限额、费用等。附件说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确了第三方介入的具体条款。4.附件四：第三方评估报告详细要求：包括对激励股份价值、激励对象业绩等的评估结果。附件说明：本附件为第三方提供的评估报告，用于确定激励股份的价格和解锁条件。5.附件五：第三方审计报告详细要求：包括对甲乙双方财务状况、合同履行情况的审计结果。附件说明：本附件为第三方提供的审计报告，用于确保合同的公正性和合理性。6.附件六：合同履行情况记录详细要求：包括合同履行过程中的重要事件、变更、争议等。附件说明：本附件为记录合同履行情况的文件，用于后续的审计和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额授予乙方激励股份责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未授予激励股份价值的[具体比例]%。示例说明：若甲方应在2024年6月30日前授予乙方100万股激励股份，但实际未授予，则甲方应支付乙方违约金。2.违约行为：乙方未按约定支付激励股份购买款责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未支付激励股份购买款金额的[具体比例]%。示例说明：若乙方应在2024年7月31日前支付100万股激励股份的购买款，但实际未支付，则乙方应支付甲方违约金。3.违约行为：乙方在锁定期内擅自转让、质押或用于其他用途激励股份责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。示例说明：若乙方在锁定期内擅自转让激励股份，则乙方应赔偿甲方因股份价值下降而遭受的损失。4.违约行为：任何一方违反本合同的保密义务责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。示例说明：若甲方违反保密义务，将乙方商业秘密泄露给第三方，则甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：第三方违反合同约定责任认定标准：第三方应在其责任限额内承担责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的全部损失。示例说明：若第三方在评估过程中出现重大失误，导致激励股份价格评估不准确，则第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度股权激励方案执行合同2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间1.3合同生效条件2.激励对象2.1激励对象范围2.2激励对象资格2.3激励对象变更3.激励方式3.1股权激励类型3.2激励股份来源3.3激励股份分配4.激励条件4.1绩效考核指标4.2绩效考核方法4.3绩效考核周期5.激励计划实施5.1激励计划启动5.2激励计划实施期限5.3激励计划调整6.激励股份的授予6.1股份授予条件6.2股份授予价格6.3股份授予程序7.激励股份的锁定期7.1锁定期限7.2锁定条件7.3锁定解除8.激励股份的转让8.1转让条件8.2转让程序8.3转让收益9.激励股份的回购9.1回购条件9.2回购程序9.3回购价格10.激励计划的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后的处理13.合同的修改与补充13.1修改与补充条件13.2修改与补充程序13.3修改与补充后的效力14.其他约定14.1通知与送达14.2不可抗力14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体：本合同由甲方（激励主体）与乙方（激励对象）签订，甲方为（甲方名称），乙方为（乙方姓名或职位）。1.2合同签订时间：本合同于2024年（具体日期）签订。1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，且经甲方董事会批准后正式生效。第二条激励对象2.1激励对象范围：本合同激励对象为甲方（具体部门或职位）的在职员工。2.3激励对象变更：激励对象在激励计划执行期间如因离职、退休等原因不再符合激励条件，甲方有权将其从激励对象名单中移除。第三条激励方式3.1股权激励类型：本合同采用限制性股票激励方式。3.2激励股份来源：激励股份由甲方通过内部股票池或增发新股等方式筹集。3.3激励股份分配：激励股份按照乙方在甲方的工作年限、岗位价值等因素进行分配。第四条激励条件4.2绩效考核方法：甲方将制定详细的绩效考核方法，包括考核周期、考核指标、考核流程等。4.3绩效考核周期：绩效考核周期为年度，考核结果将在次年进行评定。第五条激励计划实施5.1激励计划启动：本激励计划于2024年开始实施，具体实施时间为（具体日期）。5.2激励计划实施期限：本激励计划实施期限为三年，自激励计划启动之日起计算。5.3激励计划调整：如遇特殊情况，甲方有权对激励计划进行调整，但需提前通知乙方。第六条激励股份的授予6.1股份授予条件：乙方达到绩效考核指标后，甲方将授予其相应的激励股份。6.2股份授予价格：激励股份的授予价格为（具体价格），由甲方董事会确定。第七条激励股份的锁定期7.1锁定期限：激励股份的锁定期为三年，自授予之日起计算。7.2锁定条件：在锁定期内，乙方不得转让、赠与、质押或以其他方式处置激励股份。7.3锁定解除：在锁定期满后，乙方可自由处置激励股份。第八条激励股份的转让8.2转让程序：乙方在转让激励股份前，需向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可进行转让。转让过程中，乙方需遵守相关法律法规和甲方内部规定。8.3转让收益：转让收益归乙方所有，但需扣除相关税费和甲方规定的手续费。652578第九条激励股份的回购9.2回购程序：甲方在回购激励股份前，需向乙方发出书面通知，并按照双方协商一致的价格和方式进行回购。9.3回购价格：回购价格按照激励股份的账面价值或双方协商一致的价格确定。652579第十条激励计划的终止10.2终止程序：激励计划终止前，甲方需向乙方发出书面通知，并按照双方协商一致的方式处理剩余的激励股份。10.3终止后的处理：激励计划终止后，甲方需按照相关规定处理剩余的激励股份，包括但不限于回购、注销等。652580第十一条争议解决11.1争议解决方式：本合同的争议解决方式为协商；协商不成的，提交（具体地点）仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：争议解决机构为（具体仲裁委员会名称）。11.3争议解决程序：争议双方应按照仲裁机构的规则和程序进行仲裁。652581第十二条合同的解除12.2解除程序：合同解除前，甲方需向乙方发出书面通知，并按照双方协商一致的方式处理剩余的激励股份。12.3解除后的处理：合同解除后，甲方需按照相关规定处理剩余的激励股份，包括但不限于回购、注销等。652582第十三条合同的修改与补充13.1修改与补充条件：本合同在执行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可对合同进行修改与补充。13.2修改与补充程序：合同修改与补充需以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。13.3修改与补充后的效力：修改与补充后的合同具有同等法律效力，与原合同具有同等约束力。652583第十四条其他约定14.1通知与送达：本合同的任何通知或文件，以书面形式发送至双方指定的地址，自发送之日起视为送达。14.2不可抗力：因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。14.3合同份数：本合同一式（具体份数）份，甲乙双方各执（具体份数）份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十一条第三方介入概述11.1第三方概念：本合同中的第三方指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所、评估机构等。11.2第三方介入范围：第三方介入本合同的范围包括但不限于提供中介服务、专业咨询、审计、评估、法律服务等。第十二条第三方选择与授权12.1第三方选择：甲乙双方可根据本合同的具体需求，共同协商选择合适的第三方。12.2第三方授权：甲乙双方应向第三方出具书面授权书，明确授权范围、期限和具体事项。第十三条第三方责任与义务13.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在合同中约定，超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。13.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责，并遵守相关法律法规。第十四条第三方权利14.1第三方权利：第三方有权根据本合同约定收取服务费用，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和便利。14.2第三方保密：第三方对本合同及甲乙双方提供的信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第十五条第三方与其他各方的关系15.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应服从甲方的指导和监督。15.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应尊重乙方的合法权益。15.3第三方与其他各方的关系：第三方与合同其他各方之间的关系由本合同及相关法律法规调整。第十六条第三方介入的具体条款16.1第三方介入条件：甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条件，包括但不限于项目启动、进度监控、风险评估等。16.2第三方介入程序：第三方介入的具体程序包括但不限于：（1）签订服务协议；（2）提供专业服务；（3）提交服务报告；（4）接受甲乙双方的监督和考核。第十七条第三方介入的费用与支付17.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方根据合同约定和第三方提供服务的内容协商确定。17.2支付方式：第三方介入的费用支付方式由甲乙双方在合同中约定，可以是预付、分期支付或按实际发生支付。第十八条