2024年高等教育机构外籍教师待遇与福利协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高等教育机构外籍教师待遇与福利协议本合同目录一览1.教师基本待遇1.1薪酬标准1.2工作时间与假期1.3薪酬支付方式2.住房福利2.1住房类型与面积2.2住房租金及减免政策2.3住房维修与保养3.健康保险3.1保险类型与覆盖范围3.2保险费用及缴纳方式3.3保险理赔流程4.交通补贴4.1交通补贴标准4.2交通补贴申请与发放4.3交通补贴使用范围5.教育培训5.1在岗培训5.2培训费用及报销5.3培训成果评估6.职业发展6.1职业晋升机制6.2职业发展支持6.3职业发展规划7.工作条件与环境7.1办公环境7.2设备与资源7.3安全保障8.休假制度8.1休假类型8.2休假申请与批准8.3休假期间待遇9.薪酬调整9.1薪酬调整标准9.2薪酬调整流程9.3薪酬调整周期10.奖励与惩罚10.1奖励类型与标准10.2惩罚类型与标准10.3奖励与惩罚实施11.合同期限与终止11.1合同期限11.2合同终止条件11.3合同终止流程12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任13.法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.其他约定14.1其他权利与义务14.2附件与补充协议14.3本合同目录一览第一部分：合同如下：1.教师基本待遇1.1薪酬标准1.1.1薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。1.1.2基本工资：根据教师学历、职称、教学经验等因素确定，具体数额见附件一。1.1.3岗位工资：根据教师所任教的岗位及工作职责确定，具体数额见附件一。1.1.4绩效工资：根据教师年度考核结果确定，具体考核标准见附件二。1.1.5津贴：包括住房津贴、交通津贴、子女教育津贴等，具体标准见附件三。1.2工作时间与假期1.2.1工作时间：每周工作时间不超过40小时，具体工作安排由学校根据教学计划制定。1.2.2假期：包括法定节假日、年假、事假、产假、婚假等，具体假期安排及天数见附件四。1.3薪酬支付方式1.3.1薪酬支付周期：每月支付一次，具体支付日期见附件五。1.3.2支付方式：通过银行转账方式支付至教师指定账户。2.住房福利2.1住房类型与面积2.1.1住房类型：提供单身公寓或两人合租公寓，具体类型根据教师需求及学校房源情况确定。2.1.2住房面积：单身公寓面积不少于40平方米，两人合租公寓面积不少于60平方米。2.2住房租金及减免政策2.2.1租金：租金标准参照当地市场行情，具体数额见附件六。2.2.2减免政策：教师入住第一年租金减免50%，自第二年起每年租金减免20%。2.3住房维修与保养2.3.1维修：住房维修由学校统一负责，教师需提前报修，具体流程见附件七。2.3.2保养：住房定期进行保养，具体保养时间及内容见附件八。3.健康保险3.1保险类型与覆盖范围3.1.1保险类型：提供社会保险和商业医疗保险。3.1.2覆盖范围：包括医疗保险、住院医疗保险、意外伤害保险等。3.2保险费用及缴纳方式3.2.1保险费用：社会保险由学校全额缴纳，商业医疗保险由教师个人缴纳，具体数额见附件九。3.2.2缴纳方式：每年一次性缴纳，具体缴纳日期见附件十。3.3保险理赔流程3.3.1理赔申请：教师发生保险范围内事故后，需在事故发生后30日内向保险公司提出理赔申请。3.3.2理赔审核：保险公司收到理赔申请后，进行审核，审核通过后支付理赔款。4.交通补贴4.1交通补贴标准4.1.1补贴标准：根据教师居住地与工作地点的距离，提供相应的交通补贴。4.1.2具体补贴数额见附件十一。4.2交通补贴申请与发放4.2.1申请：教师需在每月底前向学校提出交通补贴申请。4.2.2发放：学校在次月支付交通补贴。4.3交通补贴使用范围4.3.1补贴仅限于公共交通工具费用，不得用于其他费用支出。5.教育培训5.1在岗培训5.1.1培训内容：包括专业培训、教学方法培训、学术交流等。5.1.2培训时间：每年至少参加一次在岗培训，具体时间由学校安排。5.2培训费用及报销5.2.1费用：培训费用由学校承担。5.2.2报销：教师需提供相关费用凭证，学校予以报销。5.3培训成果评估5.3.1评估方式：通过培训考核、教学成果展示等方式评估培训效果。5.3.2评估结果：作为教师年度考核的重要依据。6.职业发展6.1职业晋升机制6.1.1晋升条件：根据教师工作表现、学术成果等因素确定。6.1.2晋升流程：教师需按照学校规定的流程申请晋升。6.2职业发展支持6.2.1学术交流：提供学术交流机会，支持教师参加国内外学术会议。6.2.2学术成果：鼓励教师发表学术论文，提供相应的奖励。6.3职业发展规划6.3.1规划制定：教师与学校共同制定职业发展规划。6.3.2规划实施：学校为教师提供必要的支持和帮助。8.工作条件与环境8.1办公环境8.1.1办公设施：提供必要的办公桌、椅子、电脑、打印机等设备。8.1.2办公空间：每个教师分配独立的办公空间，面积不少于10平方米。8.1.3网络接入：提供高速互联网接入，保障教学与科研需求。8.2设备与资源8.2.1教学设备：提供多媒体教学设备，如投影仪、音响系统等。8.2.2研究资源：提供图书馆、实验室等研究资源，支持教师开展学术研究。8.3安全保障8.3.1物理安全：校园内设有监控摄像头，确保校园安全。8.3.2消防安全：定期进行消防演练，确保消防安全设施完好。9.休假制度9.1休假类型9.1.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息。9.1.2年假：根据教师工作年限，每年享有一定天数的年假。9.2休假申请与批准9.2.1申请：教师需提前一个月向学校提交休假申请。9.2.2批准：学校在收到申请后五个工作日内予以批准。9.3休假期间待遇9.3.1年假期间：基本工资照发，其他福利待遇不变。9.3.2法定节假日：按照国家规定发放加班工资。10.薪酬调整10.1薪酬调整标准10.1.1调整因素：根据物价水平、生活成本、学校财务状况等因素。10.1.2调整频率：每年进行一次薪酬调整。10.2薪酬调整流程10.2.1流程启动：由学校人力资源部门发起薪酬调整流程。10.2.2调整方案：制定薪酬调整方案，包括调整幅度、调整对象等。10.3薪酬调整周期10.3.1周期：薪酬调整方案实施后，每隔三年进行一次评估和调整。11.奖励与惩罚11.1奖励类型与标准11.1.1奖励类型：教学成果奖、科研奖励、突出贡献奖等。11.1.2奖励标准：根据获奖项目的级别、贡献大小等因素确定。11.2惩罚类型与标准11.2.1惩罚类型：警告、记过、降职、解聘等。11.2.2惩罚标准：根据违规行为的严重程度、影响等因素确定。11.3奖励与惩罚实施11.3.1实施主体：由学校人力资源部门负责奖励与惩罚的实施。11.3.2实施程序：按照学校规定的程序进行，确保公平公正。12.合同期限与终止12.1合同期限12.1.1合同期限：本合同有效期为一年，自双方签字之日起生效。12.1.2续约：合同期满前一个月，双方可协商续约。12.2合同终止条件12.2.1合同终止：因教师辞职、学校解聘等原因导致合同终止。12.2.2终止通知：一方终止合同需提前一个月通知另一方。12.3合同终止流程12.3.1流程启动：由提出终止合同的一方发起流程。12.3.2终止手续：双方完成合同终止手续，包括结算工资、归还物品等。13.保密条款13.1保密内容13.1.1学校的教学计划、课程设置、学生信息等。13.1.2教师的个人信息、学术成果等。13.2保密期限13.2.1保密期限：自合同终止之日起五年。13.3违约责任13.3.1违约责任：违反保密条款的，需承担相应的法律责任。14.其他约定14.1其他权利与义务14.1.1教师应遵守学校规章制度，履行教学职责。14.2附件与补充协议14.2.1附件：包括薪酬标准、考核标准、住房标准等。14.2.2补充协议：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。14.3本合同目录一览第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同甲方或乙方以外的任何个人、企业、机构或组织。15.1.2第三方介入是指在本合同执行过程中，为满足特定需求或完成特定任务，经甲乙双方同意，由第三方参与并提供相关服务。15.2第三方介入范围15.2.1教师招聘与选拔：第三方可协助甲方进行外籍教师的招聘和选拔。15.2.2住房安排：第三方可协助甲方安排教师的住宿。15.2.3健康保险：第三方可协助甲方办理教师的健康保险。15.2.4培训服务：第三方可提供专业培训服务。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请：甲乙双方需书面同意第三方介入，并签订相关合作协议。15.3.2介入协议：第三方介入前，需与甲乙双方签订明确的介入协议，明确各方权利义务。15.3.3介入监督：甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保服务质量。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在执行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2赔偿限额：第三方赔偿限额为介入协议中约定的金额。16.2责任免除16.2.1第三方因不可抗力原因导致服务无法正常进行的，不承担赔偿责任。16.2.2第三方在履行合同过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确或不完整导致的损失，不承担赔偿责任。17.第三方权利17.1收费标准17.1.1第三方提供服务的收费标准应在介入协议中明确。17.1.2第三方有权根据服务质量和服务内容调整收费标准，但需提前通知甲乙双方。17.2服务质量17.2.1第三方应保证提供的服务质量符合合同约定和行业标准。17.2.2第三方需定期向甲乙双方报告服务进展情况。18.第三方与其他各方的划分18.1责任划分18.1.1甲方与乙方对本合同承担连带责任，第三方对自身提供的服务承担直接责任。18.1.2第三方与其他各方之间的责任划分，以介入协议为准。18.2信息保密18.2.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应予以保密。18.2.2第三方不得将甲乙双方信息用于任何与合同无关的目的。19.第三方变更与替换19.1变更程序19.1.1如需变更第三方，甲乙双方需书面同意，并签订新的介入协议。19.2替换条件19.2.1如第三方无法继续履行合同，甲乙双方可协商替换第三方。19.2.2替换第三方需满足本合同及介入协议的相关要求。20.本合同目录一览第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬标准表说明：详细列出不同学历、职称、教学经验的教师的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等具体数额。2.附件二：教师年度考核标准说明：明确教师年度考核的指标、评分标准、考核流程等。3.附件三：住房津贴、交通津贴、子女教育津贴标准说明：详细列出不同情况下的住房津贴、交通津贴、子女教育津贴的具体标准。4.附件四：假期安排表说明：明确教师的法定节假日、年假、事假、产假、婚假等假期安排及天数。5.附件五：薪酬支付时间表说明：明确薪酬支付的周期和具体日期。6.附件六：住房租金标准说明：详细列出不同类型住房的租金标准。7.附件七：住房维修与保养流程说明：明确住房维修与保养的申请、审批、维修流程。8.附件八：住房保养时间表说明：明确住房定期保养的时间及内容。9.附件九：健康保险费用及缴纳方式说明：详细列出社会保险和商业医疗保险的费用及缴纳方式。10.附件十：保险缴纳时间表说明：明确保险缴纳的日期。11.附件十一：交通补贴标准说明：详细列出不同距离下的交通补贴标准。12.附件十二：在岗培训计划说明：明确在岗培训的内容、时间、地点等。13.附件十三：职业发展规划模板说明：提供教师职业发展规划的模板，帮助教师制定个人发展计划。14.附件十四：教学设备清单说明：列出学校提供的各类教学设备清单。15.附件十五：图书馆资源清单说明：列出图书馆提供的各类图书、期刊、数据库等资源清单。16.附件十六：校园安全管理制度说明：明确校园安全管理制度，包括物理安全、消防安全等。17.附件十七：合同终止通知模板说明：提供合同终止通知的模板，方便甲乙双方进行合同终止的通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按照合同规定履行教学职责。示例说明：教师未按照教学计划完成授课，导致课程进度延误，学校可要求教师承担相应的责任。2.违约行为：学校未按照合同规定支付教师薪酬。责任认定标准：学校应在合同规定的时间内支付教师薪酬，如未按时支付，视为违约。示例说明：学校未在规定日期支付教师工资，教师可要求学校支付违约金。3.违约行为：第三方未按照介入协议提供服务质量。责任认定标准：第三方需按照介入协议提供服务质量，如未达到协议要求，视为违约。示例说明：第三方提供的培训服务未达到预期效果，教师可要求第三方承担相应的赔偿责任。4.违约行为：任何一方泄露合同内容或相关信息。责任认定标准：任何一方泄露合同内容或相关信息，视为违约。示例说明：教师泄露学校的教学计划，学校可要求教师承担相应的法律责任。全文完。2024年高等教育机构外籍教师待遇与福利协议1合同目录第一章总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同语言第二章教师身份与资格2.1教师身份认定2.2教师资格要求2.3教师资质证明第三章工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作标准3.4工作时间第四章教师待遇4.1工资待遇4.2工资结构4.3工资支付方式4.4工资调整4.5奖金及津贴第五章住房与住宿5.1住房标准5.2住房分配5.3住宿费用5.4住房维修5.5住房退租第六章医疗保险与福利6.1医疗保险6.2保险范围6.3保险费用6.4保险理赔6.5其他福利第七章休假与假期7.1常年休假7.2事假7.3产假7.4婚假7.5丧假7.6病假第八章违约责任8.1教师违约责任8.2学校违约责任8.3违约赔偿8.4违约争议解决第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容第十三章其他13.1通知与送达13.2不可抗力13.3合同份数13.4合同附件第十四章合同签署与生效日期14.1合同签署14.2合同生效日期合同编号_________第一章总则1.1合同背景本合同背景基于我国高等教育机构对外籍教师的引进需求，旨在明确外籍教师的待遇与福利，保障双方权益，促进教育事业的健康发展。1.2合同目的本合同旨在明确外籍教师在高等教育机构的工作待遇、福利保障及相关权利义务，以实现外籍教师与学校之间的互利共赢。1.3合同适用范围本合同适用于2024年度在我国高等教育机构工作的外籍教师。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。1.5合同语言本合同采用中文书写，如双方对合同内容有争议，应以中文文本为准。第二章教师身份与资格2.1教师身份认定外籍教师应持有我国教育部或省级教育行政部门颁发的教师资格证书。2.2教师资格要求2.3教师资质证明外籍教师应提供相关资质证明文件，包括但不限于学历证书、教师资格证书、工作经历证明等。第三章工作内容与职责3.1工作内容外籍教师应按照学校要求，承担教学、科研、指导学生等职责。3.2工作职责外籍教师应遵守学校规章制度，履行教学职责，提高教学质量。3.3工作标准外籍教师应达到学校规定的教学标准，确保教学质量。3.4工作时间外籍教师的工作时间为每周40小时，具体工作时间由学校安排。第四章教师待遇4.1工资待遇外籍教师的工资标准参照学校相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2工资结构工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。4.3工资支付方式工资按月支付，具体支付日期由学校确定。4.4工资调整工资调整根据学校相关规定及外籍教师的工作表现和业绩进行。4.5奖金及津贴外籍教师可享受学校规定的各类奖金及津贴。第五章住房与住宿5.1住房标准学校为外籍教师提供符合当地标准的住房，包括但不限于独立卧室、厨房、卫生间等。5.2住房分配住房分配由学校根据外籍教师的工作性质、家庭情况等因素进行。5.3住宿费用住宿费用由学校承担，外籍教师无需支付。5.4住房维修住房维修由学校负责，外籍教师应合理使用住房设施。5.5住房退租合同期满或解除合同后，外籍教师应按照学校规定退租住房。第六章医疗保险与福利6.1医疗保险学校为外籍教师提供医疗保险，包括但不限于住院、门诊、药品等。6.2保险范围医疗保险范围参照当地医疗保险政策执行。6.3保险费用保险费用由学校承担，外籍教师无需支付。6.4保险理赔外籍教师发生保险范围内的医疗费用，可按照学校规定进行理赔。6.5其他福利外籍教师可享受学校规定的其他福利，如节假日安排、子女教育等。第八章违约责任8.1教师违约责任若教师违反本合同约定，导致学校遭受损失的，教师应承担相应的赔偿责任。8.2学校违约责任若学校违反本合同约定，导致教师遭受损失的，学校应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿违约赔偿金额根据损失程度及双方协商确定。8.4违约争议解决违约争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力、合同目的无法实现等。9.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：合同期限届满、双方协商一致解除合同等。9.3合同解除与终止程序合同解除与终止程序应按照双方协商一致的方式办理。9.4合同解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应妥善处理遗留问题，包括但不限于工资结算、住房退租等。第十章争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括但不限于：协商、调解、仲裁、诉讼等。10.2争议解决机构争议解决机构由双方协商确定，或由合同签订地的人民法院管辖。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和双方协商一致的规定。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商确定。第十一章法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地的人民法院管辖。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。第十三章其他13.1通知与送达通知与送达应采用书面形式，送达地址为双方在合同中约定的地址。13.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，或根据不可抗力的影响部分或全部免除责任。13.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.4合同附件本合同附件包括但不限于：教师简历、资质证明文件等。第十四章合同签署与生效日期14.1合同签署本合同经双方代表签字盖章后生效。14.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校名称）：代表签名：________________职务：________________日期：________________乙方（外籍教师姓名）：代表签名：________________日期：________________合同编号：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款：甲方应保证外籍教师在合同期间享有合法的工作许可和居留许可，并负责办理相关手续。说明：此条款确保外籍教师合法就业，避免因甲方未履行手续导致教师非法居留。1.2教师选拔与培训条款：甲方负责外籍教师的选拔和培训工作，确保教师具备所需的教学能力和专业知识。说明：此条款保障甲方对教师选拔和培训的主动权，提高教学质量。1.3教学质量监控条款：甲方应设立教学质量监控机制，定期对教师的教学情况进行评估，并提出改进建议。说明：此条款确保甲方对教学质量的有效监管，提升学校整体教育水平。1.4教师考核与晋升条款：甲方应建立教师考核与晋升制度，根据教师的教学业绩和表现进行评估和晋升。说明：此条款保障教师职业发展的公平性和合理性。1.5教师福利保障条款：甲方应按照合同约定，保障外籍教师的福利待遇，包括但不限于医疗保险、节假日安排等。说明：此条款确保甲方履行对教师的福利保障义务，提升教师满意度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教师自主权条款：乙方享有在合同规定范围内自主选择教学内容的权利，并根据自身教学经验调整教学方法。说明：此条款保障乙方在教学过程中的自主性，提高教学效果。2.2教师进修与培训条款：乙方享有参加国内外学术会议、进修和培训的机会，以提升自身教学水平和专业素养。说明：此条款鼓励乙方不断学习，促进教师个人成长。2.3教师科研成果转化条款：乙方在合同期间取得的科研成果，甲方应给予支持和推广，以实现科研成果的转化应用。说明：此条款保障乙方科研成果的权益，促进科研成果的转化。2.4教师工作环境条款：说明：此条款确保乙方的工作环境舒适，提高工作积极性。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介责任条款：第三方中介机构在合同期间应履行中介职责，协助双方履行合同义务，确保合同顺利执行。说明：此条款明确中介机构的职责，保障合同执行过程中的顺利沟通。3.2中介费用条款：中介费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。说明：此条款明确中介费用的承担方和支付标准。3.3中介保密条款：第三方中介机构在合同期间应对双方信息保密，不得泄露给任何第三方。说明：此条款保障双方信息的安全，维护商业秘密。3.4中介争议解决条款：若中介机构在合同执行过程中出现争议，应通过协商或仲裁等方式解决。说明：此条款明确中介机构在争议解决过程中的责任和途径。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师简历2.资质证明文件（学历证书、教师资格证书、工作经历证明等）3.住房标准说明4.医疗保险政策文件5.学校规章制度6.教师考核与晋升制度7.中介机构资质证明文件8.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利。甲方未提供合同约定的住房条件。甲方未按照合同约定提供医疗保险。乙方未履行教学工作职责，严重影响教学质量。乙方未遵守学校规章制度，造成不良影响。2.违约认定：违约行为的认定需依据合同条款及相关法律法规。双方应通过协商解决违约争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构，对争议事项进行公正裁决的争议解决方式。3.诉讼：指当事人因民事权益争议，向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法作出裁判的司法程序。4.居留许可：指外国人在我国境内居留的合法证明。5.工作许可：指外国人在我国境内从事工作的合法证明。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：外籍教师因工作原因无法按时回国或返回工作地点。解决办法：提前与教师沟通，协商解决方案，如远程工作、调整工作时间等。2.问题：外籍教师因个人原因提出解除合同。解决办法：按照合同约定处理解除事宜，包括工资结算、住房退租等。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁、诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.适用于我国高等教育机构引进外籍教师的情况。2.适用于外籍教师在高等教育机构工作的合同管理。3.适用于外籍教师与高等教育机构的待遇与福利协商。4.适用于高等教育机构与第三方中介机构合作引进外籍教师的情况。全文完。2024年高等教育机构外籍教师待遇与福利协议2合同编号_________一、合同主体甲方（高等教育机构名称）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（外籍教师姓名）：地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高教育教学质量，吸引和保留优秀外籍教师，特制定本协议，明确甲乙双方的权利和义务，保障外籍教师在甲方工作期间的待遇与福利。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“专业属于”指乙方在高等教育机构从事的教学、科研等工作领域。3.2关键词解释（1）待遇：指乙方在甲方工作期间应得的工资、奖金、津贴等。（2）福利：指乙方在甲方工作期间享受的住房、医疗、保险等福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。（2）甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等。（3）甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方在教学、科研等方面的工作需求。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求完成教学工作，保证教学质量。（2）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。（3）乙方应按时参加甲方组织的各类培训、讲座等活动，提高自身教育教学水平。（4）乙方应妥善保管甲方提供的财产，不得擅自转让、出借或损坏。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，完成所承担的教学、科研等工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）协议到期自然终止。（2）乙方因故提出辞职，经甲方同意，可提前终止协议。（3）甲方因故解除乙方劳动合同，可提前终止协议。6.3终止程序（1）协议到期前，甲乙双方应协商确定是否续签协议。（2）乙方提出辞职，应提前____个月向甲方提出书面申请。（3）甲方解除乙方劳动合同，应提前____个月通知乙方。6.4终止后果（1）协议终止后，乙方应将甲方提供的财产、资料等归还原单位。（2）甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险、住房公积金等手续。（3）协议终止后，双方应按照本协议约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方在甲方的岗位职责和教学成果，甲方将按照国家及地方的相关规定和甲方的薪酬制度支付乙方的基本工资。（2）津贴：包括岗位津贴、教学津贴、科研津贴等，根据乙方的工作表现和甲方的相关规定进行支付。（3）奖金：根据乙方的年度工作绩效和甲方的奖金分配制度，甲方将支付乙方相应的奖金。（4）福利：包括但不限于住房补贴、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等，按照国家及地方的相关规定执行。7.2支付方式甲方将以银行转账方式支付乙方上述费用，具体账户信息如下：银行名称：____________________账户名称：____________________账号：____________________7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日支付上一个月的基本工资。（2）津贴、奖金：根据甲方的财务预算和相关规定，在约定的时间内支付。（3）福利：按照国家及地方的相关规定执行，如医疗保险、养老保险等。7.4支付条款（1）甲方保证在支付时间内将费用足额支付给乙方。（2）乙方应在收到费用后及时核对，如有异议，应在收到费用后的五个工作日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的一定比例。（2）承担因违约给乙方造成的损失。8.2乙方违约（1）给予警告或降职处理。（2）扣除乙方部分或全部奖金。（3）解除本协议，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方工作期间，应遵守保密规定，对甲方提供的商业秘密、技术秘密等保密内容予以保密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方不得利用保密内容从事与甲方竞争的业务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等政治事件。（3）政府政策、法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）双方应尽力减轻不可抗力事件造成的损失。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情。（2）国际油价大幅波动。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间。（2）甲方与乙方存在利益冲突的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方教学内容的审查权，确保教学内容符合国家教育政策和甲方教育理念。13.2特殊权力保留甲方保留在特殊情况下调整乙方工作职责和待遇的权力，但须提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的任何修改或补充，均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成本协议约定的各项任务。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于2024年高等教育机构外籍教师待遇与福利的全部协议，具有独立性。16.3增减条款本协议如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（高等教育机构名称）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（外籍教师姓名）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及教学、科研经历证明。2.甲方薪酬制度及福利政策文件。3.乙方工作职责说明书。4.不可抗力事件证明文件。5.协议修改和补充文件。6.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定为甲方违约。未提供乙