2024年贵州行业标准劳动协议格式样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年贵州行业标准劳动协议格式样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及补贴3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期的权益保障5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险5.3福利待遇6.合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止7.违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权和保护11.甲方企业的规章制度11.1规章制度的制定11.2规章制度的变更11.3规章制度的遵守12.乙方权益保障12.1劳动权益12.2隐私权益12.3平等权益13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的修订历史第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工。1.3本合同是甲方与乙方之间关于劳动权利和义务的协议，一经签订，双方必须严格遵守。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是（请填写具体工作岗位），主要工作职责是（请填写具体工作职责）。2.2乙方的工作时间是按照甲方制定的工作时间执行，如有变动，甲方应提前通知乙方。2.3乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向甲方领导请假，并得到批准。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为（请填写具体的工资数额），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等。（1）年终奖金：根据乙方的年度工作表现，甲方给予乙方年终奖金，具体数额双方协商确定。（2）加班补贴：乙方按照甲方规定的工作时间加班，按法定标准支付加班费。（3）其他补贴：根据甲方制定的相关规定，给予乙方相应的补贴。3.3乙方的工资支付方式为（请填写支付方式，如银行转账、现金等），每月支付一次，具体时间由甲方确定。第四条试用期4.1乙方的试用期限为（请填写具体的试用期限，如三个月、六个月等），自乙方正式入职之日起计算。4.2乙方在试用期的工资为（请填写具体的试用期工资数额），不低于甲方所在地区最低工资标准。4.3乙方在试用期内享有合法权益，甲方不得解除劳动合同。如乙方在试用期内存在严重违反甲方规章制度、不能胜任工作、患病或非因工负伤等情况，甲方可以解除劳动合同。第五条劳动保护与保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。第六条合同的变更、解除和终止6.1合同变更（1）甲方与乙方协商一致，可以变更合同内容。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。（2）甲方因客观原因导致合同内容变更，应提前通知乙方，并协商解决。6.2合同解除（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。解除合同后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。（2）乙方提前解除劳动合同的，应提前（请填写提前通知天数，如30天、60天等）书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。（3）甲方因客观原因解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。6.3合同终止（1）合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。（2）乙方达到法定退休年龄的，合同自行终止。（3）乙方因故不能继续履行劳动合同的，合同自行终止。（4）合同终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理离职手续。第八条违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等，乙方有权要求甲方改正，并支付违约金。（2）甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同，造成乙方损失的，应依法承担赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照合同约定提供劳动能力、完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金。（2）乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定办理离职手续的，应支付违约金。第九条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3双方同意，仲裁或诉讼过程中的费用由败诉方承担。第十条保密条款9.1乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，不得泄露给第三方。9.2乙方的保密期限自乙方离开甲方之日起计算，为（请填写具体的保密期限，如两年、五年等）。9.3乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。第十一条知识产权10.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。10.2乙方在使用甲方的知识产权时，应遵守甲方的规定，不得侵犯第三方的知识产权。第十二条甲方企业的规章制度11.1甲方制定的规章制度是乙方必须遵守的行为规范，乙方在签订合同时已充分了解并同意遵守。11.2甲方有权根据法律法规变化和公司实际情况，调整规章制度，并通知乙方。11.3乙方违反规章制度的，甲方有权按照规章制度的规定进行处理。第十三条乙方权益保障12.1乙方享有法律法规规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护等。12.2乙方同意甲方对乙方进行必要的背景调查和资格审查。12.3乙方在合同期间内，不得参与与甲方有竞争关系的企业或从事与甲方业务相同的工作。第十四条合同的生效、修改和解除13.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（请填写具体的合同有效期，如一年、两年等）。13.2合同期满前，双方可协商续签。13.3合同的修改和解除，必须双方协商一致，并书面确认。13.4合同的失效，不影响双方在合同期间内产生的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《甲方企业规章制度》详细要求：包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度、奖惩制度等。说明：乙方在签订合同时已充分了解并同意遵守甲方的规章制度。2.附件二：《工资待遇明细表》详细要求：详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及补贴等。说明：乙方的工资待遇按照附件二的规定执行。3.附件三：《社会保险缴纳明细表》详细要求：详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。说明：甲方依法为乙方缴纳社会保险，按照附件三的规定执行。4.附件四：《乙方个人资料》详细要求：包括乙方的身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件等。说明：乙方应向甲方提供真实、完整的个人资料。5.附件五：《保密协议》详细要求：详细列出乙方应保守的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。说明：乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。6.附件六：《知识产权归属协议》详细要求：详细列出乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明：乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。7.附件七：《培训协议》详细要求：详细列出乙方参加甲方组织的培训的相关规定，包括培训时间、培训内容、培训费用等。说明：乙方同意参加甲方组织的培训，并遵守培训协议的规定。8.附件八：《劳动合同续签申请表》详细要求：详细列出劳动合同续签的申请流程、审批流程等。说明：合同期满前，双方可协商续签，并按照附件八的流程进行申请和审批。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、工资待遇等。责任认定：甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。示例说明：如果甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供劳动能力、完成工作任务，提前解除劳动合同未按照甲方规定办理离职手续等。责任认定：乙方应支付违约金，并承担相应的法律责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的关于劳动权利和义务的协议。2.甲方：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。3.乙方：指与甲方建立劳动关系的员工。4.试用