2024年版：无固定期限劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：无固定期限劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同签订依据及目的3.工作岗位及职责3.1.工作岗位名称3.2.工作地点3.3.职责描述4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假制度4.3.特殊工时制度5.劳动报酬及支付方式5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.加班费计算及支付5.4.薪资调整机制5.5.支付方式6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险6.2.住房公积金7.培训与职业发展7.1.培训机会7.2.职业发展规划8.竞业限制8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.竞业限制补偿9.违约责任9.1.甲方违约责任9.2.乙方违约责任10.保密条款10.1.保密范围10.2.保密期限10.3.保密义务11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决程序13.其他约定事项14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________住所地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________住所地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.合同签订依据及目的根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，建立劳动关系。3.工作岗位及职责3.1.工作岗位名称乙方在甲方担任的岗位为：____________________3.2.工作地点乙方工作地点为：____________________3.3.职责描述（1）遵守甲方的各项规章制度；（2）按照甲方的要求完成工作任务；（3）保证工作质量和效率；（4）维护甲方的合法权益；（5）保守甲方的商业秘密。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2.休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等休假待遇。4.3.特殊工时制度如乙方因工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方执行综合计算工时制或不定时工时制。5.劳动报酬及支付方式5.1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币____________________元。5.2.绩效奖金乙方按月或按季度获得绩效奖金，具体标准由甲方根据乙方工作表现和公司效益确定。5.3.加班费计算及支付乙方加班费按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算，加班费支付标准为____________________。5.4.薪资调整机制甲乙双方协商一致后，可根据市场行情、公司效益等因素对乙方工资进行适当调整。5.5.支付方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月的____________________日。6.社会保险及住房公积金6.1.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方按照规定比例缴纳。8.竞业限制8.1.竞业限制范围乙方在合同解除或终止后，一年内不得在甲方所在地的同行业或其他相关行业内，直接或间接从事与甲方相同或类似业务的活动。8.2.竞业限制期限本合同的竞业限制期限为自合同解除或终止之日起一年。8.3.竞业限制补偿甲方在本合同解除或终止后，应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金标准为乙方一个月工资的百分之三十，每月支付一次。9.违约责任9.1.甲方违约责任若甲方未按照约定支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。9.2.乙方违约责任若乙方违反竞业限制条款，未经甲方同意擅自从事相关业务，乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。10.保密条款10.1.保密范围乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，保密范围包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2.保密期限保密期限自乙方知悉相关秘密之日起至乙方离职后三年。10.3.保密义务乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方商业秘密。11.合同解除与终止11.1.合同解除条件（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提出书面辞职；（3）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给予书面警告或解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.2.合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因经营需要，经双方协商一致解除劳动合同；（4）法律法规规定的其他情形。12.争议解决12.1.争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.争议解决程序（1）提交书面仲裁申请；（2）仲裁委员会受理后，安排仲裁庭；（3）仲裁庭进行审理；（4）仲裁庭作出仲裁裁决。13.其他约定事项13.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及附件14.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。（1）乙方入职登记表；（2）乙方工资条；（3）社会保险缴纳证明；（4）住房公积金缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1.定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托的，为协助合同履行、提供专业服务或进行相关业务操作的个人或机构。15.2.范围（1）提供人力资源服务，如招聘、培训等；（2）提供财务会计服务，如审计、税务筹划等；（3）提供法律咨询服务，如法律文件审核、合同纠纷调解等；（4）提供技术服务，如设备维护、软件开发等；（5）其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2.双方应共同确定第三方的资质和选择标准，并确保第三方具备履行合同义务的能力。16.3.第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。17.第三方介入的责任划分17.1.第三方在履行服务协议过程中，应遵守相关法律法规和行业标准，对其服务结果承担相应责任。17.2.若第三方在服务过程中造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。17.3.甲方或乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额应根据其服务协议中的约定确定。18.2.若服务协议中未明确责任限额，则第三方的责任限额为乙方一个月工资的百分之五十。19.第三方与其他各方的责权利界定19.1.第三方与甲方、乙方之间的责权利由服务协议约定，甲乙双方不得干涉。19.2.第三方在服务过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。19.3.第三方应服从甲乙双方的合理管理，不得擅自改变服务内容和方式。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止，需甲乙双方与第三方协商一致。20.2.第三方介入终止后，甲乙双方应就第三方提供的服务进行评估，并据此支付相应的费用。20.3.第三方介入终止后，第三方应向甲乙双方提供完整的服务报告，并妥善处理相关事宜。21.第三方介入的特殊规定21.1.若第三方介入涉及国家安全、公共安全等敏感领域，甲乙双方应遵守相关法律法规。21.2.第三方介入过程中，若发生不可抗力因素，导致合同无法履行，甲乙双方应根据不可抗力影响程度，协商解决或终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：证明甲方的合法经营资格。2.乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：证明乙方身份的有效性。3.第三方服务协议要求：内容完整，双方签字盖章。说明：明确第三方介入的具体服务内容、费用、期限、责任等。4.乙方入职登记表要求：填写完整，双方签字盖章。说明：记录乙方入职的基本信息。5.乙方工资条要求：记录乙方工资发放情况，加盖甲方财务章。说明：作为乙方工资发放的凭证。6.社会保险缴纳证明要求：由社保机构出具，加盖公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具，加盖公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。8.第三方服务报告要求：详细记录第三方服务过程和结果，加盖第三方公章。说明：作为第三方服务效果的凭证。9.合同解除或终止协议要求：内容完整，双方签字盖章。说明：证明合同已解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付乙方工资或福利责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之五十。示例：甲方应于每月5日支付乙方工资，若延迟至6日支付，则应支付违约金。（2）未按时缴纳社会保险或住房公积金责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳金额的百分之五十。示例：甲方应于每月15日前为乙方缴纳社会保险，若延迟至16日缴纳，则应支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定（1）未经甲方同意，擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的百分之五十。示例：乙方在合同期内擅自离职，应支付违约金。（2）泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。示例：乙方在离职后泄露甲方商业秘密，应支付违约金。（3）违反竞业限制条款责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的总额。示例：乙方在合同解除后，未经甲方同意从事相关业务，应支付违约金。全文完。2024年版：无固定期限劳动合同模板1本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同订立时间1.3合同生效时间1.4合同签订地点2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3加班工资3.4最低工资保障4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3休假制度5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康5.3安全生产6.保密与竞业限制6.1保密义务6.2竞业限制7.违约责任7.1违约责任认定7.2违约责任承担7.3违约金8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同变更生效10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除生效11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止生效12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：劳动合同签订确认书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署人13.2合同签署日期13.3合同签署地点14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定生效第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同订立时间本合同于2024年X月X日订立。1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同签订地点本合同在甲方所在地签订。2.劳动关系2.1劳动岗位乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为（岗位名称）。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的（工作地点）。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作（工作小时数）小时，每周工作（工作日数）天。2.4工作内容乙方在甲方提供的岗位上应承担的工作内容为（工作内容描述）。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月（金额）元，按月支付。3.2奖金与补贴甲方将根据公司的奖金制度及乙方的工作表现，给予乙方相应的奖金和补贴。3.3加班工资乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资计算基数为本合同约定的基本工资。3.4最低工资保障甲方保证乙方工资不低于当地规定的最低工资标准。4.社会保险与福利4.1社会保险甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇甲方将按照国家及公司相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。4.3休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假。5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的劳动保护设施。5.2职业健康甲方将按照国家规定，为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。5.3安全生产乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保安全生产。6.保密与竞业限制6.1保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2竞业限制合同期满或解除后，乙方在甲方所在行业、地区范围内，不得从事与甲方有竞争关系的业务。7.违约责任7.1违约责任认定如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。7.3违约金违约金的具体数额为（金额）元，如违约行为造成守约方损失的，违约方还应赔偿守约方实际损失。第一部分：合同如下：8.争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决机构将按照其适用的仲裁规则或诉讼程序进行。9.合同变更9.1合同变更条件在合同履行期间，如遇下列情况之一，双方可协商变更本合同：（1）法律法规或政策发生变化；（2）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。9.2合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。9.3合同变更生效合同变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同解除10.1合同解除条件在合同履行期间，如遇下列情况之一，任何一方均可解除本合同：（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）甲方未按时足额支付劳动者工资；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序合同解除需书面通知对方，并办理相关手续。10.3合同解除生效合同解除自书面通知送达对方之日起生效。11.合同终止11.1合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同，合同即终止。11.2合同终止程序合同终止需办理相关手续，包括但不限于财务结算、工作交接等。11.3合同终止生效合同终止自双方办理完相关手续之日起生效。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：劳动合同签订确认书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1合同签署人甲方代表：（姓名）；乙方代表：（姓名）。13.2合同签署日期甲方代表签字（或盖章）：____年____月____日；乙方代表签字（或盖章）：____年____月____日。13.3合同签署地点合同签署地点：甲方所在地。14.其他约定14.1其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定生效其他约定的生效时间与本合同生效时间相同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的，参与合同履行过程中的中介机构、服务机构、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。15.3第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了确保合同履行、提高合同效率、保障各方权益。16.甲乙方增加条款16.1甲方增加条款（1）甲方有权选择合适的第三方介入本合同；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）甲方应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2乙方增加条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助；（2）乙方有权要求甲方对第三方的工作进行监督；（3）乙方有权要求甲方对第三方的违约行为承担责任。17.第三方责任17.1责任范围第三方在本合同中的责任范围限于其介入的合同履行部分，不包括合同未涉及的其他事项。17.2责任限额第三方对本合同承担的责任限额为：（1）第三方因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的违约责任；（2）第三方在介入过程中，如因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，应赔偿损失；（3）第三方责任限额最高不超过其介入合同部分的合同金额。17.3责任免除（1）如因不可抗力导致合同履行受阻，第三方不承担责任；（2）如因甲方或乙方未履行合同义务导致合同履行受阻，第三方不承担责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分第三方在本合同中的职责为：（1）中介机构：负责提供中介服务，促成合同签订；（2）服务机构：负责提供专业服务，协助合同履行；（3）评估机构：负责对合同履行情况进行评估；（4）担保机构：负责为合同提供担保。18.2权利划分第三方在本合同中的权利为：（1）中介机构：收取中介费用；（2）服务机构：收取服务费用；（3）评估机构：收取评估费用；（4）担保机构：收取担保费用。18.3利益划分第三方在本合同中的利益为：（1）中介机构：获得中介收益；（2）服务机构：获得服务收益；（3）评估机构：获得评估收益；（4）担保机构：获得担保收益。19.第三方介入协议19.1协议签订第三方介入本合同，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利义务。19.2协议生效第三方介入协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。19.3协议变更第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：岗位职责说明书应明确乙方的工作内容、工作标准、工作要求等，以便乙方了解和履行工作职责。说明：岗位职责说明书是合同的重要组成部分，应与合同一并签署。2.附件二：劳动合同签订确认书详细要求：确认书应包含双方签字（或盖章）、签订日期等信息，证明双方已签订本合同。说明：确认书用于证明合同签订的有效性，是合同的重要附件。3.附件三：社会保险缴纳证明详细要求：证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括缴纳时间、缴纳基数、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳证明是合同履行的重要依据，应定期提供。4.附件四：工资支付凭证详细要求：凭证应包含支付时间、支付金额、支付方式等信息，证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。说明：工资支付凭证是合同履行的重要证据，应妥善保管。5.附件五：休假证明详细要求：证明乙方享受的休假类型、休假时间、休假天数等信息。说明：休假证明是合同履行的重要依据，应定期提供。6.附件六：安全生产培训记录详细要求：记录乙方参加的安全生产培训时间、培训内容、培训结果等。说明：安全生产培训记录是合同履行的重要证据，应定期提供。7.附件七：劳动保护用品发放记录详细要求：记录乙方领取的劳动保护用品种类、数量、发放时间等。说明：劳动保护用品发放记录是合同履行的重要证据，应定期提供。8.附件八：竞业限制协议详细要求：协议应明确竞业限制的范围、期限、违约责任等。说明：竞业限制协议是合同履行的重要附件，应在合同履行期间妥善保管。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付给乙方的工资未按时足额支付，构成违约。示例说明：甲方应在每月的（支付日）前支付乙方工资，如未按时支付，则构成违约。2.违约行为：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定标准：乙方在履行合同过程中，严重违反劳动纪律或甲方规章制度，构成违约。示例说明：乙方在工作时间擅离职守，经警告无效，则构成违约。3.违约行为：甲方未提供安全的工作环境。责任认定标准：甲方未按照国家规定和合同约定提供安全的工作环境，构成违约。示例说明：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施，则构成违约。4.违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方在介入合同履行过程中，未履行合同约定的职责，构成违约。示例说明：第三方未按照协议约定提供服务，则构成违约。全文完。2024年版：无固定期限劳动合同模板2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人或授权代表2.合同签订背景及依据3.合同期限3.1无固定期限劳动合同的定义3.2合同期限起始及终止时间4.工作内容4.1工作岗位4.2工作地点4.3工作时间4.4工作职责5.工资及福利待遇5.1工资支付方式5.2工资数额及调整5.3社会保险和住房公积金5.4福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2安全生产6.3设备设施7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3疾病预防和治疗8.纪律及考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3奖励与惩罚9.离职及终止合同9.1离职条件9.2离职手续9.3终止合同条件9.4终止合同手续10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]2.合同签订背景及依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议。3.合同期限3.1无固定期限劳动合同的定义本合同为无固定期限劳动合同，是指甲乙双方约定，除法律、法规规定的法定解除条件外，劳动合同期限不受限制，双方均无提前终止合同的义务。3.2合同期限起始及终止时间本合同自[起始日期]起生效，至双方约定的终止条件成就时终止。4.工作内容4.1工作岗位乙方同意在甲方担任[具体工作岗位]。4.2工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。4.3工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[工作小时数]小时，每周[工作日数]天。4.4工作职责1.遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；2.完成甲方分配的工作任务；3.维护甲方的合法权益；4.保守甲方的商业秘密。5.工资及福利待遇5.1工资支付方式甲方按月支付乙方工资，支付日为每月[支付日]。5.2工资数额及调整乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，并根据国家及地方政策、甲方经营状况及乙方工作表现进行调整。5.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按国家及地方政策执行。5.4福利待遇1.带薪年假；2.依照国家规定享受法定节假日；3.依照公司规定享受其他福利待遇。6.工作条件6.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护条件。6.2安全生产乙方在履行工作职责过程中，应遵守安全生产规定，确保自身及他人的安全。6.3设备设施甲方为乙方提供必要的设备设施，乙方应妥善使用并爱护。7.劳动保护及职业健康7.1劳动保护措施甲方应采取有效措施，保障乙方在工作中的人身安全和健康。7.2职业健康检查甲方应按国家规定组织乙方进行职业健康检查，并妥善处理检查结果。7.3疾病预防和治疗甲方应建立健全疾病预防和治疗制度，为乙方提供必要的医疗服务。8.纪律及考核8.1工作纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作态度、保密义务等。8.2考核制度甲方将建立健全考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果将作为调整工资和晋升的重要依据。8.3奖励与惩罚乙方如有突出贡献或优秀表现，甲方将给予相应的奖励；如有违反公司规章制度的行为，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。9.离职及终止合同9.1离职条件乙方在合同期内，如因个人原因提出离职，应提前[通知期限]天书面通知甲方。9.2离职手续乙方离职时，应办理完所有离职手续，包括但不限于交接工作、归还工作证件等。9.3终止合同条件1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.乙方被依法追究刑事责任；4.甲乙双方协商一致，且不违反法律法规的约定。9.4终止合同手续合同终止时，甲乙双方应按照国家相关法律法规和本合同约定，办理终止合同手续。10.违约责任10.1违约情形任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同条款，应书面提出，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.合同解除13.1合同解除条件1.合同期满，双方不再续签；2.依法定的解除条件解除；3.双方协商一致解除。13.2合同解除程序合同解除应按照国家相关法律法规和本合同约定进行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、技术服务或其他协助的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入方式1.提供招聘、推荐服务；2.提供职业技能培训；3.提供劳动争议调解服务；4.提供其他与本合同履行相关的服务。3.第三方责任3.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定，承担相应的法律责任。4.第三方责任限额1.第三方服务合同中约定的责任限额；2.甲方与第三方协商确定的责任限额；3.法律法规规定的最高责任限额。5.第三方权利1.依照合同约定提供服务；2.依照合同约定收取服务费用；3.在合同履行过程中，对甲方和乙方进行必要的监督和指导。6.第三方义务1.严格遵守国家法律法规和行业规范；2.保证提供的服务质量，确保甲方和乙方的合法权益不受损害；3.保守甲乙双方的商业秘密；4.在合同履行过程中，及时向甲方和乙方通报服务进展情况。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方的权利义务划分如下：1.第三方与甲方的关系基于第三方服务合同，第三方应向甲方负责；2.第三方与乙方的权利义务基于本合同，第三方应向乙方负责；3.甲方与乙方之间基于本合同的约定，承担相应的权利义务。8.第三方介入时的额外条款及说明1.第三方介入的必要性及合理性；2.第三方介入的具体方式和内容；3.第三方介入的费用及支付方式；4.第三方介入的时间安排；5.第三方介入的效果预期；6.第三方介入的终止条件及终止程序。9.第三方介入后的合同履行1.第三方提供的服务应与本合同履行相关；2.第三方提供的服务不应损害甲乙双方的合法权益；3.第三方提供的服务应保证合同履行的顺利进行。10.第三方介入后的合同变更1.双方协商一致，确定合同变更内容；2.签订书面合同变更协议；3.通知第三方，并取得第三方同意。11.第三方介入后的合同终止1.双方协商一致，确定合同终止原因；2.签