2025年武汉托管班教师招聘与培训一体化合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年武汉托管班教师招聘与培训一体化合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3相关术语2.招聘与录用2.1招聘流程2.2录用条件2.3录用程序2.4薪酬待遇3.培训与进修3.1培训内容3.2培训方式3.3培训时间3.4培训费用3.5进修机会4.教学与工作职责4.1教学任务4.2工作职责4.3工作标准5.工作时间与考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3假期安排6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.2福利待遇6.3调薪机制7.教师发展与晋升7.1发展计划7.2晋升机制7.3培训支持8.教师考核与评价8.1考核标准8.2评价方法8.3考核结果9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属10.合同期限与终止10.1合同期限10.2终止条件10.3终止程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.其他约定13.1法律适用13.2合同生效13.3通知与送达14.合同附件14.1附件一：教师简历14.2附件二：培训计划14.3附件三：薪酬福利明细第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1招聘方：武汉托管班1.1.2受聘方：应聘教师1.2合同标的1.2.1招聘方招聘教师，受聘方提供教育教学服务。1.3相关术语1.3.1“教师”指具备教育教学能力，按照本合同约定在武汉托管班从事教育教学工作的个人。1.3.2“教育教学服务”指教师按照武汉托管班的要求，承担教育教学任务，为学生提供教育辅导服务。2.招聘与录用2.1招聘流程2.1.1招聘方通过发布招聘信息，收集应聘者资料。2.1.2招聘方对收集到的应聘者资料进行筛选，确定面试名单。2.1.3招聘方组织面试，对面试合格者进行综合评估。2.1.4招聘方发出录用通知，受聘方接受录用后，双方签订本合同。2.2录用条件2.2.1受聘方须具备国家规定的教师资格证。2.3录用程序2.3.1受聘方提交应聘材料，包括个人简历、学历证明、教师资格证等。2.3.2招聘方审核应聘材料，组织面试。2.3.3招聘方根据面试结果，确定录用名单。2.3.4双方签订本合同，受聘方正式成为武汉托管班的教师。3.培训与进修3.1培训内容3.1.1武汉托管班为新教师提供岗前培训，内容包括教学大纲、教学方法、学生心理等。3.1.2在职教师每年至少参加一次专业培训，内容包括教育教学新理念、教学方法创新等。3.2培训方式3.2.1线上线下相结合的培训方式。3.2.2邀请教育专家、优秀教师进行专题讲座和经验分享。3.3培训时间3.3.1岗前培训时间为3天。3.3.2在职培训时间为每年至少1天。3.4培训费用3.4.1培训费用由武汉托管班承担。3.5进修机会3.5.1武汉托管班支持教师参加进修学习，报销相关费用。4.教学与工作职责4.1教学任务4.1.1按照武汉托管班的教学计划和课程安排，完成教育教学任务。4.1.2定期进行教学质量评估，确保教学效果。4.2工作职责4.2.1负责学生的日常管理，维护班级纪律。4.2.2参与学校组织的各项活动，促进学生的全面发展。4.3工作标准4.3.1教师须遵守国家教育法律法规，恪守职业道德。5.工作时间与考勤5.1工作时间5.1.1教师的工作时间为每周五天，每天工作时间不少于8小时。5.2考勤制度5.2.1教师须按时上下班，遵守考勤规定。5.2.2教师因病、事请假须提前向负责人请假，并提交相应证明。5.3假期安排5.3.1教师享有国家法定节假日、周末及寒暑假。5.3.2教师根据工作需要，可调休或补休。6.薪酬与福利6.1薪酬结构6.1.1教师的薪酬由基本工资、绩效工资、课时费等构成。6.1.2基本工资根据教师职称、学历和工龄等因素确定。6.2福利待遇6.2.1教师享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.2教师享有年度体检、节假日慰问金等福利。6.3调薪机制6.3.1教师的薪酬根据国家政策、物价水平和学校财务状况进行调整。6.3.2教师通过绩效考核，有机会获得调薪。7.教师发展与晋升7.1发展计划7.1.1武汉托管班为教师提供职业发展规划，包括初级、中级、高级教师的晋升路径。7.2晋升机制7.2.1教师的晋升依据教学成绩、科研成果、学生评价等综合因素。7.3培训支持7.3.1武汉托管班为教师提供必要的培训和支持，以提升教师的专业能力。8.教师考核与评价8.1考核标准8.1.1教师的考核标准包括教学质量、教学态度、学生满意度等。8.2评价方法8.2.1评价方法包括学生评价、同行评价、领导评价等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。9.保密与知识产权9.1保密条款9.1.1教师对本岗位职责范围内的工作内容负有保密义务。9.2知识产权归属9.2.1教师在履行本合同过程中产生的知识产权归武汉托管班所有。10.合同期限与终止10.1合同期限10.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。10.2终止条件10.2.1教师违反合同约定，经教育不改的。10.2.2招聘方因学校停办、解散等原因导致合同无法继续履行的。10.3终止程序10.3.1合同终止前，双方应提前一个月书面通知对方。11.违约责任11.1违约行为11.1.1教师未按时完成教育教学任务或违反工作纪律。11.1.2招聘方未按约定支付薪酬或未提供必要的培训支持。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约赔偿金额根据具体情况由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.2争议解决程序12.2.1若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构12.3.1争议解决机构为武汉市仲裁委员会。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3通知与送达13.3.1通知应以书面形式发送，自送达之日起生效。14.合同附件14.1附件一：教师简历14.2附件二：培训计划14.3附件三：薪酬福利明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意介入合同关系中的独立第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、专业性和规范性。2.第三方介入的适用范围2.1.1教师招聘过程中，由第三方中介机构提供招聘服务。2.1.2教师培训过程中，由第三方培训机构提供专业培训。2.1.3教师考核评价过程中，由第三方评估机构提供评价服务。3.第三方介入的职责与权利3.1第三方的职责：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2保护甲乙双方的合法权益，确保合同履行的顺利进行。3.1.3对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：3.2.1获取甲乙双方提供的必要信息和资料。3.2.2要求甲乙双方配合其履行职责。3.2.3在合同约定的范围内，独立行使权利。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：4.1.1第三方对甲方承担合同约定的服务责任。4.1.2甲方对第三方的服务质量和效果负责监督和评估。4.2第三方与乙方的划分：4.2.1第三方对乙方承担合同约定的服务责任。4.2.2乙方对第三方的服务质量和效果负责监督和评估。4.3第三方与教师个人的划分：4.3.1第三方对教师个人承担培训、考核等服务责任。4.3.2教师个人对第三方的服务质量和效果负责监督和评估。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：5.1.1第三方因自身原因导致服务出现重大失误，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。5.1.2第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致服务无法正常进行的，不承担赔偿责任。5.2超过责任限额的损失，由甲乙双方共同承担。6.第三方介入的程序6.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签订补充协议。6.2补充协议应明确第三方的职责、权利、责任限额等事项。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更或解除，需经甲乙双方和第三方协商一致。7.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入的费用由甲乙双方根据补充协议的规定承担。8.2若第三方介入的费用超出约定范围，甲乙双方应协商解决。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决。9.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教师简历详细要求：简历应包括姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、专业、联系方式、工作经历、教学成果等个人信息。附件说明：教师简历用于甲乙双方了解应聘教师的基本情况，作为招聘和录用的依据。2.附件二：培训计划详细要求：培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等详细信息。附件说明：培训计划用于指导教师培训工作，确保培训工作的有序进行。3.附件三：薪酬福利明细详细要求：薪酬福利明细应包括基本工资、绩效工资、课时费、福利待遇等具体内容。附件说明：薪酬福利明细用于明确教师的薪酬待遇，保障教师的合法权益。4.附件四：教师考核评价标准详细要求：考核评价标准应包括教学质量、教学态度、学生满意度、教学成果等评价指标。附件说明：考核评价标准用于对教师的教学工作进行评估，为教师的晋升和发展提供依据。5.附件五：第三方介入协议详细要求：协议应包括第三方的名称、职责、权利、责任限额、费用承担等详细信息。附件说明：第三方介入协议用于明确第三方介入的具体事项，保障合同履行的顺利进行。6.附件六：合同变更协议详细要求：变更协议应包括变更事项、变更内容、变更生效时间等详细信息。附件说明：合同变更协议用于明确合同变更的具体事项，保障合同的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：解除协议应包括解除原因、解除生效时间等详细信息。附件说明：合同解除协议用于明确合同解除的具体事项，保障双方的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：教师未按时完成教育教学任务，或教学质量不达标。教师违反工作纪律，擅自离岗或迟到早退。招聘方未按时支付教师薪酬，或未提供约定的培训支持。第三方未按协议提供专业、高效的服务，或泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：教师未按时完成教育教学任务或教学质量不达标，甲乙双方可要求教师进行整改，整改不达标者，甲乙双方有权解除合同。教师违反工作纪律，甲乙双方有权给予警告、记过、降职或解除合同。招聘方未按时支付教师薪酬，甲乙双方有权要求赔偿相应损失。第三方未按协议提供专业、高效的服务，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。3.违约责任示例说明：教师因个人原因连续三次未按时完成教育教学任务，甲乙双方有权解除合同，并要求教师支付违约金。招聘方因资金问题，未能按时支付教师薪酬，甲乙双方有权要求招聘方支付滞纳金和赔偿损失。第三方在提供培训服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2025年武汉托管班教师招聘与培训一体化合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同有效期二、教师招聘1.招聘岗位及数量2.招聘条件3.招聘流程4.招聘时间安排5.招聘结果通知三、教师培训1.培训目标2.培训内容3.培训方式4.培训时间安排5.培训师资四、教师待遇1.薪酬标准2.社会保险及公积金3.假期及休假规定4.奖金及补贴5.职业发展机会五、工作职责1.教学工作2.学生管理3.教研活动4.家校沟通5.其他相关工作六、工作考核1.考核标准2.考核方式3.考核周期4.考核结果应用5.考核申诉程序七、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除责任4.合同解除通知5.合同解除后的处理八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任4.保密措施5.保密例外情况九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期5.合同终止后的处理十一、其他约定1.不可抗力条款2.法律适用3.合同附件4.合同修改5.合同解释十二、合同附件1.招聘岗位及要求2.教师培训计划3.薪酬标准及福利4.工作考核标准5.保密协议十三、合同签署1.签署日期2.签署人姓名及职务3.签署单位盖章4.签署单位法定代表人签字5.附件签署十四、合同附件补充1.合同补充协议2.附件一：教师招聘计划3.附件二：教师培训课程表4.附件三：教师薪酬福利明细5.附件四：工作考核细则合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年武汉托管班教师招聘与培训一体化合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同双方基本信息：招聘方：武汉托管班地址：_______联系人：_______联系电话：_______招聘方法定代表人签字：_______受聘方：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______受聘方法定代表人签字：_______5.合同有效期：自_______至_______二、教师招聘1.招聘岗位及数量：岗位一：语文教师，数量：_______岗位二：数学教师，数量：_______岗位三：英语教师，数量：_______2.招聘条件：专业要求：相关专业资格要求：持有相应教师资格证3.招聘流程：发布招聘信息报名及资格审查面试体检录用通知4.招聘时间安排：报名时间：_______面试时间：_______体检时间：_______录用通知时间：_______5.招聘结果通知：录用结果将通过邮件或电话通知三、教师培训1.培训目标：提升教师教育教学能力增强教师团队协作精神适应托管班教学环境2.培训内容：教学方法与技巧学生心理辅导教学资源利用团队建设与沟通3.培训方式：理论授课实践操作案例分析互动交流4.培训时间安排：培训时间：_______培训地点：_______5.培训师资：邀请教育专家及资深教师授课四、教师待遇1.薪酬标准：基本工资：_______元/月奖金：_______元/月补贴：_______元/月2.社会保险及公积金：按国家规定缴纳社会保险及公积金3.假期及休假规定：国家法定节假日带薪年假事假、病假等4.奖金及补贴：教学成果奖教师节补贴员工生日礼金5.职业发展机会：定期培训职称评定职业晋升五、工作职责1.教学工作：按教学计划完成教学任务组织学生进行课外活动定期进行教学反思2.学生管理：负责学生日常行为规范教育关注学生心理健康处理学生突发事件3.教研活动：参与教研组活动参与课题研究4.家校沟通：定期与家长沟通学生情况组织家长会处理家长投诉5.其他相关工作：参与学校组织的各项活动完成领导交办的其他工作六、工作考核1.考核标准：教学质量学生满意度教师职业道德工作效率2.考核方式：定期考核随机抽查教研组评价3.考核周期：每学期末进行一次考核4.考核结果应用：作为教师绩效评定依据作为教师奖惩依据5.考核申诉程序：教师对考核结果有异议，可向学校提出申诉七、合同解除1.合同解除条件：教师严重违反合同约定学校因故需解除合同教师因个人原因提出解除合同2.合同解除程序：双方协商一致书面通知对方完成合同解除手续3.合同解除责任：双方根据合同约定承担相应责任4.合同解除通知：以书面形式通知对方5.合同解除后的处理：解除合同后的待遇处理工作交接相关档案资料归档八、保密条款1.保密内容：学校的教学计划、课程设置、教学方法等商业秘密学生个人信息及家长信息学校内部管理及运营信息2.保密期限：自合同终止之日起_______年内3.违约责任：未经授权泄露保密信息，承担相应的法律责任4.保密措施：采取必要的技术和管理措施保护保密信息5.保密例外情况：法律法规要求披露的信息经学校同意披露的信息九、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交_______仲裁委员会仲裁2.争议解决机构：_______仲裁委员会3.争议解决程序：依照仲裁委员会的仲裁规则进行4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担5.争议解决期限：自提交仲裁之日起_______个月内十、合同生效及终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同生效日期：_______3.合同终止条件：合同到期双方协商一致解除因不可抗力导致合同无法履行4.合同终止日期：_______5.合同终止后的处理：双方应妥善处理合同终止后的相关工作十一、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律3.合同附件：本合同附件作为合同不可分割的一部分4.合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出5.合同解释：本合同条款的最终解释权归学校所有十二、合同附件1.招聘岗位及要求2.教师培训计划3.薪酬标准及福利4.工作考核标准5.保密协议十三、合同签署1.签署日期：_______2.签署人姓名及职务：招聘方：姓名：_______职务：_______签字：_______受聘方：姓名：_______职务：_______签字：_______3.签署单位盖章：招聘方：单位盖章：_______受聘方：单位盖章：_______4.附件签署：各附件由双方签字确认5.附件一：教师招聘计划6.附件二：教师培训课程表7.附件三：教师薪酬福利明细8.附件四：工作考核细则十四、合同附件补充1.合同补充协议2.附件一：教师招聘计划3.附件二：教师培训课程表4.附件三：教师薪酬福利明细5.附件四：工作考核细则合同方签字：招聘方（盖章）：受聘方（盖章）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责制定教师招聘和培训的整体计划，包括招聘时间、培训内容、考核标准等。说明：甲方作为招聘与培训的主导方，负责制定整体规划，确保招聘和培训工作有序进行。2.甲方提供必要的培训场地、设备和教材。说明：甲方负责提供培训所需的物质条件，保障培训效果。3.甲方负责组织教师招聘和培训过程中的所有活动，包括面试、体检、培训等。说明：甲方作为主导方，负责协调各方资源，确保招聘和培训活动顺利进行。4.甲方对教师的工作表现进行考核，并根据考核结果调整教师待遇。说明：甲方根据教师的工作表现进行考核，对表现优秀的教师给予奖励，对表现不佳的教师进行培训和指导。5.甲方负责处理与教师相关的争议，包括合同纠纷、劳动争议等。说明：甲方作为主导方，有责任解决与教师相关的争议，维护双方的合法权益。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方负责提供教师招聘和培训所需的专业知识和技能。说明：乙方作为主导方，负责为教师提供专业培训，提升教师的教学水平和综合素质。2.乙方负责教师招聘过程中的简历筛选、面试评估等工作。说明：乙方负责初步筛选教师候选人，确保招聘到符合岗位要求的人才。3.乙方负责教师培训的具体实施，包括课程安排、师资配备等。说明：乙方作为主导方，负责具体执行培训计划，确保培训质量。4.乙方对教师的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给甲方。说明：乙方负责对教师进行考核，并将考核结果及时反馈给甲方，以便甲方了解教师的工作情况。5.乙方负责处理与教师相关的争议，包括合同纠纷、劳动争议等。说明：乙方作为主导方，有责任解决与教师相关的争议，维护双方的合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介负责教师招聘和培训的信息发布、宣传推广等工作。说明：第三方中介作为中介方，负责扩大招聘和培训的影响力，吸引更多优秀人才。2.第三方中介协助甲方和乙方进行教师招聘和培训的沟通协调。说明：第三方中介作为中介方，负责沟通双方的需求，促进合作。3.第三方中介对教师招聘和培训过程中的各项费用进行核算和监督。说明：第三方中介作为中介方，负责对招聘和培训过程中的费用进行管理，确保资金使用合理。4.第三方中介对教师招聘和培训的效果进行评估，并提出改进建议。说明：第三方中介作为中介方，负责对招聘和培训的效果进行评估，为双方提供改进意见。5.第三方中介负责处理与教师相关的争议，包括合同纠纷、劳动争议等。说明：第三方中介作为中介方，有责任解决与教师相关的争议，维护双方的合法权益。6.第三方中介在合同期限内不得泄露甲方和乙方的商业秘密。说明：第三方中介作为中介方，有责任对甲乙双方的信息进行保密，确保商业秘密的安全。7.第三方中介在合同期限内不得参与与甲方或乙方有利益冲突的活动。说明：第三方中介作为中介方，需确保其行为不会对甲乙双方造成利益冲突。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位及要求2.教师培训计划3.薪酬标准及福利4.工作考核标准5.保密协议6.招聘计划7.培训课程表8.薪酬福利明细9.工作考核细则10.教师简历11.教师培训记录12.教师考核结果13.争议解决协议14.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训场地、设备和教材。乙方未按照合同约定提供专业知识和技能。第三方中介泄露甲方或乙方的商业秘密。任何一方未按照合同约定履行招聘和培训计划。任何一方未按照合同约定处理争议。2.违约行为认定：通过书面证据、证人证言或第三方鉴定等方式认定违约行为。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务发生的争议。4.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，加强师资力量，增加实践环节。2.问题：教师招聘困难。解决办法：扩大招聘渠道，提高招聘标准，优化招聘流程。3.问题：教师流失率高。解决办法：提高教师待遇，加强教师关怀，完善职业发展体系。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.应用于武汉托管班的教师招聘与培训。2.应用于其他教育机构的教师招聘与培训。3.应用于企业内部培训项目。4.应用于各类专业培训机构的运营管理。全文完。2025年武汉托管班教师招聘与培训一体化合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（招聘方）：2.乙方（应聘方）：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的为满足甲方对托管班教师的需求，提高教师队伍的整体素质，甲方决定面向社会公开招聘教师。乙方愿意接受甲方招聘，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就教师招聘与培训一体化事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定，并遵循国家及地方教育行政部门的相关规定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于教育行业，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科。3.2关键词解释1.托管班：指为解决学生放学后家长不能及时接回家的问题，由学校或其他教育机构提供的课后看护服务。2.教师招聘：指甲方通过公开、公平、公正的方式，选拔具备一定教育教学能力的人员担任托管班教师。3.培训一体化：指甲方对招聘的乙方进行系统的岗前培训，使其尽快适应工作，提高教育教学水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据托管班的教学需求，对乙方进行招聘和培训。2.甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的培训机会，帮助其提高教育教学能力。3.甲方应按照国家及地方教育行政部门的规定，为乙方提供必要的待遇保障。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权参加甲方组织的教师招聘和培训。2.乙方应按照甲方的要求，参加培训并认真学习，努力提高自身教育教学能力。3.乙方应遵守国家及地方教育行政部门的相关规定，履行教师职责，完成教育教学任务。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的地点参加培训，并履行教育教学工作。5.3合同履行方式1.甲方负责组织培训，乙方应按照甲方的要求参加培训。2.甲方负责安排乙方的教育教学工作，乙方应按照甲方的要求完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因个人原因提出解除合同；3.甲方因乙方严重违反合同约定，解除合同；4.乙方因不可抗力等原因无法履行合同，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见；2.合同终止后，双方应按照国家及地方教育行政部门的规定，办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家及地方教育行政部门的规定，办理相关手续；2.合同终止后，双方应按照合同约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于培训教材费、培训师资费、培训场地费等。2.工资待遇：包括但不限于基本工资、绩效工资、五险一金等。3.其他费用：包括但不限于社会保险费、住房公积金等。7.2支付方式1.培训费用：甲方应在乙方参加培训前支付全部培训费用。2.工资待遇：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期以甲方规定为准。3.其他费用：甲方应在乙方完成相应工作后支付。7.3支付时间1.培训费用：乙方应在培训前一次性支付。2.工资待遇：甲方应在每月的指定日期前支付乙方的工资。3.其他费用：甲方应在乙方完成相应工作后的次月支付。7.4支付条款1.甲方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付乙方费用。2.乙方应按照甲方要求提供相关费用支付凭证。3.双方应就费用支付事宜进行书面确认，并妥善保存相关凭证。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金按应支付费用的千分之五计算。2.若甲方未按照合同约定提供培训，应向乙方支付违约金，违约金按培训费用总额的百分之十计算。8.2乙方违约1.若乙方未按时参加培训，应向甲方支付违约金，违约金按培训费用总额的百分之五计算。2.若乙方未按照合同约定履行教育教学职责，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失金额的百分之二十计算。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约时，赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定赔偿方式。2.乙方违约时，赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密；2.乙方在培训过程中获得的教育教学资源；3.双方在合同履行过程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密信息的保密性；2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.传染病疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方；2.双方应采取措施减少损失；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，可解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等；3.传染病疫情：COVID19等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交相关调解机构进行调解；2.调解不成的，可提交仲裁机构进行仲裁；3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同；2.经双方协商一致，可转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方作为招聘方，不得转让本合同；2.乙方作为应聘方，不得转让本合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对乙方教育教学活动的监督权。2.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得以任何形式泄露或转让甲方商业秘密。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方培训内容和教学方法的最终解释权。2.乙方在合同履行期间，应遵守甲方制定的各项规章制度。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.任何修改和补充内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，与原合同具有同等法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同推进托管班教师招聘与培训工作。2.双方应按照合同约定，提供必要的协助和支持。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展，解决实际问题。2.双方应保持通讯畅通，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于托管班教师招聘与培训一体化事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.本合同条款的增减，需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（招聘方）：乙方（应聘方）：见证人：附件及其他说明解释一、附件列表：1.教师