2025年度建筑劳务用工工伤保险合作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑劳务用工工伤保险合作合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的2.合作双方基本信息3.工伤保险范围与保障4.保险费缴纳与支付5.保险待遇与赔偿6.保险事故报告与处理7.争议解决与仲裁8.合同解除与终止9.违约责任与赔偿10.合同变更与续签11.保密条款12.合同生效、解除与终止13.合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1本合同依据《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.2本合同的目的在于明确合作双方在建筑劳务用工过程中，关于工伤保险的权利、义务和责任，确保劳动者在遭受工伤事故时获得相应的保险待遇。第二条合作双方基本信息2.1甲方（雇主）：[甲方名称]，住所地：[甲方住所]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。2.2乙方（劳动者）：[乙方名称]，住所地：[乙方住所]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。第三条工伤保险范围与保障3.1乙方在甲方处从事建筑劳务工作期间，如因工作原因发生工伤事故，甲方应依法为其办理工伤保险。3.2工伤保险范围包括：工伤认定、伤残等级鉴定、医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。第四条保险费缴纳与支付4.1甲方应按照国家规定和当地工伤保险政策，及时足额缴纳工伤保险费。4.2甲方应于每月[具体日期]前，将工伤保险费缴纳至当地社会保险经办机构指定的账户。第五条保险待遇与赔偿5.1乙方在甲方处发生工伤事故，按照《工伤保险条例》的规定，甲方应承担相应的赔偿责任。5.2甲方应协助乙方办理工伤认定、伤残等级鉴定等手续，并按时足额支付工伤保险待遇。第六条保险事故报告与处理6.1乙方发生工伤事故，应立即向甲方报告，甲方应在[具体时限]内向当地社会保险经办机构报告。6.2甲方应积极配合社会保险经办机构进行调查、核实和处理工伤事故。第七条争议解决与仲裁7.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2如双方同意仲裁解决，应在本合同中约定仲裁机构及仲裁规则。第八条合同解除与终止8.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年[起始日期]至2025年[终止日期]。8.2合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前[具体提前通知时间]书面通知对方。8.3任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，有权解除合同，并要求赔偿损失。8.4.1乙方因个人原因擅自离职；8.4.2乙方在甲方处工作期间，违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育不改；8.4.3乙方发生重大安全事故，导致甲方遭受严重损失。第九条违约责任与赔偿9.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。9.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.3因违约行为给对方造成损失的，除支付违约金外，还应赔偿实际损失。第十条合同变更与续签10.1本合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。10.2合同续签应按照本合同约定的方式和程序进行。第十一条保密条款11.1双方对本合同内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务。11.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或合作过程中的商业秘密。第十二条合同生效、解除与终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同解除或终止后，双方应按照约定处理剩余工作及善后事宜。第十三条合同附件13.1.1乙方名单及基本信息；13.1.2工伤保险待遇明细；13.1.3其他双方认为需要附在本合同中的文件。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳务派遣、中介服务、保险代理等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方的基本信息、服务内容、责任范围等在合同中明确约定。第三条第三方责任与权利3.1第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，履行相应的义务。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业服务，并收取合理费用。3.3第三方对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。第四条第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方协议中明确。4.3若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。5.2第三方对甲方、乙方提供的服务，应独立承担法律责任。5.3第三方与甲方、乙方之间发生的争议，由第三方自行解决；若涉及甲乙双方，则由甲乙双方协商解决。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经三方协商一致后，签订补充协议。6.2补充协议作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除与终止8.1第三方介入后，若甲乙双方或第三方违反本合同约定，有权解除合同。8.2合同解除后，甲乙双方应按照约定处理剩余工作及善后事宜。第九条第三方介入后的保险责任9.1第三方介入后，若乙方在甲方处发生工伤事故，甲方应依法为其办理工伤保险。9.2乙方在第三方提供的服务期间发生的工伤事故，由第三方承担相应的保险责任。第十条第三方介入后的费用承担10.1第三方介入后，甲方、乙方与第三方之间的费用承担，由三方在协议中明确约定。10.2任何一方违反费用承担约定，应承担相应的违约责任。第十一条第三方介入后的资料保存与提供11.1第三方介入后，甲乙双方应妥善保存与第三方相关的资料，并按需提供给对方。11.2任何一方不得泄露或滥用第三方提供的资料。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件说明：证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方营业执照复印件说明：证明乙方具备合法经营资格。3.附件三：乙方法定代表人身份证明说明：证明乙方法定代表人的身份。4.附件四：乙方员工名册说明：详细列出乙方在甲方处工作的所有员工名单及基本信息。5.附件五：工伤保险待遇明细表说明：详细列出工伤保险的各项待遇标准及计算方法。6.附件六：第三方合作协议说明：明确第三方在本合同中的角色、服务内容、责任范围等。7.附件七：补充协议说明：记录甲乙双方在合同履行过程中达成的任何变更或补充条款。8.附件八：争议解决协议说明：约定争议解决的方式、程序及仲裁机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳工伤保险费。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.违约行为：乙方在甲方处工作期间，违反国家法律法规或甲方规章制度，经教育不改。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.违约行为：第三方未按约定提供专业服务，导致甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲乙双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.违约行为：甲乙双方未按约定处理合同解除后的剩余工作及善后事宜。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.违约行为：第三方在介入本合同过程中，泄露甲乙双方信息。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：甲乙双方在合同中约定，甲方应于每月5日前缴纳工伤保险费。若甲方未按时缴纳，则构成违约。此时，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因违约造成的损失，如利息损失等。全文完。2024年度建筑劳务用工工伤保险合作合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同范围1.4合同期限1.5合同双方第二章定义与解释2.1定义2.2解释第三章工程概况3.1工程名称3.2工程地点3.3工程规模3.4工程内容第四章劳务用工安排4.1劳务用工数量4.2劳务用工人员资格4.3劳务用工人员培训4.4劳务用工人员管理第五章工伤保险责任5.1工伤保险范围5.2工伤认定5.3工伤赔偿5.4工伤预防与康复第六章合同履行6.1工程进度要求6.2劳务用工人员管理要求6.3工程质量要求6.4工程安全要求第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同解除条件第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点第十章保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违约责任第十一章合同终止与解除11.1合同终止11.2合同解除11.3合同解除条件第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3其他约定事项第十四章合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度建筑劳务用工工伤保险合作合同”。1.2合同目的本合同旨在明确双方在建筑劳务用工及工伤保险方面的权利、义务和责任，确保工程顺利进行，保障劳务用工人员的安全和权益。1.3合同范围本合同适用于2024年度甲方承接的建筑工程项目中的劳务用工及工伤保险事宜。1.4合同期限本合同自双方签署之日起生效，至2024年度工程竣工之日止。1.5合同双方甲方（用工单位）：[甲方全称]乙方（保险公司）：[乙方全称]第二章定义与解释2.1定义（1）劳务用工：指甲方在建筑工程项目中所雇佣的临时工、合同工等。（2）工伤保险：指由乙方提供的针对劳务用工人员的工伤保险保障。2.2解释本合同中对术语的解释以本合同为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第三章工程概况3.1工程名称[工程名称]3.2工程地点[工程地点]3.3工程规模[工程规模]3.4工程内容[工程内容]第四章劳务用工安排4.1劳务用工数量[劳务用工数量]4.2劳务用工人员资格劳务用工人员应具备相应的资质和技能，甲方负责对劳务用工人员进行资格审查。4.3劳务用工人员培训甲方应组织对劳务用工人员进行必要的安全培训和技能培训。4.4劳务用工人员管理甲方应对劳务用工人员进行有效管理，确保其遵守工程规定和安全生产要求。第五章工伤保险责任5.1工伤保险范围乙方应承担由甲方雇佣的劳务用工人员在工程期间发生的工伤事故的保险责任。5.2工伤认定工伤认定按照国家相关法律法规及乙方保险条款执行。5.3工伤赔偿乙方应按照国家相关法律法规及保险条款，对符合条件的工伤事故进行赔偿。5.4工伤预防与康复乙方应提供工伤预防措施和康复服务，降低工伤事故发生率。第六章合同履行6.1工程进度要求甲方应按照合同约定的工程进度要求完成工程。6.2劳务用工人员管理要求甲方应确保劳务用工人员符合合同要求，并对其行为进行有效管理。6.3工程质量要求甲方应确保工程质量符合国家相关标准和规范。6.4工程安全要求甲方应确保工程安全，采取有效措施预防安全事故的发生。第七章合同变更与解除7.1合同变更在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式予以确认。7.2合同解除下列情况下，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约，另一方给予书面通知后，对方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，经双方协商一致；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。7.3合同解除条件（1）合同解除原因明确；（2）合同解除程序合法；（3）合同解除后果明确。第八章违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供劳务用工人员；（2）甲方未按照合同约定支付工伤保险费用；（3）乙方未按照合同约定履行工伤保险责任；（4）任何一方未按照合同约定履行合同义务。8.2违约责任承担（1）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；（2）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；（3）违约方应承担因其违约行为给对方造成的合理费用。8.3违约赔偿违约方应按照合同约定或法律规定，向对方支付违约金或赔偿金。第九章争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。第十章保密条款10.1保密信息双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。10.2保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第十一章合同终止与解除11.1合同终止合同因下列原因终止：（1）合同约定的期限届满；（2）合同履行完毕；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。11.2合同解除合同解除按第七章的规定执行。11.3合同解除条件合同解除应符合第七章中约定的条件。第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同终止条件合同终止按第十一章的规定执行。12.3合同终止后的处理合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定处理相关事宜。第十三章其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.3其他约定事项双方约定的其他事项，如需变更或补充，应以书面形式予以确认。第十四章合同签署14.1签署日期[签署日期]14.2签署地点[签署地点]14.3签署人员甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1劳务用工人员招募与管理甲方负责劳务用工人员的招募、筛选和录用工作，确保劳务用工人员符合合同要求。甲方应建立劳务用工人员档案，对劳务用工人员进行定期培训和考核。1.2工程进度与质量监督甲方应监督工程进度和质量，确保工程按合同约定的时间和质量要求完成。甲方有权要求乙方提供工程进度报告和质量检验报告。1.3工程安全与环境保护甲方应负责工程现场的安全管理，确保劳务用工人员的人身安全和工程财产安全。甲方应遵守国家有关环境保护的规定，采取有效措施防止环境污染。1.4工资支付与福利待遇甲方应按照合同约定，及时足额支付劳务用工人员的工资和福利待遇。甲方应依法为劳务用工人员缴纳社会保险。1.5争议解决优先权在合同履行过程中，如发生争议，甲方有权优先选择协商解决。如协商不成，甲方有权根据合同约定或法律规定采取其他争议解决方式。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1工伤保险责任承担乙方应按照合同约定，承担因工伤事故导致的劳务用工人员医疗、康复和赔偿等费用。2.2工伤保险费率与保险期限乙方应根据国家规定和实际风险，合理确定工伤保险费率。保险期限自合同生效之日起至工程竣工之日止。2.3工伤事故调查与处理乙方应配合甲方对工伤事故进行调查和处理，及时向甲方通报事故情况。乙方应按照国家规定，协助甲方办理工伤认定手续。2.4工程进度与质量监督乙方应监督工程进度和质量，确保工程按合同约定的时间和质量要求完成。乙方有权要求甲方提供工程进度报告和质量检验报告。2.5争议解决优先权在合同履行过程中，如发生争议，乙方有权优先选择协商解决。如协商不成，乙方有权根据合同约定或法律规定采取其他争议解决方式。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责中介机构负责协助双方进行劳务用工人员的招募、筛选和录用工作，确保劳务用工人员符合合同要求。中介机构应建立劳务用工人员档案，对劳务用工人员进行定期培训和考核。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。中介机构应在合同签订后15个工作日内向甲方收取服务费用。3.3中介机构责任中介机构应保证其提供的服务符合国家相关法律法规和合同约定。如因中介机构原因导致劳务用工人员不符合合同要求，中介机构应承担相应的责任。3.4中介机构保密中介机构对本合同中的保密信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介机构变更如中介机构需要变更，应提前30日通知双方，并经双方同意后方可进行变更。中介机构变更不影响本合同的效力。3.6中介机构争议解决中介机构在履行职责过程中如与甲方或乙方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务用工人员名单及资格证明2.工程进度报告3.工程质量检验报告4.工伤事故调查报告5.中介机构服务协议6.工伤保险费率表7.合同签订地相关法律法规8.合同附件9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳务用工人员。认定：甲方未能按照合同约定的时间和数量提供符合要求的劳务用工人员，经乙方通知后仍不改正。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付工伤保险费用。认定：甲方未在约定的时间内支付工伤保险费用，或支付的费用不符合合同约定。3.违约行为：乙方未按照合同约定履行工伤保险责任。认定：乙方未能按照合同约定及时足额支付工伤事故赔偿，或未提供必要的工伤预防和康复服务。4.违约行为：任何一方未按照合同约定履行合同义务。认定：任何一方未能按照合同约定履行其应尽的义务，包括但不限于工程进度、质量、安全、保密等。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指在特定时间内，一方提供劳动力，另一方支付报酬的劳动关系。2.工伤保险：指为劳动者在遭受工伤事故或职业病时提供一定程度的物质补偿和医疗救治的社会保险制度。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：指解决合同履行过程中出现的分歧和矛盾的方法，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务用工人员不符合要求。解决办法：加强劳务用工人员的筛选和培训，确保其符合合同要求。2.问题：工程进度滞后。解决办法：加强工程进度管理，及时沟通协调，确保工程按期完成。3.问题：工程质量不符合标准。解决办法：加强工程质量监督，严格执行质量检验程序，确保工程质量。4.问题：工伤事故处理不及时。解决办法：建立健全工伤事故处理机制，及时调查和处理工伤事故。五、所有应用场景：1.建筑工程项目的劳务用工及工伤保险合作。2.建设工程承包合同中的劳务用工及工伤保险条款。3.建筑施工企业与其他单位之间的劳务用工及工伤保险合作。4.工程监理、施工、设计等各方之间的劳务用工及工伤保险合作。全文完。2024年度建筑劳务用工工伤保险合作合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________2.乙方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：__________________二、合同前言2.1背景鉴于甲方在建筑行业中的业务发展需要，为保障施工项目的顺利进行，甲方拟通过乙方提供劳务派遣服务，以满足甲方在建筑劳务用工方面的需求。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑劳务用工工伤保险合作中的权利、义务和责任，保障施工项目的顺利进行，确保施工人员的人身安全和合法权益。三、定义与解释3.1专业术语（1）劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方从事建筑劳务工作。（2）工伤保险：指为保障施工人员在施工过程中发生意外伤害、职业病等情况，依法参加工伤保险，享受工伤保险待遇。3.2关键词解释（1）建筑劳务用工：指甲方在建筑行业中的劳务用工活动。（2）合作：指甲方与乙方在建筑劳务用工工伤保险方面的合作关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方提供符合要求的劳务人员。（2）甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行管理、培训和考核。（3）甲方应按照约定支付乙方劳务派遣费用。（4）甲方应依法为乙方派遣的劳务人员办理工伤保险。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付劳务派遣费用。（2）乙方应按照甲方要求提供符合要求的劳务人员。（3）乙方应依法为乙方派遣的劳务人员办理工伤保险。（4）乙方应负责乙方派遣的劳务人员的人身安全和合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方派遣的劳务人员在甲方施工项目所在地从事建筑劳务工作。5.3合同履行方式（1）乙方按照甲方要求，派遣符合要求的劳务人员至甲方施工项目。（2）甲方对乙方派遣的劳务人员进行管理、培训和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满。（2）双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商。（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定支付剩余劳务派遣费用。（2）合同终止后，乙方应将乙方派遣的劳务人员从甲方施工项目撤回。（3）合同终止后，双方应依法处理因合同终止而产生的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务派遣费用：包括乙方派遣劳务人员的工资、社会保险费、福利待遇等。（2）管理服务费：乙方为甲方提供劳务派遣服务所发生的各项管理费用。（3）其他费用：根据双方协商一致的其他费用。7.2支付方式甲方应按照本合同约定的支付方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间（1）劳务派遣费用：甲方应在每月的一个工作日前，支付当月劳务派遣费用。（2）管理服务费：甲方应在合同签订后一个月内，支付首期管理服务费。（3）其他费用：按照双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供合法有效的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，及时出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为甲方实际损失的百分之十。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。（2）赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）甲方和乙方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等。（2）政府行为，如政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同。（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变化等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交合同签订地仲裁委员会仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同主体变更。（2）合同内容变更。（3）合同目的变更。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方派遣的劳务人员的监督和管理权。（2）乙方保留对甲方支付费用的审核权。13.2特殊权力保留（1）双方在合同履行过程中，如遇特殊情况，可协商一致保留特定权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互协助，确保合同的顺利履行。（2）双方应共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式（1）双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同推进合同的履行。（2）双方应积极参与对方组织的会议、活动，共同提高合作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立的法律文件，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：乙方（签字）：日期：____________________甲方（盖章）：乙方（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方营业执照副本复印件。3.劳务人员名册及身份证复印件。4.工伤保险投保凭证。5.保密协议。6.修改和补充协议。7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付劳务派遣费用。（2）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员。（3）任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密。（4）任何一方未按约定履行协助与配合义务。2.违约行为的认定：（1）甲方未按约定支付劳务派遣费用，经乙方催告后仍不支付的，视为违约。（2）乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，导致甲方无法正常施工的，视为违约。（3）任何一方泄露对方商业秘密，经对方提出后仍不采取措施的，视为违约。（4）任何一方未按约定履行协助与配合义务，导致合同无法正常履行的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位将劳动者派遣到其他单位工作，由用人单位支付工资、社会保险等费用，并由用人单位与劳动者签订劳动合同。2.工伤保险：指为保障职工在劳动过程中发生工伤事故或者职业病，依法参加工伤保险，享受工伤保险待遇。3.保密协议：指双方在合作过程中，就保密事项达成一致，约定保密内容、保密期限和保密义务的协议。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.违约金：指合同当事人因违反合同约定而应向守约方支付的一定金