2025年度能源化工企业员工劳动关系转移三方合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度能源化工企业员工劳动关系转移三方合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同有效期2.合同双方2.1转出方信息2.2转入方信息2.3第三方信息3.员工信息3.1员工基本信息3.2员工劳动合同3.3员工福利待遇4.转移内容4.1工作岗位4.2薪酬待遇4.3工作时间4.4工作地点5.转移程序5.1转移申请5.2审批流程5.3转移手续5.4转移时间6.责任与义务6.1转出方责任6.2转入方责任6.3第三方责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效证明13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更内容14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序14.3合同终止后果第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的本合同旨在明确三方在员工劳动关系转移过程中的权利、义务和责任，确保员工权益得到保障，维护企业稳定发展。1.3合同有效期本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。2.合同双方2.1转出方信息转出方：[转出方名称]地址：[转出方地址]法定代表人：[转出方法定代表人姓名]联系电话：[转出方联系电话]2.2转入方信息转入方：[转入方名称]地址：[转入方地址]法定代表人：[转入方法定代表人姓名]联系电话：[转入方联系电话]2.3第三方信息第三方：[第三方名称]地址：[第三方地址]法定代表人：[第三方法定代表人姓名]联系电话：[第三方联系电话]3.员工信息3.1员工基本信息员工姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]3.2员工劳动合同员工与转出方签订的劳动合同自本合同生效之日起转移至转入方。3.3员工福利待遇员工在转出方享有的福利待遇，转入方应予以继续履行，具体待遇标准以双方协商一致为准。4.转移内容4.1工作岗位员工在转出方所担任的岗位自本合同生效之日起转移至转入方，岗位名称及职责不变。4.2薪酬待遇员工在转出方所享有的薪酬待遇，转入方应予以继续履行，具体待遇标准以双方协商一致为准。4.3工作时间员工在转出方所遵守的工作时间，转入方应予以继续履行，具体工作时间安排以双方协商一致为准。4.4工作地点员工在转出方的工作地点，转入方应予以继续履行，具体工作地点不变。5.转移程序5.1转移申请转出方应向转入方提出员工劳动关系转移申请，转入方收到申请后应在[申请收到后X个工作日内]予以答复。5.2审批流程转入方对转出方提出的员工劳动关系转移申请进行审批，审批通过后双方签订本合同。5.3转移手续转出方、转入方及第三方应按照国家相关规定办理员工劳动关系转移手续。5.4转移时间员工劳动关系转移时间自本合同生效之日起计算，具体时间以双方协商一致为准。6.责任与义务6.1转出方责任转出方应确保员工在转移过程中的合法权益不受侵害，并协助转入方办理相关手续。6.2转入方责任转入方应继续履行员工在转出方所享有的权益，并按照国家相关规定为员工缴纳社会保险。6.3第三方责任第三方应协助转出方、转入方办理员工劳动关系转移手续，并确保转移过程的合法性。7.保密条款7.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等均属于保密内容。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或双方另有约定为止。7.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.知识产权8.1知识产权归属员工在转出方工作期间所创造的知识产权，除非另有约定，均归转出方所有。8.2知识产权使用转入方在获得员工劳动关系后，有权使用员工在转出方工作期间所创造的知识产权，但不得侵犯员工的合法权益。8.3知识产权保护三方应共同保护员工在转出方工作期间所创造的知识产权，防止侵权行为的发生。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序诉讼程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定。11.合同解除11.1合同解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约；（2）不可抗力事件导致合同无法履行；（3）法律法规变化导致合同无法履行。11.2合同解除程序解除合同的一方应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。11.3合同解除后果合同解除后，各方应按照本合同约定履行剩余义务，并承担相应的责任。12.合同生效12.1合同生效条件本合同经三方签字盖章后生效。12.2合同生效时间本合同自签字盖章之日起生效。12.3合同生效证明本合同生效后，三方应各自保存一份合同副本，作为合同生效的证明。13.合同变更13.1合同变更条件本合同在履行过程中，如需变更，应经三方协商一致。13.2合同变更程序变更合同应采用书面形式，经三方签字盖章后生效。13.3合同变更内容合同变更内容应明确列明，并作为本合同的组成部分。14.合同终止14.1合同终止条件本合同履行完毕或根据本合同约定解除后，合同终止。14.2合同终止程序合同终止后，各方应按照本合同约定办理相关手续。14.3合同终止后果合同终止后，各方不再承担本合同约定的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在员工劳动关系转移过程中，由甲乙双方同意，介入合同履行、提供专业服务或协助合同履行的独立第三方。1.2第三方的类型包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、人力资源服务机构等。2.第三方介入的同意2.2引入第三方介入前，甲乙双方应达成书面协议，明确第三方的职责和权利。3.第三方的职责3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助合同履行。3.2第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以完成其职责。4.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的服务建议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同谈判和签订。5.2第三方不承担甲乙双方合同中的直接权利义务，但其服务内容应有利于合同的履行。6.第三方的责任6.1第三方应承担因其服务不当或违反法律法规而产生的法律责任。6.2第三方的责任限额6.1.1第三方对甲乙双方或员工因服务不当造成的损失，承担有限责任。6.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在书面协议中明确。7.第三方介入的具体条款7.1第三方介入的具体条款包括但不限于：7.1.1第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。7.1.2第三方的服务内容、服务期限和服务费用。7.1.3第三方的保密义务和保密期限。7.1.4第三方的责任和免责条款。8.第三方介入的变更和终止8.1第三方介入的变更和终止，需经甲乙双方书面同意，并通知第三方。8.2第三方介入的终止，第三方应按照甲乙双方的要求，妥善处理其职责范围内的事宜。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括但不限于：10.1.1第三方介入的书面协议。10.1.2第三方提供的服务内容清单。10.1.3第三方的工作计划和报告。11.第三方介入的合同生效11.1第三方介入的合同自三方签字盖章之日起生效。11.2第三方介入的合同作为本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工劳动关系转移申请表要求：填写员工基本信息、合同转移内容、双方意见等。说明：申请表需由转出方填写并签字盖章，由转入方审核。2.员工劳动合同要求：提供员工与转出方签订的劳动合同原件或复印件。说明：劳动合同需包含员工基本信息、工作岗位、薪酬待遇、工作时间等。3.员工福利待遇清单要求：列明员工在转出方享有的福利待遇，如社保、公积金、带薪休假等。说明：清单需由转出方提供，并由转入方确认。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体条款，包括服务内容、服务期限、费用等。说明：协议需由三方签字盖章，作为本合同的一部分。5.员工转移手续清单要求：列明办理员工劳动关系转移所需的所有文件和手续。说明：清单需由转出方提供，并由转入方确认。6.争议解决协议要求：明确争议解决方式、解决机构、程序等。说明：协议需由三方签字盖章，作为本合同的一部分。7.第三方服务报告要求：第三方在完成服务后，提交服务报告，内容包括服务内容、服务结果等。说明：报告需由第三方签字盖章，并由甲乙双方确认。8.合同变更协议要求：明确合同变更的内容、生效时间等。说明：协议需由三方签字盖章，作为本合同的一部分。9.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、生效时间等。说明：协议需由三方签字盖章，作为本合同的一部分。10.其他附件要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关附件。说明：其他附件需根据具体情况进行说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定时间办理员工劳动关系转移手续。1.2第三方未按约定提供专业服务或协助合同履行。1.3甲乙双方未按约定履行合同中的权利义务。1.4第三方泄露保密信息或违反保密义务。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应依据合同约定和法律法规的规定。2.2责任认定标准如下：2.1.1甲乙双方未按时办理手续，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.1.2第三方未提供专业服务或协助，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失等。2.1.3甲乙双方未履行合同权利义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。2.1.4第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例3.1甲乙双方约定于2025年6月30日前完成员工劳动关系转移手续，但至2025年7月10日仍未办理完毕。甲乙双方应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.2第三方在提供人力资源服务过程中，泄露了员工个人信息，给员工造成损失。第三方应承担相应的法律责任，如赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年度能源化工企业员工劳动关系转移三方合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依据二、合同主体1.能源化工企业2.员工3.转移方三、合同标的1.员工劳动关系转移范围2.转移方提供的服务内容3.能源化工企业承诺事项四、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同延期及续签五、劳动关系转移条件1.员工资格条件2.转移方资格条件3.能源化工企业资格条件六、转移程序1.信息收集与确认2.转移方与员工协商3.能源化工企业与转移方协商4.签署合同七、权利义务1.员工权利义务2.转移方权利义务3.能源化工企业权利义务八、劳动报酬1.基本工资2.奖金3.社会保险及公积金九、劳动合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十、劳动合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果十三、合同附件1.员工个人信息2.劳动合同3.其他相关文件十四、其他1.合同生效2.合同份数3.合同解释权合同编号_________一、合同概述1.合同背景能源化工企业为优化人力资源配置，提高企业竞争力，决定对部分员工进行劳动关系转移。2.合同目的明确能源化工企业与员工、转移方之间的权利义务，保障各方合法权益。3.合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》二、合同主体1.能源化工企业名称：[能源化工企业名称]地址：[能源化工企业地址]2.员工姓名：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]3.转移方名称：[转移方名称]地址：[转移方地址]三、合同标的1.员工劳动关系转移范围[员工姓名]的劳动合同自[起始日期]起转移至[转移方名称]。2.转移方提供的服务内容为[员工姓名]提供与原岗位相应的薪酬待遇、社会保险和福利。3.能源化工企业承诺事项确保转移过程中[员工姓名]的合法权益不受损害。四、合同期限1.合同起始日期[起始日期]2.合同终止日期[终止日期]3.合同延期及续签双方可根据实际情况协商延期或续签合同。五、劳动关系转移条件1.员工资格条件[员工姓名]符合企业岗位要求，具备相应的技能和经验。2.转移方资格条件[转移方名称]具备承担转移员工劳动关系的条件，符合相关法律法规。3.能源化工企业资格条件[能源化工企业名称]具备转移员工劳动关系的主体资格，符合相关法律法规。六、转移程序1.信息收集与确认能源化工企业、转移方和员工共同确认转移员工的基本信息。2.转移方与员工协商转移方与员工就转移后的工作内容、薪酬待遇等事项进行充分协商。3.能源化工企业与转移方协商能源化工企业与转移方就转移员工的劳动关系、社会保险等问题进行协商。4.签署合同三方达成一致后，签署本合同。七、权利义务1.员工权利义务按照转移方要求履行岗位职责，遵守企业规章制度。接受转移方提供的薪酬待遇、社会保险和福利。2.转移方权利义务为员工提供与原岗位相应的薪酬待遇、社会保险和福利。保障员工的合法权益，不得侵犯员工的人身和财产权益。3.能源化工企业权利义务确保转移过程中员工的合法权益不受损害。协助转移方办理员工转移手续。八、劳动报酬1.基本工资[员工姓名]的基本工资为每月[金额]元，按月支付。2.奖金根据企业年度业绩和员工个人表现，给予相应的奖金。3.社会保险及公积金转移方按照国家规定为[员工姓名]缴纳社会保险和住房公积金。九、劳动合同变更1.变更条件在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整，可进行合同变更。2.变更程序三方协商一致后，签订书面变更协议。3.变更内容变更内容包括但不限于工资、工时、休假等。十、劳动合同解除1.解除条件根据国家法律法规和本合同约定，符合解除条件时可解除劳动合同。2.解除程序提前[天数]天书面通知对方，并履行合同约定的其他手续。3.解除后果解除劳动合同后，转移方应按照国家规定支付员工经济补偿。十一、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决争议；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构[劳动争议仲裁委员会名称]3.争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。十二、合同终止1.合同终止条件合同期限届满、双方协商一致解除、员工退休、死亡等。2.合同终止程序提前[天数]天书面通知对方，并履行合同约定的其他手续。3.合同终止后果合同终止后，转移方应按照国家规定支付员工经济补偿。十三、合同附件1.员工个人信息[员工姓名]、[身份证号码]、[联系方式]等。2.劳动合同原劳动合同及转移后的劳动合同。3.其他相关文件社会保险缴纳证明、住房公积金缴纳证明等。十四、其他1.合同生效本合同自三方签字盖章之日起生效。2.合同份数本合同一式[份数]份，三方各执[份数]份。3.合同解释权本合同的解释权归能源化工企业所有。合同方签字：能源化工企业（盖章）：________________代表（签字）：_______________________日期：______________________________员工（签字）：_______________________日期：______________________________转移方（盖章）：________________代表（签字）：_______________________日期：______________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，对本合同具有最终解释权和决策权。在合同执行过程中，如遇重大决策，甲方有权独立作出决定。2.2.甲方信息保密条款说明：甲方承诺对员工个人信息、企业商业秘密等予以保密，未经员工同意，不得向第三方泄露。3.3.甲方培训责任条款说明：甲方负责对转移至乙方的员工进行必要的岗位培训和技能提升，确保员工能够胜任新岗位。4.4.甲方监督责任条款说明：甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，确保乙方按照合同约定为员工提供待遇。5.5.甲方变更通知条款说明：甲方在合同履行期间如需变更合同内容，应提前[天数]天书面通知乙方和员工，并取得双方同意。6.6.甲方违约责任条款说明：若甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，对本合同具有最终解释权和决策权。在合同执行过程中，如遇重大决策，乙方有权独立作出决定。2.2.乙方信息保密条款说明：乙方承诺对员工个人信息、企业商业秘密等予以保密，未经员工同意，不得向第三方泄露。3.3.乙方培训责任条款说明：乙方负责对转移至本方的员工进行必要的岗位培训和技能提升，确保员工能够胜任新岗位。4.4.乙方监督责任条款说明：乙方有权对甲方履行合同情况进行监督，确保甲方按照合同约定为员工提供待遇。5.5.乙方变更通知条款说明：乙方在合同履行期间如需变更合同内容，应提前[天数]天书面通知甲方和员工，并取得双方同意。6.6.乙方违约责任条款说明：若乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.1.中介机构责任条款说明：中介机构在合同履行过程中，应履行中介职责，协调双方关系，确保合同顺利执行。2.2.中介费用条款说明：中介机构提供服务的费用由甲方、乙方和员工按照协商一致的比例分担。3.3.中介保密条款说明：中介机构承诺对合同内容、员工个人信息等予以保密，未经各方同意，不得向第三方泄露。4.4.中介违约责任条款说明：若中介机构违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.5.中介纠纷解决条款说明：中介机构与甲方、乙方和员工之间发生纠纷时，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.6.中介合同解除条款说明：中介机构在合同履行期间，如遇特殊情况，可向甲方、乙方和员工提出解除合同，并提前[天数]天书面通知各方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.原劳动合同3.转移后的劳动合同4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.中介机构服务协议（如有）7.任何其他与合同执行相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付员工工资或福利。乙方未按照合同约定为员工提供岗位培训和技能提升。任何一方未按照合同约定履行保密义务。任何一方未按照合同约定履行监督责任。2.违约认定：违约行为的认定依据合同条款及国家相关法律法规。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同所建立的法律关系。2.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：国家强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.公积金：职工个人和所在单位按规定缴纳，用于职工住房消费的一种长期住房储金。5.违约金：当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱作为违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对转移后的工作环境不适应。解决办法：提供必要的培训和指导，帮助员工适应新环境。2.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商或仲裁解决争议。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：终止与中介机构的合作，寻求其他中介机构或自行处理。五、所有应用场景：1.企业优化人力资源配置，提高竞争力。2.企业与员工之间因各种原因需要调整劳动关系。3.企业与第三方中介机构合作，处理员工劳动关系转移事宜。全文完。2025年度能源化工企业员工劳动关系转移三方合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（能源化工企业）：名称：（请填写企业全称）地址：（请填写企业详细地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）2.乙方（员工）：姓名：（请填写员工姓名）身份证号：（请填写员工身份证号码）地址：（请填写员工详细地址）联系电话：（请填写联系电话）3.丙方（中介机构）：名称：（请填写中介机构全称）地址：（请填写中介机构详细地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度能源化工企业员工劳动关系转移过程中的各方权利、义务及责任，确保员工劳动关系转移工作的顺利进行，保障员工合法权益，维护企业稳定发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规及政策制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动关系转移：指在符合法律法规和政策的前提下，甲方将员工劳动关系从原单位转移到本企业，由本企业承担相应权利和义务的过程。2.社会保险关系转移：指在劳动关系转移过程中，原单位与员工的社会保险关系转移到本企业，由本企业继续承担相应权利和义务的过程。3.2关键词解释1.乙方：指本合同中的员工。2.甲方：指本合同中的能源化工企业。3.丙方：指本合同中的中介机构。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。2.按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。3.为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件。4.按时为乙方缴纳社会保险费。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规、企业规章制度及劳动合同约定。2.服从甲方工作安排，完成工作任务。3.按时足额缴纳社会保险费。4.遵守职业道德，保守企业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照国家法律法规及政策要求，依法与乙方签订劳动合同。2.甲方为乙方办理社会保险关系转移手续。3.甲方按照合同约定，履行各项权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因法定事由提出解除劳动合同；3.甲方因法定事由提出解除劳动合同；4.依法依规解除劳动合同的其他情形。6.3终止程序1.合同终止前，甲方应提前通知乙方；2.乙方应在合同终止前，办理好相关手续；3.合同终止后，双方应依法依规处理相关事宜。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照法律法规和政策规定，为乙方支付经济补偿；2.合同终止后，乙方应按照法律法规和政策规定，办理好社会保险关系转移手续。七、费用与支付7.1费用构成1.劳动关系转移费用：包括但不限于乙方原单位与乙方解除劳动合同的费用、乙方社会保险关系转移手续费用等。2.社会保险费用：乙方在原单位和本企业期间应缴纳的社会保险费用。3.补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应向乙方支付的经济补偿金。4.其他费用：根据合同约定或法律法规规定，应由甲方承担的其他费用。7.2支付方式1.转账支付：甲方应通过银行转账方式支付乙方相关费用。2.现金支付：在特殊情况下，经双方协商一致，可采用现金支付方式。7.3支付时间1.劳动关系转移费用：在乙方完成劳动关系转移手续后5个工作日内支付。2.社会保险费用：按照国家社会保险政策规定的时间节点支付。3.补偿金：在合同终止或解除后，甲方应在法定期限内支付乙方经济补偿金。4.其他费用：按照合同约定或法律法规规定的时间节点支付。7.4支付条款1.甲方应确保支付给乙方的费用真实、合法、合规。2.乙方应提供相关证明材料，以便甲方核实费用。3.甲方在支付费用前，有权要求乙方提供相关证明材料。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。2.甲方未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳费用金额的千分之五。2.乙方违反合同约定的其他义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，直至保密内容不再具有商业价值。9.3保密履行方式1.乙方应采取一切合理措施，防止保密内容泄露。2.乙方不得以任何形式泄露、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行方式或解除合同。3.不可抗力事件发生期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、骚乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议时，双方应友好协商解决。2.协商不成的，可按下列规定进行。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.也可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。3.也可向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方同意，合同可以转让。12.2不得转让的情形1.合同中明确约定不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方同意甲方在必要时对合同内容进行修改和补充。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方同意甲方在必要时对乙方进行警告、罚款等处罚。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提出修改或补充合同内容，应书面通知对方。2.双方应在接到通知之日起15日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.经双方协商一致，修改或补充的内容与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就劳动关系转移过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。2.双方应积极配合，确保劳动关系转移工作的顺利进行。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面等方式进行沟通。2.双方应按照国家法律法规及政策规定，履行各自义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于劳动关系转移的完整协议，具有独立性，不因任何其他协议、合同的存在而失效。16.3增减条款1.未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。2.任何违反本合同增减条款的协议或行为均无效。十七、签字、日期、盖章甲方（能源化工企业）：签字：（请填写甲方负责人姓名）日期：（请填写日期）盖章：（请填写甲方公章）乙方（员工）：签字：（请填写乙方姓名）日期：（请填写日期）盖章：（请填写乙方签名）丙方（中介机构）：签字：（请填写丙方负责人姓名）日期：（请填写日期）盖章：（请填写丙方公章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方原单位与乙方解除劳动合同的证明文件。2.乙方社会保险关系转移证明文件。3.乙方个人身份证明文件（身份证、户口本等）。4.乙方工资支付凭证。5.乙方社会保险缴纳凭证。6.乙方经济补偿金支付凭证。7.合同修改和补充文件。8.协议书、函件等相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时