课程顾问聘用合同

甲方（用人单位）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________身份证号码：_______________________地址：_______________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同（以下简称本合同），共同遵守执行。##一、合同期限本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。##二、工作内容和工作地点（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在___________部门，从事___________工作。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。（三）甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。##三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时的工时制度。因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。##四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的月工资为人民币__________元。试用期满后，乙方的月工资为人民币__________元。（二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（四）甲方可根据其生产经营效益状况和乙方的工作表现、技能等因素，调整乙方的工资水平。##五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方购买社会保险，并按规定缴纳社会保险费。（二）乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准为病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。（三）乙方患职业病或因公负伤的待遇，按国家和省、市有关规定执行。（四）甲方为乙方提供的福利待遇，按照甲方规章制度执行。##六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和省、市有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。（二）甲方应按照国家和省、市有关规定，改善劳动条件，为乙方提供必要的劳动保护措施。（三）甲方应对乙方进行必要的职业危害防护培训，提供必要的防护用品，并按照相关规定对乙方进行职业健康检查。##七、合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.双方约定的终止条件出现的；3.甲方破产、解散或者被依法撤销的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法规规定的其他情形。##八、违约责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。##九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。##十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和省、市有关规定执行。没有规定的，由双方协商解决。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（三）本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人（签字）：_______________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：___________________