2025版航空航天行业劳动合同补充协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版航空航天行业劳动合同补充协议书合同目录一、协议概述1.协议目的2.协议依据3.协议适用范围4.协议有效期二、合同主体1.合同甲方2.合同乙方3.合同双方代表三、工作内容与职责1.工作内容2.职责范围3.工作地点4.工作时间5.工作条件四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.津贴4.薪酬调整5.福利待遇五、社会保险1.社会保险种类2.保险缴纳比例3.保险待遇4.保险变更六、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施2.职业健康检查3.职业病防治4.劳动安全培训七、培训与发展1.培训计划2.培训费用3.培训考核4.职业发展八、保密与竞业禁止1.保密义务2.竞业禁止条款3.竞业禁止期限4.竞业禁止补偿九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止补偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用4.争议解决期限十一、其他约定1.不可抗力2.法律变更3.合同附件4.合同生效十二、协议修订1.修订程序2.修订内容3.修订生效十三、协议附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险明细表4.附件四：培训计划5.附件五：保密协议6.附件六：竞业禁止协议十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位盖章合同编号_________一、协议概述1.协议目的本协议旨在明确2025版航空航天行业劳动合同的补充条款，以保障双方权益，维护劳动关系稳定。2.协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。3.协议适用范围本协议适用于2025版航空航天行业劳动合同的补充约定。4.协议有效期本协议自双方签署之日起生效，与2025版航空航天行业劳动合同同时终止。二、合同主体1.合同甲方甲方为航空航天企业，全称为：_______。2.合同乙方乙方为甲方员工，全称为：_______。3.合同双方代表甲方代表：_______，乙方代表：_______。三、工作内容与职责1.工作内容乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作内容包括：_______。2.职责范围乙方应按照甲方要求，完成工作任务，并对工作结果负责。3.工作地点乙方工作地点为：_______。4.工作时间乙方工作时间根据国家规定及甲方实际情况执行，具体为：_______。5.工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：_______。四、薪酬待遇1.基本工资乙方基本工资为：_______元/月。2.奖金乙方奖金根据公司业绩及个人表现确定，具体标准为：_______。3.津贴乙方享受国家规定的各类津贴，包括但不限于：_______。4.薪酬调整乙方薪酬调整按照国家规定及公司薪酬管理制度执行。5.福利待遇乙方享受国家规定的各类福利待遇，包括但不限于：_______。五、社会保险1.社会保险种类2.保险缴纳比例乙方及甲方按照国家规定缴纳社会保险费，具体比例为：_______。3.保险待遇乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。4.保险变更如遇国家政策调整，乙方及甲方应按照调整后的政策执行。六、劳动保护与职业健康1.劳动保护措施甲方应采取必要措施，保障乙方在工作中的人身安全。2.职业健康检查乙方应定期进行职业健康检查，费用由甲方承担。3.职业病防治甲方应采取措施，预防和控制职业病的发生。4.劳动安全培训甲方应定期对乙方进行劳动安全培训。七、培训与发展1.培训计划甲方应制定培训计划，提高乙方业务能力和综合素质。2.培训费用培训费用由甲方承担。3.培训考核乙方参加培训后，应通过考核，考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。4.职业发展甲方应关注乙方职业发展，提供晋升机会。八、保密与竞业禁止1.保密义务乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。2.竞业禁止条款乙方离职后，在一定期限内不得在同类行业中与甲方存在竞争关系。3.竞业禁止期限竞业禁止期限为：_______年。4.竞业禁止补偿甲方在竞业禁止期限内，向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额为：_______元/月。九、合同解除与终止1.合同解除条件下列情况下，甲方或乙方有权解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致解除本协议。2.合同终止条件下列情况下，本协议终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或宣告死亡；（4）双方协商一致终止本协议。3.解除或终止程序任何一方解除或终止本协议，应提前_______日通知对方。4.解除或终止补偿除法律另有规定外，解除或终止本协议，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为：_______元。十、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。3.争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。4.争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起_______日内。十一、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.法律变更如国家法律法规发生变化，本协议相应条款应予以调整。3.合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。十二、协议修订1.修订程序对本协议的修订，应经双方协商一致，并签署书面协议。2.修订内容修订内容应明确、具体，并与法律法规相符合。3.修订生效修订后的协议自双方签字盖章之日起生效。十三、协议附件1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险明细表4.附件四：培训计划5.附件五：保密协议6.附件六：竞业禁止协议十四、协议签署1.签署日期_______年_______月_______日2.签署地点_______3.签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目主导权条款说明：甲方作为主导方，在项目执行过程中享有最终决策权。乙方应服从甲方在项目范围内的指令和安排。条款：（1）甲方有权决定项目的技术路线、实施方案和进度安排。（2）乙方应按照甲方要求，提供项目所需的技术支持和服务。（3）在项目执行过程中，如遇重大变更，需经甲方同意后方可实施。2.技术保密条款说明：甲方作为技术领先方，对项目中的核心技术享有保密权。乙方在项目合作期间，应严格遵守保密协议。条款：（1）乙方不得泄露甲方在项目中的技术秘密，包括但不限于设计图纸、技术文档、等。（2）乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。（3）违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。3.甲方支付条款说明：甲方在项目执行过程中，应按时支付乙方款项。条款：（1）甲方应在项目进度达到约定节点后，按照约定支付乙方款项。（2）如甲方未按时支付款项，应向乙方支付违约金，违约金按逾期付款金额的_______%计算。（3）乙方有权要求甲方提前支付部分款项，甲方应在接到乙方书面通知后_______日内支付。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.项目管理权条款说明：乙方作为主导方，在项目执行过程中享有管理权。甲方应配合乙方在项目范围内的管理工作。条款：（1）乙方有权决定项目的技术路线、实施方案和进度安排。（2）甲方应按照乙方要求，提供项目所需的技术支持和服务。（3）在项目执行过程中，如遇重大变更，需经乙方同意后方可实施。2.乙方技术成果权益条款说明：乙方在项目合作过程中所取得的技术成果，乙方享有相应的权益。条款：（1）乙方在项目合作过程中所取得的技术成果，乙方享有完全的知识产权。（2）甲方不得未经乙方同意，将乙方技术成果用于其他项目或商业活动。（3）乙方有权要求甲方支付技术成果使用费，具体金额由双方协商确定。3.乙方支付条款说明：乙方在项目执行过程中，应按时支付甲方款项。条款：（1）乙方应在项目进度达到约定节点后，按照约定支付甲方款项。（2）如乙方未按时支付款项，应向甲方支付违约金，违约金按逾期付款金额的_______%计算。（3）甲方有权要求乙方提前支付部分款项，乙方应在接到甲方书面通知后_______日内支付。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用条款说明：中介机构在促成双方合作过程中，应收取中介费用。条款：（1）中介机构在促成双方合作过程中，可收取中介费用，具体金额由双方协商确定。（2）中介费用由甲方或乙方支付，或由双方共同承担。2.中介责任条款说明：中介机构在合作过程中，应承担相应的责任。条款：（1）中介机构应保证所提供的信息真实、准确、完整。（2）中介机构在合作过程中，应协助双方解决出现的争议。（3）中介机构违反本条款的，应承担相应的法律责任。3.中介保密条款说明：中介机构在合作过程中，应遵守保密原则。条款：（1）中介机构在合作过程中，不得泄露双方的商业秘密。（2）中介机构应采取必要措施，确保保密信息的保密性。（3）违反保密协议的，中介机构应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责说明书2.附件二：薪酬待遇明细表3.附件三：社会保险明细表4.附件四：培训计划5.附件五：保密协议6.附件六：竞业禁止协议7.附件七：中介机构服务协议（如有）8.附件八：项目合同（如有）9.附件九：技术成果转让协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬或违约金。乙方未按时完成工作任务或交付成果。任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。任何一方违反保密协议或竞业禁止条款。任何一方未履行合同约定的其他义务。2.违约行为的认定：违约行为的具体认定依据合同条款及相关法律法规。双方应通过友好协商解决违约问题，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业禁止：限制劳动者在一定期限内不得从事与原用人单位相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求支付薪酬，并可要求支付违约金。2.问题：乙方未按时完成工作任务。3.问题：双方发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.航空航天行业企业内部员工劳动合同补充。2.航空航天行业企业与其他企业之间的项目合作。3.航空航天行业企业与技术中介机构的合作。4.航空航天行业企业内部技术成果的转让。全文完。2025版航空航天行业劳动合同补充协议书1本合同目录一览1.协议书的基本条款1.1协议书的签订依据1.2协议书的适用范围1.3协议书的生效日期1.4协议书的终止条件1.5协议书的修改与补充2.航空航天行业特殊岗位工作内容2.1特殊岗位的定义与分类2.2特殊岗位的工作职责2.3特殊岗位的工作时间2.4特殊岗位的劳动条件2.5特殊岗位的劳动保护3.航空航天行业特殊岗位薪酬待遇3.1特殊岗位的薪酬构成3.2特殊岗位的薪酬调整3.3特殊岗位的奖金及津贴3.4特殊岗位的福利待遇3.5特殊岗位的薪酬支付方式4.航空航天行业特殊岗位培训与发展4.1特殊岗位的培训计划4.2特殊岗位的培训内容4.3特殊岗位的培训时间4.4特殊岗位的培训费用4.5特殊岗位的培训效果评估5.航空航天行业特殊岗位的考核与评价5.1考核与评价的原则5.2考核与评价的内容5.3考核与评价的方法5.4考核与评价的结果运用5.5考核与评价的申诉程序6.航空航天行业特殊岗位的劳动争议处理6.1劳动争议的解决途径6.2劳动争议的处理程序6.3劳动争议的调解机构6.4劳动争议的仲裁机构6.5劳动争议的诉讼机构7.航空航天行业特殊岗位的保密条款7.1保密信息的定义7.2保密信息的范围7.3保密信息的保密期限7.4保密信息的保密措施7.5违反保密条款的责任8.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同解除的程序8.3合同解除的补偿8.4合同终止的条件8.5合同终止的程序8.6合同终止的补偿9.航空航天行业特殊岗位的合同续签9.1合同续签的条件9.2合同续签的程序9.3合同续签的内容9.4合同续签的期限9.5合同续签的补偿10.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止的后续事宜10.1离职手续的办理10.2离职补偿的计算10.3离职补偿的支付10.4离职后的社会保险10.5离职后的福利待遇11.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的方式11.3争议解决的期限11.4争议解决的结果11.5争议解决的保密12.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的保密条款12.1保密信息的定义12.2保密信息的范围12.3保密信息的保密期限12.4保密信息的保密措施12.5违反保密条款的责任13.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的其他事宜13.1离职证明的出具13.2离职证明的内容13.3离职证明的效力13.4离职证明的保管13.5离职证明的查阅14.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的法律适用14.1法律适用原则14.2法律适用范围14.3法律适用争议14.4法律适用解释14.5法律适用变更第一部分：合同如下：1.协议书的基本条款1.1协议书的签订依据1.1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2协议双方应遵守国家关于劳动合同的法律、法规和政策。1.2协议书的适用范围1.2.1本协议适用于航空航天行业特殊岗位的劳动合同补充内容。1.2.2协议内容不适用于其他非特殊岗位的劳动合同。1.3协议书的生效日期1.3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2协议生效后，对双方具有法律约束力。1.4协议书的终止条件1.4.1协议书的终止应遵循国家相关法律法规的规定。1.4.2协议书的终止条件包括但不限于劳动合同到期、双方协商一致解除、一方违约等。1.5协议书的修改与补充1.5.1本协议的修改与补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。1.5.2修改或补充的协议内容，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.航空航天行业特殊岗位工作内容2.1特殊岗位的定义与分类2.1.1特殊岗位是指航空航天行业中对技能、知识、经验等方面有特殊要求的岗位。2.1.2特殊岗位分为关键岗位和普通岗位。2.2特殊岗位的工作职责2.2.1关键岗位的工作职责包括但不限于技术研发、项目管理、安全监督等。2.2.2普通岗位的工作职责包括但不限于生产操作、设备维护、后勤保障等。2.3特殊岗位的工作时间2.3.1特殊岗位的工作时间按照国家规定执行，特殊情况可经双方协商调整。2.4特殊岗位的劳动条件2.4.1特殊岗位的劳动条件应符合国家规定，保障员工身心健康。2.4.2企业应提供必要的工作环境、设备设施和安全防护措施。2.5特殊岗位的劳动保护2.5.1企业应依法为特殊岗位员工提供劳动保护。2.5.2特殊岗位员工应按照规定佩戴个人防护用品。3.航空航天行业特殊岗位薪酬待遇3.1特殊岗位的薪酬构成3.1.1特殊岗位的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.1.2基本工资按照国家规定执行，岗位工资和绩效工资由企业根据岗位特点和市场行情确定。3.2特殊岗位的薪酬调整3.2.1特殊岗位的薪酬调整按照国家规定和企业内部制度执行。3.2.2薪酬调整包括但不限于年度调薪、岗位晋升调薪等。3.3特殊岗位的奖金及津贴3.3.1特殊岗位的奖金及津贴包括但不限于项目奖金、加班费、高温补贴等。3.3.2奖金及津贴的具体标准由企业根据实际情况制定。3.4特殊岗位的福利待遇3.4.1特殊岗位的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.4.2企业应依法为特殊岗位员工缴纳社会保险和住房公积金。3.5特殊岗位的薪酬支付方式3.5.1特殊岗位的薪酬支付方式为每月支付一次。3.5.2支付日期为每月的固定日期，具体日期由企业规定。4.航空航天行业特殊岗位培训与发展4.1特殊岗位的培训计划4.1.1企业应根据特殊岗位的工作需求，制定相应的培训计划。4.1.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。4.2特殊岗位的培训内容4.2.1培训内容应包括专业知识、技能培训、安全意识等。4.2.2培训内容应根据岗位特点和企业需求进行定制。4.3特殊岗位的培训时间4.3.1培训时间应根据培训内容和员工实际情况合理安排。4.3.2培训时间不得影响员工正常工作。4.4特殊岗位的培训费用4.4.1培训费用由企业承担，不得向员工收取。4.4.2特殊岗位员工参加培训期间，其工资待遇不变。4.5特殊岗位的培训效果评估4.5.1企业应对培训效果进行评估，确保培训质量。4.5.2评估结果可作为员工晋升、考核的依据。5.航空航天行业特殊岗位的考核与评价5.1考核与评价的原则5.1.1考核与评价应遵循公平、公正、公开的原则。5.1.2考核与评价应注重实际工作表现和绩效成果。5.2考核与评价的内容5.2.1考核与评价内容应包括工作态度、工作能力、工作成果等。5.2.2考核与评价内容应与岗位要求相符。5.3考核与评价的方法5.3.1考核与评价方法包括但不限于自我评价、同事评价、上级评价等。5.3.2评价方法应根据实际情况选择合适的方式。5.4考核与评价的结果运用5.4.1考核与评价结果应作为员工晋升、调岗、奖惩的依据。5.4.2企业应根据考核与评价结果，对员工进行相应的激励和约束。5.5考核与评价的申诉程序5.5.1员工对考核与评价结果有异议的，可向企业提出申诉。5.5.2企业应在接到申诉后，及时进行调查和处理。6.航空航天行业特殊岗位的劳动争议处理6.1劳动争议的解决途径6.1.1劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁、诉讼等。6.1.2员工与用人单位发生劳动争议，应优先选择协商和调解。6.2劳动争议的处理程序6.2.1劳动争议的处理程序应遵循合法、公正、及时的原则。6.2.2企业应建立健全劳动争议处理机制，确保争议得到及时有效解决。6.3劳动争议的调解机构6.3.1劳动争议的调解机构包括企业内部调解委员会和劳动争议仲裁委员会。6.3.2企业内部调解委员会负责调解本企业内部的劳动争议。6.4劳动争议的仲裁机构6.4.1劳动争议的仲裁机构为劳动争议仲裁委员会。6.4.2劳动争议仲裁委员会负责对劳动争议进行仲裁。6.5劳动争议的诉讼机构6.5.1劳动争议的诉讼机构为人民法院。6.5.2劳动争议经仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。7.航空航天行业特殊岗位的保密条款7.1保密信息的定义7.1.1保密信息是指企业为维护其合法权益，要求员工不得泄露的信息。7.1.2保密信息包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。7.2保密信息的范围7.2.1保密信息的范围包括企业内部文件、资料、数据、图纸等。7.2.2保密信息不包括公开信息、非保密信息以及法律法规要求公开的信息。7.3保密信息的保密期限7.3.1保密信息的保密期限由企业根据实际情况确定。7.3.2保密信息在保密期限届满后，不再属于保密信息。7.4保密信息的保密措施7.4.1员工应妥善保管保密信息，不得泄露给他人。7.4.2员工不得将保密信息用于个人目的或违反法律法规的行为。7.5违反保密条款的责任7.5.1员工违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.5.2企业有权采取必要措施，保护其合法权益。8.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1合同解除的条件包括但不限于员工严重违反劳动纪律、企业因生产经营需要裁员、员工自愿解除合同等。8.1.2合同解除前，企业应依法提前通知员工，并给予合理的解释。8.2合同解除的程序8.2.1合同解除应通过书面形式进行，并注明解除原因和日期。8.2.2双方应按照国家规定办理相关手续。8.3合同解除的补偿8.3.1企业应根据员工在本单位的工作年限和解除合同的原因，给予相应的经济补偿。8.3.2经济补偿的计算标准按照国家规定执行。8.4合同终止的条件8.4.1合同终止的条件包括劳动合同到期、双方协商一致终止等。8.4.2合同终止前，企业应依法提前通知员工，并给予合理的解释。8.5合同终止的程序8.5.1合同终止应通过书面形式进行，并注明终止原因和日期。8.5.2双方应按照国家规定办理相关手续。9.航空航天行业特殊岗位的合同续签9.1合同续签的条件9.1.1合同续签的条件包括但不限于双方同意续签、员工符合岗位要求等。9.1.2企业应提前与员工协商续签事宜。9.2合同续签的程序9.2.1合同续签应通过书面形式进行，并注明续签的条款和期限。9.2.2双方应按照国家规定办理相关手续。9.3合同续签的内容9.3.1合同续签的内容包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作地点等。9.3.2续签内容不得违反国家法律法规和双方原合同约定。9.4合同续签的期限9.4.1合同续签的期限由双方协商确定，但不得少于一年。9.4.2续签期限届满，如双方无异议，可自动续签。9.5合同续签的补偿9.5.1合同续签的补偿按照国家规定执行，具体标准由双方协商确定。10.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止的后续事宜10.1离职手续的办理10.1.1员工离职时，企业应依法办理离职手续。10.1.2离职手续包括但不限于结清工资、退还工作证件等。10.2离职补偿的计算10.2.1离职补偿的计算应按照国家规定和双方原合同约定执行。10.2.2企业应向员工提供离职补偿的计算依据。10.3离职补偿的支付10.3.1离职补偿应在员工离职后一次性支付。10.3.2支付方式由双方协商确定。10.4离职后的社会保险10.4.1员工离职后，企业应按照国家规定为其办理社会保险转移手续。10.4.2社会保险转移手续应在员工离职后三十日内完成。10.5离职后的福利待遇10.5.1员工离职后，企业不再承担原合同约定的福利待遇。10.5.2离职员工可按照国家规定享受相应的福利待遇。11.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的争议解决11.1争议解决的途径11.1.1争议解决的途径包括协商、调解、仲裁、诉讼等。11.1.2员工与用人单位发生劳动争议，应优先选择协商和调解。11.2争议解决的方式11.2.1争议解决的方式包括但不限于和解、调解、仲裁、诉讼等。11.2.2争议解决方式由双方协商确定。11.3争议解决的期限11.3.1争议解决的期限由双方协商确定，但不得超过六十日。11.3.2争议解决期限届满，如未达成一致意见，可依法申请仲裁或提起诉讼。11.4争议解决的结果11.4.1争议解决结果应合法、公正、合理。11.4.2争议解决结果对双方具有法律约束力。11.5争议解决的保密11.5.1争议解决过程中，双方应保守商业秘密和个人隐私。11.5.2未经对方同意，不得泄露争议解决过程中的任何信息。12.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的保密条款12.1保密信息的定义12.1.1保密信息的定义同第七条1.1款。12.2保密信息的范围12.2.1保密信息的范围同第七条1.2款。12.3保密信息的保密期限12.3.1保密信息的保密期限同第七条1.3款。12.4保密信息的保密措施12.4.1保密信息的保密措施同第七条1.4款。12.5违反保密条款的责任12.5.1违反保密条款的责任同第七条1.5款。13.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的其他事宜13.1离职证明的出具13.1.1企业应在员工离职后出具离职证明。13.1.2离职证明应载明员工的工作时间、离职原因等。13.2离职证明的内容13.2.1离职证明的内容应真实、准确、完整。13.2.2离职证明不得含有虚假信息。13.3离职证明的效力13.3.1离职证明具有法律效力，可作为员工求职、办理社会保险转移等依据。13.3.2离职证明不得作为限制员工求职的手段。13.4离职证明的保管13.4.1员工应妥善保管离职证明，不得遗失。13.4.2企业应妥善保管离职证明，不得随意销毁。13.5离职证明的查阅13.5.1员工可随时查阅离职证明，企业应予以配合。14.航空航天行业特殊岗位的合同解除与终止后的法律适用14.1法律适用原则14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.1.2本协议如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.2法律适用范围14.2.1本协议适用于合同签订、履行、变更、解除、终止等全过程。14.2.2本协议适用范围不包括合同签订前的行为。14.3法律适用争议14.3.1本协议履行过程中发生的法律适用争议，由双方协商解决。14.3.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.4法律适用解释14.4.1本协议的法律解释权归企业所有。14.4.2企业有权对本协议进行解释，但解释不得违反国家法律法规。14.5法律适用变更14.5.1本协议的法律适用变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。14.5.2法律适用变更后，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的第三方参与合同的相关活动，包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务等。15.2第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、变更、解除、终止等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方同意引入第三方介入。16.1.2第三方具备完成介入任务所需的资质和能力。16.1.3第三方介入不违反国家法律法规和本合同约定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方共同协商确定第三方介入的具体事项和范围。16.2.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。16.2.3第三方介入协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照介入协议的约定，履行相应的职责。17.1.2第三方因自身原因导致介入活动出现失误或造成损失的，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助。17.2.2第三方有权根据介入协议的约定，获得相应的报酬。17.3第三方的义务17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。17.3.2第三方应按照介入协议的约定，按时提交工作成果。18.第三方介入与其他各方的划分说明18.1第三方介入期间，甲乙双方仍为合同主体，对合同义务和责任承担连带责任。18.2第三方介入活动不改变甲乙双方的权利义务关系。18.3第三方介入活动不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。19.甲乙双方在第三方介入时的额外条款19.1.1明确第三方介入的具体事项和范围。19.1.2约定第三方介入的期限和费用。19.1.3规定第三方介入活动的监督和评估机制。19.1.4约定第三方介入活动的争议解决方式。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。20.2第三方的责任限额应合理，以保障甲乙双方的合法权益。20.3第三方的责任限额包括但不限于：20.3.1第三方因自身原因导致介入活动出现失误或造成损失的赔偿责任。20.3.2第三方违反保密义务导致商业秘密泄露的赔偿责任。20.3.3第三方违反法律法规导致甲乙双方遭受损失的赔偿责任。21.第三方介入的终止与解除21.1.1第三方介入协议的终止与解除需经甲乙双方和第三方协商一致。21.1.2第三方介入协议的终止与解除，不影响本合同其他条款的效力。21.1.3第三方介入协议的终止与解除，应按照介入协议的约定处理相关事宜。22.第三方介入协议的附件22.1第三方介入协议的附件包括但不限于：22.1.1第三方介入的具体事项和范围。22.1.2第三方介入的期限和费用。22.1.3第三方介入活动的监督和评估机制。22.1.4第三方介入活动的争议解决方式。22.1.5第三方的资质证明文件。23.本合同与第三方介入协议的冲突解决23.1本合同与第三方介入协议在内容上发生冲突时，以本合同为准。23.2第三方介入协议的签订和履行，不得违反本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：航空航天行业特殊岗位工作职责说明书要求：详细列出特殊岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：该说明书作为协议附件，用于明确特殊岗位的工作要求。2.附件二：航空航天行业特殊岗位薪酬待遇明细表要求：明确特殊岗位的基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及津贴等。说明：该明细表作为协议附件，用于明确特殊岗位的薪酬构成和标准。3.附件三：航空航天行业特殊岗位培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该培训计划作为协议附件，用于明确特殊岗位的培训安排。4.附件四：航空航天行业特殊岗位考核与评价标准要求：明确考核与评价的内容、方法、结果运用等。说明：该评价标准作为协议附件，用于明确特殊岗位的考核评价体系。5.附件五：航空航天行业特殊岗位保密协议要求：明确保密信息的定义、范围、保密期限、保密措施等。说明：该保密协议作为协议附件，用于明确特殊岗位的保密要求。6.附件六：航空航天行业特殊岗位合同解除与终止补偿明细表要求：明确合同解除与终止的补偿计算方法、标准等。说明：该明细表作为协议附件，用于明确特殊岗位的补偿标准。7.附件七：航空航天行业特殊岗位第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、范围、期限、费用等。说明：该协议作为协议附件，用于明确第三方介入的详细内容。8.附件八：航空航天行业特殊岗位离职证明模板要求：提供离职证明的标准模板，包括必要的信息填写项。说明：该模板作为协议附件，用于规范离职证明的格式和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：根据员工未履行职责的程度，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：员工未按时完成工作任务，经警告后仍不改正，可给予罚款或解除合同。2.违约行为：企业未按照合同约定支付薪酬。责任认定标准：企业应按照合同约定支付薪酬，如未按时支付，应向员工支付违约金。示例：企业未在规定时间内支付员工工资，应按照合同约定支付违约金。3.违约行为：第三方未按照介入协议履行职责。责任认定标准：第三方未按照介入协议履行职责，应根据协议约定承担相应责任。示例：第三方未按时提交工作成果，应按照协议约定承担违约责任。4.违约行为：保密信息泄露。责任认定标准：泄露保密信息的行为，根据泄露程度和影响，给予警告、罚款、解除合同等处理。示例：员工泄露企业商业秘密，经查实后，可给予警告或解除合同。5.违约行为：合同解除或终止后，未按照协议约定办理手续。责任认定标准：未按照协议约定办理手续，应根据协议约定承担相应责任。示例：合同解除后，企业未按规定支付离职补偿，应按照协议约定支付。全文完。2025版航空航天行业劳动合同补充协议书2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：1.2乙方：1.3其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲乙双方在航空航天行业的合作关系，为明确双方的权利和义务，加强合作，实现共同发展，经双方友好协商，特订立本补充协议。2.2目的本补充协议旨在补充和细化《2025版航空航天行业劳动合同》中的相关条款，进一步规范双方在航空航天行业合作中的行为，确保合同的顺利履行。三、定义与解释3.1专业术语本补充协议中涉及的专业术语，均按照《2025版航空航天行业劳动合同》中的定义执行。3.2关键词解释（1）航空航天行业：指航空器设计、研发、制造、维修、运营、飞行试验等领域。（2）合同履行：指甲乙双方按照合同约定，完成各自承担的义务，实现合同目的的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定，完成相关任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务；（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的条件和支持；（4）甲方应按照合同约定，支付乙方相应的报酬。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定，完成相关任务；（2）乙方应按照合同约定，履行自己的义务，确保合同目的的实现；（3）乙方应配合甲方对工作进行监督检查；（4）乙方有权要求甲方按照合同约定，支付相应的报酬。五、履行条款5.1合同履行时间本补充协议自双方签字之日起生效，至《2025版航空航天行业劳动合同》约定的合同期满之日止。5.2合同履行地点合同履行地点为双方约定的地点，如需变更，双方应协商一致。5.3合同履行方式（1）甲方按照合同约定，为乙方提供必要的条件和支持；（2）乙方按照合同约定，完成相关任务；（3）双方应按照合同约定，进行沟通和协调。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行义务。6.3终止程序（1）合同期满，合同自然终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同，应签订书面协议；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行，应向对方提供相关证明材料；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行义务，另一方有权解除合同。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）合同终止后，双方应按照合同约定，结算已发生的费用和报酬；（3）合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的善后事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方完成工作任务所需的直接费用，如原材料、设备租赁、运输费用等；（2）乙方完成工作任务所需的间接费用，如项目管理费用、质量检测费用等；（3）乙方因履行合同所发生的其他合理费用。7.2支付方式（1）按月支付：乙方每月完成的工作量经甲方确认后，甲方应在次月支付上月完成工作量的费用；（2）按项目支付：对于较大型的项目，甲方可根据项目进度分期支付费用；（3）按合同约定支付：合同另有约定的，按照合同约定执行。7.3支付时间（1）按月支付：甲方应在每月的一个工作日支付上月费用；（2）按项目支付：甲方应在项目验收合格后的十个工作日内支付项目费用；（3）按合同约定支付：按照合同约定的支付时间执行。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供付款凭证；（2）乙方应在收到付款凭证后的五个工作日内确认收到款项；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按未支付费用总额的千分之五计算，自逾期之日起至实际支付之日止。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金；（2）甲方未能提供乙方完成工作任务所需的必要条件的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成工作任务的，应向甲方支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）乙方违反合同约定的，应承担相应的责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于因违约造成的实际损失；（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）航空航天行业的技术秘密；（3）合同履行过程中涉及的其他保密信息。9.2保密期限本补充协议项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理的措施，确保保密信息的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）保密信息的处理和使用，应遵循法律法规和行业规范。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府行为或政策调整；（4）其他双方无法预见、避免和克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方厂房损坏，无法正常生产；（2）战争导致乙方原材料供应中断；（3）政府政策调整导致项目无法继续进行。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解如协商不成，双方可选择调解方式解决争议。11.3仲裁或诉讼如调解不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密信息；（2）合同约定的专有技术；（3）合同约定的其他不得转让的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对航空航天行业技术、产品和服务的所有权；（2）乙方在履行合同过程中获得的知识产权，归乙方所有，但甲方有权使用。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作成果的审查权；（2）甲方保留对乙方工作成果的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本补充协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本补充协议的修改和补充具有同等法律效力，与本补充协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）甲乙双方应定期召开会议，就合同履行情况进行沟通和协调。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应通过书面形式进行沟通和协调；（2）甲乙双方应指定专人负责合同的履行和管理工作。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议构成甲乙双方在航空航天行业合作中的完整协议，具有独立性，不因其他合同的签订、