中层岗位竞聘演讲稿范文(合集41篇)

中层岗位竞聘演讲稿范文（合集41篇）

中层岗位竞聘演讲稿范文第1篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

在这金秋送爽、丹桂飘香的日子里，我怀着对事业的尢比

热爱和满腔赤诚，走上了这个中层领导副职竞聘的讲台。今天,

我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一

次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞

聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的

鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，

并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感

恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所

以，今天，我又来了一一以诚恳的心态接受大家的选择和检验,

也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我

带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会

向大家汇报一些我的想法。

对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导

应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推

动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，

又是积极投入实阮工作的参与者；既要明确职责，协调好与正

职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与

部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要

具备独当一面的基本素质。总之，要做到尽职不越权，帮忙不

添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好

参谋；服从领导，当好助手。

基于对中层副职岗位的上述理解，我感到自己参加今天的

竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和

一定优势的。

一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为

分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋

与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素

质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和

提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基

本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会

中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导

和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作,

在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物

的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多,

我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要

内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理

理念，并在长期的工作中沉淀了一些自己的想法，希望能够付

诸实施。

另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱

来的财富。第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和觉悟;

长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的

认真负责、一丝不苟的工作态度；一系列的工作经历，特别是

长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出较完备的组织

能力和规范有序的工作习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦

寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能

奉献作为做好工作的基本品质；我信奉诚实待人、严于律己的

处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核

心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每

一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力

和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。

如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备

两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害

怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一

支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。

但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写他人，一支笔记

自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生这本书

上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与

奉献。

如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个

服务”为根本，一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要

求，为发展大局服务；二是为身边的同志们服务，努力营造宽

松、和谐、愉快、信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚

力和战斗力。

如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现

“三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完

成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质

量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具

体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上

转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，

要从被动的接受工作向主发现问题、提出问题、研究问题、解

决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。

简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结

人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为“，努力

实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

上是我本人对技术支撑工作的一些很粗浅的想法和认识，

不当和疏漏之处难免，希望在座的各位领导和同事给予批评指

正，当然要把技术支撑工作做好，要依靠公司领导和部门的正

确领导，依靠各部门的密切配合，同时还需要公司全体员工的

共同努力才能完成。今天的竞聘，无论成功与否，这都是一次

难忘的经历。

中层岗位竞聘演讲稿范文第2篇

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！首先我很荣幸也非常感谢局党委给我提供了这次

乡镇中层竞聘演讲稿的机会。中层干部实行公平、公正、公开

地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加

强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参

与。我很珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台

来，接受大家的测评。

可以说到现在我有进步也有很多不足，我来局里时间比较

短，领导和同事们给予了我不少帮助，借这个机会我也真心的

感谢一直以来各位领导和同事对我关心和帮助。谢谢你们！

个人觉得做好这个职位需要做到以下几点：

第一，摆正位置，当好助手。尊重领大家好！首先感谢组

织和领导为我提供了一次难得的学习、锻炼和提高的机会，也

感谢同志们对我的理解、信任和支持。

我是在本次竞职演讲中年纪最轻，资历最浅的一个，在报

名参加竞职之前，曾经有人劝我放弃，因为我太年轻，竞争副

主任根本就没什么希望，与其献丑，不如藏拙。但我不这么认

为，既然我符合竞职条件，组织给了我公平竞争的机会，我就

一定要珍惜它，把握它，充分挑战自我，展示自我。

我经过一番深思熟虑，认为自己有实力参与乡镇副职竞聘

演讲稿，也有能力胜任这份工作，愿意竞争农林水中心副主任

的职位。

一方面我认为自己具备担任副主任所必须的素质。

一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。

二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。

三是有严于律己、诚信为本的优良品质。

四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。

另一方面我认为自己具备该职位所必须的能力。

一是有一定的政治素养。

二是有一定的工作经验。

三是有一定的组织协调能力和管理能力。

四是有一定的创新能力。

五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。

如果我的乡镇团委书记竞聘能成功，我打算从以下几个方

面来开展工作：

首先要搞好角色定位，努力实现“两个转变”:

一是要实现由普通机关干部向副主任的角色转变，当好主

任的助手。

二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认

为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。

其次，在工作实际中争当“四员”：

一是献计献策，当好“咨询员”。

1、大力宣传农业区域优势和商品优势，搞好农业优势产业

项目的包装。

2、以农村“三村建设”为主导，加强集体经济的发展，加

快农业科技应用的推广步伐。

3、利用党和国家加快乡镇卫生院竞聘西部特色农业发展的

契机，立足我镇实际，以市场为导向，以科技为支撑，以三大

农业支柱性产业为重点，以富民兴镇为目标，推进农业产业化

的发展步伐。

4、充分利用我镇现有条件，发挥好xxxxxx和xxxxxx的作

用，加强信息网络建设，加快农业信息传递，提高农产品信息

服务水平，引导农民步入市场经济的健康轨道。

二是立足本职，当好“服务员”。

三是搞好关系，当好“协调员”。

四是加强管理，当好“管理员”。

各位领导、各位同事，以上主要谈了我在竞争上岗后的工

作思路，不管此次竞争成功与否，无论最后的结果如何，我都

不会辜负组织对我的关怀和希望，在大家的帮助和支持下，不

论在什么工作岗位，我都会勤奋努力。

竞职，和申办奥运会一样，重在参与。我的乡镇竞聘上岗,

也许只是今天的一小段插曲，但我仍以最诚挚的态度寻求大家

的帮助和支持。相信我，我一定不会辜负您的期望！

谢谢大家！

巾层岗位竞聘演讲稿范文第3篇

尊敬的各位领导，同事们大家好：

我叫，今天竞聘职位是客服中心班长，首先我简单介绍下

自己。我叫XXXo我从年来公司至今，我从客服代表做起，在

中心领导为员工提供晋升平台上，我把握机会通过自己努力从

组长一直走到现在班长岗位。是和领导和同事们帮助和支持是

分不开。所以我更加努力工作，终于在文化节上带领我团队获

得团体二等奖好成绩。得到这个团体奖比我自己得到个人奖项

还要高兴，这是我们集体共同努力结果。

首先我来说一下在我担任班长这一年里对班长工作认识，

要想成为一名合格班长，我用5个词组来概括，第一就是领悟,

我们要正确领悟领导意图和公司下达指令和目标。第二就是沟

通，把我们所领悟东西下传给我客服代表，然后再把工作中遇

到问题反馈给我领导，做好上传下达，做好纽带，第三就是执

行，严格执行中心制度，确保完成各项运营指标，第四就是创

新，在工作中只有不断思考创新才能进步，才能提升业务服务

水平，最后就是班长要以自己魅力使这个集体凝聚在一起，来

发挥他最大潜力，这样在才能达到人员培养、业务发展和客服

服务多丰收目标。

其次我要谈一下对于管理者认知，在一个班组内，一名班

长她担任角色有很多，同时伴随她转变就有多样，在话务突增

时，她需要及时调配坐席人数来保证指标正常完成这时她是一

名决策者，在客服代表有想法有意见时，她要及时把这些建议

反馈给领导，使领导更好掌握员工思想动态，这时她是一名联

络官领导好助手，在用户和客服人员需要帮助时，及时为他们

解决问题这时她又是一名服务者。总之作为一名决策者、管理

者和执行者我们要塑造自己性格魅力。

如果我还能继续担任班长，我打算主抓一下四点，首先我

把团队建设放在第一位，由于我们客服中心部做了调整，预定

人员会分到班组内进行前台接续工作，所以怎样能使这部分客

服代表在能尽快适应前台工作是非常重要。我目标是内促氛围,

外树形象。其次就是运营指标，我目标是不断创新，严守指标,

第三就是服务，我会在通过听音培训和班组开展服务值周生活

动来提升大家服务水平。服务值周生职责就是用来监管本班级

服务质量，这样大家优者当选，对提升班级服务质量也会起到

正面竞争作用。当然如果本周服务水平在服务值周生监管下有

所提高，值周生会有相应奖励。最后就是学习成长部分，我们

只有过硬业务基础才能更好为用户服务，所以我们在积极进取

同时也要稳扎基础知识。

中层岗位竞聘演讲稿范文第4篇

尊敬的各位领导、各位同仁们：

大家好，对于去年来我的工作情况及表现，大家也早已耳

闻目染，所以就不再重复。我认为自己很适合移动客户经理竞

聘演讲稿，移动客户经理竞聘演讲的这个职位，也许有人会说：

你懂得讲课、懂得培训、可你懂得客服工作吗？我可以毫不犹

豫地告诉大家，竞争这个位置我起码有七大优势：

一、思想端正，心态积极

从发行部开展竞聘上岗以来，这几年的工作经历使我对岗

位竞聘的认识从思想上有了深层次的理解，我们无论是否参与

竞选，作为海峡导报大家庭的成员，关心我们部门自身的队伍

建设是我们每个人最起码的职责。

二、爱岗敬业、认真负责

职务与权力并不画等号，而与责任息息相关，作为部门主

管既是领导决策的执行者，又是领导决策的参谋者。在今后的

工作中更不会拿着“鸡毛当令箭”，而是既要做好自身的本职

工作，又要负起整个岗位的责任。

三、严格自律、防微杜渐

竞聘是报社人事体制与优秀企业接轨的桥梁，移动营销员

竞聘稿，移动营销员竞聘稿是一种责任，竞聘是一种奉献，主管

竞聘是主管岗位对报社的承诺。

四、肯干勤学、适应性强

几年来历任发行站站长、培训主管、兼任客服主管等，对

相关岗位的适应都曾挑战过。

五、善于团结同事，服务意识强

不论是外面的客户，还是内部的同事，都能做到对外服务

和对内服务一样热情，对上服务和对下服务一样周到。

六、受过专业的培训和学习

曾多次参加“客服经理”研讨班的学习和PTT讲师班的训

练，对客服工作和培训工作有相关的专业技能知识。

七、熟悉培训和客服移动公司竞聘书，移动竞聘稿工作的现

状及改善措施

1、客服工作方面：

从近几年的实践巾体会到，当前客服工作应加强解决的是:

“三点问题”。

突出重点：完善服务体系的建立和流程制定。

注重特点：加强文化建设、开展服务知识竞赛、套报竞赛

等、定期开展服务交流会议。

解决难点：主动*一线站点进行辅导训练，对员工的培训不

仅要注重言传、更要加强身教：“跟我来、听我说、学我做“。

2、培训工作方面:

培训工作是抓好发行团队的重要环节，培训是规范发行队

伍及提高发行队伍素质的一种手段，同时也是规范制度和发行

领导对发行队伍的指导及影响。

由于这些优势，所以我觉得：“也许我不是最在行的，但

我是最专业的'；也许我不是最优秀的，但我是最适合的“。如

果组织信任，这次移动竞聘报告，移动公司竞聘报告成功后，我

既可迅速上岗，立即进入角色。

中层岗位竞聘演讲稿范文第5篇

中层领导副职岗位竞聘演讲稿

写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要

有一个全面深刻的理解与认识，要围绕着竞聘岗位写文章，对

岗位认识理解的层次不同，标准、起点不同，那么演讲稿的质

量则不同。以下是关于中层领导副职岗位竞聘演讲稿，欢迎阅

读参考！

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

在这金秋送爽、丹桂飘香的日子里，我怀着对事业的无比

热爱和满腔赤诚，走上了这个中层领导副职竞聘的讲台。今天,

我再一次走进了竞聘的考场；带着些许的忐忑和斗胆，我再一

次鼓足勇气面对各位领导各位同事关注的目光。第二次走上竞

聘的讲台，我的心情有些复杂。记得一年半之前，我在领导的

鼓励和同事们的关心下，带着感恩和回报的心情走到了这里，

并把它看作是面对新生活的开始。以后的日子里，我把这种感

恩和回报化作我新生活的动力，更化成了更为忘我的工作。所

以，今天，我又来了一一以诚恳的心态接受大家的选择和检验,

也把它当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我

带给大家的是一个更加真诚与执著，更加坚毅与成熟的我。

借今天参加中层领导副职岗位竞聘的讲台，我想趁此机会

向大家汇报一些我的想法。

对中层领导副职岗位的理解，我的认识是：中层副职领导

应当既是通晓某项业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推

动全面工作的得力助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，

又是积极投入实阮工作的参与者；既要明确职责，协调好与正

职领导的工作关系，当好参谋，又要通过沟通和调节处理好与

部门与下属的关系，成为桥梁与纽带；既要能当好助手，又要

具备独当一面的基本素质。总之，要做到尽职不越权，帮忙不

添乱，补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好

参谋；服从领导，当好助手。

基于对中层副职岗位的.上述理解，我感到自己参加今天的

竞聘尤其是参加办公室副主任岗位的竞争还是具备基础条件和

一定优势的。

一方面，我有在该岗位经过五年锻炼的经历。办公室作为

分局的重要职能部门，承担着指挥与协调、管理与服务、参谋

与保障的多项职能，对副主任岗位提出了较为综合的能力和素

质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和

提高。如业务工作方面，我先后联系过某某和某某部门，对基

本业务和工作流程比较熟悉；在文字能力方面，先后在研讨会

中获得论文二、三等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导

和同事的肯定；通过筹办分局多项外事活动的会务、场务工作,

在领导的指导和帮助下，组织能力、协调能力、统筹安排事物

的能力得到了培养；管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多,

我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要

内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理

理念，并在长期的工作中沉淀了一些自己的想法，希望能够付

诸实施。

另一方面，自身具备的一些习惯、品质和操守是我与生俱

来的财富。第一批入团、入党培养了我坚定的政治信念和觉悟;

长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的

认真负责、一丝不苟的工作态度；一系列的工作经历，特别是

长期学生干部的历练使我比同龄人更早地锻炼出较完备的组织

能力和规范有序的工作习惯；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦

寒来”，从业十年来，我始终以能吃苦、能忍耐、能战斗、能

奉献作为做好工作的基本品质；我信奉诚实待人、严于律己的

处世之道，能够以身作则、诚信为本、求真务实。当然，最核

心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每

一次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力

和工作一同进步，一同步入值得期待的新时期。

如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备

两支笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害

怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一

支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。

但我也知道失败乃成功之母的道理。一支笔写他人，一支笔记

自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生这本书

上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与

奉献。

如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以明确“两个

服务”为根本，

一是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展

大局服务;

二是为身边的同志们服务，努力营造宽松、和谐、愉快、

信任的工作氛围，增强集体的吸引力、凝聚力和战斗力。

如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现

"三个转变”为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完

成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质

量和效率；在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具

体工作，又要多从工作制度上、工作方法等更高层面的思考上

转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能；在工作状态上，

要从被动的接受工作向主发现问题、提出问题、研究问题、解

决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。

简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结

人，要以科学的管理激励人，“以为争位，以位促为“，努力

实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

以上是我本人对技术支撑工作的一些很粗浅的想法和认识,

不当和疏漏之处难免，希望在座的各位领导和同事给予批评指

正，当然要把技术支撑工作做好，要依靠公司领导和部门的正

确领导，依靠各部门的密切配合，同时还需要公司全体员工的

共同努力才能完成。今天的竞聘，无论成功与否，这都是一次

难忘的经历。

中层岗位竞聘演讲稿范文第6篇

各位领导、同事：

我叫XX,现年XX岁。于X年X月X日参加工作至今。一

直从事分厂划线工作，工作中对产品以及工序、加工设备、加

工范畴、物料特性都有所了解。在去年代理副组长一职中，带

领本小组认真负责的完成分厂下达的各项任务和指标。在近一

年代理小组副组长期间，针对小组的机台和劳动量进行了些合

理的调配。

工作中认真学习和贯彻公司现场管理理念，着实推进TPM

和5s管理。在此十分感谢分厂领导给于我一个公平竞聘上岗的

机会，此次我将竞聘分厂精工段镇划组副组长一职。

在履行职责方面，我将不断学习并强化决策管理。组织好

每一位工作成员，及时完整生产各项任务。并严格要求安全方

面和质量技术等规范操作，防范操作风险，确保产品质量与生

产的正常开展。

我个人认为做一个好的，小组领头人要具备有良好的群众

基础、协调能力和沟通能力。更要具备过硬的理论基础和实际

操作能力。要懂得资源分享，不能墨守成规，要敢于创新，我

这里所说的资源是指工作经验和技术分享。

做为班组长，做为分厂工段的“兵头将尾”。班组长个人

的中和素质和管理水平，会直接影响到班组生产和工作。做为

班组长一；是要解放是思想，转变观念。（细想支配行动，有

什么样的观念就有什么养的行动。）二；是要虚心求教，开拓

视野。（由于受主观和客观条件的限制，人的思想意识都有不

同程度的限制，人的思想意识都有不同的局限性，班组长也不

例外。）三；是要大胆尝试，勇于创新。（班组长长期战斗在

生产第一线，对生产经营的弊端和不切实际的地方十分了解。

对班组建设中的薄弱环节也心中有数，这就需要哪出勇气大胆

进行改革创新。）

做为班组长要不断的、继续的加强学习，积极进取，不断

提高自己的综合素质和创新能力，不断改进工作中的薄弱环节,

提高工作质量。明确自身责权，在班组管理中不墨守成规，生

产中不断提出新的设想和办法。努力提高安全管理水平，提高

产品质量、生产效率、降低生产成本。严格进行班组考核，充

分调动全班组人员的生产积极性，用真挚的情感认真负责的态

度凝结班组全体成员。

竞争出人才，竞争出效益，我将以这次竞争上岗为自己工

作的新起点，与大家一起积极努力，为共创新业绩而勤奋工作。

如果在此次竞岗巾得到领导和同志们的支持，得以继续担

任镇划组副组长一职，我将对本小组今后工作和生产中加以监

督与跟进，防止出现的各种问题，并及时加以修正和改善，集

思广益给出想法和意见。

特此申请；望各位领导予以批示

谢谢！

中层岗位竞聘演讲稿范文第7篇

尊敬的总公司领导，尊敬的陈总，各位领导、同仁：

大家好！

在刚才上台之前，我仍然感到紧张，但现在看到各位领导

同仁熟悉的面孔，这种紧张感消失了，但心情仍然无法平静。

能登上这个特殊的舞台，要首先感谢组织、领导给我提供了一

次难得的学习锻炼和参与竞争的机会；同时，也感谢同事们对

我的理解、信任和支持。我将以良好的心态，参与融资部副经

理职务的竞聘。

我无数次把一个事跟朋友、跟客户提起，外公说70年代他

去昆明开会需要三天，这还是有专车接送的情况下。到了1995

年，我第一次从xx出发去昆明的时候，一共用了19个小时；

过了一个十年到20xx年的时候，需要10个小时；又一个十年

过去，20xx年这个时间缩短到了4个小时。很难形容当我看到

天堑变通途时的心情，就像我也很难形容我站在此处的心情一

样。

小时候最爱看的是地图，看着地图心可以飘的很远，而现

在，来到了xx高速，我的心真的走了更远，我用自己走过的路

来丈量这片熟悉而又陌生的土地。

我出生于19xx年，20xx年从上海海洋大学毕业之后就参

加了工作，20xx年底一个偶然的机会，让我知道了xx高速这

个平台，并于20xx年3月荣幸的加入了这个大家庭。

从我知道xx高速资本公司这个平台存在的时候，我就感受

到了它肩负的使命对于生活在这片土地上的600多万人民来说

意味着什么，对于一份工作来说，自己从未这样热血沸腾过，

似乎突然就找回了从前的自己。

20xx年3月到资本公司报到，当时还没有设置对外融资部

这个部门，通过上半年度对云南以及xx十三五交通建设规划、

高速公路建设与运营、项目融资及运作进行了集中学习，又与

总公司各科室、各项目公司实现了基本的信息互联互通，基本

具备了开展融资工作的条件。后又根据公司规划，经公司领导

牵头，和吴永立、李墨霖两位同事一同经历了部门组建和正式

运行的全过程。在公司领导的带领下，先后完成了xx高速项目

融资手册的编撰；完成了昆明、北京、上海三场融资对接会以

及北京普促会成立大会参展工作，与在昭、在昆以及上百家全

国性金融机构进行了对接，进一步拓展了融资渠道；并参与了

银行、省交通产业基金、非银金融机构等各渠道融资的工作，

累计落实资金超过了600亿元。

今天既是竞聘，也是对过去两年工作的阶段性总结。到目

前为止，围绕市委市政府提出的十三五建设高速公路800公里、

投资1300亿元、实现县县通高速的.总目标，我们按照每总投

资计划进度的基本完成了安排的20xx年100亿元、20xx年206

亿元的融资任务。从我进公司开始，勤学苦研，深谋善思，心

齐气顺，风正劲足，这十六个字就是资本公司的价值观，也是

我个人的工作指导。领导时常调侃的说，我们的任务就是去借

钱。借钱的门道有很多，穿的太好看了去借不行，别人觉得你

比他还有钱，穿的不好去借更不行，别人觉得你肯定还不上。

而我们的工作实阮上就是一个串联的过程，通过我们的工作把

所有融资需要的机构和环节串联起来，做到合法合规、理顺流

程条线、排除一切障碍。

XX十三五交通规划这样的建设规模对XX来说是史无前例

的，而这份工作对我个人来说，压力和难度也是史无前例的。

但今天能站在这里，我有信心接受组织的考验，从一开始反力

只是压力，到现在把压力和责任细化到工作中去，不断提升工

作能力。即使担子很升工作能力。即使担子很重，即使越干越

体会到自己的不足，但正是这样才不断逼迫自己进步。

同时，我也深刻的意识到，还有一个月就过年了，我们的

项目建设仍然如火如荼的进行中，昆巧项目71公里，总投127

亿元，宜毕项目119公里，174亿元，昭乐项目49公里，85亿

元，超过20000名建设者仍然奋战在一线，这三个项目目前需

要的资金超过20亿元，当我走下这个舞台，就必须立刻用加倍

努力的工作站好今年的最后一班岗。

最后，感谢xx高速的厚爱，感谢各位领导的信任，感谢各

位同事的支持，让我们一起为了xx高速的明天奋斗。

中层岗位竞聘演讲稿范文第8篇

尊敬的各位领导和同事们：

大家下午好！

本人虽然已有六年的学校中层实践经验，但今天站在这里,

我依旧很紧张，不亚于六年前的那个第一次参加竞聘演讲的我。

因为我知道，时代在前进，教育在发展，对教师的要求在提高,

学校对学校中层的素质也必然在提升。面对新时期、新教育，

面对新学校，面对新老领导、新老同事，虽然我有信心和能力

胜任自己的选择,但是有信心不一定会成功，不过没有信心一定

不会成功。我对自己默默地说，竞聘不成功并不代表什么，最

起码我被分配到了我心仪的学校，最起码我依然是个快乐的美

术教师。

回顾自己学校中层工作的六年，没有轰轰烈烈，有的是踏

踏实实，有的是成长成熟。有一句话是这样说的，学校中层有

三类：一流的学校中层，将自己当作栋梁，主动担起单位的重

任；二流的学校中层，将自己当作夹心饼，被动地完成任务；

三流的学校中层，处处埋怨，只会发牢骚，最终一事无成。对

照自己的工作，虽然自己绝对不是三流，但也没有达到一流这

个高度。如果这次自己能有幸竞聘成功，一流将是我工作永远

的目标，我将对自己提出以个几个要求：

1、永远保持强烈的责任意识。

“责任心铸就高品质”这是一句很普通的广告语。我认为,

作为一个学校中层，责任心是最首位的。有了责任心，才能做

好任何事情。对学校负责，对领导负责，对教师负责，对学生

负责，对工作负责，其实真的恰恰是对自己最大的负责，同时

也能获得更大的锻炼和发展空间。我会时刻牢记；我是学校的

一份子，我不可或缺，我愿意为学校服务，为各位服务。因为

这是我的责任。

2、永远保持宽阔的合作胸襟。

成功来自于分享。学校的学校中层结构是由一个个部门构

成的，每个部门都承担着不同的责任，部门和部门之间是相互

依存、荣辱与共的关系。作为一个学校中层，最要不得“各扫

门前雪”，应该从部门的小我中超越出来，从整体的角度出发,

承担别人的同时，也成全了自己。只有拥有了宽阔的合作胸襟

和意识，才能真正肩负起学校中层这个重任。

3、永远保持良好的学习状态。

我知道我没有过人的能力，但我愿意学习。很欣赏这样一

句话：“不充电，就不会放电”。一次性人才就像一次性电池,

在淘干自己的储备后，就会被淘汰，而充电电池因为可以充电,

所以能够不断地放申,。当今世界知识爆炸，要掌握先进的工作

方法，把握最新的教育动态，唯一的出路就是学习，会充电才

会放电。不管成功和失败，那都是过去的成绩，将自己归零，

将心态归零，永远保持良好的学习状态，追求卓越成长。

最后，不管这次竞聘成功与否，用泰戈尔的诗句来结束我

的演讲：天空中没有留下鸟的痕迹，但我已飞过。

谢谢大家。

中层岗位竞聘演讲稿范文第9篇

各位公司领导：

您们好！非常感谢各位领导、同志们给了我这次车间班长竞

聘的机会。我叫xxx。我自20xx年6月加入xxx公司以来，转

眼间已过了近两年，现在我已是初步技术。我很荣幸，感谢各

位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认

真、负责，和大家一起努力，让我们班迅速发展起来！

我班长竞聘报告的理念是：立足本职，围绕集体工作大局,

脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和

旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作

任务。

我觉得，没有目标的生命是灰暗的生命，没有目标的人生

是残缺的人生！要先事业成功，就得有个明确的目标，并专著

于它，清楚地认识它，目标锁定了奋斗轨迹，因此，这一神圣

的目标将我带上了这舞台.能参加今天的竞选，自我感觉条件有

一、是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神

工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特

别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬

业的良好品质。

二、是我有虚心好学、开拓进取的意识.

我从学校毕业后，从没间断过学习提高.为适应公司的发展

和自身学历的需要，XX年通过公司安排的3个月中级工培训，

胜利取得了中级工证书。并且利用业余时间就读于上海电大工

商管理大专专业，分别在xx年12月取得了上海市计算机应用

能力考核证书、xx年12月取得了上海市工商管理者资格证书。

三、是我具备一定的管理能力

我在从事基层管理班长竞聘演讲稿范文工作以来，注重管

理的方式方法，所管辖区域从未出现过大的事故.记得王主任讲

过“打铁还需自身硬”，如果说我还具备参与本次竞聘的一些

优势的话，还不如说这是各位评委、领导、同志们的充分信任

和热情鼓励。

假如我能竞聘班长竞选演讲稿成功，我将珍惜这个机会，

以踏实的工作作风、求真的工作态度、进取的工作精神，用心、

用情、用智慧干好本职工作。并努力做到以下几点：

一、服务奉献，勇争一流

要把更好的服务宝钢放在首位。我始终认为当领导就意味

着要吃苦在前，只有奉献，不能索取。同时努力学习，用自己

的人格魅力，做好表率.孔子在《论语》中就有“其身正，不令

而行；其身不正，虽令不从”.它告诫我们必须培养正气，以身

示范.律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。

二、团结同志，虚心学习

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结,

工作才能形成合力。遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意

见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为

同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

三、严于律己的优良品质

我信奉严于律己的处世之道.既要维护领导的权威，又要和

工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，

同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；

我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做

人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结

同志。

以上是我自己的工厂车间主任竞职上岗演讲稿一些认识，

希望领导给予指导，让我真正的快速的成长起来。

我的竞职报告演讲完毕，谢谢大家！

中层岗位竞聘演讲稿范文第10篇

尊敬的各位领导、各位评委：

我非常感谢冬位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我

叫xxx,今年27岁，大专文化，物业管理专业，考取了物业经

理上岗证。三年来在从事物业管理工作岗位上，从事了物业管

理各岗位工作。今天我本着锻炼自己，为建行服务的宗旨站到

这里，竞聘客服主管一职。物业服务具有专业性、广泛性、从

属性、服务性和琐碎性等特点，从委派客服主管应当具备的基

本条件和业务素质要求看，就知道这一工件的艰巨性。刚才参

加竞聘演讲的同志，都有自己的优势。我要说，我的优势就在

于三个方面：

一是有较为扎实的专业知识。自青干院毕业参加工作以来,

我始终不忘学习专业知识，不断地丰富自己、提高自己。参加

了我公司的各种业务培训和消防、安全等知识的学习。又参加

了豪才律师事务所就山东物业管理法律法规讲座的学习。使我

的专业素养和业务水平不断提高。

二是有丰富的实践经验。三年的物业管理工作经历，使我

熟练掌握各项业务操作流程和处理各种突发事件及各项业务管

理规定与操作规程，掌握园区管理、装修监管等基本理论知道。

深知各项资料档案从业务办理到整理归案，任何问题的防范主

要在于是制度的执行与落实，知道客服主管工作的职责任务，

明白做客服主管所必备的素质和要求。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断

地加强个人修养，踏实干事，诚实待人。经过不断学习和锻炼,

自己的业务能力、组织协调能力、判断分析能力、具体处理客

服工作中实际能力都有了很大提高，能够胜任客服主管工作。

假若我能够竞聘上岗，我打算从以下几个方面配合做好客服主

管一职，提高客服服务工作质效，树立客服主管优质的形象。

我的目标是：我与客服主管共发展。

1、加强学习，全面提高自身素质。努力学习各种新知识，

适应形势发展的需要。贯彻执行好国家有关物业管理法规和公

司内部规章制度及操作规程。在思想上树立主人公的观念，以

全局为重，以事业为重，以公司发展为重，将自己的才智毫无

保留的贡献出来，不当摆设。在工作中，维护鑫苑形象，维护

团队形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个

服从”，即个人服从公司，感情服从原则，主观服从客观。做

到服务不缺位，主动不偏位，融洽不空位。让领导放心，业主

满意。

2、履行职责，不断强化决策管理。一是组织好各项档案资

料的真实、准确、及时、完整地提供业主信息，严格岗位分工

及岗位轮换，规范操作，防范操作不明确，确保客服业务的正

常开展。二是本着严格、优化的原则，组织拟定好客服日常检

查计划，每周对客服工作进行重点检查，对检查出的问题及时

进行纠正。督促落实好整改上级检查及外部检查等发现的问题,

重点做好日常管理检查，在装修监管、工程问题的处理，业主

的报修，确保真实相符；三是做好日常前台报修及接单工作，对

重点问题、紧急问题按照规定严格进行管理。人员岗位变动时

重要物品、数据的监交工作，对调、伏班严格管理，以免造成

因工作的交接造成的不必要的问题。

3、开拓进取，创新工作方法。创新永远是我们工作的灵魂。

随着小区逐步走向成熟，我们的工作思想也应把处理问题重点

转到客户满意度。中国建行全面实施的股份制改革，这是贯彻

落实党的—和十六届三中全会精神，加快金融改革，促进金融业

健康发展的重大决策，也是我国金融业一次全新的改革实践，

通过股份制改造，我行将成为资本充足，内控严密，运营安全,

服务和效益良好的现代金融企业。因此，对于不断创新基层内

部管理，完善会计监督机制，创新会计信息质量和风险防范能

力工作将成为我们的重点工作。围绕以上方面，在工作中我将

重点对支行业务发展过程中存在的问题进行专题分析研究，提

出整改意见，落实好整改情况；配合支行负责人协调好与上级行

及当地与财会活动有关部门之间的关系；实施好会计基础规范化

等级管理创新。

4、拓展服务浬念，打造优质服务品牌。本着“银企双赢共

谋发展”的服务宗旨，秉承“心系万家银行业务拓展”的服务

理念，追求“我与银行共发展”的服务目标，坚持做到定期或

不定期组织财会人员进行业务知识和操作技能的学习和培训工

作，以熟练的技能为客户服务。配合支行对综合实力强、经营

管理规范、业绩良好、有品牌优势、资信良好的企业和个体商

户，尤其是资信20强的企业，加强会计业务合作，为开发商、

消费者等提供限时、首问责任制评估、快捷办理的优质服务;全

面实施服务环境规范、服务形象规范、柜台服务规范、会计流

程规范和检查督促规范，从客户的利益出发，永远把客户的利

益和需求放在首位。在会计规范化服务达标基础上，推出首问

责任制、一次性告知制、同岗替代制、限时办结制、办事制和

例会制等为客户提供差异性、个性化的服务。体会服务就是品

牌、服务就是管理的深刻内涵，为建行业务的增长奠定了坚实

的基础和良好的环境。

中层岗位竞聘演讲稿范文第11篇

我叫,现任—科检察员。到检察院工作已有7年

时间了，第一次走上这演讲台，听到掌声响起来，心中充满无

限感慨！首先感谢领导和同志们给我提供了这个展示自己的舞

台，能让我站在这里，向大家汇报一下我的工作情况。在我看

来，竞争职位是给自己施加压力，促使自己不断进步。无论成

败都是收获，因此我今天就是抱着收获动力的心态来竞职的。

日久见人心，与同志朝夕相处在一个大院里七年了，近三千个

日夜的相处使大家都知道了我的为人和秉性。俗话说“知人者

智知己者强”，我在此仍愿意向领导和同志们展示自我。

我是35岁那年进入检察院工作的，相信和在座同志们一样,

我把这前七年和今后的年华都将奉献给了青州检察院和青川的

检察事业。这七年的历程使自己得到了锻炼，增长了才干，因

此我对.有幸工作在这个融合、进步、团结的集体怀里无比自豪,

我作为其中一员深感骄傲，我以发自内心的使命感和责任感向

领导和同志们表杰：“不管结果如何，我一定服从组织安排，

穷且益坚不坠青云之志，为检察院、检察事业奉献毕生精力”。

谢谢大家。

中层岗位竞聘演讲稿范文第12篇

各位评委、各位领导、同事们：

大家好！

我叫XXX,XXX年X月出生，XXX年12月入党，XXX年调

XXX,本科学历。

首先，我非常感谢各位领导和同事们给我这次竞争演说的

机会。希望通过我的演说，使大家对我本人有一定的了解，并

对我的竞争给予支持。

我之所以报名竞争局中层正职的职位。主要考虑自己具备

以下几方面的有利条件。

第一，具备较好的综合素质。党的教育、领导的培养强化

了我坚持原则、严守纪律的敬业精神；多年的经历使我具有一

定的组织、管理和协调能力；良好的思想素质使我具有较好的

大局观念和奉献意识；刻苦的学习态度使我掌握了一定的文字

理论基础和现代化办公能力。

第二，具有较强的事业心和责任感。在中，能够做到专心

致志，乐于奉献，再苦再累从不计较。以认真负责的态度和满

腔的热情带头刻苦努力，勤奋，赢得了领导和同事们的信任与

好评。

第三，具有谦虚谨慎，团结民主的作风。平时我善听众言,

在中坚持原则、以诚待人、尊重领导、联系群众，主动搞好团

结协调。坚持做到实事求是，不争功诿过。

第四，有从事三年局中层正职的经验。在过去的三年中，

有局领导的关心、支持，有全局各部门的协助、配合，有办公

室全体人员的积极努力，有一个良好的有利于的氛围。三年来,

办公室的人员先后调整了一遍，但我始终和大家相处得都很融

洽，所以我很愿意继续和大家一道，做好本部门的各项。

如果这次我竞选成功，我将在具体中认真做到以下“五个

转变”：

1、在指导上，要从做出具体事物转变为既要做好具体，又

要想办法参与了解全局，只有了解全局，才能发挥助手作用。

2、在处理业务中，要从简单的承上启下，传达文件，转变

为注重信息的综合处理，以提高实效。

3、在方式上，要从被动服务转变为主动抓问题，不仅要为

领导服务，而且为部门服务，围绕“疑点”、“热点“、难

点''作文章，提出合理建议。

4、在作风上，要从坐在办公室转变为深入基层，了解实情

上，在科学安排，提高效率的基础上，调研好第一手材料。以

解决实际问题。

5、在关系协调上，从当一般的“传声筒”转变为善于协调、

科学协调，避免“命令式”，特别对比较棘手的问题，要站在

全局，采取位移法，主动替对方想一想，耐心细致，心平气和

地做说服解释，直至问题解决。

我的总体思路是“严管理、重实效、视大局、顾大体、用

创新、促发展”。做一个合格的中层干部是我的口号，促进局

整体发展是自己的最终目的。我决不信奉“无过即是功”,但

“无功即是过”是自己行动的指南。

我的演讲完毕，谢谢大家！

中层岗位竞聘演讲稿范文第13篇

尊敬的各位领导、各位同事：

你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代,

但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，

但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人

生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走

上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开

心扉，对大家说说我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，

能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，

不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自

信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服

人的凝聚力。

我竞聘的理由及优势是：

第一，工作与管理经验丰富。

我，35岁，毕业于广西工学院计算机应用专业，经济师。

于20xx年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、

电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经

理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。

第二，工作业绩突出。

在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动

配合经理的工作，并取得很好的成绩：

一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提

升到；

二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的

三甲医院和本科类院校；

三是代理保险业务累计实现保费收入超亿、手续费收入达

1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；

四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银

商通系统留存存款达亿元，比未创新前多增近6亿元；

五是第三方存管实现万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡

万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的

差距；

六是五险一金归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长

做出突出贡献。

第三，荣誉颇丰。

我曾荣获总行20xx-2020年度代理保险业务创利名星称号、

区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行

20xx年度营销之星称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创

新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。

第四，有较高的政治素质。

通过多年的政治理论学习，树立正确的世界观、人生观和

价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安

排。

第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。

一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与

客户之间的关系；

二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；

三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖

掘的关系。

第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。

一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账

款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿

元应付账款；

二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业

务，预计将可发放贷款近40亿元。如此多的创新项目，是他们

推动着我一如继往地向前进。

金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此,

我利用业余时间，努力学习金融知识，并于今年7月份考取了

某某大学金融财务MBA,以弥补自己的不足之处。

假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄

弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与

针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学习，多交流，多协

调，互相帮助，夫同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多

关心同事，让同事有一种温暖感；工作上帮助同事多出成绩，让

同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种

被承认感。

假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，

少指责；多情义，少冷漠；多说服，不压服。力争在工作中显示

实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往

中凝聚合力。

假如我竞聘成功，树立想支行之所想，急支行之所急，全

力为一线服务的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及

时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行

动化作对农行事业的不懈追求。

无论竞聘成功与否，我将严格按照爱学习、能创新，守规矩、

愿奉献，知感恩、善协作的标准不断完善自己，用想得更大一

点，做得更实一点、管得更细一点的标准要求自己，积极开拓,

扎实工作，努力取得更好的工作业绩。

谢谢大家!

中层岗位竞聘演讲稿范文第14篇

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！

带着勇气走上这个讲台，内心有着各种复杂的情绪，激动,

感恩，忐忑，这对我来说是第一次竞聘上岗，机会弥足珍贵，

收获盆满钵满。我衷心感谢组织给予我这样一个展示自我、提

高自我的平台！感恩三年来在工作道路上一直关心我、支持我、

帮助我成长的各位领导和在座的同事们！是你们让我充满了工

作的激情，是你们陪伴我取得了一次次成绩，是你们给了我参

加竞聘的勇气和力量。我将珍惜这次机会，用我的奉献之心和

爱岗之情，接受大家的评判和组织的挑眩！

我出生于19xx年，是参加竞聘的同事里年龄最小的，站在

这里面对我的前辈们，我感到惶恐，惶恐自己还有很多需要向

他们学习的地方，但我又很自豪，自豪凭借自己的努力和勤奋,

我也可以站在这个庄严的演讲台上，实现自己的理想。20xx年

7月大学毕业后经省公招招考，我进入地税系统工作。被分配

到县局计会股，具体负责计会和信息化工作。三年以来，我还

先后在票证岗、出纳岗、重点税源岗、计会统计岗工作过，在

这短暂而又宝贵的3年中，我从一名青涩的大学生成长为一名

合格的税务干部，从一个什么都不懂的地税战线新兵成长成一

个技能突出、素质过硬的工作“实干家”。泰戈尔有句话：

“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中

没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。

这次机构改革，终止了信息中心后靠股室的历史，成立了

征管和信息股，我今天要竞聘的岗位是征管和信息股副股长，

竞聘这一岗位我认为我有如下优势。

一是有信息化工作经验。我出身科班，大学中我的专业是

计算机应用专业，有较强的专业技术能力。自从20xx年进入县

局，我就一直具体负责实施着信息化工作。从软、硬件管理、

网络维护、系统运维、文件上报、资料归档、信息调研、耗材

配发、技术支持多方面一手担负起了全局信息化工作。20xx年

我参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，获

得了网络工程师资格。今年11月，我参与了县局办公楼网络布

线工程，通过此次网络和机房建设，不但使我学到了弥足珍贵

的实践经验，也使我对税务部门信息化建设有了更加系统的认

识。三年来从无到有，从生疏到熟练，使我对此项工作有了更

加深刻的认识，也建立了自己对信息化工作的想法和看法。

二是忠于地税事业，乐于岗位奉献。都说女人是水，但我

的性格成分中却有着一种永不言败、永不服输的个性，我用我

的个性书写地税人生。一是工作面前有“干劲”。在实际工作

中，不管领导交给的工作任务轻重与否，我从不讨价还价，从

不拈轻怕重，从不敷衍塞责，总是以愉快的心情去接受任务，

以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去履行职责。每一点

成绩，每一次进步，都为自己的苦干实干而感到欣慰；尽管自

己有时对工作的效果不太满意，但尽力而为了，也问心无愧。

这三年来我担负的工作是繁杂的，但我一直在工作中体会着实

现自我价值的乐趣，始终对工作保持着充沛的热情。二是困难

压力面前有“韧劲”。平时我的个性随和而开朗，而作为一名

女性，我又具备着女性独有的柔韧性。工作中，有时会碰到这

样或那样的困难，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持

乐观的心态，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。而也正因

为一次次的困难和挫折，使我在工作中一点一点进步。三是业

务面前有“钻劲”。还记得每接受一项工作的时候，面对难题,

总是不会整理就学，不懂就问，向领导学，向同事们学，向书

本，学向实践学。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞

责这个成语不会出现在我的人生字典里。正是这种业务上的

“钻劲”，使我每踏上一个新的工作领域，都能很快进入角色,

理清思路，胜任工作。

三是我年富力强，接受能力强。作为一个才二十几岁的年

轻人，我思想解放，勇于探索，富有改革和创新精神。特别是

近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了

大局观念，丰富了管理经验，提高了分析、综合、决策能力，

组织协调能力也有了一定程度的提高。我相信，拥有强烈的事

业心、责任感和旺盛的精力，使我一定能胜任我竞聘的工作。

四是工作中形成了严谨的工作作风和良好的道德修养。长

期从事计划财务工作的经历，养成了我办事认真仔细，一丝不

苟，有条不紊，沉着冷静，吃苦耐劳，任劳任怨的工作作风。

无论是生活还是工作，我都能把握好做人的基本原则。坦坦荡

荡，清清白白做事，诚诚恳恳，实实在在待人。不利于团结的

话不说，有损于团结的事不做，既保持青春与活力，更坚持原

则和分寸，真正做到心底无私天地宽。

以上这些有利条件，使我能更快、更好地进入工作角色，

顺利地开展工作。如果能给我一个机会，我将以优异的工作成

绩向领导和同事们交一份满意的答卷。

“千里之行，始于足下。“我将通过以下四个方面的努力,

认真履行岗位职责，争取成为一名合格的中层副职干部。

一是转变角色，我认为：中层副职领导应当既是通晓某项

业务的骨干，又是能为主要领导献计献策推动全面工作的得力

助手；既是推进业务进程的组织者指挥者，又是积极投入实际

工作的参与者；既要明确职责，协调好与正职领导的工作关系,

当好参谋助手，又要通过沟通和调节处理好与部门与下属的关

系，成为桥梁与纽带；总之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱,

补台不拆台；要摆正位置，当好配角；胸怀大局，当好参谋；

服从领导，当好助手。

二是要找准自己定位，尽快上手工作。这次机构改革改革

涉及到了股室职能的重新划分，新的机构设置必然会带来一些

新情况、新问题，信息化与征管进行合并也说明对税收管理工

作提出了新的要求。而以我本身来看我的业务知识还有欠缺，

税收征管对于我来说是一个全新的领域，我要尽快熟悉业务，

找准自己的定位，制定工作计划，扎扎实实地开展工作，做好

自己所负责的工作任务。

三是坚持学习不放松，提高自身素质。一方面加强政治理

论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非

的能力。另一方面是身在业务股室，更应不断充实完善，加强

业务知识学习，具备较强的业务素养，使自己更加胜任本职工

作。我将以虚心的态度向同志们学习，向身边人学习，取人之

长，补己之短，使自己尽快适应工作需要。

四是处理好做人与做事的关系。一是要老老实实做人。一

方面更要严以律己，以党员标准，时时做到自重、自盛自警、

自励，经得起考验；另一方面要团结同事、宽以待人，与人为

善，取人之长，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏

实实做事。把心思花在谋事上，把精力用在干事上，真正做到

想干事，能办大事，会办难事，敢办新事。

如果说这次我能有幸竞聘成功，那么我将为自己准备两支

笔。一支笔写快乐，一支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦

恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。一支笔写成功，一支笔

记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能

中国力的最好证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。

一支笔写他人，一支笔记自己。任何一份成功都不可能源于一

人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，

也不该忘记他人的价值与奉献。

谢谢大家！

中层岗位竞聘演讲稿范文第15篇

尊敬的各位评委、各位领导，老师们：

大家好！首先感谢领导、老师们的信任和支持，给我这个

机会参加xx实验学校中层竞聘活动，让我能如此自信地面对

大家。我叫xx,20xx年参加工作，小学高级，本科在读。一

直负责学校少先队工作，长期担任学校毕业班数学教学。我竞

聘的岗位是党政组织办的宣传工作，我觉得我竞争这个岗位有

如下优势：

一、有较好的年龄优势。我今年35岁，既没有初出茅庐的

青涩，又没有后顾之忧，正值年富力强、精力充沛的最好时机,

能够全身心地投入到自己所热爱的宣传工作中。

二、有宣传的实践经验和基本技能。十多年的大队辅导员

经历，让我掌握了许多宣传方面的实践经验和基本技能，宣传

策划、摄影摄像、平面设计、版面制作、电脑操作样样

拿得起、放得下。新学校成立后，我除了继续做好六年级毕业

班的数学教学工作和大队辅导员工作外，还能在领导的带领下,

主动做一些学校的校园文化工作，一年来，光各种照片就拍摄

了4千多张，其中2张照片还被选送参加无锡市教育工会的.庆

三八摄影比赛_。20xx年2月获xx市第二届—雏鹰杯—少先队

优质队会辅导奖，20xx年制作的多媒体课件获xx市课件制作

比赛二等奖，20xx年，在首届_xx市教师优秀教育博客评比

活动一中，我的博客被评为一等奖。20xx年4月策划的《走进

XX村》获XX市少先队活动评比二等奖。

假如我本次能够荣幸当选，对于任何做好未来的工作，我

做以下几个方面的承诺：

一、树立为学校、领导、教师、学生、家长服务的意识，

未来的工作中，将一如既往保持务实高效的进取精神，出色完

成本职工作。

二、和党政组织办其他老师通力协作，做到以诚相待，做

人诚实，办事诚恳，对人诚心，成为大家的合作伙伴。

三、及时准确地掌握学校各方面的工作动态，对外广泛宣

传学校，努力提高学校知名度，树立学校良好形象。

最后，还要感谢XX实验学校给我们提供了这个舞台，X

X实验确实是一个能够发展人，成就人的好地方。祝愿每一位

在XX实验学校工作的老师们都能有一个梦，有一个让人生焕

发出光彩的梦。

中层岗位竞聘演讲稿范文第16篇

尊敬的xx行，各位领导：

上午好。感诛x领导给我提供这样一个向各位领导汇报工

作，展现自我的机会。根据竞聘上岗工作安排，我从三个方面

进行演讲：

自我简介：

我叫XXX,现在XXXX牵头负责XXX团队。XXXX年5月出生,

XXXX年7月参加工作。先后担任XX省邮电管理局科技档案

员；XX省邮政局办公室科员；XX省邮政公司人力资源部科员、主

任科员、助理调研员、业务经理;XXX年1月担任XXXX人力资

源部副总经理。XXXX年6月借调XX人力资源部工作至今。18

年的工作经历中，有13年在从事干部考任或高管管理工作。

多年的干部管理工作让我形成了一种谦虚、谨慎、严谨、

细致的工作作风，形成了一种坚持原则，严格按程序、按纪律

办事的工作风格，形成了积极向上、乐于奉献、甘为人梯、勇

作表率的工作态度。公道正派、公平公正是我一直追求和妗终

坚持的原则。

对岗位工作的认识:

人才资源是第一资源，是最宝贵、最重要的战略资源。高

级管理人才作为人才兴行战略的核心，是人才队伍建设中的重

中之重。高管人才数量多少、素质高低是我行能否赢得市场、

快速和谐发展的核心竞争力所在。人力资源部作为人才的主管

部门，也是XX党委的决策支持机制，是党委的办事机构，高管

管理处是人力资源部的重要职能处室，就是总行党委办事机构

的具体承办机构，负责按照总行党委的要求，组织制定加强各

级领导班子建设和高管人才队伍建设的制度、办法，指导一级

分行贯彻落实总行党委有关高管管理的各项决策布署。吸引、

留住、选好、用好、培养好、激励好高级管理人才，建立一支

德才兼备、素质优良、数量充足、结构合理的高管人才队伍，

建立一批团结和谐、坚强有力的领导班子，为全行的.发展改革

提供强有力的组织保障。高管管理处处长作为这样一个岗位，

责任重大，岗位重要，担任此岗位的人应该较一般岗位的能力

要求更高，人品要求更好，他应该是部领导的参谋助手，能够

团结和带领本团队的全体人员奋力拼搏，能够坚决的贯彻总行

党委的战略决策，为领导选人用人决策提供参考依据。

今后工作的设想：

目前高管管理工作面临的五个主要问题：一是管理体制尚

不顺畅影响高管管理工作有效开展；二是机制建设滞后影响全行

高管统一、科学、规范管理；三是现有高管人才队伍素质不平衡,

班子结构有待进一步优化；四是后备人才队伍尚未建立影响到银

行长远发展；五是支行长队伍数量不足，能力欠缺，严重影响到

业务发展等等。

近期工作五项设想：

一是抓制度建设。根据中央条例精神和银监会高管人员从

业资格准入要求，结合我行实际，制定高管人员管理相关办法,

规范各级高管管理，逐步完善高管人员选拔任用机制、考核评

价机制和退出机制。二是抓思想作风建设。坚持领导班子民主

生活会制度，开好20xx年领导班子民主生活会，做好指导监督

工作。加强各级领导班子民主集中制是设，完善决策机制和议

事规则，充分发拦各级领导班子的核心作用。三是抓组织是设。

⑴及时做好领导班子拟调整人员的考核任免工作，优化领导班

子结构，提高班子凝聚力和战斗力；（2）重点做好一级分行领导

后备人才的推荐选拔工作，以熟悉金融业务，懂经营会管理，

具有多个岗位工作经历和基层管理经验的复合型人才为主体，

建立健全高管后备人才库，并逐步探索建立一整套发现选拔、

培养锻炼、管理考核、推荐使用的良性机