2025版农民工就业援助合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版农民工就业援助合同模板合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：2.乙方（农民工）：3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处列出）二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国农村剩余劳动力数量庞大，为有效解决农民工就业问题，保障农民工合法权益，提高农民工生活质量，甲方与乙方本着平等互利、诚实信用的原则，特签订本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.农民工：指农村户籍且在城镇从事非农产业劳动的劳动者。2.就业援助：指甲方为乙方提供的就业服务，包括职业介绍、就业指导、技能培训等。3.2关键词解释1.甲方：用人单位，指提供就业援助的一方。2.乙方：农民工，指接受就业援助的一方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.提供就业援助，包括职业介绍、就业指导、技能培训等。2.保障乙方合法权益，遵守国家法律法规，尊重乙方的人格尊严。3.对乙方个人信息保密。4.2乙方的权利和义务1.积极接受甲方提供的就业援助。2.诚信对待甲方，如实提供个人信息。3.遵守国家法律法规，尊重甲方的人格尊严。4.按时完成工作任务，提高自身技能水平。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.甲方为乙方提供就业援助，包括职业介绍、就业指导、技能培训等。2.乙方按照甲方提供的工作岗位要求，按时完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。6.3终止程序1.合同期满，甲乙双方应办理合同终止手续。2.合同解除，甲乙双方应书面通知对方。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应结清相关费用。2.合同终止后，甲乙双方应办理相关手续，如社会保险关系转移等。七、费用与支付7.1费用构成1.就业援助服务费：甲方为乙方提供就业援助服务，根据服务内容和范围，甲方收取相应的服务费。2.技能培训费：乙方参加甲方组织的技能培训，需支付相应的培训费用。3.其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他费用。7.2支付方式1.银行转账：乙方应按照甲方指定的银行账户进行支付。2.现金支付：经双方协商一致，可采取现金支付方式。7.3支付时间1.就业援助服务费：乙方在接受就业援助服务后，应及时支付相应的服务费。2.技能培训费：乙方在完成培训后，应及时支付相应的培训费用。7.4支付条款1.甲方应在提供就业援助服务前，向乙方明确告知费用构成和支付方式。2.乙方应按照约定的时间和方式支付费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供就业援助服务的，应向乙方支付违约金。2.甲方泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定支付费用的，应向甲方支付违约金。2.乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按照合同约定的比例计算。2.赔偿金额：根据实际损失计算。3.赔偿方式：现金支付或银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的就业援助信息。2.乙方提供的个人信息。9.2保密期限9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲乙双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致甲方办公地点无法正常运营。2.社会事件：政府政策调整导致甲方业务无法正常开展。十一、争议解决11.1协商解决1.发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可向相关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.也可根据双方协商一致的原则，选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同。2.经双方协商一致，可以转让合同。12.2不得转让的情形1.合同中约定的特定权利和义务。2.甲方为乙方提供的就业援助服务。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对乙方就业援助服务的调整权利。2.乙方同意甲方在必要时对就业援助方案进行调整，乙方应予以配合。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方个人信息保密的权利。2.甲方保留对就业援助服务的改进和创新权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.任何修改和补充的内容，均应作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容如有冲突，以最新修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应就就业援助服务过程中遇到的问题进行沟通，共同寻求解决方案。2.乙方应积极配合甲方的工作，提高就业援助服务的质量和效果。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。2.乙方应按照甲方的要求，及时提供相关资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就农民工就业援助服务事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并经甲乙双方签字盖章。2.未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：乙方（农民工）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.就业援助服务协议4.技能培训计划5.支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定提供就业援助服务。泄露乙方个人信息。未按约定调整就业援助方案。2.乙方违约：未按约定支付费用。违反合同约定，导致甲方损失。未积极配合甲方的工作。违约行为的认定依据合同条款和双方协商一致的意见。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3.就业促进法：促进就业，保障劳动者就业权益的法律。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法。6.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。7.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理和裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对就业援助服务不满意。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解不满意的原因，并采取相应措施改进服务。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付费用，如乙方逾期未支付，可采取催款措施，必要时可寻求法律途径。3.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：甲方应立即停止泄露行为，并采取措施保护乙方个人信息，同时向乙方道歉并赔偿损失。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应协商解决，根据不可抗力事件的性质和影响，决定是否解除合同或调整合同内容。5.问题：合同执行过程中的沟通不畅。解决办法：双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，及时沟通工作进展和问题，确保合同顺利执行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：2.丙方责任：丙方应按照合同约定，提供与就业援助相关的附加服务，如职业培训、职业规划等。丙方应保证其提供的服务质量，对服务过程中产生的任何问题负责。3.丙方权利：丙方有权根据合同约定收取相应的服务费用。丙方有权根据自身业务需要，调整服务内容和方式。4.丙方义务：丙方应遵守国家相关法律法规，确保服务内容合法合规。丙方应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的利益。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供真实、有效的就业信息。乙方有权选择接受或拒绝甲方提供的就业岗位。乙方有权要求甲方对其个人信息进行保密。2.乙方利益条款：甲方应确保乙方在就业过程中的合法权益不受侵害。甲方应提供必要的就业指导和培训，帮助乙方提高就业竞争力。甲方应定期向乙方反馈就业援助服务的进展情况。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定提供就业信息或服务，应向乙方支付违约金。甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。甲方不得利用乙方个人信息进行非法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据市场情况和乙方需求，调整就业援助方案。甲方可对乙方提供的个人信息进行核实。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方配合完成就业援助的相关工作。甲方有权要求乙方按照约定参加培训，提高就业技能。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定支付费用，应向甲方支付违约金。乙方未按约定参加培训或违反培训纪律，甲方有权解除合同。乙方违反合同约定，导致甲方损失，应承担赔偿责任。全文完。2024版农民工就业援助合同模板1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同签订地点二、农民工就业援助原则1.劳动保障法律法规2.公平、公正、公开原则3.助人自助原则4.分类指导原则5.效率优先原则三、农民工就业援助内容1.就业信息服务2.职业技能培训3.就业指导与咨询4.就业岗位推荐5.就业权益保障四、农民工就业援助对象1.基本条件2.优先援助对象3.排除对象4.申请人资格认定5.申请人资格变更五、农民工就业援助程序1.援助申请2.援助审批3.援助实施4.援助监督5.援助评估六、农民工就业援助服务1.就业信息服务2.职业技能培训3.就业指导与咨询4.就业岗位推荐5.就业权益保障七、农民工就业援助资金1.资金来源2.资金使用3.资金监管4.资金审计5.资金结算八、农民工就业援助责任1.政府责任2.机构责任3.企业责任4.农民工个人责任5.责任追究九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除后的处理十、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约纠纷解决5.违约责任免除十一、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决期限5.争议解决费用十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期4.合同终止日期5.合同生效后的权利义务十三、合同附件1.附件一：农民工就业援助申请表2.附件二：农民工就业援助协议书3.附件三：农民工就业援助服务清单4.附件四：农民工就业援助资金使用明细表十四、其他1.合同解释2.合同附件效力3.合同变更与补充4.合同签署5.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024版农民工就业援助合同2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同双方基本信息：发包方（援助机构）：名称、地址、法定代表人、联系电话承包方（农民工）：姓名、身份证号码、联系方式、居住地址5.合同签订地点：_________二、农民工就业援助原则1.劳动保障法律法规：遵守国家有关劳动保障的法律法规，确保农民工合法权益。2.公平、公正、公开原则：对所有农民工公平对待，确保援助过程公正透明。3.助人自助原则：鼓励农民工积极参与就业援助活动，提高自身就业能力。4.分类指导原则：根据农民工实际情况，提供有针对性的就业援助服务。5.效率优先原则：提高就业援助效率，确保援助效果。三、农民工就业援助内容1.就业信息服务：提供就业岗位信息、招聘会信息、就业政策咨询等。2.职业技能培训：组织职业技能培训，提高农民工就业技能。3.就业指导与咨询：提供就业指导、职业规划、心理咨询等服务。4.就业岗位推荐：根据农民工技能和需求，推荐适合的就业岗位。5.就业权益保障：协助农民工维护自身合法权益，处理劳动争议。四、农民工就业援助对象1.基本条件：具有劳动能力、愿意接受就业援助的农民工。2.优先援助对象：贫困家庭、残疾农民工、失业人员等。3.排除对象：有犯罪记录、不符合国家就业政策的人员。4.申请人资格认定：通过申请表、身份证、学历证明等材料进行认定。5.申请人资格变更：根据农民工实际情况，可申请变更援助对象。五、农民工就业援助程序1.援助申请：农民工填写申请表，提交相关材料。2.援助审批：援助机构对申请进行审核，决定是否批准援助。3.援助实施：根据批准结果，提供相应的就业援助服务。4.援助监督：对援助过程进行监督，确保援助效果。5.援助评估：对援助效果进行评估，不断改进援助工作。六、农民工就业援助服务1.就业信息服务：通过网站、公众号、招聘会等方式提供就业信息。2.职业技能培训：开设各类职业技能培训班，提高农民工技能水平。3.就业指导与咨询：提供职业规划、求职技巧、心理疏导等服务。4.就业岗位推荐：根据农民工需求，推荐适合的就业岗位。5.就业权益保障：协助农民工维护合法权益，处理劳动争议。七、农民工就业援助资金1.资金来源：政府财政拨款、社会捐赠、企业赞助等。2.资金使用：严格按照合同约定，用于农民工就业援助相关费用。3.资金监管：建立资金使用监管制度，确保资金安全。4.资金审计：定期进行资金审计，确保资金使用合法合规。5.资金结算：按照合同约定，及时进行资金结算。八、农民工就业援助责任1.政府责任：制定农民工就业援助政策，确保政策落实到位。资金支持，保障农民工就业援助工作的顺利进行。2.机构责任：负责组织农民工就业援助工作，确保援助效果。3.企业责任：积极参与农民工就业援助，提供就业岗位。4.农民工个人责任：积极参加就业培训，提高自身就业能力。诚信求职，遵守劳动纪律，履行劳动合同。5.责任追究：对违反合同规定的行为，依法进行责任追究。九、合同解除与终止1.合同解除条件：双方协商一致，经书面同意解除合同。一方严重违约，另一方有权解除合同。2.合同终止条件：合同约定的援助期限届满。援助任务完成，合同自然终止。3.合同解除程序：提出解除合同申请，经双方确认后生效。4.合同终止程序：提出终止合同申请，经双方确认后生效。5.合同解除后的处理：结算双方权利义务，处理遗留问题。十、违约责任1.违约情形：一方未履行合同约定的义务。一方违反合同约定，造成对方损失。2.违约责任承担：承担违约责任，赔偿对方损失。3.违约赔偿：按照实际损失计算赔偿金额。4.违约纠纷解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.违约责任免除：因不可抗力导致违约，可免除部分或全部责任。十一、争议解决1.争议解决方式：协商解决。调解解决。仲裁解决。诉讼解决。2.争议解决程序：双方协商一致，签订协议。向调解机构申请调解。向仲裁机构申请仲裁。向人民法院提起诉讼。3.争议解决机构：依法设立的调解机构。依法设立的仲裁机构。人民法院。4.争议解决期限：协商解决：自争议发生之日起30日内。调解解决：自申请调解之日起60日内。仲裁解决：自仲裁机构受理之日起90日内。诉讼解决：自人民法院立案之日起6个月内。5.争议解决费用：由败诉方承担，或双方协商分担。十二、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章。合同内容符合法律法规。2.合同终止条件：合同约定的援助期限届满。援助任务完成，合同自然终止。3.合同生效日期：合同签订之日起生效。4.合同终止日期：合同约定的援助期限届满之日。5.合同生效后的权利义务：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。十三、合同附件1.附件一：农民工就业援助申请表2.附件二：农民工就业援助协议书3.附件三：农民工就业援助服务清单4.附件四：农民工就业援助资金使用明细表十四、其他1.合同解释：合同内容如有歧义，按有利于农民工的原则解释。2.合同附件效力：合同附件与合同具有同等法律效力。3.合同变更与补充：合同变更需双方协商一致，签订补充协议。4.合同签署：合同一式两份，双方各执一份。5.合同方签字：发包方（援助机构）签字：承包方（农民工）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任细化甲方应确保农民工就业援助政策的有效实施，及时调整援助措施。甲方应定期对农民工就业援助工作进行监督和检查，确保援助效果。甲方应建立农民工就业援助信息管理系统，实现信息共享和跟踪。2.甲方资金投入保障甲方应按照合同约定，确保农民工就业援助资金的及时到位。甲方应设立专项资金账户，用于农民工就业援助项目的实施。甲方应定期对资金使用情况进行审计，确保资金合理使用。3.甲方信息发布与宣传甲方应通过多种渠道发布农民工就业援助信息，包括但不限于政府网站、媒体、社区公告等。甲方应组织农民工就业援助宣传活动，提高农民工的参与度和知晓率。甲方应定期评估信息发布和宣传效果，不断优化宣传策略。4.甲方对乙方工作的评估与反馈甲方应定期对乙方的工作进行评估，包括服务质量、完成进度、资金使用等。甲方应及时向乙方反馈评估结果，提出改进意见和建议。甲方应建立乙方工作评价体系，确保评价的客观性和公正性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主选择服务内容乙方有权根据农民工需求和实际情况，自主选择提供的服务内容。乙方应确保所选服务内容符合合同约定，并能够有效提高农民工就业率。2.乙方服务质量保证乙方应确保提供的服务质量，包括技能培训、就业指导、岗位推荐等。乙方应建立服务质量监控机制，对服务质量进行定期检查和评估。3.乙方对甲方工作的配合乙方应积极配合甲方的工作，包括信息提供、数据统计、效果评估等。乙方应及时向甲方报告工作进展和问题，共同推进农民工就业援助工作。4.乙方权益保障乙方在执行合同过程中，享有合法的权益，甲方应予以保障。乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬，并在合同终止时清算。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应负责协助甲方和乙方进行合同签订、履约监督、争议解决等工作。第三方中介应确保合同条款的合法性和合规性，防止合同纠纷。2.第三方中介费用第三方中介费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。第三方中介费用应在合同签订后支付，或按约定分期支付。3.第三方中介保密义务第三方中介应对合同双方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。第三方中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介责任第三方中介应按照合同约定履行职责，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。第三方中介在履行职责过程中，如出现失误或疏忽，应立即采取措施纠正。5.第三方中介更换如合同双方同意更换第三方中介，应提前30日书面通知对方。更换后的第三方中介应立即接替原中介的工作，确保工作的连续性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：农民工就业援助申请表2.附件二：农民工就业援助协议书3.附件三：农民工就业援助服务清单4.附件四：农民工就业援助资金使用明细表6.附件六：农民工就业援助信息管理系统操作手册7.附件七：第三方中介服务协议8.附件八：农民工就业援助政策文件汇编二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供农民工就业援助资金。乙方未按合同约定提供服务质量或服务内容。第三方中介未按合同约定履行职责。双方未按合同约定进行信息共享和反馈。2.违约行为认定：甲方违约：通过审计报告、第三方监督机构评估等途径认定。乙方违约：通过服务质量评估、农民工反馈、第三方评估等途径认定。第三方中介违约：通过合同约定的服务标准、第三方评估等途径认定。三、法律名词及解释：1.劳动保障法律法规：指国家关于劳动保障的法律、法规、规章和政策。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。3.仲裁：指仲裁机构根据当事人申请，对争议事项进行裁决的活动。4.诉讼：指人民法院根据当事人起诉，对争议事项进行审理和判决的活动。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：资金到位不及时。解决办法：建立资金监管机制，确保资金按时到位。2.问题：服务质量不高。解决办法：建立服务质量监控体系，加强培训和考核。3.问题：信息共享不畅。解决办法：建立信息共享平台，确保信息及时传递。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：建立第三方中介评估体系，定期进行评估和更换。五、所有应用场景：1.政府主导的农民工就业援助项目。2.企业参与的农民工就业援助活动。3.社会组织提供的农民工就业援助服务。4.农民工自主申请的就业援助服务。5.第三方中介参与的农民工就业援助工作。全文完。2024版农民工就业援助合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同目的2.合同双方基本信息2.1雇主基本信息2.2劳动者基本信息3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位3.2工作内容4.工作地点与工作时间4.1工作地点4.2工作时间5.工作待遇与薪酬5.1薪酬结构5.2薪酬支付方式5.3社会保险及福利待遇6.劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施7.2安全生产责任8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律8.2考勤制度9.培训与职业发展9.1培训内容9.2职业发展10.违约责任与处理10.1违约责任10.2违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确雇主与劳动者之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，促进农民工就业，实现双方共同发展。2.合同双方基本信息2.1雇主基本信息雇主名称：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________2.2劳动者基本信息劳动者姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________联系电话：____________________3.劳动岗位与工作内容3.1劳动岗位劳动者担任的岗位为：____________________3.2工作内容劳动者主要工作内容包括：____________________4.工作地点与工作时间4.1工作地点劳动者工作地点为：____________________4.2工作时间劳动者每日工作时间不超过：____________________小时，每周工作时间不超过：____________________小时。5.工作待遇与薪酬5.1薪酬结构劳动者月工资为：____________________元，其中基本工资：____________________元，绩效工资：____________________元。5.2薪酬支付方式劳动者工资每月：____________________日支付，支付方式为：____________________。5.3社会保险及福利待遇雇主依法为劳动者缴纳社会保险，包括：____________________。劳动者享有国家规定的法定假日、年休假等福利待遇。6.劳动合同期限6.1合同期限本合同期限为：____________________年，自：____________________年：____________________月：____________________日起至：____________________年：____________________月：____________________日止。6.2合同续签合同期满前，双方可协商续签合同，续签期限不得超过：____________________年。7.劳动保护与安全7.1劳动保护措施雇主应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保劳动者的人身安全。7.2安全生产责任劳动者在作业过程中应严格遵守操作规程，雇主应对劳动者进行安全生产教育和培训，落实安全生产责任制。8.劳动纪律与考勤8.1劳动纪律劳动者应遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，服从管理，保证工作质量。8.2考勤制度劳动者应按时上下班，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照企业考勤制度执行。9.培训与职业发展9.1培训内容雇主应为劳动者提供必要的岗位技能培训，包括但不限于：____________________。9.2职业发展雇主应为劳动者提供职业发展规划和晋升机会，鼓励劳动者提高自身技能和素质。10.违约责任与处理10.1违约责任劳动者违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；雇主违反本合同约定的，也应承担相应的违约责任。10.2违约处理双方发生违约行为时，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.合同解除与终止11.1合同解除条件有下列情形之一的，劳动合同可以解除：（1）劳动者与雇主协商一致，且不违反法律法规的；（2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（5）劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的。11.2合同终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者达到法定退休年龄的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。13.合同生效与变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同经双方协商一致，可以变更。变更后的合同条款具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同附件包括但不限于：____________________。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指除雇主和劳动者之外的，提供就业援助、中介服务、安全保障、教育培训等服务的机构或个人。1.2第三方介入范围（1）就业援助服务：为劳动者提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务。（2）中介服务：为雇主和劳动者提供招聘、面试、合同签订等中介服务。（3）安全保障服务：为劳动者提供工作场所的安全保障服务。（4）教育培训服务：为劳动者提供职业技能培训、职业资格认证等服务。2.第三方介入的约定2.1第三方选择双方同意，在选择第三方介入时，应遵循公开、公平、公正的原则，经双方协商一致确定。2.2第三方服务内容第三方提供的服务内容应在合同中明确约定，包括服务期限、服务标准、服务费用等。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行服务过程中，因故意或重大过失导致劳动者或雇主权益受损的，应承担相应的法律责任。3.2第三方责任限额（1）第三方因故意或重大过失导致劳动者或雇主权益受损，其赔偿限额不超过：____________________元。（2）第三方因一般过失导致劳动者或雇主权益受损，其赔偿限额不超过：____________________元。4.第三方与其他各方的责任划分4.1雇主责任雇主应对劳动者的工作条件、工作待遇、劳动保护等承担主要责任。4.2劳动者责任劳动者应按照合同约定履行工作职责，遵守劳动纪律，维护自身权益。4.3第三方责任第三方应按照合同约定提供优质服务，确保服务质量和效果。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入通知当需要第三方介入时，雇主应在：____________________日内通知劳动者。5.2第三方介入费用第三方介入费用由雇主承担，具体费用根据服务内容、服务期限等因素协商确定。5.3第三方介入协议第三方介入服务前，雇主与第三方应签订服务协议，明确双方的权利和义务。6.第三方介入后的合同变更6.1合同变更