二零二五年度专业军训教官派遣与管理协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度专业军训教官派遣与管理协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议背景及目的2.1协议背景2.2协议目的3.军训教官派遣3.1派遣教官数量及要求3.2派遣教官资格及资质3.3派遣教官时间安排4.军训教官职责4.1军训教官工作内容4.2军训教官工作要求4.3军训教官工作纪律5.军训教官管理5.1管理制度5.2管理措施5.3管理责任6.军训教官培训6.1培训内容6.2培训方式6.3培训考核7.军训教官考核7.1考核方式7.2考核内容7.3考核结果运用8.军训教官待遇8.1工资待遇8.2社会保险及福利8.3休假制度9.军训教官离职与违约9.1离职手续9.2离职待遇9.3违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密措施10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同终止条件12.4合同终止程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3其他约定14.协议签署及生效日期14.1协议签署14.2协议生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：中国人民解放军某部队乙方：某专业军训机构1.2协议双方地址甲方：某部队地址乙方：某专业军训机构地址1.3协议双方联系方式甲方：联系人：联系电话：138xxxx5678乙方：联系人：联系电话：139xxxx5678电子邮箱：2.协议背景及目的2.1协议背景鉴于甲方需要提高军训质量，加强国防教育，特与乙方签订本协议。2.2协议目的本协议旨在明确双方在军训教官派遣与管理方面的权利、义务和责任，确保军训工作的顺利进行。3.军训教官派遣3.1派遣教官数量及要求乙方应派遣10名具有军事训练专业资质的教官至甲方进行军训工作。3.2派遣教官资格及资质（1）持有军队或相关军事院校颁发的军事训练资格证书；（3）身体健康，无重大疾病史；3.3派遣教官时间安排乙方应在协议签订后30日内完成教官派遣工作，军训时间为2025年9月1日至2025年9月30日。4.军训教官职责4.1军训教官工作内容（1）负责军训课程的规划与实施；（2）负责军训学员的管理与教育；（3）负责军训器材的维护与管理；（4）负责军训场地的安全与卫生；（5）完成甲方交办的其他相关工作。4.2军训教官工作要求（1）严格遵守军训纪律，确保军训工作的顺利进行；（3）积极参与军训工作，提高军训质量；（4）按时完成军训工作，不得擅自离岗。4.3军训教官工作纪律（1）不得泄露学员个人信息；（2）不得利用职务之便谋取私利；（3）不得接受学员、家长或其他人员的馈赠；（4）不得参与任何与军训无关的活动。5.军训教官管理5.1管理制度甲方将制定军训教官管理制度，对教官进行日常管理。5.2管理措施（1）定期对教官进行考核，考核内容包括军训质量、学员满意度等；（2）对表现优秀的教官给予表彰和奖励；（3）对违反纪律的教官进行批评教育，情节严重的予以辞退。5.3管理责任（1）甲方负责教官的日常管理和考核；（2）乙方负责教官的选拔和派遣；（3）双方共同负责教官的培训和发展。6.军训教官培训6.1培训内容乙方将对派遣的教官进行为期5天的军训业务培训，内容包括军训方法、学员管理、安全防范等。6.2培训方式采用集中授课、案例分析、实地操作等方式进行培训。6.3培训考核培训结束后，乙方将对教官进行考核，考核合格者方可参加军训工作。8.军训教官待遇8.1工资待遇乙方派遣的教官在军训期间，甲方将支付每位教官每月人民币壹万元整的工资，按月支付，支付时间为每月的5日前。8.2社会保险及福利甲方将为每位教官购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按照国家规定缴纳相应费用。8.3休假制度教官享有国家法定节假日、休息日及年假。年假按照国家规定及教官实际工作时间计算，具体休假日数由甲方根据实际情况安排。9.军训教官离职与违约9.1离职手续教官因故提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可离职。9.2离职待遇教官离职后，甲方将按照国家相关规定和双方协议约定支付相应离职待遇。9.3违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.保密条款10.1保密内容双方对本协议内容以及军训期间获得的有关甲方和学员的任何信息负有保密义务。10.2保密措施双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。10.3违约责任任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序争议解决过程中，双方应保持沟通，努力达成一致意见。11.3争议解决机构如双方协商不成，争议解决机构为协议签订地人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效日期本协议自2025年8月1日起生效。12.3合同终止条件（1）协议约定的军训任务完成；（2）协议双方协商一致解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法履行。12.4合同终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签署终止协议。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2合同附件本协议附件包括但不限于军训教官名单、培训计划、考核标准等。13.3其他约定双方在本协议中未约定的其他事项，可根据实际情况另行协商补充。14.协议签署及生效日期14.1协议签署本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2协议生效日期本协议自2025年8月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在军训教官派遣与管理协议中，除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构等。2.第三方介入的情形2.1当甲乙双方认为需要第三方提供专业服务、技术支持或其他协助时，可以引入第三方参与。2.2第三方的介入应当经甲乙双方书面同意，并在本协议中明确第三方的角色、职责和权利。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。（1）因第三方提供的服务或产品导致的损失；（2）因第三方违反保密义务导致的损失；（3）因第三方违反合同约定的责任。4.第三方权利4.1第三方有权根据甲乙双方的要求提供所需的服务或产品。4.2第三方有权在合同约定范围内，代表甲乙双方与学员、教官等进行沟通和协调。5.第三方义务5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务或产品。5.2第三方应遵守本协议的相关规定，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和学员的个人隐私。6.第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供相关服务或产品，甲方应按照约定支付费用；（2）甲方对第三方的服务或产品质量负责，第三方对甲方提供的服务或产品承担相应责任。6.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应向乙方提供相关服务或产品，乙方应按照约定支付费用；（2）乙方对第三方的服务或产品质量负责，第三方对乙方提供的服务或产品承担相应责任。6.3第三方与学员的关系：（1）第三方在军训期间应尊重学员的权益，不得侵犯学员的合法权益；（2）学员对第三方的服务或产品提出投诉，甲乙双方应协助解决。7.第三方介入的具体条款（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方提供的服务或产品的具体内容；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的费用及支付方式；（5）第三方介入的违约责任。8.第三方介入的审批程序8.1甲乙双方同意第三方介入前，应提交第三方介入的申请，经双方同意后方可实施。（1）第三方的背景资料；（2）第三方提供的服务或产品的方案；（3）第三方介入的预期效果。9.第三方介入的监督与评估9.1甲乙双方有权对第三方的服务或产品进行监督和评估。9.2第三方的服务或产品不符合约定时，甲乙双方有权要求第三方进行整改或承担相应责任。10.第三方介入的终止（1）第三方违反本协议约定；（2）第三方无法履行其职责；（3）第三方提供的服务或产品不符合约定标准。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.军训教官派遣与管理协议附件一：军训教官名单详细要求：包括每位教官的姓名、性别、年龄、军衔、服役年限、培训经历、联系方式等基本信息。附件说明：用于记录参与军训的教官信息，以便甲乙双方和学员了解教官情况。2.军训教官派遣与管理协议附件二：军训计划详细要求：包括军训课程安排、训练内容、训练时间表、考核标准等。附件说明：用于指导军训的实施，确保军训的有序进行。3.军训教官派遣与管理协议附件三：军训教官培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训考核标准等。附件说明：用于确保教官具备必要的培训背景和技能。4.军训教官派遣与管理协议附件四：军训考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核结果评定等。附件说明：用于对教官的工作进行评估，确保军训质量。5.军训教官派遣与管理协议附件五：军训教官待遇明细详细要求：包括工资待遇、社会保险、福利待遇、休假制度等。附件说明：用于明确教官的权益，保障教官的合理待遇。6.军训教官派遣与管理协议附件六：保密协议详细要求：包括保密内容、保密措施、违约责任等。附件说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和学员的个人隐私。7.军训教官派遣与管理协议附件七：争议解决程序详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。附件说明：用于指导争议的解决过程，确保双方的合法权益得到维护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定时间派遣或接收教官。教官未按约定履行职责，影响军训质量。第三方未按约定提供或保证服务或产品。任何一方泄露协议内容或保密信息。2.责任认定标准：违约行为发生后，责任方应立即采取补救措施，减轻对方损失。违约方应承担违约金，违约金的数额由双方协商确定，一般不超过实际损失的30%。若违约行为导致对方遭受重大损失，违约方应赔偿全部损失。3.违约示例说明：甲乙双方约定，乙方应在2025年8月1日前完成教官派遣。若乙方未能按时完成，则视为违约。乙方应支付甲方的违约金，违约金数额为人民币5000元。教官在军训期间擅自离岗，导致军训中断。教官应承担违约责任，包括赔偿因离岗造成的损失，并支付甲方违约金。第三方提供的军训器材存在质量问题，导致军训无法正常进行。第三方应承担违约责任，赔偿甲方因器材问题造成的损失，并支付违约金。全文完。二零二五年度专业军训教官派遣与管理协议1合同目录第一章协议概述1.1协议背景1.2协议目的1.3协议原则1.4协议适用范围1.5协议期限1.6协议双方1.7协议保密第二章军训教官派遣2.1派遣程序2.2派遣时间2.3派遣人数2.4派遣教官资格2.5派遣教官培训2.6派遣教官考核2.7派遣教官安排2.8派遣教官变更第三章军训教官管理3.1教官职责3.2教官纪律3.3教官考核3.4教官培训3.5教官晋升3.6教官奖惩3.7教官福利3.8教官保障3.9教官解聘第四章军训内容与安排4.1军训内容4.2军训时间4.3军训地点4.4军训组织4.5军训计划4.6军训调整4.8军训反馈第五章教练装备与设施5.1装备清单5.2装备使用5.3装备维护5.4设施清单5.5设施使用5.6设施维护5.7装备与设施变更5.8装备与设施报废第六章教练费用与结算6.1费用构成6.2费用标准6.3费用结算6.4费用支付方式6.5费用变更6.6费用争议解决第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决费用7.5争议解决期限7.6争议解决效力第八章合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后果8.4合同终止通知8.5合同终止档案第九章法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院9.3仲裁条款9.4仲裁机构9.5仲裁程序9.6仲裁裁决第十章附则10.1通知方式10.2通知地址10.3协议附件10.4其他约定10.5协议解释10.6协议修改10.7协议生效10.8协议终止10.9协议解除10.10协议变更合同编号202510第一章协议概述1.1协议背景本协议旨在明确派遣与管理专业军训教官的双方权利和义务，确保军训工作的顺利进行。1.2协议目的1.2.1提高军训质量，增强参训人员的国防观念和团队协作能力。1.2.2规范军训教官派遣与管理流程，保障军训工作的有序开展。1.3协议原则1.3.1合法、公平、诚信原则1.3.2实用、高效、创新原则1.3.3保密原则1.4协议适用范围本协议适用于二零二五年度内，由甲方派遣教官至乙方单位进行的军训活动。1.5协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度军训活动结束之日止。1.6协议双方1.6.1甲方：[甲方全称]1.6.2乙方：[乙方全称]1.7协议保密双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第二章军训教官派遣2.1派遣程序2.1.1乙方提出教官派遣需求，包括所需教官人数、专业领域、培训时间等。2.1.2甲方根据乙方需求，进行教官选拔与派遣。2.2派遣时间2.2.1教官派遣时间应与乙方军训时间相匹配。2.3派遣人数2.3.1教官派遣人数根据乙方需求确定。2.4派遣教官资格2.4.1教官应具备相应的军事素质和专业技能。2.5派遣教官培训2.5.1甲方对派遣教官进行岗前培训。2.6派遣教官考核2.6.1甲方对派遣教官进行定期考核。2.7派遣教官安排2.7.1教官到岗后，由乙方负责安排工作。2.8派遣教官变更2.8.1如有需要，双方可协商更换教官。第三章军训教官管理3.1教官职责3.1.1指导参训人员进行军事训练。3.1.2维护军训纪律。3.1.3定期向甲方汇报军训情况。3.2教官纪律3.2.1教官应遵守国家法律法规、军事纪律和乙方单位的规章制度。3.3教官考核3.3.1教官考核包括军事素质、教学能力、工作态度等方面。3.4教官培训3.4.1甲方负责对教官进行定期培训。3.5教官晋升3.5.1教官晋升依照甲方相关规定执行。3.6教官奖惩3.6.1教官奖惩依照甲方相关规定执行。3.7教官福利3.7.1教官福利依照甲方相关规定执行。3.8教官保障3.8.1教官在军训期间的人身安全由乙方负责。3.9教官解聘3.9.1如教官出现严重违纪行为，经双方协商一致，可予以解聘。第四章军训内容与安排4.1军训内容4.1.1军事基本知识教育4.1.2军事技能训练4.1.3队列训练4.1.4应急疏散演练4.2军训时间4.2.1军训时间根据乙方需求确定。4.3军训地点4.3.1军训地点由乙方提供。4.4军训组织4.4.1乙方负责军训的组织与实施。4.5军训计划4.5.1军训计划由乙方制定，经甲方审核同意后执行。4.6军训调整4.6.1如有需要，双方可协商调整军训计划。4.8军训反馈4.8.1乙方向甲方反馈军训情况。第五章教练装备与设施5.1装备清单5.1.1教练装备清单由乙方提供。5.2装备使用5.2.1教练装备由乙方负责保管和使用。5.3装备维护5.3.1教练装备的维护由乙方负责。5.4设施清单5.4.1军训设施清单由乙方提供。5.5设施使用5.5.1军训设施由乙方负责保管和使用。5.6设施维护5.6.1军训设施的维护由乙方负责。5.7装备与设施变更5.7.1如有需要，双方可协商变更装备与设施。5.8装备与设施报废5.8.1装备与设施报废依照国家相关规定执行。第六章教练费用与结算6.1费用构成6.1.1教官派遣费用6.1.2军训装备与设施使用费用6.1.3其他相关费用6.2费用标准6.2.1教官派遣费用依照甲方相关规定执行。6.3费用结算6.3.1费用结算方式为每月结算一次。6.4费用支付方式6.4.1费用支付方式为银行转账。6.5费用变更6.5.1如有需要，双方可协商变更费用。6.6费用争议解决6.6.1如有费用争议，双方可协商解决；协商不成的，提交仲裁机构仲裁。第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方友好协商解决。7.1.2协商不成的，提交仲裁机构仲裁。7.2争议解决程序7.2.1双方在争议发生后，应立即协商解决。7.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.3争议解决地点7.3.1争议解决地点为[争议解决地点]。7.4争议解决费用7.4.1争议解决费用由败诉方承担。7.5争议解决期限7.5.1争议解决期限为自争议发生之日起[争议解决期限]。7.6争议解决效力7.6.1争议解决结果对双方具有法律约束力。第八章附则8.1通知方式8.1.1除非本协议另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。8.2通知地址8.2.1甲方地址：[甲方地址]8.2.2乙方地址：[乙方地址]8.3协议附件教官派遣计划教官培训计划教练装备与设施清单费用结算明细8.4其他约定8.4.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.5协议解释8.5.1本协议的条款如有歧义，应以有利于保护无过错的当事人的原则进行解释。8.6协议修改8.6.1本协议的任何修改必须以书面形式并由双方签字确认。8.7协议生效8.7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.8协议终止8.8.1本协议在协议期限届满或双方协商一致解除的情况下终止。8.9协议解除一方严重违反本协议的条款；因不可抗力导致本协议无法履行。第九章法律适用与管辖9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议的争议应提交至[管辖法院名称]，由其管辖。9.3仲裁条款本协议的争议应提交至[仲裁机构名称]，按照其仲裁规则进行仲裁。9.4仲裁机构[仲裁机构名称]9.5仲裁程序仲裁程序应按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。9.6仲裁裁决仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十章教练档案管理10.1教练档案建立10.1.1甲方应建立教官档案，包括个人简历、培训记录、考核结果等。10.2教练档案更新10.2.1教官档案应定期更新，确保信息的准确性。10.3教练档案保密10.3.1教练档案应严格保密，未经授权不得对外泄露。第十一章教练离职与交接11.1教练离职11.1.1教练离职应提前[离职通知期限]向甲方提出书面申请。11.2教练交接11.2.1教练离职时，应完成工作交接，确保工作的连续性。11.3教练离职手续11.3.1教练离职后，应办理相关手续，包括但不限于：工资结算福利待遇结算离职证明第十二章教练考核评估12.1考核内容12.1.1教练考核内容包括但不限于：军事素质教学能力工作态度团队协作12.2评估标准12.2.1教练评估标准应客观、公正，便于操作。12.3考核结果应用12.3.1教练考核结果应作为教官晋升、奖惩的依据。第十三章教练培训与发展13.1培训计划13.1.1甲方应根据教官需求制定培训计划。13.2培训内容13.2.1培训内容应包括但不限于：军事技能培训教学方法培训管理能力培训13.3培训实施13.3.1培训实施应确保培训效果。第十四章终止条款14.1终止条件协议期限届满；双方协商一致解除；一方严重违反协议条款；因不可抗力导致协议无法履行。14.2终止程序14.2.1协议终止应提前[终止通知期限]通知对方。14.3终止后果14.3.1协议终止后，双方应妥善处理遗留问题。甲方（盖章）：代表签名：____________________日期：____________________乙方（盖章）：代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1教官选拔与培训1.1.1甲方负责教官的选拔与培训，确保教官具备专业能力和良好素质。1.1.2甲方应制定详细的教官选拔标准，包括军事技能、教学能力、道德品质等。1.2教官派遣与调度1.2.1甲方根据乙方的需求，派遣教官至乙方单位进行军训。1.2.2甲方有权根据军训进度和需求，对教官进行调度和调整。1.3教官考核与评价1.3.1甲方负责对教官进行定期考核，考核内容包括军训效果、学员反馈等。1.3.2甲方应建立教官评价体系，对表现优秀的教官给予奖励。1.4教官福利与待遇1.4.1甲方负责教官的福利待遇，包括工资、补贴、保险等。1.4.2甲方应确保教官的福利待遇符合国家规定和行业标准。1.5教官培训与发展1.5.1甲方应定期组织教官参加专业培训，提升教官的专业技能和教学水平。1.5.2甲方应鼓励教官参加相关考试和认证，以提升教官的职业素养。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1军训计划与实施2.1.1乙方负责制定军训计划，包括军训内容、时间、地点等。2.1.2乙方应确保军训计划的合理性和可行性，并提前向甲方报送。2.2教官工作安排2.2.1乙方负责安排教官的工作，包括军训时间、工作内容、工作环境等。2.2.2乙方应确保教官的工作条件符合规定，保障教官的合法权益。2.3教官考核与反馈2.3.1乙方负责对教官的工作进行考核，考核内容包括军训效果、学员反馈等。2.3.2乙方应将考核结果及时反馈给甲方，以便甲方对教官进行评价和奖励。2.4教官福利与保障2.4.1乙方应协助甲方为教官提供必要的福利和保障，包括住宿、交通、餐饮等。2.4.2乙方应确保教官在军训期间的人身安全和健康。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协助甲方和乙方进行教官的选拔、派遣和管理。3.1.2中介机构应确保教官的选拔过程公开、公正、透明。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方和乙方共同承担。3.2.2中介机构的服务费用应合理，并符合市场行情。3.3中介机构责任3.3.1中介机构应对其提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，中介机构应承担相应责任。3.4中介机构保密3.4.1中介机构应对甲乙双方的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.5中介机构变更3.5.1如中介机构需要更换，双方应协商一致，并书面通知对方。3.6中介机构解除3.6.1如中介机构无法履行职责或出现重大违约行为，双方有权解除与中介机构的合作。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教官派遣计划2.教官培训计划3.教练装备与设施清单4.教练考核评估标准5.教官福利待遇明细6.军训计划7.教官档案8.中介机构服务协议9.教官离职交接手续10.违约责任认定书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议派遣符合要求的教官。认定：甲方未在规定时间内派遣满足条件的教官，经乙方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方未按照协议提供合适的军训环境和设施。认定：乙方未在规定时间内提供满足军训需求的设施和环境，经甲方确认后，视为违约。3.违约行为：中介机构未按照协议履行职责。认定：中介机构未按照协议要求提供合格服务或泄露信息，经甲乙双方确认后，视为违约。4.违约行为：任何一方未按时支付费用。认定：任何一方未按照协议约定的时间和方式支付费用，经对方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.管辖法院：指依法有权受理和处理特定争议案件的法院。4.保密：指对特定信息进行保密，防止信息泄露给未授权的第三方。5.仲裁机构：指依法设立的，负责处理仲裁案件的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教官不适应军训环境或学员。解决办法：及时调整教官，或对教官进行心理辅导和培训。2.问题：军训设施设备损坏或不足。解决办法：及时维修或补充设备，确保军训顺利进行。3.问题：费用结算出现争议。解决办法：双方协商解决，必要时提交仲裁机构仲裁。4.问题：教官离职导致军训中断。解决办法：提前储备教官，确保教官充足。五、所有应用场景：1.学校、企事业单位、社会团体等组织的军训活动。2.军事院校、军事训练基地的教官派遣与管理。3.企业内训、团队建设活动中的军训环节。4.公安、消防等特种行业的军训工作。全文完。二零二五年度专业军训教官派遣与管理协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：随着我国教育事业的发展，军训已成为高校、中小学等教育机构的一项重要教学内容。为提高军训质量，培养学员的团队协作精神和爱国主义情怀，甲方决定委托乙方派遣专业军训教官，负责军训工作的组织实施。2.2目的：本协议旨在明确甲乙双方在军训教官派遣与管理方面的权利、义务和责任，确保军训工作的顺利进行，达到预期目标。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中所称“专业军训教官”是指具备军事理论知识、军事技能、教育经验，能够胜任军训教学任务的教官。3.2关键词解释：（1）军训：指在规定的时间内，由专业军训教官组织学员进行军事训练、军事理论学习和军事实践活动。（2）教官派遣：指乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合条件的专业军训教官。（3）教官管理：指甲方对乙方派遣的教官进行日常管理、监督和考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照协议约定派遣符合条件的专业军训教官。（2）有权对乙方派遣的教官进行日常管理、监督和考核。（3）有权根据军训工作需要，要求乙方调整教官派遣。（4）有权要求乙方提供教官的个人信息、资格证书等相关资料。4.2乙方的权利和义务：（1）根据甲方需求，按照协议约定派遣符合条件的专业军训教官。（2）确保派遣的教官具备相应的军事理论知识、军事技能和教育经验。（3）对派遣的教官进行岗前培训，提高教官的业务水平。（4）对派遣的教官进行日常管理、监督和考核，确保教官履行职责。（5）及时向甲方反馈教官的工作情况，协调解决军训工作中出现的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点：军训地点：_________5.3合同履行方式：（1）甲方负责军训工作的组织实施，包括制定军训计划、组织军训活动等。（2）乙方负责派遣符合条件的专业军训教官，并对教官进行日常管理、监督和考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的有效期满。（2）甲方或乙方提前三十日书面通知对方终止本协议。（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序：（1）甲方或乙方提前三十日书面通知对方终止本协议。（2）双方协商一致，签订终止协议。6.4终止后果：（1）本协议终止后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利和义务。（3）本协议终止后，双方应相互配合，共同维护军训工作的顺利进行。七、费用与支付7.1费用构成：（1）教官派遣费：根据教官的专业等级、资质和工作时长计算。（2）教官食宿费：根据教官的食宿标准和工作地点计算。（3）教官交通费：根据教官的往返交通费用计算。（4）教官培训费：根据教官培训内容和时长计算。（5）其他费用：如军训场地租赁费、器材购置费等。7.2支付方式：（1）教官派遣费、食宿费、交通费：甲方应在军训开始前支付总额的50%作为预付款。（2）教官培训费：甲方应在培训结束后支付培训费的100%。（3）其他费用：根据实际情况，甲方应在相关费用发生后的10个工作日内支付。7.3支付时间：（1）预付款：甲方应在军训开始前30日内支付。（2）培训费：甲方应在培训结束后30日内支付。（3）其他费用：甲方应在相关费用发生后的10个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应以人民币计价。（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（3）乙方应在收到甲方支付的款项后，出具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日千分之五计算。（2）甲方未能按约定提供军训场地或其他必要条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未能按约定派遣符合要求的教官，应向甲方支付违约金，违约金按合同总额的10%计算。（2）乙方未能按约定履行教官管理职责，导致军训工作无法正常进行的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约方应按照本协议约定的违约金标准支付违约金。（2）因违约给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方应赔偿超出部分。九、保密条款9.1保密内容：本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）军训教官的个人信息。（2）军训工作计划、实施情况和成果。（3）军训过程中的商业秘密。9.2保密期限：本协议涉及的保密期限自本协议签订之日起至军训工作结束后的三年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得将保密内容泄露给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府政策、法律法规的变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）地震导致军训场地损坏，无法继续军训。（2）政府政策变更，导致军训活动无法进行。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议签订后，除非双方另有约定，否则甲方保留对军训工作的最终决定权。（2）乙方保留对派遣教官的选拔、培训和管理的权利。13.2特殊权力保留：（1）双方在军训过程中，如遇特殊情况，甲方有权对军训计划进行调整。（2）乙方有权对派遣教官的工作表现进行评价，并提出改进意见。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签署。（2）任何修改和补充均应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力：本协议的修改和补充自双方签字之日起生效，并对双方具有约束力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以确保军训工作的顺利进行。（2）双方应就军训中出现的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过定期会议、书面报告等方式保持沟通。（2）双方应按照约定的时间和方式，完成各自的协作任务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于军训教官派遣与管理的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：（1）本协议任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。（2）未经双方书面同意，任何一方不得对合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________乙方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________其他相关方（盖章）：代表签字：_________签字日期：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件。2.乙方单位营业执照副本复印件。3.教官个人简历及资质证明文件。4.军训工作计划及日程安排。5.军训场地租赁合同及场地使用说明。6.教官培训计划及培训记录。7.军训经费预算