2025版足球教练与俱乐部转会协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版足球教练与俱乐部转会协议本合同目录一览1.1双方基本信息1.2转会背景1.3教练职位及职责2.1教练转会费2.2教练薪资及福利2.3教练薪资支付方式3.1教练合同期限3.2教练合同终止条件3.3教练合同解除程序4.1教练培训与考核4.2教练工作评价体系4.3教练晋升机制5.1教练团队组建与管理5.2教练团队培训与考核5.3教练团队福利待遇6.1俱乐部支持与资源6.2俱乐部设施与场地6.3俱乐部媒体与宣传7.1教练转会费用结算7.2教练薪资支付结算7.3教练福利待遇结算8.1教练保密条款8.2教练竞业禁止条款8.3教练知识产权条款9.1教练违约责任9.2俱乐部违约责任9.3教练与俱乐部纠纷解决方式10.1教练合同附件10.2教练合同修改程序10.3教练合同生效条件11.1合同语言与适用法律11.2合同份数与签署11.3合同生效日期12.1教练培训与交流12.2教练参与俱乐部活动12.3教练参与俱乐部决策13.1教练离职手续13.2教练离职补偿13.3教练离职后关系14.1其他未尽事宜第一部分：合同如下：1.1双方基本信息1.1.1甲方（俱乐部名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2乙方（教练姓名）：全称、身份证号码、地址、联系方式1.2转会背景1.2.1乙方同意加盟甲方，担任甲方足球教练一职。1.2.2双方基于公平、自愿的原则，达成本转会协议。1.3教练职位及职责1.3.1乙方在甲方担任足球教练，负责球队的训练、比赛和战术安排。1.3.2乙方应遵守国家相关法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。2.1教练转会费2.1.1乙方转会费总额为人民币_____元。2.1.2转会费支付方式：_____（一次性支付、分期支付等）。2.2教练薪资及福利2.2.1乙方基本月薪为人民币_____元。2.2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。2.2.3乙方享有甲方提供的住宿、交通等生活补贴。2.3教练薪资支付方式2.3.1乙方薪资每月支付一次，具体时间为每月____日。2.3.2乙方薪资支付方式：_____（银行转账、现金等）。3.1教练合同期限3.1.1本合同期限为_____年。3.1.2合同期满后，双方可根据实际情况续签合同。3.2教练合同终止条件3.2.1乙方因重大原因无法履行合同，经双方协商一致，可终止合同。3.2.2甲方因球队战略调整，需调整乙方职务或终止合同，应提前一个月书面通知乙方。3.3教练合同解除程序3.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。3.3.2一方单方面解除合同，应提前一个月书面通知对方，并承担相应违约责任。4.1教练培训与考核4.1.1甲方为乙方提供专业培训，提高乙方业务水平。4.1.2甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为乙方晋升和薪资调整的依据。4.2教练工作评价体系4.2.1甲方建立教练工作评价体系，对乙方工作进行综合评价。4.2.2评价结果作为乙方奖金分配和晋升的重要依据。4.3教练晋升机制4.3.1乙方根据工作表现和考核结果，有机会晋升至更高职位。4.3.2晋升程序和条件由甲方制定。5.1教练团队组建与管理5.1.1乙方负责组建和管理教练团队，确保团队高效运转。5.1.2乙方对教练团队成员进行培训、考核和激励。5.2教练团队培训与考核5.2.1乙方对教练团队进行定期培训，提高团队整体业务水平。5.2.2乙方对教练团队进行考核，考核结果作为团队奖金分配和晋升的依据。5.3教练团队福利待遇5.3.1乙方负责制定教练团队福利待遇方案，经甲方批准后执行。5.3.2教练团队福利待遇不低于同行业平均水平。6.1俱乐部支持与资源6.1.1甲方为乙方提供球队、设施、场地等资源支持。6.1.2甲方为乙方提供必要的办公设备和用品。6.2俱乐部设施与场地6.2.1甲方提供训练场地、比赛场地、办公场所等设施。6.2.2甲方负责设施的维护和保养。6.3俱乐部媒体与宣传6.3.1甲方负责俱乐部的媒体宣传，提高俱乐部知名度。6.3.2乙方有权参与俱乐部媒体宣传，提高个人知名度。7.1教练转会费用结算7.1.1乙方转会费总额为人民币_____元。7.1.2转会费支付方式：_____（一次性支付、分期支付等）。7.1.3乙方转会费支付期限：____月内支付完毕。7.2教练薪资支付结算7.2.1乙方基本月薪为人民币_____元。7.2.2乙方薪资每月支付一次，具体时间为每月____日。7.2.3乙方薪资支付方式：_____（银行转账、现金等）。7.3教练福利待遇结算7.3.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。7.3.2乙方福利待遇结算与薪资支付方式相同。8.1教练保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。8.1.2乙方不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于比赛策略、球队阵容、财务状况等。8.1.3乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.2教练竞业禁止条款8.2.1乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在同类业务范围内与甲方竞争。8.2.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月薪资的三倍。8.3教练知识产权条款8.3.1乙方在任职期间创作的任何作品，包括但不限于教案、战术分析等，均归甲方所有。8.3.2甲方有权对乙方的作品进行使用、修改、发布等。9.1教练违约责任9.1.1乙方违反本合同约定的任何条款，应向甲方支付违约金。9.1.2违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。9.2俱乐部违约责任9.2.1甲方违反本合同约定的任何条款，应向乙方支付违约金。9.2.2违约金的具体金额由双方协商确定，但不得低于实际损失。9.3教练与俱乐部纠纷解决方式9.3.1教练与俱乐部之间的纠纷，应通过友好协商解决。9.3.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.1教练合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于：10.1.1.1教练培训计划10.1.1.2教练团队名单10.1.1.3教练福利待遇明细10.1.1.4教练工作评价标准10.2教练合同修改程序10.2.1任何一方提出修改本合同，应书面通知对方。10.2.2双方同意修改的条款，应以书面形式确认，并作为本合同的补充部分。10.3教练合同生效条件10.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.1合同语言与适用法律11.1.1本合同以中文书写，双方均认同本合同内容。11.1.2本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同份数与签署11.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2.2本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。11.3合同生效日期11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1教练培训与交流12.1.1甲方为乙方提供国内外先进的足球培训机会。12.1.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训交流活动。12.2教练参与俱乐部活动12.2.1乙方应积极参加甲方的各类活动，包括但不限于俱乐部庆典、公益活动等。12.3教练参与俱乐部决策12.3.1乙方有权参与俱乐部部分决策，如球队转会、引援等。13.1教练离职手续13.1.1乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面离职申请。13.1.2乙方离职后，应协助甲方完成交接工作。13.2教练离职补偿13.2.1乙方正常离职，甲方根据合同约定支付离职补偿。13.2.2乙方因违约离职，无权要求甲方支付离职补偿。13.3教练离职后关系13.3.1乙方离职后，双方仍保持友好合作关系。13.3.2乙方离职后，不得以任何方式损害甲方的利益。14.1其他未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。14.1.2本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入情形15.2.1.1教练转会事宜需要第三方提供专业评估或中介服务；15.2.1.2教练培训需要第三方提供专业培训或咨询服务；15.2.1.3教练考核需要第三方进行独立评估；15.2.1.4俱乐部运营需要第三方提供专业咨询或管理服务。15.3第三方责任15.3.1第三方在本合同中的责任限于其专业范围内提供的服务，且不得超出其能力范围。15.3.2第三方应遵守国家法律法规，遵守甲乙双方的合同约定。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.5.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因提供的服务导致甲乙双方损失，其责任限额为本合同转会费或服务费用的百分之十。15.6.2第三方责任限额可根据实际情况由甲乙双方与第三方协商确定。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方与甲乙双方之间的关系为服务合同关系，不构成甲乙双方的合作伙伴关系。15.7.2第三方在提供服务的过过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。15.8第三方介入费用15.8.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按照各自承担的比例分摊。15.8.2第三方费用支付方式：_____（银行转账、现金等）。15.9第三方介入争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。15.10第三方变更与替换15.10.1如第三方在合同履行过程中无法继续履行职责，甲乙双方可协商更换第三方。15.10.2更换第三方应遵循本合同的约定，并签订新的服务协议。15.11第三方退出15.11.1第三方在合同履行完毕或终止后，应立即退出本合同关系。15.11.2第三方退出后，应向甲乙双方提交服务报告，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练转会协议附件一：教练个人简历要求：包含教练的基本信息、教育背景、工作经历、荣誉奖项等。说明：用于甲乙双方了解教练的基本情况。2.教练转会协议附件二：教练培训计划要求：详细列出培训目标、培训内容、培训时间、培训地点等。说明：用于指导教练的培训工作。3.教练转会协议附件三：教练考核标准要求：明确教练考核的指标、考核方法、考核周期等。说明：用于对教练的工作进行评估。4.教练转会协议附件四：教练薪资明细要求：列出教练的基本月薪、奖金、福利待遇等。说明：用于明确教练的薪资构成。5.教练转会协议附件五：教练团队名单要求：包含教练团队成员的姓名、职位、职责等。说明：用于了解教练团队的人员构成。6.教练转会协议附件六：教练福利待遇明细要求：详细列出教练享有的各种福利待遇，如住房、交通、医疗等。说明：用于明确教练的福利待遇。7.教练转会协议附件七：第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方介入本合同的服务行为。8.教练转会协议附件八：合同修改记录要求：记录合同修改的时间、内容、双方签字等。说明：用于确保合同内容的准确性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时支付转会费。责任认定标准：乙方应按合同约定的时间支付转会费，逾期支付需向甲方支付违约金，金额为应付款项的____%。示例：若合同约定转会费为人民币100万元，乙方逾期支付一个月，则需支付人民币____万元作为违约金。2.违约行为：甲方未按时支付教练薪资。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付教练薪资，逾期支付需向乙方支付违约金，金额为应付款项的____%。示例：若合同约定教练月薪为人民币10万元，甲方逾期支付一个月，则需支付人民币____万元作为违约金。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失人民币50万元，则乙方需赔偿甲方人民币50万元。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方未按约定提供服务质量，应承担相应的责任，包括但不限于退还服务费用、赔偿损失。示例：若第三方提供的服务未达到合同约定标准，导致甲方损失人民币20万元，则第三方需退还服务费用并赔偿甲方人民币20万元。5.违约行为：教练违反竞业禁止条款。责任认定标准：教练违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为一个月薪资的三倍。示例：若教练违反竞业禁止条款，则需向甲方支付人民币____万元作为违约金。全文完。2024版足球教练与俱乐部转会协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2足球教练1.3转会1.4俱乐部1.5期限2.教练职责与权利2.1教练职责2.2教练权利3.转会条件3.1转会费用3.2转会方式3.3转会时间4.教练薪资与福利4.1薪资结构4.2福利待遇5.教练合同期限5.1合同起始日期5.2合同终止条件6.教练离职与解约6.1离职条件6.2解约条款7.教练转会费用分配7.1转会费用分配比例7.2转会费用支付方式8.教练培训与发展8.1培训计划8.2发展计划9.教练纪律与行为规范9.1纪律要求9.2行为规范10.教练保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.教练责任与赔偿11.1责任范围11.2赔偿条款12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方甲方：[甲方名称]，注册地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方名称]，注册地址：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。1.2足球教练指甲方聘请的，具有合法教练资格，负责乙方足球队伍训练、指导的[教练姓名]。1.3转会指乙方将足球教练从甲方转会至乙方的过程。1.4俱乐部指乙方所属的足球俱乐部，具有合法注册资格。1.5期限指本合同生效之日起至[合同终止日期]止的期间。2.教练职责与权利2.1教练职责负责制定足球队伍的训练计划，组织实施训练活动。对足球队伍进行战术指导，提高球队整体竞技水平。参与俱乐部足球事务的决策，提出建设性意见。2.2教练权利获得甲方提供的必要训练设施和条件。根据工作需要，提出增员、调岗等合理要求。3.转会条件3.1转会费用乙方同意支付给甲方转会费用，总额为[转会费用金额]万元。3.2转会方式乙方应在收到甲方转让通知后[转让通知期限]内，支付全部转会费用。3.3转会时间转会时间为[转会日期]。4.教练薪资与福利4.1薪资结构教练薪资由基本工资、奖金和津贴组成。基本工资：[基本工资金额]元/月。奖金：根据球队成绩和教练个人表现，年终奖金最高可达[奖金金额]万元。津贴：包括住房补贴、交通补贴等。4.2福利待遇社会保险、医疗保险等按照国家规定执行。享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等。5.教练合同期限5.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同终止条件教练因个人原因提出辞职，经甲方同意后，合同终止。教练在合同期限内因违纪、违规被解除合同，合同终止。6.教练离职与解约6.1离职条件教练提出辞职，需提前[离职提前通知期限]书面通知甲方。6.2解约条款甲方有权在教练严重违反合同约定、损害乙方利益的情况下，解除合同。7.教练转会费用分配7.1转会费用分配比例转会费用分配比例为甲方[分配比例]%，乙方[分配比例]%。7.2转会费用支付方式乙方应在收到甲方转让通知后[支付期限]内，将转会费用支付至甲方指定账户。8.教练培训与发展8.1培训计划甲方将为乙方提供包括但不限于技术、战术、心理等方面的培训。培训计划将根据乙方需求和教练个人发展情况进行制定。8.2发展计划甲方将支持乙方参加国内外足球教练培训课程，提高专业水平。甲方将提供必要的工作条件和资源，以促进乙方职业发展。9.教练纪律与行为规范9.1纪律要求教练应严格遵守国家法律法规、足球协会规定及俱乐部纪律。9.2行为规范教练在公共场合和媒体面前代表俱乐部时，应保持专业形象，不得发表不当言论。10.教练保密协议10.1保密内容教练不得泄露俱乐部商业机密、战术安排、球员个人信息等。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起持续[保密期限]年。11.教练责任与赔偿11.1责任范围教练因故意或重大过失导致俱乐部利益受损，应承担相应的法律责任。11.2赔偿条款教练应赔偿因自身原因造成的经济损失，包括但不限于违约金、赔偿金等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构将根据中国法律和[仲裁规则名称]进行仲裁。13.合同变更与解除13.1合同变更条件双方同意，在符合法律法规和合同约定的情况下，可对合同内容进行变更。13.2合同解除条件发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方可协商解除合同。14.合同生效与终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方职责第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责，包括但不限于：1.提供专业咨询或技术服务。2.监督合同的履行情况。3.协调甲乙双方之间的沟通和关系。15.3第三方权利第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便其履行职责。第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分第三方与甲乙双方之间，以及第三方与足球教练之间的关系，应明确划分：1.第三方与甲乙双方之间，基于合同约定，双方为服务合同关系。2.第三方与足球教练之间，如提供培训或咨询服务，则为委托或雇佣关系。3.第三方与俱乐部之间的关系，如提供管理或监督服务，则为受托关系。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的条件第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。第三方介入的协议应包括第三方的职责、权利、义务及费用等条款。16.2第三方介入的程序甲乙双方应共同决定第三方介入的具体事宜，包括第三方的选择、职责分配等。第三方介入后，甲乙双方应确保第三方能够独立、公正地履行职责。17.第三方的责任限额17.1责任限额的确定第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、风险程度和合同约定的费用等因素确定。第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确。17.2责任限额的履行第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方或足球教练遭受损失，应按照合同约定的责任限额承担责任。若第三方责任超过限额，甲乙双方应协商解决超出部分的损失赔偿问题。18.第三方介入的合同终止18.1终止条件第三方介入协议中应明确合同终止的条件，包括但不限于：1.合同期限届满。2.第三方履行完毕合同约定的职责。3.甲乙双方协商一致解除合同。4.发生不可抗力事件。5.第三方严重违反合同约定。18.2终止程序合同终止时，第三方应向甲乙双方提交工作报告，说明其履行职责的情况。甲乙双方应根据第三方的工作报告和合同约定，进行必要的评估和结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练简历及资格证明要求：提供教练的详细简历，包括教育背景、工作经历、获奖情况等。说明：用于证明教练的资格和能力。2.转会协议要求：详细列出转会费用、支付方式、时间等条款。说明：用于明确转会过程中的权利和义务。3.教练薪资明细表要求：列出教练的基本工资、奖金、津贴等具体金额。说明：用于明确教练的薪资构成。4.福利待遇明细表要求：列出教练享受的福利，如社会保险、医疗保险等。说明：用于明确教练的福利待遇。5.教练培训与发展计划要求：详细列出教练的培训计划和发展目标。说明：用于明确教练的职业发展规划。6.教练保密协议要求：明确教练的保密内容和保密期限。说明：用于保护俱乐部的商业秘密。7.教练纪律与行为规范要求：列出教练应遵守的纪律和行为规范。说明：用于规范教练的职业行为。8.第三方介入协议要求：详细列出第三方的职责、权利、义务及费用等条款。说明：用于明确第三方介入的具体事宜。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。10.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容和生效条件。说明：用于明确合同变更的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按时完成训练计划。严重违反俱乐部纪律。泄露俱乐部商业秘密。故意损害俱乐部利益。2.教练违约责任认定教练未按时完成训练计划，每次扣除[金额]元。教练严重违反俱乐部纪律，给予警告或解除合同。教练泄露俱乐部商业秘密，赔偿[金额]元。教练故意损害俱乐部利益，赔偿[金额]元。3.甲方违约行为未按时支付教练薪资。未提供必要的培训和发展机会。未履行保密义务。4.甲方违约责任认定甲方未按时支付教练薪资，每次支付滞纳金[金额]元。甲方未提供必要的培训和发展机会，赔偿教练[金额]元。甲方未履行保密义务，赔偿[金额]元。5.乙方违约行为未按时支付转会费用。未履行合同约定的义务。6.乙方违约责任认定乙方未按时支付转会费用，每次支付滞纳金[金额]元。乙方未履行合同约定的义务，赔偿[金额]元。全文完。2024版足球教练与俱乐部转会协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议生效日期1.2协议期限1.3协议终止条件2.教练职责与义务2.1教练职位与职责2.2教练工作内容与要求2.3教练行为规范3.教练权利与待遇3.1工资与奖金3.2工作时间与休息3.3社会保险与福利4.转会条款4.1转会申请4.2转会费与补偿4.3转会程序与审批5.教练转会限制5.1转会条件与限制5.2转会限制期限5.3违约金与赔偿6.教练合同解除6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同解除赔偿7.教练保密条款7.1保密范围与内容7.2保密期限与义务7.3保密违约责任8.教练培训与发展8.1培训计划与安排8.2培训内容与目标8.3培训费用与支持9.教练工作评价与考核9.1评价标准与方法9.2考核周期与程序9.3考核结果与应用10.教练纪律与处罚10.1违纪行为界定10.2处罚措施与程序10.3处罚结果与申诉11.教练沟通与协调11.1沟通渠道与方式11.2协调原则与要求11.3沟通与协调责任12.教练档案管理与使用12.1档案内容与范围12.2档案管理责任12.3档案使用规定13.教练培训与交流13.1培训机会与条件13.2交流内容与形式13.3交流费用与支持14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2争议解决方式14.3合同附件与补充第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。1.2协议期限本协议的有效期为五年，自协议生效之日起计算。1.3协议终止条件a.协议期满；b.双方协商一致同意终止；c.因不可抗力导致协议无法履行；d.一方违反协议条款，另一方给予书面通知后，违约方未在规定期限内纠正。2.教练职责与义务2.1教练职位与职责教练在本俱乐部担任足球队伍的主教练，负责球队的整体训练、比赛安排、战术制定及球员管理等工作。2.2教练工作内容与要求教练需确保球队在训练和比赛中遵守足球规则和体育道德，提高球队整体水平，并在赛季结束时达到约定的目标。2.3教练行为规范教练需遵守国家法律法规，维护俱乐部形象，不得参与任何有损于俱乐部利益的活动。3.教练权利与待遇3.1工资与奖金教练的基本工资为每月人民币十万元，奖金根据球队成绩及个人表现另行约定。3.2工作时间与休息教练工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，享有国家规定的节假日及年假。3.3社会保险与福利俱乐部为教练购买社会保险，并提供相应的福利待遇。4.转会条款4.1转会申请教练如有转会意向，需提前一个月向俱乐部提出书面申请。4.2转会费与补偿教练转会费及补偿金额由双方协商确定。4.3转会程序与审批教练转会需经过俱乐部批准，并办理相关手续。5.教练转会限制5.1转会条件与限制a.双方协商一致；b.遵守国家相关法律法规；c.俱乐部同意转会申请。5.2转会限制期限教练转会限制期限为协议期限的剩余部分。5.3违约金与赔偿教练违反转会限制条款，需向俱乐部支付违约金人民币二十万元，并承担相应赔偿责任。6.教练合同解除6.1合同解除条件a.协议期满；b.双方协商一致同意解除；c.因不可抗力导致协议无法履行；d.一方违反协议条款，另一方给予书面通知后，违约方未在规定期限内纠正。6.2合同解除程序双方协商一致解除协议的，应签订解除协议，并办理相关手续。6.3合同解除赔偿合同解除后，双方应按照协议约定支付解除赔偿。7.教练保密条款7.1保密范围与内容教练在任职期间，应对俱乐部商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。7.2保密期限与义务教练保密期限为协议期满后三年，保密义务持续至保密信息公开或保密期限届满。7.3保密违约责任教练违反保密条款，应承担相应违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.教练培训与发展8.1培训计划与安排俱乐部将为教练提供年度培训计划，包括技术、战术、管理等方面的培训，并确保教练有参与培训的机会。8.2培训内容与目标培训内容包括但不限于最新的足球理论、教练技术、心理辅导、数据分析等，旨在提升教练的专业能力和领导力。8.3培训费用与支持俱乐部承担教练参加培训的费用，并提供必要的交通和住宿支持。9.教练工作评价与考核9.1评价标准与方法教练工作评价将基于球队成绩、球员成长、战术执行、团队管理等多方面进行，采用定性和定量相结合的方法。9.2考核周期与程序教练工作每半年进行一次考核，考核结果由俱乐部管理层和教练本人共同参与评估。9.3考核结果与应用考核结果将作为教练薪酬调整、职位晋升或续约的重要依据。10.教练纪律与处罚10.1违纪行为界定违纪行为包括但不限于违反体育道德、损害俱乐部形象、违反工作纪律等。10.2处罚措施与程序对违纪行为的处罚包括警告、罚款、停职、降职或解除合同，具体措施由俱乐部纪律委员会决定。10.3处罚结果与申诉处罚结果需以书面形式通知教练，教练对处罚结果有异议的，可在接到处罚通知之日起十个工作日内向俱乐部提出申诉。11.教练沟通与协调11.1沟通渠道与方式教练与俱乐部之间的沟通通过定期会议、书面报告和即时通讯等方式进行。11.2协调原则与要求沟通与协调应遵循诚实、及时、高效的原则，确保双方信息畅通无阻。11.3沟通与协调责任教练有责任及时向俱乐部反馈球队情况和自身需求，俱乐部有责任回应教练的合理诉求。12.教练档案管理与使用12.1档案内容与范围教练档案包括个人简历、工作记录、培训记录、考核结果等。12.2档案管理责任俱乐部负责教练档案的收集、整理、保管和使用。12.3档案使用规定教练档案仅用于内部管理和评估，未经教练同意不得对外公开。13.教练培训与交流13.1培训机会与条件教练有权利参加俱乐部组织的内部培训和外部的专业交流活动。13.2交流内容与形式交流内容包括最新的足球理念、先进技术、管理经验等，形式包括研讨会、讲座、实地考察等。13.3交流费用与支持俱乐部承担教练参加交流活动的相关费用。14.其他约定事项14.1不可抗力条款如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担责任，并协商解决后续事宜。14.2争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。14.3合同附件与补充本合同附件与本合同具有同等法律效力，任何对本合同的补充均应以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顾问、评估机构、仲裁机构等，其为独立于甲乙双方之外的第三方主体。2.第三方介入的情形2.1教练转会中介在教练转会过程中，若双方同意通过第三方中介机构进行，中介方应具备合法资质，并遵守相关法律法规。2.2教练培训与交流顾问教练参与培训与交流活动时，可邀请第三方顾问提供专业意见，顾问应具备相关领域的专业知识和经验。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因其过错导致的损失，由第三方承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定第三方责任限额由双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供服务的性质、复杂程度和潜在风险等因素确定。4.第三方责权利界定4.1责任第三方在履行合同过程中，应遵守法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应责任。4.2权利第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同规定的其他权利。4.3义务第三方有义务按照合同约定提供专业、高效的服务，确保服务质量符合双方要求。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方支付服务费用，第三方提供相应服务。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之