2025年度护理机构护工劳动合同示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度护理机构护工劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工姓名1.2护工身份证号码1.3护工联系方式1.4护理机构名称1.5护理机构营业执照号码1.6护理机构联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1工作地点3.2工作时间3.3工作职责3.4工作要求4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3休假待遇5.4其他福利6.劳动保护与安全6.1工作环境要求6.2安全防护措施6.3事故处理7.离职规定7.1离职通知7.2离职手续7.3离职补偿8.违约责任8.1护工违约责任8.2护理机构违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同签订10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：福利待遇明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工姓名：1.2护工身份证号码：056781.3护工联系方式：138000000001.4护理机构名称：护理机构1.5护理机构营业执照号码：051.6护理机构联系方式：139000000002.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商，可于合同期满前一个月提出续签申请，经双方同意后可续签。3.工作内容3.1工作地点：市区街道小区3.2工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由护理机构根据工作安排确定。3.3工作职责：负责老人的日常生活照料，包括但不限于饮食、清洁、护理等。3.4工作要求：严格遵守护理机构规章制度，保证服务质量，对老人负责。4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元。4.2奖金及补贴：根据工作表现，可获得季度奖金和加班补贴。4.3工资支付方式：每月底前支付上月工资。4.4工资支付时间：每月25日。5.社会保险及福利5.1社会保险缴纳：护理机构为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2住房公积金缴纳：护理机构为护工缴纳住房公积金。5.3休假待遇：根据国家规定，享有法定节假日、年假、产假等休假待遇。5.4其他福利：根据护理机构政策，享有节日慰问金、生日礼品等。6.劳动保护与安全6.1工作环境要求：护理机构应提供符合国家安全标准的工作环境。6.2安全防护措施：护理机构应制定安全防护措施，确保护工在工作中的人身安全。6.3事故处理：发生事故时，护工应及时报告护理机构，护理机构应积极配合处理事故。7.离职规定7.1离职通知：护工提前一个月向护理机构提出离职申请。7.2离职手续：离职前，护工应完成工作交接，并办理离职手续。7.3离职补偿：根据工作年限，护理机构按照国家规定支付离职补偿。8.违约责任8.1护工违约责任：若护工未经护理机构同意擅自离职，应赔偿护理机构因招聘新员工而产生的费用；若护工违反工作纪律，护理机构有权解除合同，并要求赔偿损失。8.2护理机构违约责任：若护理机构未按时支付工资，应支付违约金，违约金按应付工资的1%计算；若护理机构未按规定为护工缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：合同履行过程中发生的争议，提交双方约定的争议解决机构进行调解；若调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同生效10.1合同签订：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期：2024年1月1日。11.合同变更11.1合同变更条件：任何一方提出变更合同条款，需提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.2合同变更程序：变更合同条款应按原合同签订程序办理，包括双方签字（或盖章）。12.合同解除12.1.1护工因个人原因无法继续履行合同；12.1.2护理机构因经营不善或特殊原因需终止合同；12.1.3双方协商一致，自愿解除合同。12.2合同解除程序：合同解除需书面通知对方，并办理相应的手续。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细表13.3附件三：福利待遇明细表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自签订之日起生效，本合同如有修改、补充，均以书面形式为准。14.4本合同签订后，任何一方不得擅自变更、转让或终止本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、评估、担保等服务的独立法人或其他组织。15.2介入方式：第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面合作协议。16.第三方责任16.1责任限额：第三方在本合同项下的责任，不得超过其合作协议中约定的责任限额。16.2第三方责任范围：第三方仅对其提供的服务质量承担相应责任，不承担因甲乙双方违约行为导致的损失。16.3第三方责任免除：因不可抗力导致第三方无法履行协议，第三方不承担任何责任。17.第三方权利17.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。17.3第三方有权在协议约定的范围内，对甲乙双方进行监督和指导。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方提供的服务质量进行监督。18.1.2第三方与甲方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方提供的服务质量进行监督。18.2.2第三方与乙方之间的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方对甲乙双方的服务质量均不承担责任，仅对其提供的服务质量负责。18.3.2第三方与甲乙双方之间的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的条件：甲乙双方同意，且第三方具备相应的资质和能力。19.2第三方介入的程序：甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。19.3第三方介入的期限：第三方介入的期限不得超过本合同约定的期限。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：本合同终止或第三方无法继续履行协议。20.2第三方介入的终止程序：甲乙双方与第三方协商一致，签订书面终止协议。21.第三方介入的费用21.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议约定承担。21.2第三方介入的费用支付方式：按照合作协议约定的支付方式支付。22.第三方介入的保密22.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入过程中产生的争议，按照合作协议约定的争议解决方式处理。23.2协议未约定的，争议解决方式参照本合同第九条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列出护工的工作职责，包括但不限于日常生活照料、紧急情况处理、与家属沟通等。说明：工作职责说明书应具体明确，以便护工了解其工作内容和工作标准。2.附件二：社会保险缴纳明细表要求：详细列出护理机构为护工缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等。说明：社会保险缴纳明细表应准确反映护工的社会保险权益。3.附件三：福利待遇明细表要求：详细列出护工享受的福利待遇，包括但不限于节假日福利、生日礼品、健康体检等。说明：福利待遇明细表应清晰展示护工的福利权益。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。说明：第三方合作协议应明确第三方介入的条款，保障各方权益。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、原因、生效日期等。说明：合同变更协议应作为合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：离职通知要求：详细列出离职通知的内容、日期、双方签字等。说明：离职通知应作为离职手续的一部分，确保双方知晓离职情况。7.附件七：离职手续清单要求：详细列出离职手续的具体步骤、所需材料等。说明：离职手续清单应帮助护工了解离职流程，确保手续完备。说明二：违约行为及责任认定：1.护工违约行为：1.1护工未按合同规定时间通知护理机构离职，导致护理机构无法及时招聘新员工。1.2护工在工作中违反操作规程，造成老人受伤或财产损失。1.3护工泄露老人隐私，损害老人权益。2.护理机构违约行为：2.1护理机构未按合同规定支付工资，造成护工生活困难。2.2护理机构未按合同规定为护工缴纳社会保险，损害护工权益。2.3护理机构未按合同规定提供安全的工作环境，导致护工受伤。3.违约责任认定标准：3.1违约行为的认定依据合同约定和相关法律法规。3.2违约责任的大小根据违约行为对对方造成的损失程度确定。4.违约责任示例说明：4.1护工未按合同规定时间通知护理机构离职，导致护理机构招聘新员工产生额外费用，护工应赔偿护理机构相应的损失。4.2护工在工作中违反操作规程，造成老人受伤，护理机构应承担相应的赔偿责任，并追究护工的违约责任。4.3护理机构未按合同规定支付工资，护工有权要求护理机构支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度护理机构护工劳动合同示范文本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.双方基本信息2.1护理机构基本信息2.2护工基本信息3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作任务3.3工作职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及休假4.3超时工作及加班5.工资待遇5.1工资构成5.2工资支付方式5.3工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.劳动保护与安全7.1工作环境与条件7.2安全生产责任7.3健康检查与职业病防治8.违约责任8.1护理机构的违约责任8.2护工的违约责任8.3违约金的计算与支付9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的处理11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密责任12.其他约定12.1其他权利与义务12.2违反约定的处理12.3合同变更与补充13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署与生效14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字盖章第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.3合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。2.双方基本信息2.1护理机构基本信息甲方名称：________甲方地址：________甲方法定代表人：________2.2护工基本信息乙方姓名：________乙方身份证号码：________乙方住址：________3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任护工岗位。3.2工作任务乙方应按照甲方的工作要求，负责患者的日常护理工作，包括但不限于协助患者进行日常活动、观察病情变化、执行医嘱等。3.3工作职责乙方应遵守护理工作规范，确保患者安全，提高护理质量，服从甲方管理。4.工作时间与休息4.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日及休假乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，以及年休假。4.3超时工作及加班如因工作需要，乙方加班应提前告知，并按国家规定支付加班费。5.工资待遇5.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、岗位工资等构成。5.2工资支付方式甲方每月10日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。5.3工资调整甲方根据国家政策、市场行情及乙方工作表现，适时调整乙方工资。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇甲方根据国家规定及公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。7.劳动保护与安全7.1工作环境与条件甲方应提供符合国家规定的工作环境与条件，保障乙方的人身安全。7.2安全生产责任乙方应遵守安全生产规章制度，预防事故发生。7.3健康检查与职业病防治甲方应按规定组织乙方进行健康检查，预防和治疗职业病。8.违约责任8.1护理机构的违约责任若甲方未按约定支付乙方工资，应按每日工资的1%向乙方支付违约金。若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2护工的违约责任若乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除合同，应提前30日通知甲方，并按甲方要求支付违约金。8.3违约金的计算与支付违约金应按合同约定比例计算，并在违约行为发生后15日内支付。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为________劳动争议仲裁委员会。9.3争议解决程序双方应按照劳动争议仲裁委员会的规定提交仲裁申请，并按照仲裁程序进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按时足额支付工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险；（3）甲方未提供符合国家规定的工作环境与条件。10.2合同解除程序双方解除合同，应提前30日书面通知对方。10.3合同解除后的处理合同解除后，甲方应按约定支付乙方工资及各项补偿金。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后3年。11.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。12.其他约定12.1其他权利与义务双方应遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。12.2违反约定的处理违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。12.3合同变更与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后予以补充或变更。13.合同附件13.1附件一：工作职责说明书13.2附件二：工资支付表13.3附件三：社会保险缴纳明细表14.合同签署与生效14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点签署地点：________14.3签署人签字盖章甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签署日期：________年________月________日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定义本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询服务提供方等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的在于提高合同执行的效率、保障合同履行的公正性，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。3.第三方介入的流程3.1第三方介入申请当甲方或乙方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的必要性、目的及预期效果。3.2第三方选择双方应共同选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。3.3第三方介入协议双方与第三方应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方的职责（1）协助双方解决合同履行过程中的争议；（2）监督合同履行情况，确保合同条款得到有效执行；（3）提供专业意见，帮助双方提高合同履行的效率。4.2第三方的权利（1）查阅合同及相关文件；（2）对合同履行情况进行调查；（3）要求双方提供必要的信息和协助。5.第三方介入的期限与费用5.1第三方介入期限第三方介入期限由《第三方介入协议》约定，一般不超过合同履行期限。5.2第三方介入费用第三方介入费用由《第三方介入协议》约定，可由甲方、乙方或双方共同承担。6.第三方责任限额6.1第三方责任第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2责任限额《第三方介入协议》应明确第三方责任限额，一般不超过合同总金额的5%。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间，以《第三方介入协议》为准，明确双方的权利、义务和责任。7.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间，以《第三方介入协议》为准，明确双方的权利、义务和责任。7.3第三方与合同履行的划分第三方介入后，合同履行仍由甲方和乙方负责，第三方仅提供协助。8.第三方介入的终止8.1第三方介入终止条件当合同履行完毕、争议解决或双方另有约定时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，双方应共同确认，并签署《第三方介入终止协议》。9.第三方介入的保密9.1保密义务第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露任何涉及甲方、乙方或其他方的商业秘密。9.2保密责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.第三方介入的争议解决10.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为有管辖权的人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细要求：包含乙方工作职责、工作流程、工作标准、工作权限等内容。附件说明：本说明书为乙方工作指导文件，乙方应严格遵守。2.工资支付表详细要求：包含工资构成、支付时间、支付方式、支付金额等内容。附件说明：本表格为乙方工资发放依据，甲方应按时足额支付。3.社会保险缴纳明细表详细要求：包含社保缴纳基数、缴费比例、缴费金额、缴费时间等内容。附件说明：本表格为乙方社会保险缴纳依据，甲方应按规定缴纳。4.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入目的、职责、权利、期限、费用等内容。附件说明：本协议为第三方介入合同履行过程中的重要文件，双方应共同遵守。5.第三方介入终止协议详细要求：包含第三方介入终止原因、程序、责任等内容。附件说明：本协议为第三方介入终止后的重要文件，双方应共同遵守。6.争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、机构、程序等内容。附件说明：本协议为双方发生争议时的解决依据，双方应共同遵守。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付乙方工资。责任认定：甲方应按每日工资的1%向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的工作职责。责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因故意或重大过失造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，责任限额由《第三方介入协议》约定。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：违约方应提前30日书面通知对方，并按对方要求支付违约金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露甲方、乙方或其他方的商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度护理机构护工劳动合同示范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护工个人信息1.2用人单位信息2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.工作内容与地点3.1工作内容概述3.2工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查8.培训与教育8.1在岗培训8.2外部培训9.违约责任9.1护工违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议13.其他约定事项13.1约定事项一13.2约定事项二14.合同签署与生效14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护工个人信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6家庭住址1.2用人单位信息1.2.1单位名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5电子邮箱2.合同期限2.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2合同终止日期：合同期限自生效之日起至2024年12月31日止。3.工作内容与地点3.1工作内容概述：护工负责护理机构的病人日常生活照料，包括但不限于饮食、起居、清洁、陪护等。3.2工作地点：护理机构指定的工作地点。4.工作时间与休息4.1工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。4.2休息时间：每周安排一天休息，休息日由双方协商确定。5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元。5.2奖金及补贴：根据工作表现及护理机构规定，可获得相应奖金及补贴。5.3工资支付方式：每月底前支付当月工资，遇节假日顺延至下一个工作日。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：用人单位依法为护工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2公积金缴纳：用人单位依法为护工缴纳住房公积金。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施：用人单位提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保护工的人身安全。7.2职业健康检查：用人单位每年组织护工进行一次职业健康检查，费用由用人单位承担。8.培训与教育8.1在岗培训8.1.1用人单位应定期对护工进行在岗培训，包括但不限于护理技能、急救知识、法律法规等。8.1.2培训时间：每年至少组织一次集中培训，每次不少于8小时。8.2外部培训8.2.1护工可根据个人需求，申请参加外部培训，培训费用由护工自行承担。8.2.2用人单位对护工的培训成绩给予认可，并在工作中予以体现。9.违约责任9.1护工违约责任9.1.1护工未经用人单位同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。9.1.2护工违反工作纪律，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按时支付工资的，应支付相当于所欠工资数额的违约金。9.2.2用人单位未按约定提供劳动保护措施或未组织健康检查的，应承担相应法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为市区劳动仲裁委员会。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1护工因个人原因提出解除合同的，应提前一个月通知用人单位。11.1.2用人单位因护工严重违反工作纪律或造成重大损失的，有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行的，合同自行终止。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.1.1详细列明护工的工作职责、工作流程及注意事项。12.2附件二：保密协议12.2.1明确护工在任职期间及离职后对用人单位商业秘密的保密义务。13.其他约定事项13.1约定事项一13.1.1护工应遵守国家法律法规和用人单位规章制度。13.2约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署日期：____年__月__日。14.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，经双方同意，介入合同关系的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同关系需经甲方和乙方书面同意，并签订三方协议。15.2.2第三方介入的具体方式和内容应在三方协议中明确。15.3第三方责任15.3.1第三方应承担其在合同关系中的直接责任，包括但不限于履行合同义务、遵守合同约定、保护商业秘密等。15.3.2第三方的责任不因本合同的履行而免除甲方或乙方的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方享有合同中约定的权利，包括但不限于获取报酬、要求甲方或乙方履行合同义务等。15.4.2第三方权利的行使不得损害甲方或乙方的合法权益。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方在合同履行过程中的合作伙伴，其行为代表甲方，甲方对第三方的行为承担连带责任。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方在合同履行过程中的合作伙伴，其行为代表乙方，乙方对第三方的行为承担连带责任。15.5.3第三方与其他方的划分：第三方与其他各方的关系由三方协议另行约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在合同中的义务。16.1.2甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方违约行为承担责任。16.1.3甲方应与第三方签订保密协议，确保商业秘密不被泄露。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，以履行其在合同中的义务。16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，并对第三方违约行为承担责任。