2025年度建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释2.目标和原则2.1工作表现评价目标2.2奖惩原则3.适用范围3.1项目名称3.2适用岗位4.评价标准和程序4.1评价标准4.2评价程序5.评价周期5.1评价周期设定5.2评价周期调整6.奖励措施6.1奖励种类6.2奖励条件6.3奖励金额和方式7.惩罚措施7.1惩罚种类7.2惩罚条件7.3惩罚方式8.评价结果反馈8.1评价结果公示8.2评价结果申诉9.奖惩执行9.1奖励执行9.2惩罚执行10.评价资料的保存和查阅10.1评价资料保存10.2评价资料查阅11.合同的终止和解除11.1合同终止条件11.2合同解除条件12.合同的变更和补充12.1合同变更程序12.2合同补充程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同的生效和终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同定义1.2术语解释甲方：指建筑工地项目业主或其授权代表。乙方：指在甲方项目工地从事劳务工作的个人。工作表现：指乙方在项目工地的工作态度、技能水平、工作效率、质量意识等方面的表现。奖励：指甲方对乙方工作表现优秀者给予的物质或精神奖励。惩罚：指甲方对乙方工作表现不佳者给予的警告、扣款或其他形式的处罚。2.目标和原则2.1工作表现评价目标评价乙方在2024年度的工作表现，以促进乙方提高工作质量，增强团队协作能力，确保项目顺利进行。2.2奖惩原则奖惩原则应遵循公平、公正、公开的原则，以激励乙方积极工作，提高工作效率和质量。3.适用范围3.1项目名称本评价合同适用于甲方[项目名称]建筑工地。3.2适用岗位本评价合同适用于甲方项目工地所有劳务岗位。4.评价标准和程序4.1评价标准工作态度：包括责任心、纪律性、团队精神等。技能水平：包括操作技能、专业知识等。工作效率：包括完成任务的速度和质量。质量意识：包括对工作质量的重视程度和追求。4.2评价程序日常观察：甲方项目负责人及管理人员对乙方日常工作表现进行日常观察。定期考核：每季度末进行一次季度考核。年终评价：每年底进行一次年度评价。5.评价周期5.1评价周期设定本评价合同的评价周期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2评价周期调整如遇特殊情况，甲方有权调整评价周期，但需提前通知乙方。6.奖励措施6.1奖励种类物质奖励：如奖金、实物奖品等。精神奖励：如荣誉证书、表彰等。6.2奖励条件工作表现突出，对项目有重大贡献。遵守项目规章制度，无违规违纪行为。6.3奖励金额和方式奖励金额和方式由甲方根据实际情况制定，并在评价结果公布时一并公布。8.评价结果反馈8.1评价结果公示甲方将在每个评价周期结束后五个工作日内，通过公示栏或内部邮件等方式向乙方公示评价结果。8.2评价结果申诉乙方对评价结果有异议时，应在公示期内向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内进行复核，并将复核结果通知乙方。9.奖惩执行9.1奖励执行甲方将在评价结果公布后五个工作日内，按照奖励措施对符合条件的乙方进行奖励。9.2惩罚执行甲方将在评价结果公布后五个工作日内，按照惩罚措施对不符合条件的乙方进行惩罚。10.评价资料的保存和查阅10.1评价资料保存甲方将保留乙方工作表现评价的相关资料，保存期限不少于三年。10.2评价资料查阅乙方有权在正常工作时间内查阅自己的评价资料，如需查阅其他乙方资料，需经过甲方同意。11.合同的终止和解除11.1合同终止条件评价合同约定的评价周期届满。乙方因个人原因离职或被甲方辞退。甲方项目终止或甲方撤销评价合同。11.2合同解除条件双方协商一致，决定解除合同。乙方严重违反项目规章制度，甲方有权解除合同。12.合同的变更和补充12.1合同变更程序如需变更合同内容，双方应书面协商一致，签订变更协议。12.2合同补充程序如需补充合同内容，双方应书面协商一致，签订补充协议。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地的人民法院。14.合同的生效和终止14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同终止条件本合同按照第十一条的规定终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中的“第三方”指在甲方与乙方之间提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织，不包括甲方和乙方的员工或代理人。15.2第三方介入条件乙方的工作表现评价需要专业的第三方评估机构进行；甲方需要第三方提供技术支持或咨询服务；双方认为有必要引入第三方以优化合同执行。15.3第三方职责独立、客观、公正地执行其职责；按照甲方和乙方的授权和合同约定提供服务；对其提供的服务结果负责，并保证服务质量。15.4第三方权利获取甲方和乙方提供的必要信息；甲方和乙方应配合第三方的工作，包括提供必要的文件和资料；甲方和乙方应支付第三方按照合同约定应得的服务费用。15.5第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方之间的关系如下：第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不承担甲方与乙方之间的合同责任；第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过第三方与甲方或乙方之间的合同约定解决。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的“责任限额”指第三方因其违约行为或提供服务过程中产生的损失，对甲方和乙方的赔偿责任的上限。16.2责任限额设定直接损失：包括但不限于物质损失、经济损失等；间接损失：包括但不限于合同违约金、利润损失等。16.3责任限额执行在第三方违约或提供服务过程中造成损失时，甲方和乙方应根据第三方合同中的责任限额条款要求第三方承担赔偿责任；如第三方在责任限额内承担了赔偿责任，甲方和乙方的损失赔偿要求不再向第三方追偿；如第三方在责任限额外承担了赔偿责任，甲方和乙方有权就超出部分向第三方追偿。17.第三方变更和退出17.1第三方变更如需变更第三方，甲方和乙方应书面协商一致，并通知对方及乙方。17.2第三方退出第三方因自身原因无法继续履行合同；甲方和乙方一致同意第三方退出；甲方和乙方根据本合同解除第三方合同。17.3第三方退出后的处理甲方和乙方应继续履行本合同中与第三方相关的条款；如因第三方退出导致本合同无法继续履行，甲方和乙方应协商一致，决定是否解除本合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作表现评价标准细则详细列出各项评价标准的具体内容、评分标准及权重。附件要求：纸质版，一式两份，甲方和乙方各执一份。2.附件二：奖惩措施明细表列出各类奖励的具体内容、条件和金额，以及各类惩罚的具体方式和处理流程。附件要求：纸质版，一式两份，甲方和乙方各执一份。3.附件三：第三方服务合同如有第三方介入，需提供与第三方签订的服务合同副本。附件要求：纸质版，一式两份，甲方和乙方各执一份。4.附件四：工作表现评价记录表用于记录乙方工作表现的评价结果，包括评价日期、评价内容、评价人等。附件要求：纸质版，一式两份，甲方和乙方各执一份。5.附件五：奖惩执行记录表用于记录奖惩措施的执行情况，包括执行日期、执行措施、执行人等。附件要求：纸质版，一式两份，甲方和乙方各执一份。6.附件六：争议解决记录表用于记录双方在争议解决过程中的沟通记录、协商结果等。附件要求：纸质版，一式两份，甲方和乙方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务，影响项目进度。乙方违反项目规章制度，造成安全事故或经济损失。甲方未按时支付乙方工资或奖励。甲方未按时提供乙方所需的工作条件和安全保障。2.责任认定标准：违约行为的认定以事实为依据，结合合同约定和相关法律法规。乙方未按时完成工作任务，根据延误程度和影响范围，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。乙方违反项目规章制度，造成安全事故或经济损失，乙方应承担全部或部分赔偿责任。甲方未按时支付乙方工资或奖励，乙方有权要求甲方支付逾期工资或奖励，并承担相应的违约金。甲方未按时提供乙方所需的工作条件和安全保障，甲方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：乙方未按时完成一项工作任务，导致项目延误三天，甲方有权要求乙方承担每天500元的违约金。乙方在施工过程中违反操作规程，造成设备损坏，乙方应承担设备维修费用及相应责任。甲方未在约定日期内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及每天100元的违约金。全文完。2024年度建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订双方3.合同签订时间4.合同有效期5.合同目的二、合同主体1.劳务人员基本信息2.建筑工地基本信息3.评价及奖惩制度三、工作表现评价标准1.工作态度2.工作技能3.工作效率4.安全意识5.团队协作四、奖惩措施1.奖励类型2.奖励条件3.奖励方式4.惩罚类型5.惩罚条件6.惩罚方式五、评价程序1.评价时间安排2.评价方法3.评价人员4.评价结果反馈六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.变更与解除程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止程序十、其他约定事项1.合同附件2.合同未尽事宜3.其他相关条款十一、合同附件1.劳务人员工作表现评价表2.奖惩记录表3.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期2.签署人姓名3.签署人职务十三、合同备案1.备案机关2.备案手续3.备案期限十四、合同解除与终止1.解除条件2.解除程序3.终止条件4.终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩合同2.合同签订双方：甲方（建筑工地名称）与乙方（劳务人员姓名）3.合同签订时间：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.合同目的：对乙方在2024年度的工作表现进行评价，并根据评价结果进行奖惩，以激励乙方提高工作效率和质量。二、合同主体1.劳务人员基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等。2.建筑工地基本信息：工地名称、地址、项目负责人等。3.评价及奖惩制度：根据甲方制定的《建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩办法》执行。三、工作表现评价标准1.工作态度：包括出勤率、工作积极性、责任心等。2.工作技能：包括专业技能水平、操作熟练度等。3.工作效率：包括完成任务的时限、质量等。4.安全意识：包括遵守安全操作规程、预防安全事故等。5.团队协作：包括与同事的沟通配合、协作完成工作任务等。四、奖惩措施1.奖励类型：包括优秀员工奖、进步奖等。2.奖励条件：根据工作表现评价结果，达到甲方设定的标准。3.奖励方式：包括现金奖励、荣誉证书等。4.惩罚类型：包括警告、罚款、降职等。5.惩罚条件：根据工作表现评价结果，违反甲方规定的制度或纪律。五、评价程序1.评价时间安排：每季度末进行一次工作表现评价。2.评价方法：采用自评、互评、领导评价相结合的方式。3.评价人员：由甲方指定专人负责评价工作。4.评价结果反馈：评价结果以书面形式通知乙方。六、合同变更与解除1.合同变更条件：因工作需要或其他合理原因，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。2.合同解除条件：乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同。3.变更与解除程序：变更或解除合同需书面通知对方，并办理相关手续。七、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决；协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：甲方所在地人民法院。3.争议解决期限：自争议发生之日起三个月内解决。八、保密条款1.保密内容：涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。3.违约责任：乙方违反保密义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。九、合同生效与终止1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同终止条件：合同期满或因甲方原因提前解除。3.合同终止程序：合同终止前，双方应进行清算，并办理相关手续。十、其他约定事项1.合同附件：包括但不限于工作表现评价表、奖惩记录表等。2.合同未尽事宜：按相关法律法规执行。3.其他相关条款：双方另有约定的，按约定执行。十一、合同附件1.劳务人员工作表现评价表2.奖惩记录表3.其他相关文件十二、合同签署1.签署日期：____年____月____日2.签署人姓名：甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________3.签署人职务：甲方（职务）：________________________乙方（职务）：________________________十三、合同备案1.备案机关：______市______区人力资源和社会保障局2.备案手续：按照备案机关要求提交相关材料。3.备案期限：自合同签订之日起____个工作日内完成备案。十四、合同解除与终止1.解除条件：合同约定的解除条件成立或双方协商一致解除。2.解除程序：书面通知对方，并办理相关手续。3.终止条件：合同期满或因不可抗力导致合同无法履行。4.终止程序：合同终止前，双方应进行清算，并办理相关手续。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方管理权条款1.1甲方对工地劳务人员进行全面管理，包括但不限于工作安排、技能培训、考核评价等。1.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。1.3甲方应确保乙方在工作过程中获得必要的安全培训和指导。2.甲方责任条款2.1甲方负责提供符合国家相关标准的劳动保护用品和设施。2.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险。2.3甲方应保障乙方的工作时间和休息休假权利。3.甲方考核监督条款3.1甲方应设立专门的考核监督小组，负责对乙方的工作表现进行定期考核。3.2考核结果作为乙方奖惩的依据，甲方应确保考核的公平、公正。3.3甲方对考核过程中发现的问题，应及时与乙方沟通，并采取措施予以解决。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权益保障条款1.1乙方有权了解自己的工作表现评价结果，并对评价结果提出异议。1.2乙方有权要求甲方提供与其工作表现相关的证明材料。1.3乙方有权要求甲方对其工作表现评价过程中的违法行为进行纠正。2.乙方申诉条款2.1乙方对工作表现评价结果有异议的，可在收到评价结果之日起七个工作日内向甲方提出申诉。2.2甲方应在收到申诉之日起七个工作日内对申诉进行核实，并给出答复。2.3若甲方未在规定时间内答复，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.乙方离职条款3.1乙方因合同期满或甲方原因解除合同时，甲方应按照合同约定支付乙方工资和补偿金。3.2乙方离职前，应完成手头工作，并办理相关离职手续。3.3乙方离职后，仍应遵守合同约定的保密条款。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款1.1中介机构应协助甲方对乙方进行招聘、培训和管理。1.2中介机构应确保乙方符合甲方的工作要求。1.3中介机构应对乙方的工作表现进行监督，并及时向甲方反馈。2.中介机构费用条款2.1中介机构的服务费用由甲方支付。2.2中介机构应在合同签订前明确服务费用标准和支付方式。2.3中介机构的服务费用不得影响乙方的合法权益。3.中介机构责任条款3.1中介机构应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.2中介机构应对其提供的服务质量承担责任。3.3中介机构在服务过程中发生违法行为，应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务人员工作表现评价表2.奖惩记录表3.甲方制定的《建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩办法》4.甲方提供的劳动保护用品和设施清单5.乙方提供的个人身份证明文件6.中介机构的服务协议7.合同变更及解除通知8.争议解决相关文件9.保密协议10.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资。认定：经核实，甲方在约定支付工资的日期后超过30天未支付工资。3.违约行为：甲方未提供符合国家相关标准的劳动保护用品和设施。认定：经核实，甲方提供的劳动保护用品和设施不符合国家相关标准。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。认定：经证实，乙方泄露了甲方商业秘密或技术秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动保护：指用人单位为了保障劳动者的身体健康和安全，采取的各种措施。3.保密条款：指合同中关于保守商业秘密、技术秘密等信息的条款。4.争议解决：指在合同履行过程中，当事人因合同内容或履行方式发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作表现评价结果有异议。解决办法：乙方可在收到评价结果之日起七个工作日内向甲方提出申诉，甲方应在规定时间内予以核实并答复。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在收到催告后七个工作日内支付工资。3.问题：中介机构的服务质量不达标。解决办法：甲方可向中介机构提出书面投诉，中介机构应在规定时间内予以处理。五、所有应用场景：1.建筑工地劳务人员招聘与管理工作。2.劳务人员工作表现评价与奖惩。3.劳动合同履行过程中的争议解决。4.劳动保护与保密措施的执行。5.乙方离职手续办理及补偿金支付。全文完。2024年度建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用工单位）：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方（劳务人员）：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景为规范2024年度建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩，提高劳务人员的工作积极性，确保工程质量和进度，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在建筑工地劳务人员工作表现评价及奖惩方面的权利与义务，保障劳务人员的合法权益，促进建筑工地的和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）工作表现：指劳务人员在合同规定的工作期间，按照甲方要求完成工作任务的情况；（2）奖惩：指甲方根据乙方的工作表现，对表现优秀的给予奖励，对表现不佳的给予惩罚；（3）终止合同：指在合同履行期间，因故导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除合同。3.2关键词解释（1）建筑工地：指甲方负责建设的工程项目现场；（2）劳务人员：指受甲方雇佣，从事建筑工地施工的人员；（3）合同履行时间：指本合同生效之日起至合同终止之日止的时间段；（4）合同履行地点：指甲方负责建设的建筑工地；（5）合同履行方式：指甲方与乙方之间就工作表现评价及奖惩事宜的协商、沟通和实施方式。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方的工作表现进行评价；（2）有权对表现优秀的乙方给予奖励；（3）有权对表现不佳的乙方进行惩罚；（4）有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务；（5）有权在合同履行期间对乙方进行培训和考核；4.2乙方的权利和义务（1）有权要求甲方按照合同约定支付工资；（2）有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境；（3）有权要求甲方提供必要的劳动保护用品；（4）有权在合同履行期间向甲方反映工作意见和建议；（5）有权在合同履行期间享受甲方提供的各项福利待遇；（6）有权在合同履行期间遵守国家法律法规和甲方规章制度；（7）有权在合同履行期间按照甲方要求完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方负责建设的建筑工地。5.3合同履行方式甲方与乙方应按照本合同约定，通过协商、沟通和实施等方式，共同完成工作表现评价及奖惩事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）劳务人员工资：根据国家相关法律法规和甲方内部薪酬制度，对乙方提供的劳务服务支付相应的工资；（2）加班费：乙方在合同规定的工作时间外提供劳务服务，甲方应按照国家规定支付加班费；（3）奖金：甲方根据乙方的工作表现，按照合同约定支付奖金；（4）罚款：乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权按照合同约定进行罚款；（5）其他费用：根据合同履行过程中产生的其他费用，经双方协商一致后支付。7.2支付方式（1）银行转账：甲方将费用直接转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在特定情况下，甲方可以以现金形式支付乙方费用。7.3支付时间（1）工资支付：甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的____日；（2）奖金支付：甲方应在评价结果公布后的____日内支付奖金；（3）罚款支付：甲方应在发现乙方违约行为后的____日内支付罚款。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确，不得有虚假记载；（2）乙方应提供有效的收款凭证，以便甲方核对支付情况；（3）双方应妥善保管支付凭证，作为日后可能发生的争议解决依据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付工资或奖金的，应向乙方支付____%的违约金；（2）甲方未按合同约定提供安全、卫生的工作环境的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定提供劳务服务的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权按照合同约定进行罚款。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：违约方应按照合同约定支付违约金；（2）赔偿金：因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息均属于保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后____年止。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震导致工程中断；（2）战争导致材料供应中断；（3）政府政策调整导致工程停工。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现评价的权利，包括但不限于对乙方工作态度、技能、成果等方面的评价；（2）甲方保留对乙方奖惩决定的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对乙方进行合理调整的权利，包括但不限于调整工作内容、工作地点等；（2）甲方保留在紧急情况下对乙方进行临时调用的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式签订，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力（1）经双方签订的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同顺利履行；（2）双方应就合同履行过程中遇到的问题及时沟通，共同寻求解决方案。15.2协作与配合方式（1）双方应通过电话、邮件、传真等方式进行沟通；（2）双方应按照合同约定的时间和地点进行会面，讨论合同履行事宜。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，任何口头协议或之前的书面协议均被本合同取代。16.3增减条款任何一方不得擅自增减合同条款，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（用工单位）：代表：（签字）日期：（年月日）乙方（劳务人员）：代表：（签字）日期：（年月日）甲方（用工单位）：盖章：（盖章）日期：（年月日）乙方（劳务人员）：盖章：（盖章）日期：（年月日）甲方（用工单位）：代表：（签字）乙方（劳务人员）：代表：（签字）甲方（用工单位）：盖章：（盖章）乙方（劳务人员）：盖章：（盖章）日期：（年月日）日期：（年月日）日期：（年月日）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务人员工作表现评价标准2.奖惩措施及金额明细3.甲方内部薪酬制度4.乙方个人简历及工作经历5.工作时间及加班记录6.不可抗力事件证明材料7.争议解决过程中产生的文件8.合同修改和补充协议9.协助与配合的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付工资或奖金：认定依据为合同约定支付时间及金额。未按合同约定提供安全、卫生的工作环境：认定依据为相关法律法规及甲方内部规章制度。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定提供劳务服务：认定依据为合同约定的工作内容和质量要求。违反合同约定或工作纪律：认定依据为合同约定的工作纪律及甲方内部规章制度。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任。3.赔偿金：指当事人一方因违约行为给对方造成损失，应当承担的赔偿责任。4.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。5.争议解决：指合同履行过程中，双方就合同内容或履行事宜发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办