2025版陕西教职工劳动合同补充条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版陕西教职工劳动合同补充条款1本合同目录一览1.补充条款适用范围1.1本补充条款适用于2024版陕西教职工劳动合同1.2本补充条款的生效时间2.劳动合同期限及续签2.1劳动合同期限的约定2.2劳动合同续签的程序及条件3.工作内容与岗位要求3.1工作内容的界定3.2岗位要求的明确4.工作时间与休息休假4.1工作时间的安排4.2休息休假的具体规定5.劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬的构成5.2福利待遇的具体内容6.社会保险与公积金6.1社会保险的缴纳与待遇6.2公积金的缴纳与使用7.劳动合同解除与终止7.1合同解除的情形及程序7.2合同终止的情形及程序8.违约责任8.1违约责任的承担8.2违约金的计算与支付9.劳动争议的解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的仲裁与诉讼10.合同的生效、变更与解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更与解除11.保密条款11.1保密信息的范围11.2保密义务的履行12.不可抗力条款12.1不可抗力的定义12.2不可抗力事件的处理13.法律适用与争议解决13.1合同的法律适用13.2争议解决方式14.其他约定事项14.1其他补充条款的约定14.2其他未尽事宜的处理第一部分：合同如下：1.补充条款适用范围1.1本补充条款适用于2024版陕西教职工劳动合同，旨在对原有劳动合同内容进行补充和完善，以适应法律法规和实际情况的变化。1.2本补充条款自签订之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。2.劳动合同期限及续签2.1教职工劳动合同期限可根据岗位需求和实际情况，约定为固定期限或无固定期限。2.2固定期限劳动合同的期限不得超过三年，到期前一个月内，双方可根据实际情况协商续签。3.工作内容与岗位要求3.1教职工应按照岗位说明书履行工作职责，完成各项工作任务。3.2岗位要求包括但不限于学历、专业技能、工作经验等方面，具体要求由学校根据岗位性质确定。4.工作时间与休息休假4.1工作时间按照国家规定执行，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。4.2教职工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。5.劳动报酬与福利待遇5.1劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体标准由学校根据国家规定和实际情况制定。5.2福利待遇包括住房补贴、交通补贴、伙食补贴、医疗保险、养老保险等，具体内容参照国家及地方政策执行。6.社会保险与公积金6.1学校和教职工按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2教职工按照国家规定缴纳住房公积金，学校按照规定比例给予补贴。7.劳动合同解除与终止7.1教职工和学校均可依法解除劳动合同，但需提前三十日书面通知对方。7.2教职工因下列原因解除劳动合同，学校应给予经济补偿：7.1.1教职工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；7.1.2教职工因怀孕、产假、哺乳期等原因，依法享有法定权益；7.1.3教职工因学校原因，如学校停办、合并、分立等；7.1.4教职工因工作调动、退休等原因；7.3学校因下列原因解除劳动合同，无需支付经济补偿：7.3.1教职工严重违反学校规章制度；7.3.2教职工因工作原因，连续两年考核不合格；7.3.3教职工因故意或重大过失给学校造成重大损失。8.违约责任8.1教职工违反劳动合同约定，造成学校损失的，应当承担相应的赔偿责任。8.2学校违反劳动合同约定，未按时支付劳动报酬或福利待遇的，应当支付违约金，并承担相应的法律责任。8.3双方协商一致，可以约定其他违约责任条款。9.劳动争议的解决9.1教职工与学校发生劳动争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，可以向学校所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更与解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。10.3合同的解除应按照本合同第七条的规定执行。11.保密条款11.1教职工在履行职责过程中知悉的学校商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。11.2教职工离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露或用于不正当竞争。12.不可抗力条款12.1因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。12.2发生不可抗力事件，一方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。13.法律适用与争议解决13.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1本条款所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，经甲乙双方同意，介入合同关系的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、项目管理等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。16.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入后，应遵守本合同的相关规定，并接受甲乙双方的监督。17.第三方介入时的额外条款17.1.1第三方的资质要求及审查程序；17.1.2第三方的服务内容、质量标准及交付时间；17.1.3第三方的报酬及支付方式；17.1.4第三方的保密义务及违约责任；17.1.5第三方的责任限额及赔偿方式。18.第三方的责权利18.1第三方的权利：18.1.1按照本合同及第三方协议，收取相应的报酬；18.1.2在其职责范围内，独立开展相关工作；18.1.3要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源。18.2第三方的义务：18.2.1按照本合同及第三方协议，履行相关服务职责；18.2.2保证服务质量，按时完成工作；18.2.3保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方的责任限额19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；19.1.2第三方的赔偿责任以实际损失为限，但不得超过第三方协议中约定的金额；19.1.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力等因素造成损失的，不承担赔偿责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方作为独立第三方，其与甲乙双方及其他相关方的权利、义务和责任划分如下：20.1.1第三方与甲乙双方之间，以第三方协议为准；20.1.2第三方与甲乙双方的其他相关方（如供应商、客户等）之间，应另行签订协议，明确各自的权利、义务和责任；20.1.3第三方在履行职责过程中，如涉及与其他相关方的权益，应协调解决，避免损害相关方的合法权益。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向第三方协议签订地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的合同终止22.1第三方介入期间，如遇本合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商，终止第三方介入关系。22.2第三方介入关系的终止，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议要求：第三方协议应包含第三方的名称、服务内容、服务期限、报酬、保密条款、责任限额、争议解决方式等内容。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的，用以明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任的书面文件。2.岗位说明书要求：岗位说明书应详细列明岗位名称、工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息。说明：岗位说明书是明确教职工工作职责和岗位要求的文件，有助于双方在履行合同时明确各自的职责。3.保密协议要求：保密协议应包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等内容。说明：保密协议是甲乙双方与第三方签订的，用以保护商业秘密和隐私的书面文件。4.劳动合同补充协议要求：劳动合同补充协议应包含合同变更的内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等信息。说明：劳动合同补充协议是双方在合同履行过程中，因特殊情况需要对合同内容进行变更时所签订的协议。5.劳动争议调解协议要求：劳动争议调解协议应包含争议内容、调解结果、执行方式等内容。说明：劳动争议调解协议是甲乙双方在发生劳动争议后，通过调解达成一致意见时所签订的协议。6.不可抗力证明文件要求：不可抗力证明文件应包含不可抗力事件的发生时间、地点、原因、影响等信息。说明：不可抗力证明文件是证明不可抗力事件发生，双方互不承担责任的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.教职工违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定完成工作任务，造成学校损失。责任认定：根据造成损失的程度，教职工应承担相应的赔偿责任。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付劳动报酬或福利待遇。责任认定：学校应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照第三方协议履行服务职责，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应根据造成损失的程度，承担相应的赔偿责任。4.不可抗力导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，但应及时采取措施减轻损失。示例说明：学校未按照合同规定，未按时支付教职工工资，教职工可要求学校支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务质量不达标，造成甲乙双方损失。第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版陕西教职工劳动合同补充条款2本合同目录一览1.1教职工基本信息1.2工作岗位及职责1.3工作时间及考勤1.4工资待遇1.5保险福利1.6带薪年假1.7培训进修1.8职称评定1.9工作考核1.10教学质量考核1.11教学科研成果1.12违约责任1.13合同解除1.14合同争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条教职工基本信息1.1.1教职工姓名、性别、出生日期、身份证号码1.1.2教职工学历、学位、专业技术职务、职称1.1.3教职工所在学校、学院、部门及工作岗位1.1.4教职工联系方式：电话、电子邮箱第二条工作岗位及职责2.1教职工的工作岗位及职责应明确，具体包括但不限于：2.1.1教学任务：包括课堂教学、辅导、实验、实习等2.1.3学生管理工作：包括学生思想教育、学生事务管理等2.1.4学校其他工作任务第三条工作时间及考勤3.1教职工的工作时间为每周五天，每天工作八小时3.2教职工应按时参加学校安排的工作，如因特殊情况需请假，应提前向所在部门申请3.3教职工的考勤记录应真实、准确，作为绩效考核的依据之一第四条工资待遇4.1教职工的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等4.2教职工的基本工资按照国家及学校相关规定执行4.3教职工的岗位工资根据其岗位级别及工作表现确定4.4教职工的绩效工资根据其工作绩效及考核结果确定第五条保险福利5.1教职工应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.2学校为教职工缴纳相应的社会保险费用5.3学校根据国家及地方政策，为教职工提供相应的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等第六条带薪年假6.1教职工享有带薪年假，年假天数根据国家及学校相关规定执行6.2教职工在享受带薪年假期间，工资待遇不变6.3教职工应提前向所在部门提出年假申请，并得到批准后方可休假第七条培训进修7.1学校鼓励教职工参加各类培训、进修活动，提高自身业务水平7.2教职工参加培训、进修活动所需费用，按照学校相关规定执行7.3教职工参加培训、进修活动期间，其工资待遇不变第八条职称评定8.1教职工的职称评定应遵循公开、公平、公正的原则8.2教职工的职称评定依据其工作表现、科研成果、教学水平等综合因素8.3教职工的职称评定程序包括个人申请、评审、公示、批准等环节8.4教职工的职称晋升需满足相应条件，并经过评审委员会的审议第九条工作考核9.1学校每年对教职工进行年度考核，考核内容包括工作表现、教学质量、科研能力等9.2教职工的考核结果作为其工资待遇、晋升、奖惩的依据9.3考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级9.4教职工对考核结果有异议，可向学校提出申诉第十条教学科研成果10.1教职工应积极开展教学和科研工作，并取得一定的成果10.2教学科研成果包括但不限于：论文发表、专利申请、科研项目等10.3学校对教职工的科研成果给予奖励，奖励形式及标准按照学校相关规定执行第十一条违约责任11.1教职工违反合同约定的，应承担相应的违约责任11.2教职工擅自离岗、旷工、违反工作纪律等，学校可给予警告、记过、降职等处分11.3教职工因个人原因解除合同，应提前一个月向学校提出书面申请11.4教职工违反合同约定给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十二条合同解除12.1教职工因退休、死亡、丧失劳动能力等原因，合同自动解除12.2教职工因个人原因提出解除合同，需提前一个月向学校提出书面申请12.3学校因教职工严重违反合同或工作纪律，可单方面解除合同12.4合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续第十三条合同争议解决13.1教职工与学校在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决13.2协商不成的，可向学校劳动争议调解委员会申请调解13.3调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁13.4仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.2本合同自双方签字盖章之日起生效14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询服务等，并经甲方或乙方同意参与合同履行的独立法人或其他组织。第二条第三方介入的范围与条件2.1第三方介入范围：2.1.1提供人力资源招聘、培训、评估等服务；2.1.2提供技术咨询、项目管理、设备维护等服务；2.1.3提供法律咨询、审计、评估等服务；2.1.4其他经甲乙双方同意的服务。2.2第三方介入条件：2.2.1第三方应具备相应的资质和能力，能够满足本合同服务的需求；2.2.2第三方应与甲方或乙方签订书面服务协议；2.2.3第三方介入应经甲乙双方书面同意。第三条第三方的权利与义务3.1第三方的权利：3.1.1按照服务协议约定，获得相应的服务费用；3.1.2在服务过程中，享有乙方提供的必要支持与配合；3.1.3在服务过程中，有权了解乙方的工作需求，并提供建议。3.2第三方的义务：3.2.1按照服务协议约定，提供优质、高效的服务；3.2.2保守乙方商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.2.3按照法律法规和行业规范，履行服务职责。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行服务过程中，因自身原因造成乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额按照服务协议约定执行，如无约定，责任限额不得超过乙方支付给第三方的服务费用总额。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系，仅限于服务协议约定的范围内，第三方不得超越其服务范围，对甲方或乙方承担任何合同外的义务。5.2第三方在服务过程中，不得干预甲方或乙方的正常工作秩序，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3甲方或乙方与第三方的权利义务，仅限于服务协议约定的内容，任何超出服务协议范围的行为，均不产生法律效力。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入如需变更，应经甲乙双方书面同意，并重新签订服务协议。6.2第三方介入如需终止，应按照服务协议约定执行，甲乙双方应共同协商，妥善处理终止后的相关事宜。第七条第三方介入的法律适用7.1第三方介入的法律适用，应遵守中华人民共和国法律法规。7.2如服务协议对法律适用有特别约定，从其约定。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教职工基本情况表详细要求：包含教职工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、学位、专业技术职务、职称等基本信息。说明：用于记录和核实教职工的个人身份及资格信息。2.工作岗位及职责说明书详细要求：明确教职工的工作岗位、职责、工作内容、工作标准等。说明：作为教职工工作指导和考核的依据。3.工作时间安排表详细要求：记录教职工的工作时间、休息时间、加班时间等。说明：用于管理教职工的工作时间和考勤。4.工资待遇明细表详细要求：列出教职工的基本工资、岗位工资、绩效工资等具体金额。说明：用于记录和支付教职工的工资待遇。5.社会保险缴纳明细表详