2025年度白糖产业人才培养与职业规划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度白糖产业人才培养与职业规划合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式第二条人才培养目标与任务2.1人才培养总体目标2.2具体培养任务2.3培养周期第三条培养方案与课程设置3.1培养方案3.2课程设置3.3教学方法与考核方式第四条师资力量与教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学支持与服务第五条培养费用与支付方式5.1培养费用构成5.2支付方式与时间5.3退费规定第六条培养成果与评价6.1培养成果形式6.2成果评价标准6.3成果评价方式第七条职业规划与就业服务7.1职业规划服务7.2就业服务内容7.3就业服务质量保障第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3解除条件第十条违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序第十三条合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：课程设置表13.3附件三：师资力量介绍13.4附件四：就业服务协议第十四条其他约定事项14.1双方权利义务14.2合同解释14.3合同签订与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：白糖产业集团有限公司乙方：职业培训学校1.2双方法定代表人甲方：乙方：1.3双方联系方式甲方：电话地址：省市区路号乙方：电话地址：省市区路号第二条人才培养目标与任务2.1人才培养总体目标培养一批具备白糖产业专业知识、技能和职业素养的专业人才，为我国白糖产业可持续发展提供人才支持。2.2具体培养任务（1）系统学习白糖产业相关理论知识；（2）掌握白糖生产、加工、销售等实际操作技能；（4）提升个人综合素质，为职业发展奠定基础。第三条培养方案与课程设置3.1培养方案采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重培养学生的实际操作能力和创新能力。3.2课程设置（1）白糖产业概论；（2）白糖生产与加工技术；（3）白糖市场营销；（4）白糖企业管理；（5）职业道德与团队协作；（6）职业规划与就业指导。第四条师资力量与教学资源4.1师资力量甲方选派具有丰富白糖产业经验和教学能力的专业人员进行授课。4.2教学资源甲方提供充足的教学设备、教材和实习基地，确保教学质量。第五条培养费用与支付方式5.1培养费用构成（1）学费：人民币元/人/年；（2）住宿费：人民币元/人/月；（3）教材费：人民币元/人/年；（4）实习费：人民币元/人/年。5.2支付方式与时间甲方应在每个学期开始前支付学费、住宿费，教材费在开学时一次性支付，实习费在实习期间支付。5.3退费规定（1）学员因故退学，甲方应退还剩余学费、住宿费和教材费；（2）学员退学后，甲方不再承担学员的实习费用。第六条培养成果与评价6.1培养成果形式（1）结业证书；（2）实习证明；（3）职业资格证书。6.2成果评价标准（1）理论知识掌握程度；（2）实际操作技能水平；（3）职业道德与团队协作精神；（4）综合素质。6.3成果评价方式（1）考试成绩；（2）实习报告；（3）教师评价；（4）企业反馈。第七条职业规划与就业服务7.1职业规划服务甲方为学员提供个性化的职业规划咨询服务，包括职业定位、职业发展路径规划等。7.2就业服务内容（1）提供就业信息；（2）组织招聘会；（3）推荐合适的工作岗位；（4）就业跟踪服务。7.3就业服务质量保障甲方承诺学员毕业后的就业率不低于90%，如未达到标准，甲方负责退还部分学费。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于业务计划、技术数据、市场信息、客户名单等。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同变更与解除9.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可变更合同。9.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方均可解除合同，并互不承担违约责任；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致，可以解除合同。9.3解除条件（1）甲方未按约定提供教学资源，影响学员正常学习；（2）乙方未按约定提供职业规划与就业服务；（3）任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。第十条违约责任10.1违约情形（1）甲方未按约定提供教学资源或师资力量；（2）乙方未按约定提供职业规划与就业服务；（3）任何一方未按约定支付费用；（4）任何一方违反保密条款。10.2违约责任（1）违约方应承担相应的法律责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定；（3）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构省市仲裁委员会。11.3争议解决程序按照省市仲裁委员会的仲裁规则进行。第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同自即日起生效。12.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除；（3）法律、法规规定的其他终止情形。12.3合同终止程序合同终止后，双方应相互结算，结清所有费用，并办理相关手续。第十三条合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：课程设置表13.3附件三：师资力量介绍13.4附件四：就业服务协议第十四条其他约定事项14.1双方权利义务双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同签订与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方的概念在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的独立主体，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术服务机构等。15.2第三方的定义第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任，且与甲、乙双方不存在任何形式的利益冲突。第十六条第三方的引入程序16.1引入方式第三方由甲乙双方共同商定，经双方同意后，方可引入第三方参与合同的履行。16.2引入程序（1）甲乙双方就第三方介入达成一致意见；（2）甲乙双方共同与第三方签订相关合作协议；（3）第三方参与合同履行前，需向甲乙双方提供相关资质证明。第十七条第三方的责权利17.1第三方的责任第三方应按照合同约定，履行其在合同中的义务，并对因自身原因导致的违约行为承担相应的法律责任。17.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助；（2）第三方有权获得甲乙双方支付的报酬；（3）第三方有权要求甲乙双方对其履行合同的行为进行监督。17.3第三方的义务（1）第三方应按照合同约定，提供优质的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同履行过程中出现的争议。第十八条甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款18.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备相应的资质和条件；（2）甲方应监督第三方履行合同义务；（3）甲方应承担因第三方原因导致的违约责任。18.2乙方额外条款（1）乙方应配合甲方监督第三方履行合同义务；（2）乙方应承担因第三方原因导致的违约责任。第十九条第三方的责任限额19.1责任限额的定义本合同中，第三方的责任限额是指第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿额。19.2责任限额的确定（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；（2）如无约定，第三方的责任限额为人民币万元。19.3责任限额的适用第三方责任限额仅适用于第三方因违约行为导致的直接经济损失，不包括间接经济损失。第二十条第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务，按照合作协议的约定执行；第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。20.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务，按照合作协议的约定执行；第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。20.3第三方与甲乙双方共同的划分第三方在履行本合同过程中，若出现争议，甲乙双方应共同协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。第二十一条第三方介入的终止21.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其合同约定的任务；（3）合同解除或终止；（4）第三方主动退出。21.2第三方介入的终止程序第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方结算相关费用，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养方案详细要求：包括培养目标、课程设置、教学方法、考核方式、实习安排等。说明：人才培养方案是合同的核心内容，需详细列出培养的具体要求和预期成果。2.附件二：课程设置表详细要求：列出每门课程的名称、学分、授课时间、授课教师等信息。说明：课程设置表是人才培养方案的具体体现，需确保课程设置的科学性和实用性。3.附件三：师资力量介绍详细要求：介绍授课教师的姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资力量是保证教学质量的关键，需确保教师具备相应的教学能力和专业知识。4.附件四：就业服务协议详细要求：明确就业服务的具体内容、服务流程、服务期限、服务标准等。说明：就业服务协议是乙方提供就业服务的依据，需确保就业服务的质量和效果。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、合作内容、合作期限、权利义务、违约责任等。说明：第三方合作协议是引入第三方参与合同履行的法律依据，需确保合作协议的合法性和有效性。6.附件六：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件，需确保保密协议的严密性和执行力。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更事项的法律依据，需确保变更协议的合法性和有效性。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的法律依据，需确保争议解决协议的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定提供教学资源或师资力量。责任认定标准：甲方应承担因未提供教学资源或师资力量导致的教学进度延误或教学质量下降的责任。示例说明：若甲方未按约定提供师资力量，导致课程无法正常进行，甲方应退还部分学费。2.违约行为：乙方未按约定提供职业规划与就业服务。责任认定标准：乙方应承担因未提供职业规划与就业服务导致学员就业困难或就业质量下降的责任。示例说明：若乙方未按约定提供就业服务，导致学员就业率低于合同约定的标准，乙方应退还部分服务费用。3.违约行为：任何一方未按约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按约定支付学费，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。4.违约行为：任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息。责任认定标准：违约方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失，并承担相应的法律责任。全文完。2025年度白糖产业人才培养与职业规划合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限第二章人才培养目标2.1培养方向2.2培养标准2.3培养对象第三章培养内容3.1基础知识培训3.2专业技能培训3.3职业素养培训第四章培养方式4.1线上培训4.2线下培训4.3实践实训第五章培养师资5.1师资队伍5.2师资水平5.3师资培训第六章培养资源6.1培训教材6.2实践基地6.3资料库第七章培养经费7.1经费来源7.2经费使用7.3经费审计第八章职业规划8.1职业定位8.2职业发展路径8.3职业规划实施第九章考核评价9.1考核标准9.2考核方法9.3考核结果应用第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约处理第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三章合同变更与终止13.1合同变更条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序第十四章合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：职业规划方案14.3附件三：师资队伍名单14.4附件四：经费使用明细表合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景1.1.1鉴于我国白糖产业的快速发展，对专业人才的需求日益增长。1.1.2为了提升白糖产业从业人员的专业技能和职业素养，特签订本合同。1.2合同目的1.2.1通过本合同，明确人才培养和职业规划的具体目标和要求。1.2.2提高白糖产业从业人员的整体素质，促进产业发展。1.3合同期限1.3.1本合同自签订之日起生效，有效期为一年。第二章人才培养目标2.1培养方向2.1.1针对白糖产业链各个环节，培养具备专业知识、实践技能和职业素养的复合型人才。2.2培养标准2.2.2培养对象需对白糖产业有浓厚的兴趣和一定的了解。2.3培养对象2.3.1白糖产业相关企业员工。2.3.2白糖产业相关专业学生。第三章培养内容3.1基础知识培训3.1.1白糖产业政策法规。3.1.2白糖生产技术。3.2专业技能培训3.2.1白糖生产流程。3.2.2白糖品质检测。3.3职业素养培训3.3.1团队合作与沟通技巧。3.3.2职业道德与职业操守。第四章培养方式4.1线上培训4.1.1通过网络平台开展线上课程学习。4.1.2线上课程学习时间为每月2天。4.2线下培训4.2.1定期举办培训班，集中授课。4.2.2班级规模控制在30人以内。4.3实践实训4.3.1安排学员到企业进行实习实训。4.3.2实习实训时间为3个月。第五章培养师资5.1师资队伍5.1.1邀请白糖产业相关领域的专家和学者担任主讲教师。5.1.2师资队伍应具备丰富的实践经验和教学能力。5.2师资水平5.3师资培训5.3.1定期组织师资培训，提升教育教学能力。5.3.2鼓励教师参加各类学术交流活动。第六章培养资源6.1培训教材6.1.1编写适用于白糖产业人才培养的教材。6.1.2教材应包含理论知识、实践技能和职业素养等内容。6.2实践基地6.2.1建立与白糖产业相关企业的合作关系。6.2.2为学员提供实习实训基地。6.3资料库6.3.1建立白糖产业人才培养资料库。第七章培养经费7.1经费来源7.1.1由参与企业共同出资。7.1.2申请政府相关资金支持。7.2经费使用7.2.1用于师资培训、教材编写、实践实训基地建设等。7.2.2经费使用情况定期向各方公布。7.3经费审计7.3.1由独立第三方机构对经费使用情况进行审计。7.3.2审计报告需向参与各方提交。第八章职业规划8.1职业定位8.1.1根据学员的个人兴趣、能力和市场需求，确定其职业发展方向。8.1.2为学员提供职业定位咨询服务。8.2职业发展路径8.2.1制定个性化的职业发展路径，包括短期、中期和长期目标。8.2.2提供职业发展路径的指导和跟踪服务。8.3职业规划实施8.3.1定期评估学员的职业发展进度。8.3.2根据评估结果调整职业规划方案。第九章考核评价9.1考核标准9.1.1建立科学的考核评价体系，包括理论知识、实践技能和职业素养等方面。9.1.2考核标准应与白糖产业实际需求相结合。9.2考核方法9.2.1采用笔试、实操、答辩等多种考核方式。9.2.2考核过程应公开、公平、公正。9.3考核结果应用9.3.1考核结果作为学员职业发展的依据。9.3.2对考核不合格的学员提供改进建议和再次考核机会。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1未按合同约定履行培训义务。10.1.2未按合同约定支付培训费用。10.1.3未按合同约定提供培训资源。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约处理10.3.1违约发生后，双方应协商解决。10.3.2协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第十一章争议解决11.1争议解决方式11.1.1通过友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照仲裁委员会的规定提交仲裁申请。11.3.2仲裁委员会依法独立、公正地作出裁决。第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同解除条件12.2.1合同约定的解除条件成就。12.2.2双方协商一致解除合同。12.3合同解除程序12.3.1提前通知对方，说明解除合同的理由。12.3.2双方协商确定解除合同的具体事宜。第十三章合同变更与终止13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致。13.1.2变更内容不违反法律法规。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的终止条件成就。13.2.2合同履行完毕。13.3合同终止程序13.3.1提前通知对方，说明终止合同的理由。13.3.2双方协商确定合同终止的具体事宜。第十四章合同附件14.1附件一：人才培养计划14.2附件二：职业规划方案14.3附件三：师资队伍名单14.4附件四：经费使用明细表甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训资源调配权甲方作为主导方，拥有对培训资源的调配权，包括但不限于师资、教材、实训基地等。甲方应确保资源的充足和有效利用，以满足培训需求。1.2培训进度监控权甲方有权对培训进度进行监控，确保培训计划按期完成。甲方应定期向乙方反馈培训进度，并及时解决培训过程中出现的问题。1.3考核评价结果使用权甲方有权根据考核评价结果，对学员进行奖惩或调整培训计划。甲方应确保考核评价的公正性和客观性，以激励学员积极学习。1.4人才培养成果分配权甲方作为主导方，拥有对人才培养成果的分配权。甲方应与乙方协商确定人才培养成果的分配比例，并确保双方的利益得到合理保障。1.5甲方责任（1）确保培训计划的质量和效果；（2）保障学员的人身安全；（3）维护培训秩序，确保培训环境舒适；（4）按照合同约定支付培训费用。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训计划制定权乙方作为主导方，有权制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。乙方应确保培训计划符合白糖产业人才培养的实际需求。2.2培训师资选拔权乙方有权选拔具备专业知识和教学经验的师资队伍，并对师资进行培训和考核。乙方应确保师资队伍的稳定性和专业性。2.3培训资源管理权乙方作为主导方，有权管理培训资源，包括教材、实训基地、设备等。乙方应确保资源的合理配置和有效利用。2.4学员管理权乙方有权对学员进行管理，包括学员的选拔、考核、奖惩等。乙方应确保学员的学习质量和职业素养。2.5乙方责任（1）确保培训计划的质量和效果；（3）及时解决学员在学习过程中遇到的问题；（4）按照合同约定支付培训费用。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责（1）协助甲方、乙方制定培训计划；（2）监督培训过程，确保培训质量；（3）协调解决合同履行过程中出现的争议；（4）向甲方、乙方提供培训效果评估报告。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方、乙方协商确定，并在合同中明确。中介机构应在合同履行完毕后，向甲方、乙方提供费用结算清单。3.3中介机构责任（1）按照合同约定履行职责，确保合同履行；（2）对甲方、乙方及学员的信息保密；（3）在合同履行过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。3.4中介机构变更如需更换中介机构，双方应协商一致，并签订补充协议。更换后的中介机构应继续履行原中介机构的职责，直至合同履行完毕。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人才培养计划2.附件二：职业规划方案3.附件三：师资队伍名单4.附件四：经费使用明细表5.附件五：培训教材6.附件六：实习实训基地协议7.附件七：考核评价标准8.附件八：违约责任处理细则9.附件九：争议解决流程10.附件十：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定提供培训资源；b.甲方未按合同约定支付培训费用；c.乙方未按合同约定制定培训计划；d.乙方未按合同约定提供师资；e.双方未按合同约定履行培训进度监控；f.学员未按合同约定参加培训；g.中介机构未按合同约定履行职责。2.违约行为认定：a.双方根据合同条款和相关法律法规进行认定；b.违约行为一经确认，应立即采取补救措施；c.违约方应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同约定的义务。3.仲裁：指争议双方根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.法院：指国家设立的审判机关，负责审理民事、行政和刑事案件。5.责任：指因违反法律规定或合同约定而产生的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：与相关机构协商，增加培训资源或调整培训计划。2.问题：学员参与度不高。解决办法：加强学员沟通，提高学员对培训重要性的认识。3.问题：师资水平参差不齐。解决办法：建立师资选拔和培训机制，确保师资水平。4.问题：经费使用不透明。解决办法：建立经费使用管理制度，定期公开经费使用情况。五、所有应用场景：1.白糖产业相关企业内部人才培养。2.白糖产业相关院校与企业合作培养。3.白糖产业行业协会组织人才培养。4.白糖产业政府相关部门支持的人才培养项目。全文完。2025年度白糖产业人才培养与职业规划合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：随着我国白糖产业的快速发展，对人才培养和职业规划的需求日益迫切。为提高白糖产业从业人员的综合素质，培养一批具备专业技能和职业素养的优秀人才，甲方决定与乙方合作，共同开展2025年度白糖产业人才培养与职业规划工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在白糖产业人才培养与职业规划工作中的权利、义务和责任，确保项目顺利实施，实现人才培养与产业发展的良性互动。三、定义与解释3.1专业术语：（1）白糖产业：指以甘蔗或甜菜为原料，通过制糖、炼糖、分装等环节，生产出各种糖果、糕点、饮料等产品的产业。（2）人才培养：指通过教育、培训、实践等方式，提高从业人员专业技能和综合素质的过程。（3）职业规划：指从业人员根据自身情况和市场需求，为自己设定职业发展目标，并制定实现目标的计划和措施。3.2关键词解释：（1）甲方：本合同中指负责组织、实施白糖产业人才培养与职业规划工作的单位或个人。（2）乙方：本合同中指参与白糖产业人才培养与职业规划工作的培训机构、企业或个人。（3）其他相关方：指在本合同中提供资金、技术、场地等支持的单位或个人。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）享有对本合同项目实施情况的监督权。（2）有权要求乙方按照合同约定履行义务。（3）负责提供项目所需资金、场地、设备等条件。（4）负责组织、协调项目实施过程中的各项工作。4.2乙方的权利和义务：（1）享有按照合同约定开展白糖产业人才培养与职业规划工作的权利。（2）负责制定人才培养方案，组织实施培训活动。（3）负责收集、整理项目实施过程中的相关资料，为甲方提供决策依据。（4）负责对学员进行职业规划指导，提高学员职业素养。五、履行条款5.1合同履行时间：自合同签订之日起至2025年12月31日。5.2合同履行地点：甲方指定的培训基地或乙方所在地。（1）集中培训：定期组织学员参加集中培训，提高其专业技能。（2）现场教学：组织学员到企业、基地进行实地参观、学习。（3）远程教育：利用网络平台，为学员提供在线学习资源。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满。（2）因不可抗力等原因导致合同无法继续履行。（3）双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定妥善处理项目剩余工作。（2）合同终止后，双方应按照约定结算项目款项。（3）合同终止后，双方不得就合同履行过程中产生的纠纷向对方提出索赔。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备使用费等。（2）职业规划费用：包括但不限于职业咨询费、职业测评费、职业规划指导费等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、资料费、宣传费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%作为预付款，剩余50%在培训结束后一个月内支付。（2）职业规划费用：甲方应在签订本合同时支付30%作为预付款，剩余70%在职业规划服务完成后一个月内支付。（3）其他费用：根据具体费用项目，双方另行约定支付方式。7.3支付时间（1）培训费用预付款：在培训开始前一个月内支付。（2）培训费用尾款：在培训结束后一个月内支付。（3）职业规划费用预付款：在签订合同时支付。（4）职业规划费用尾款：在职业规划服务完成后一个月内支付。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应向乙方提供合法的支付凭证，包括但不限于发票、收据等。（2）乙方应在收到甲方支付凭证后的五个工作日内确认收到款项，并出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未能按照本合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付款项的1%每日计算，直至甲方支付全部费用。8.2乙方违约若乙方未能按照本合同约定提供培训或职业规划服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还已收费用、赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约行为对另一方造成的实际损失确定，赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、更换服务或解除合同。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。（2）双方在项目实施过程中产生的任何未公开信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，包括但不限于：（1）对保密内容采取物理或电子手段进行隔离和保护。（2）对知悉保密内容的人员进行保密教育和培训。（3）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等非人为因素导致的无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害。（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件。（3）电力、通信等基础设施故障。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）一旦发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务，并协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致的合同履行延误或无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情（COVID19）导致的封锁、隔离等。（2）地震导致的地区性基础设施损坏。（3）政府颁布的贸易禁令。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对白糖产业人才培养与职业规划项目的最终解释权，并对项目实施过程中的重大决策拥有决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的教学内容、培训方案、职业规划方案等知识产权的拥有权。（2）乙方在履行合同过程中，不得将甲方提供的任何信息、资料等用于其他商业用途。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。任何修改或补充均应视为合同的一部分。14.2修改和补充效力经双方签字确认的合同修改和补充具有与本合同相同的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同项下相互协作，共同推进白糖产业人才培养与职业规划项目的实施。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的项目支持，包括但不限于资金、场地、设备等。（2）乙方应按照甲方要求，及时提供项目实施过程中的相关信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就白糖产业人才培养与职业规划项目的完整协议，任何口头协议或先前的协议均以本合同为准。16.3增减条款任何增减条款的变更，均应以书面形式进行，并由双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的培训场地、设备清单。2.乙方提供的师资力量、培训课程大纲。3.双方签订的保密协议。4.双方协商确定的培训